SoWork
sowork.com
SoWork ist ein virtuelles Arbeitsplatztool, das für Remote-Teams entwickelt wurde, die ihre Effizienz, Produktivität und Zusammenarbeit verbessern möchten. Das Tool bietet eine intelligente virtuelle Büroumgebung, in der Teams in Echtzeit miteinander in Kontakt treten, kommunizieren und interagieren können und so ein Gefühl von Präsenz, Spontaneität und Verbundenheit vermitteln. Benutzer können ihren eigenen Avatar und einen anpassbaren Arbeitsbereich erstellen, der es ihnen ermöglicht, fließend per Video zu chatten, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und ihre Arbeit viel schneller als zuvor zu erledigen. Das Tool verfügt außerdem über erweiterte Funktionen wie HD-Videos und -Aufzeichnungen, Bildschirmfreigabe, KI-gestützte Besprechungszusammenfassungen, geplante Besprechungen und mehr. Der KI-Besprechungsassistent Sophia Bot von SoWork kann Benutzern dabei helfen, Besprechungsnotizen mit Zusammenfassungen, Aktionspunkten und getroffenen Entscheidungen zu erstellen. Darüber hinaus ermöglicht MapMaker von SoWork Benutzern, ihr digitales Büro an die Kultur ihres Teams anzupassen. Der Zugriff auf das Tool ist über Desktop- oder Mobilgeräte möglich und bietet Benutzern die Flexibilität, von jedem Ort aus effizient zu arbeiten. Insgesamt ist SoWork eine umfassende virtuelle Arbeitsplatzlösung für Remote-Teams, die eine Reihe erweiterter Funktionen bietet, die das Engagement, die Zusammenarbeit und die Produktivität des Teams verbessern können.
Arcoro
arcoro.com
Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker ist ein cloudbasiertes HR-, Rekrutierungs- und Leistungsmanagementsystem. HRLocker ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalverwaltungs- und Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und so die HR-Anforderungen an einem Ort zu optimieren.
PrimePay
primepay.com
Mit PrimePay entfällt für kleine und mittelständische Unternehmen die Komplexität der Gehaltsabrechnung und des Personalwesens. Wir haben 37 Jahre Erfahrung und ein unermüdliches Engagement für den Service in einer intelligenten, vielseitigen HCM-Plattform gebündelt. Eine Plattform, die sich durch Optionen auszeichnet und darauf ausgelegt ist, Außergewöhnliches zu liefern
CoffeePals
coffeepals.com
CoffeePals ist eine Microsoft Teams-App, die Einzelpersonen zu virtuellen Kaffeetreffen zusammenbringt, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, neue Dialoge zu beginnen und tiefere Verbindungen aufzubauen. Diese App bringt Kollegen regelmäßig über einen Video-Chat und eine Tasse Kaffee zusammen, um ein persönliches Treffen zu führen. CoffeePals organisiert Spiele zwischen verschiedenen Teams, um die Bindungen zu stärken und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Sie können Mentoren und Mentees regelmäßig vernetzen, damit die Menschen im Unternehmen lernen und sich weiterentwickeln können. Um den Vorteil zu verringern, können Sie den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter verbessern und es neuen Mitarbeitern ermöglichen, aktuelle Mitarbeiter kennenzulernen. Mithilfe eines Dashboards mit passenden Metriken und Verlauf zur Überwachung der Kommunikation Ihrer Mitarbeiter untereinander können Sie nachvollziehen, wie Ihre Teams und Ihr Unternehmen über diese Plattform miteinander kommunizieren. Benutzer erhalten außerdem den CoffeePals-Bot, der die Kaltakquise übernimmt, sodass Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen konzentrieren können. Darüber hinaus können Sie in der App einen Zeitplan erstellen, nach dem sich Personen aus zwei beliebigen Gruppen regelmäßig treffen, um die Kommunikation zu verbessern.
Plane
plane.com
Plane (ehemals Pilot) verwaltet die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für in den USA ansässige Unternehmen, die US-amerikanische und internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer einstellen. Stellen Sie ganz einfach Mitarbeiter und Auftragnehmer in den USA und weltweit ein, binden Sie sie ein und bezahlen Sie sie – über eine sichere, cloudbasierte Plattform. Mit Plane können Sie Zahlungen zu optimalen Wechselkursen an Auftragnehmer in über 240 Ländern senden. Plane ist davon überzeugt, dass internationale Auftragnehmer die gleiche Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung haben sollten wie US-Mitarbeiter. Wir überweisen Zahlungen direkt an die Bankkonten der Auftragnehmer, sodass diese Geld von ihren eigenen Konten abheben können, ohne den Aufwand oder die Abhebungsgebühren eines E-Wallets. Möchten Sie Mitarbeiter anstelle von Auftragnehmern einstellen? Mit Plane können Sie problemlos Vollzeitmitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Plane kümmert sich um die Arbeitsunterlagen, die Steuereinbehaltung und mehr, sodass Sie sich nicht darum kümmern müssen. Im Gegensatz zu vielen anderen EORs setzt Plane auf eine einfache Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren. Sie zahlen eine monatliche Pauschalgebühr. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie ein Teammitglied als Mitarbeiter oder Auftragnehmer einstellen sollen? Plane hat beide Optionen vom ersten Tag an unterstützt und unser Expertenteam hilft Ihnen gerne, die beste Option für Ihre Bedürfnisse zu finden, ohne eine Agenda festzulegen.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu ist die einzige Plattform für MSPs, die CSAT, NPS, Mitarbeitererkennung und Gamification kombiniert. Verfolgen Sie die Kennzahlen, die am wichtigsten sind, um das Engagement der Mitarbeiter, die Kundenzufriedenheit und die Abschluss von mehr Angeboten zu erhöhen! Crewhu ist eine Kundenfeedback-, Gamification- und Anerkennungsplattform für MSPs. Crewhu bietet Integrationen mit den meisten MSP -Softwareplattformen, um wichtige KPIs zu verfolgen, einschließlich PSA, CRM, Dokumentationstools und VoIP -Anbieter -Metriken. Crewhus Mission ist es, die täglichen Siege zu feiern und eine stärkere Kultur zu schaffen.
kiwiHR
kiwihr.com
HR-Software, die Ihnen das Leben erleichtert – KMU, Startups: Sparen Sie bis zu 30 % Ihrer Zeit mit einer intuitiven und umfassenden HR-Management-Software, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Cinode
cinode.com
Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.
HeyTaco
heytaco.chat
Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana ist eine strategische Plattform für das Personalmanagement, die wachsenden Unternehmen hilft, die Personalausgaben zu verfolgen, bei Einstellungsplänen zusammenzuarbeiten und den Personalabbau in Echtzeit zu prognostizieren. Die meisten wachsenden Unternehmen planen und verwalten heute den Personalbestand in getrennten Tabellenkalkulationen. Der Prozess ist auf stundenlange Besprechungen, E-Mails, Slacks und manuelle Tabellenaktualisierungen angewiesen, die niemals Echtzeitinformationen widerspiegeln. Dies führt zu ineffizientem Wachstum, verfehlten Geschäftszielen und zu hohen Ausgaben. TeamOhana unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der genauen Prognose ihrer wichtigsten Ausgaben: der Mitarbeiter. Die Plattform führt Daten aus dem HRIS, dem ATS und dem Einstellungsplan zu einer einzigen Informationsquelle für den aktuellen und zukünftigen Personalbestand zusammen – nicht in Tabellenkalkulationen. TeamOhana-Kunden sparen mehr als 30 Stunden pro Monat, reduzieren die Budgetabweichung auf unter 1 % und machen Tabellenkalkulationen zur Personalzählung vollständig überflüssig. Während es sich um die bevorzugte Personalzählungsplattform für Finanzleiter handelt, da es Echtzeit-Personendaten mit Echtzeit-Budgetdaten für eine genaue Budgetierung und Prognose kombiniert, ist die Plattform auf die Zusammenarbeit ausgelegt. Es bietet Module, Dashboards und Workflows für Talent-, HR- und Funktionsleiter zur Planung, Einstellung, Verwaltung und Berichterstattung über den Personalbestand. Zu den Kunden zählen Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber und mehr.
Zelt
zelt.app
Zelt ist die erste Möglichkeit, die gesamte Mitarbeiterverwaltung Ihres Unternehmens an einem Ort zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen bis hin zu Geräten und Apps.
Nectar
nectarhr.com
Die 360 -Anerkennung und Belohnung von Nektar ermöglicht es jedem (Peer to Peer und Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die in den Grundwerten verwurzelt ist. Nektar verfügt über den umfangreichsten Prämienkatalog, mit dem Benutzer aus Swag, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen auswählen können. Es integriert sich in andere Tools wie Slack und Teams, um die Senden von Anerkennung zu vereinfachen. Mit der Plattform können Benutzer mühelos entwerfen, planen und verfolgen, um interne Kommunikation mit dem intuitiven System von Nektar zu verfolgen. Benutzer können schöne E -Mails erstellen, Nachrichten über mehrere Kanäle übertragen und die Leistung mit detaillierten Analysen überwachen, um die Nachrichten effektiv zu erreichen und Mitarbeiter zu engagieren. Nektar unterstützt Top -Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nektar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, geschätzt, verbunden und engagiert zu sein. Es fördert das Engagement und feiert jeden Tag individuelle Siege mit Nektar.
GoCo
goco.io
GOCO erweckt HR -Daten zum Leben und bietet Tools zum Anpassen von Workflows für jeden Personalverfahren, eine Richtlinie oder eine Checkliste. Mit GOCO erhalten Organisationen ein engagiertes Support -Team, das sie für den Erfolg einräumt und nach der Implementierung weiterhin verfügbar ist. GOCO bietet von Onboarding und Leistungen bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung alles, was für die Ausführung von HR in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung erforderlich ist. The mission of GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams.
Asanify
asanify.com
Asanify ist eine Komplettlösung zur Erfüllung der End-to-End-HR-Management-Anforderungen Ihres Unternehmens. Es bietet außerdem eine problemlose und vollständig automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die sich perfekt für Start-ups und schnell wachsende Unternehmen eignet. Mit unserem Hire-to-Retire-System können Sie kostenlos loslegen. Mit der 1-Klick-Gehaltsabrechnungsanwendung können Sie Ihre Gehaltsabrechnung durchführen und Geld überweisen, nicht nur für Ihre lokalen Mitarbeiter, sondern auch für globale Auftragnehmer. Unsere Integrationen mit Slack, Excel, Google Suite und WhatsApp machen den Zugriff auf Ihr HRMS äußerst bequem und chatfreundlich. Unsere flexible und vollständig konfigurierbare Plattform, kombiniert mit einem 24-Stunden-Kundensupport, macht die Personalverwaltung für Ihr Unternehmen ganz einfach.
GlassFrog
glassfrog.com
GlassFrog, eine hochmoderne webbasierte Software-Suite, revolutioniert Agilität und organisatorische Klarheit. Es ist nicht nur ein weiteres Werkzeug, sondern ein Blick in die Zukunft der Arbeit. Erleben Sie die Leistungsfähigkeit agiler Software, die sorgfältig für die heutige Ära des Personal-, Projekt- und Besprechungsmanagements entwickelt wurde. Mit der GlassFrog-Plattform kann jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten einer Weltklasse-Führungskraft nutzen. Unsere auf den Kontext, die Richtlinien und die Ziele Ihres Unternehmens zugeschnittenen KI-Berater bieten wertvolle Beratung. Wir stärken Organisationen durch: Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten: Mit GlassFrog können Organisationen Rollen, Verantwortlichkeiten und Domänen definieren und dokumentieren und klären, wer für was verantwortlich ist und wer welche Entscheidungen trifft. Visualisierung der Organisationsstruktur: GlassFrog bietet eine visuelle Darstellung der Kreise und Rollen der Organisation und erleichtert so das Verständnis der Hierarchie und Beziehungen zwischen verschiedenen Teilen der Organisation. Erleichterung der Zusammenarbeit und Kommunikation: GlassFrog ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit, indem es eine benutzerfreundliche Plattform für die Durchführung effizienter Besprechungen und den Austausch von Informationen, Aktionen und Diskussionen über Teams und Rollen hinweg bereitstellt. Unterstützende Governance-Prozesse: GlassFrog hilft Unternehmen bei der Implementierung eines agilen Governance-Prozesses, der es jedem ermöglicht, Änderungen an Rollen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien vorzuschlagen, damit Teams die minimal ausreichenden Richtlinien und Kontrollen finden können, die erforderlich sind, um eine Ausrichtung ohne unangemessene Bürokratie sicherzustellen. Verfolgung von Fortschritt und Leistung: GlassFrog ermöglicht es Unternehmen, Ziele zu setzen, Metriken zu definieren und den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen zu verfolgen. Es bietet Transparenz über die Leistung von Teams, Rollen und Einzelpersonen. Förderung von Verantwortung und Autonomie: GlassFrog fördert Verantwortung, indem es Führungskräften und Teams dabei hilft, klare Rollen, Erwartungen und Entscheidungsrechte zu definieren und diese dann für alle in der Organisation sichtbar zu machen. Es ermöglicht Einzelpersonen, die Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und wann immer möglich autonome Entscheidungen zu treffen, ohne auf Manager und Besprechungen angewiesen zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.glassfrog.com/
Tasks in a Box
tasksinabox.com
Lassen Sie Leute, die die gleichen Ziele teilen, zusammenarbeiten. Stürzen Sie Ihre Prozesse im gesamten Unternehmen oder leiten Sie das Organisationsdiagramm ab. Nicht alles kann geplant werden. Erlauben Sie sich also, sich an die Situation im laufenden Fliegen anzupassen und immer noch zusammenzuarbeiten.
Compt
compt.io
Compt ist die führende Vergünstigungsstipendiensoftware, die vollständig an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassbar ist, 100 % IRS-konform ist und globale Teams unterstützen kann. Mit Compt können Sie ganz einfach vorgefertigte und maßgeschneiderte Vergünstigungsstipendien anbieten, die Ihre Mitarbeiter begeistern, ohne den Verwaltungsaufwand, der normalerweise mit der Verwaltung eines Vergünstigungs- oder Stipendienprogramms für Mitarbeiter verbunden ist. Wählen Sie aus 25 Hauptausgabenkategorien (z. B. Gesundheit und Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung, Essen, Mobiltelefon) und laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, ihre Mittel zu verwenden, während unsere Software den Rest verwaltet. Compt hält Ihre Mitarbeiter regelmäßig über ihre Kontostand- und Nutzungsinformationen auf dem Laufenden, gewährleistet die vollständige Einhaltung der Steuervorschriften und stellt sicher, dass Ihr HR-Team über eine zentrale und benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Vergünstigungen verfügt, die umfassend und flexibel an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst ist. Zusätzlich zu Vergünstigungsstipendien und Spotbonusfunktionen bietet Compt ein Kostenverwaltungstool. Mitarbeiter können Ausgaben einreichen und alle erforderlichen Unterlagen auf derselben Plattform anhängen, was es zu einer wirklich umfassenden Lösung zur Mitarbeitererstattung macht. Compt wurde im Januar 2018 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Boston, MA. Erfahren Sie mehr unter www.compt.io.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace hat vor über 20 Jahren einige der frühesten Mitarbeiter des Engagements und der Leistungssoftware von Mitarbeitern geleistet und seitdem mit Tausenden von Organisationen zusammengearbeitet, um Mitarbeiter, Team und Geschäftserfolg zu erhöhen. Am Ende des Tages hilft es den Führungskräften, die Punkte zwischen Engagement und Leistung mit intuitiven und benutzerfreundlichen Tools zu verbinden, einschließlich umfassender und automatisierter Mitarbeiterumfragen. Zieleinstellung und Tracking -Tools; Anerkennung von Peer-to-Peer; Echtzeit-Feedback; kontinuierliche Einzelgespräche; Smart Talent Reviews; und robuste Menschenanalysen. * Umfragen: Erhalten Sie Push -Benachrichtigungen für Impulsumfragen und verfolgen Sie alle Umfragen, die Sie eingeladen wurden. * Führen Sie effektive 1-zu-1-Gespräche: Überprüfen Sie Antworten, Tagesordnungspunkte und Kommentare für Ihre 1-zu-1s. Machen Sie sich während Ihres persönlichen Gesprächs Notizen, um sich später zu beziehen. * Erkennen Sie Anerkennung: Verwenden Sie die Quanten -Arbeitsplatz -App, um die Erkennung für Ihre Kollegen anzuzeigen und zu veröffentlichen. * Befolgen Sie die Ziel-Updates: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Ziel-Updates, die an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden. * Feedback: Verwenden Sie im Moment bequeme Verknüpfungsfunktionen, um Feedback zu geben oder zu fordern. * Private Anmerkungen: Erfassen Sie private Notizen, die automatisch mit Ihrem Quantenarbeitsplatzkonto synchronisiert werden, um eine spätere Referenz zu erhalten. Quantum Workplace hat dazu beigetragen, Tausende von Mitarbeitern nahtlos zu erfassen, den Managern intuitive Einblicke und Anleitung zu geben und die Arbeitsplatzkultur zum Besseren zu verändern. Mit 9.000 Organisationen, die jährlich befragt wurden, hat sich Quantum Workplace in Nordamerikas größte Datenbank für Mitarbeiter -Engagement -Daten entwickelt - bis zu seiner Kern -Engagement- und Leistungsplattform und der national anerkannten besten Orte zu Arbeitsprogramm. Das Unternehmen hält die Mitarbeiter in Verbindung, Ausrichtung und auf dem Weg zum Erfolg. Seine Engagement-, Leistung und Intelligenzlösungen ermöglichen Teams, sich konzentriert und engagiert zu halten und leistungsstarke Geschäftsergebnisse zu liefern.
Engagedly
engagedly.com
Engagiert ist eine New Age Performance Management -Software, die Leistungsbeurteilungen neu definiert, indem Elemente des Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess vereinfacht und einbezogen werden. Mit engagiertem Wert können Sie 360 Feedback und kontinuierliche Leistungsbewertungen problemlos erhalten. Es dauert Minuten, nicht Tage, um einen Überprüfungsprozess zu errichten und auszuführen, den die Mitarbeiter zu schätzen wissen, den Managern helfen, Zeit zu sparen und auch detaillierte Analysen zur Verfügung zu stellen. Engagedy umfasst auch Tools für Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess, indem Sie sich elegant soziale, Ideen, Kommunikation, Belohnungen und Anerkennung, Ausrichtung von Unternehmenswerten, Pulsumfragen, Lernmodulen und vieles mehr machen. Back in engagiertes Engaged ist ein Zielmanagementsystem, mit dem Sie Ziele im gesamten Team kaskaden und regelmäßig einchecken können. Engagiert macht die Leistungsbewertung einfach und erfrischend für schnell wachsende Unternehmen.
Sleekr
sleekr.co
Sleekr HR ist eine Online-HR-Lösung, die Unternehmen bei der Einführung ihres modernen HR-Informationssystems unterstützt. Wir vereinfachen und automatisieren viele Prozesse HR, damit Sie effizient arbeiten können.
Empeon
empeon.com
Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle ist eine preisgekrönte Mitarbeiterin Engagement- und Anerkennungsplattform, mit der HR-Fachkräfte Gewinnerkulturen durch innovative KI-betriebene und saaS-basierte Lösungen aufbauen können, nämlich Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Pevers und Vantage Fit. Es verfügt über eine Benutzerbasis von über 2 Millionen Mitarbeitern von mehr als 700 Kunden weltweit. Mitarbeiter, die die Plattform nutzen, können ihre Belohnungspunkte gegen Geschenkkarten von über 1.000 Marken mit einem globalen Prämienkatalog austauschen, Produkte aus dem Amazon Store, Bucherlebnisse oder Kauf von Optionen kaufen, die in mehr als 59 Ländern verfügbar sind. Es ermöglicht auch eine nahtlose Integration in Tools wie Teams und Slack, um die Anerkennung problemlos zu machen. Die Plattform bietet eine Reihe von Vorteilen wie Long Service Awards, einschließlich Jubiläumspunkten, ein Jahrbuch für digitales Service und ein dedizierter Meilensteinkatalog. Vantage Circle ist auch der bevorzugte Partner für Microsoft -Teams, Peoplestrong und andere HRMS/HCM -Plattformen. Unsere App wurde entwickelt, um die Leistung der Teamleistung und die Wertschätzung zu verbessern, und bietet eine umfassende Reihe von Funktionen: * Soziale Anerkennung: Erfolge mit Peer-to-Peer-Anerkennung, Auszeichnungen, Abzeichen und Bestenlisten. * Meilensteinfeier: Verpassen Sie nie besondere Momente mit automatisierten Geburtstags- und Service -Jubiläumswünschen. * Globaler Belohnungskatalog: Punkte für Geschenkkarten, Waren und einzigartige Erfahrungen in über 70 Ländern einlösen. * Amazon Business Integration: Mühelos auszutauschen Sie Belohnungspunkte für eine Vielzahl von Amazon -Produkten. * Multisprachiger Unterstützung: Erhältlich in 13 Sprachen, um sich auf eine globale Belegschaft zu kümmern. * Seamless Integration: Integriert reibungslos in soziale Plattformen, SSO und HRIS -Systeme.
Pletox
pletox.com
Eine All-in-One-Plattform zur Automatisierung und Optimierung des Personalmanagements mit Arbeitsabläufen wie HR, Gehaltsabrechnung, Chat, Projekte, Aufgaben, Betrieb und mehr.
Collage HR
collage.co
Collage ist Kanadas führende zweisprachige HR-, Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungsverwaltungsplattform, die speziell für die Bedürfnisse von KMU entwickelt wurde. Zu den Funktionen der Plattform gehören die Führung von Mitarbeiterakten, das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verwaltung von Sozialleistungen, die Nachverfolgung von Fehlzeiten, die Personalbeschaffung (ATS), Leistungsbeurteilungen, HR-Berichte und eine umfassende Gehaltsabrechnungsverwaltung. Collage digitalisiert auch Gruppenleistungen durch die Synchronisierung mit jedem Versicherungsanbieter in Kanada.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf ist die führende Lösung für Mitarbeiterbindung und befähigt Kunden umfassende Funktionen von Belohnungen und Anerkennung bis hin zu Umfragen und Herausforderungen. Wir kombinieren unsere preisgekrönte Plattform und unser Team von Engagement-Experten, um Ihnen die perfekte Engagement-Strategie aufzubauen und die Tools bereitzustellen, die Sie für die Verabschiedung benötigen. Die Plattform ermöglicht Unternehmen, die Stimmung der Mitarbeiter mit Pulse -Umfragen zu erfassen, Menschen mit Anerkennung und virtuellen Aktivitäten zusammenzubringen und die Erfahrung der Mitarbeiter mit leistungsstarken Dashboards und Analysen zu messen. Und von dort aus tritt unsere strategischen Support -Schritte mit Expertenanalysen und Empfehlungen, um Ihre Ziele weiter zu verfolgen. Wir glauben, dass jede Arbeitsplatzkultur erfüllt und engagiert sein kann, und wir verpflichten uns, unsere Kunden zu befreien, ihre Menschen zu lieben und zu pflegen.
Progression
progression.co
Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic bietet Personal- und Leistungsmanagement-Tools für wachsende Unternehmen. Unsere zum Patent angemeldete Technologie kombiniert Engagement- und Burnout-Signale in einem StayFactor™-Score. In Kombination mit unserem Organizational Network Analysis Graph (ONA) verfügen Sie über alles, was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams zu fördern, interne Zusammenarbeitsmuster aufzudecken, Silos und Engpässe zu identifizieren und die am stärksten vernetzten und unverbundenen Mitarbeiter hervorzuheben. Mit Peoplelogic verfügen Sie über alle Daten und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.
DreamTeam
dreamteam.io
Ein All-in-one-People-Hub für KMUs zur Vereinfachung komplexer Personalprozesse mit der schnellsten, flexibelsten und grenzenlossten HR-Plattform. Mit DreamTeam können Sie die volle Kontrolle und Transparenz über inkrementelle Personalprozesse mit unzusammenhängenden Daten zurückgewinnen. Wir befreien Ihr Team von überwältigender manueller Arbeit und fördern gleichzeitig den HR-Erfolg, die Zufriedenheit und eine blühende Unternehmenskultur mit einer umfassenden und einfach einzurichtenden Lösung, um die Komplexität des HR-Bereichs zu meistern.
Sloneek
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