Plaudify
plaudify.com
Plaudify verkörpert eine Verpflichtung zur Revolutionierung von HR -Prozessen. Die Mission von Plaudify ist es, Unternehmen eine innovative HR -Lösung zur Verfügung zu stellen, die das Management der Mitarbeiter verbessert, das Wachstum fördert und die Einhaltung der Einhaltung sorgt und gleichzeitig mit ihren organisatorischen Zielen übereinstimmt. Plaudifizieren Sie die Leistungsüberprüfungen durch Strömen durch Konsolidierung von Interaktionen am Arbeitsplatz, die Automatisierung von Besprechungen und die Unterstützung von HR -Initiativen. Ermächtigen Sie die Manager, objektive, faktenbasierte Überprüfungen effizient durchzuführen und die Leistungsziele mit seiner benutzerfreundlichen HR-Plattform zu erreichen.
motivationWorks
motivationworks.com
Motivationworks gibt jedem Ihrer Mitarbeiter persönliche Erkenntnisse und Handlungen unmittelbar nach der vollständigen Verlobungsumfrage.
Olumo
olumo.com
Die Geschwindigkeit der Ausführung für die Problemlösung im Geschäft ist einfach, schnell und kostengünstig. Unternehmen können innerhalb von zwei Wochen umsetzbare Lösungen sehen und einen Piloten mit Olumo betreiben. Ein Aufruf für eine Demo ist verfügbar. Olumo hilft Organisationen, durch einen datengesteuerten Ansatz eine mit Menschen ausgerichtete Kultur aufzubauen. Es wurde gezeigt, dass People Data + vorsätzliche Aktionen = Geschäftsergebnisse. Menschen Daten Die Erfahrungen Ihrer Menschen stammen aus jeder Interaktion, die sie während ihres gesamten Lebenszyklus mit der Organisation haben. Olumo hat den Prozess zum Sammeln von konsistenten Personendaten perfektioniert. Jetzt erhalten Organisationen tägliche, umsetzbare Erkenntnisse, die ihre Ausrichtung schnell identifizieren.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq ist ein Anbieter von Gehaltserhebungen und maßgefertigten Marktforschungsstudien. Die proprietäre Technologie beschreibt den Einreichungsprozess für Gehaltsdaten und automatisiert die Datenreinigung. Zusätzlich zu seinem erstklassigen Gehaltsumfrageprozess bietet Periscopeiq eine Vielzahl von Marktforschungsdiensten an: * Automatisierte Lohn -Eigenkapitalanalyse * Kunden-/Mitglieder-/Mitarbeitererfahrungsverfolgung * Forschungsprogramme, die die Mitgliedschaftsverbindungswert vorstellen * Benefit -Mix -Bewertung * DEI -Wahrnehmungen * Und noch mehr! In den letzten 12 Jahren hat Periscopeiq Lösungen für eine breite Palette führender Unternehmen geliefert, darunter viele globale 500 Unternehmen. Zu den Kunden zählen Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohls, die Weltbank, die Weltgesundheitsorganisation und viele andere. Periscopeiq hat in über 30 Sprachen aus 140 Ländern mehr als 60 Millionen Umfragen durchgeführt und erhalten. Periscopeiq hat zahlreiche Innovationen geleistet, wie z. Jeder Aspekt der Technologie von Periscopeiq wurde intern entwickelt, sodass sie Lösungen liefern, die den spezifischen Anforderungen jedes Kunden angepasst haben. Periscopeiq wurde 1999 gegründet und ist ein in Privatbesitz gehaltener Unternehmen mit Hauptsitz in Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo ist eine Software zur regelmäßigen Erhebung der Mitarbeiterstimmung, der psychischen Gefährdung sowie weiterer wichtiger Personalkennzahlen. Kiwimo ist eine Software die auf Basis aktueller Forschungsergebnisse Einblicke in die Stimmung im Unternehmen und wichtigen Personal-Kennzahlen (z.B. Motivation, Belastung etc.) ermöglicht und auch im Bereich der psychischen Gefährdungsanalyse eingesetzt werden kann Die Software stellt automatisch die wichtigsten Entwicklungen und Ergebnisse (z.B. zur Stimmung an verschiedenen Betriebsstandorten) für Sie oder Führungskräfte in Präsentationen zusammen Durch Kiwimo erhalten Sie kontinuierliches Feedback zu Ihren Personalmaßnahmen und eine EchtzeitRückmeldung zur Stimmung in Ihrem Betrieb Kiwimo beantwortet dabei ohne Administrationsaufwand folgende Fragen: • Welche Stimmung herrscht im Unternehmen? • Wie geht es den einzelnen Teams wirklich? • Was brauchen die Mitarbeitenden gerade? • Wie ist die Stimmung am Standort A im Vergleich zu Standort B? • Wie kann ich die Belegschaft unterstützen? • Wo kann ich früh und präventiv eingreifen? • Wie werden meine Personalmaßnahmen angenommen?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere ist eine einheitliche Plattform für digitale Beschilderungen und Arbeitsplätze am Arbeitsplatz, die Organisationen dazu ermöglicht, Räume zu verwalten und ansprechende, in Echtzeit visuelle Kommunikation für Schreibtische, Mitarbeiter, Studenten, Gäste und Einzelhandelskunden in Echtzeit zu liefern.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker ist ein SaaS -Unternehmen mit Sitz in Wien, Österreich. Leadbacker ist eine der führenden Plattform für die Entwicklung von KI-betriebenen Menschen, die Feedback, Bewertungen und individuelles Wachstum schnell, einfach und unvoreingenommen macht. Erstellen Sie einen Zyklus des Leistungsmanagements und des personalisierten Wachstums, das das Engagement der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres Unternehmens versorgt. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, ihre einzigartige Führungs -DNA zu entfesseln, eine Unternehmens -Feedback -Kultur aufzubauen und anerkennende und effektive Führungsdialoge zu fördern. Leadbacker unterstützt Manager auf allen Ebenen, die sich in verschiedenen Aspekten ihres persönlichen Lernens mit strukturierten, digitalen Feedback -Workflows, OKRs, Mentoring und Knowledge -Diensten vor Herausforderungen stellen. Als vertrauenswürdige Berater liefern sie Daten für das individuelle Coaching von Menschen und Teams, wodurch die Loyalität und das Bekanntheitsgrad der Markenbekämpfung und der Entwicklung der Unternehmensproduktivität und der Rentabilität entwickelt werden.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Setzen Sie Mitarbeiter im Zentrum mit der Livingroom Employee Experience Management -Plattform. Die ultimative Plattform für die Messung, Analyse und Verbesserung von Ex. Wenn Sie unvergessliche Erlebnisse entwerfen, werden Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz schätzen. Aber alles beginnt damit, sich in die Schuhe Ihrer Mitarbeiter zu versetzen und ihre Perspektive zu nehmen - das ist das Wesentliche der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Das Wohnzimmer ist die neue, bahnbrechende Plattform zur Messung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone hilft CEOs, HR -Teams und allen Managern mit Engagement, Leistung und Zusammenarbeit, um die Mitarbeiter zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Die preisgekrönte Aktivierungsplattform von Lutherone umfasst kontinuierliche Engagement-Umfragen, eine Feedback-Plattform, das Leistungsmanagement, ein internes soziales Netzwerk und verschiedene Anerkennungstools, die vor Ort, Hybrid- und Remote-Mitarbeitern unabhängig von der Branche die Leistung in ihrer besten Leistung ermöglichen.
Memotive
memotive.app
Memotave ist ein Superapp Corporate, der Ihre Personal- und Verwaltungsarbeitsprozesse digitalisiert, um die Produktivität des Unternehmens und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Serviceplanung und Service Integrated Shift/Flexible Working Planning, dynamisches Formularmanagement, Ankündigungen, Aktien, Tscheche, Messungen von Dilek-Performance, Zufriedenheit/Engagement, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse und mehr!
Moodup
moodup.com
Moodup hilft Managern, ihre Mitarbeiter zu verstehen, das Engagement zu steigern und einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen. Es kombiniert Umfragen für Mitarbeiterbindung, benutzerdefinierte Umfragen und Manager -Bewertungen in eine Lösung und bietet eine einheitliche Möglichkeit zur Messung und Verbesserung.
huapii
huapii.com
HuAPII ist eine Plattform für Mitarbeitererfahrung mit One-Stop-Mitarbeitern, die die Arbeitsweise verändert und Menschen, Teams und Organisationen entfesselt. HuAPII, präsentiert als Plattform für Light-Touch-Fähigkeiten, die von und für die Mitarbeiter entworfen wurden, hilft der Organisation, das Potenzial seiner Mitarbeiter und Teams auszulösen. Huapii möchte den Nutzern helfen, sich auf morgen vorzubereiten, indem sie die folgenden drei Gewohnheiten der Kultur eines Unternehmens vornehmen: - Fertigkeitswachstum: Fähigkeiten sind dynamisch und entwickeln sich im Laufe der Zeit, setzen die Mitarbeiter in ihre Karriere, damit sie ihre Fähigkeiten entwickeln und sich mit dem Skill -Pool in der Organisation verbinden können. - Feedback -Gewohnheit: Schaffung psychologischer Sicherheit innerhalb einer Organisation, um sicherzustellen, dass Feedback zur Gewohnheit wird. - Wachstumsziele: Ziele sollten sich nicht nur auf das Umsatzwachstum konzentrieren, sondern auf das Wachstum von Mitarbeitern, Teams und Organisationen.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign ist ein Leistungsmanagementsystem, mit dem sich Unternehmen auf die Entwicklung der Menschen konzentrieren können, um Zwecke an den Arbeitsplatz zu bringen. Es glaubt an die Kraft des Coachings und der Richtungsklarheit. Ialign sieht, dass Menschen gedeihen, wenn ihre Stärken erkannt und genutzt werden. Es erreicht die Ausrichtung der Menschen, indem sie häufige und zukunftsorientierte Verbindungen nutzt, die Stärken nutzt und die Träume der Menschen mit ihrer Arbeit verbindet. Ialign schafft die Automatisierung, die erforderlich ist, um durch die Verwendung intuitiver Werkzeuge einzuchecken, zu engagieren und in einem Team engagierter Einzelpersonen erfolgreich zu feiern.
Instant Input
instantinput.com
Sofortige Input für Gemeindeverwaltungen Jetzt können Sie Community -Mitglieder für Projekte, die ihnen interessiert, schnell und einfach einbeziehen. Bauen Sie Beziehungen auf, erhalten Sie schnelles Feedback und verschieben Sie Ihre Projekte voran. Mit sofortigen Input ist die Community -Input selbst bei Ihren kleinsten Projekten leicht zu bekommen.
JabFab
jabfab.com
JABFAB ist eine Echtzeit-Service-Orchestrierungsplattform, auf der die Frontline-Serviceoperationen ihr CX-Spiel erhöhen können. JABFAB bietet Unternehmen eine stets auf Null-Installation-SaaS-Lösung, die Teams hilft: * Erfassen Sie Echtzeit-Feedback von Kunden, Mitarbeitern und Gästen * Auslösen Sie sofortige Warnungen für Frontline -Teams für eine sofortige Auflösung * Starten Sie die betriebliche Effizienz, indem Sie Servicelücken ermitteln, bevor sie eskalieren * Liefern Sie messbare Verbesserungen der Kundenzufriedenheit und -bindung <> Warum es wichtig ist: Traditionelle Umfragen und reflektierendes Feedback sagen Ihnen nur, was danach schief gelaufen ist - wenn es zu spät ist, um die Erfahrung zu beheben. JABFAB stellt sicher, dass Service-Teams im Moment die Tools haben, um negative Erfahrungen zu verhindern und potenzielle Beschwerden in Gelegenheiten für die Loyalitätsbildung zu verwandeln. JABFAB wird von führenden Organisationen in Bezug auf Gesundheits-, Gastgewerbe-, Transport- und Einrichtungsmanagement vertrauen, darunter: * Krankenhäuser & Gesundheitswesen-Echtzeit-Erkenntnisse von Patienten und Besuchern erleben Erkenntnisse * Hotels & Gastfreundschaft - Feedback der Gastzufriedenheit bei wichtigen Service -Touchpoints * Parken & Transit-Live-Feedback von Kunden, die Valet, Selbstparken und Shuttles verwenden * Einrichtungen und Immobilienverwaltung-Sicherstellung erstklassiger Service-Standards in Unternehmens- und Wohnimmobilien,
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño verbindet das Feedback der Mitarbeiter, die Analyse des Arbeitsplatzes und evidenzbasierte Coaching und Unterstützung auf einer benutzerfreundlichen webbasierten Plattform.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobilisiert Nicht-Desk-Teams, indem sie Informationen, Inspiration und Insights-Mitarbeiter bereitstellen, die die Erwartungen übertreffen und bei der Arbeit in Verbindung bleiben. Unternehmen mit tischlosen oder Front -Line -Mitarbeitern nutzen Guavahr, um die Produktivität durch bessere Kommunikation, schnellere Feedback und umsetzbare Erkenntnisse der Belegschaft zu steigern. Guavahr ist eine digitale Kommunikationsplattform zur Verbesserung der Leistung der Belegschaft. Guavahr hilft bei der Lösung von Kommunikations-, Wellness-, Engagement- und Organisationskultur-Herausforderungen in Unternehmen mit großer Diversifizierung im Alter des Arbeitnehmers, des geografischen Standorts oder der IT-Fähigkeiten. Diese Herausforderungen werden durch die unten aufgeführten Funktionen angegangen: <> Kommunikation Moderne Kommunikationsplattform, auf der alle im Unternehmen Informationen senden und empfangen können. - Kanäle für Primär- und Sekundärinformationen, die sowohl vom Vorstand als auch von den Mitarbeitern geteilt werden - Newsfeed, um einen Überblick über alle Unternehmen im Zusammenhang mit Unternehmen zu sammeln - Weiterleiten wichtige Informationen an Computer-, Smartphone- und Handybenutzer - Verwendung von Filtern, um das Rauschen zu reduzieren und jede Nachricht richtig zu zielen - Mehrsprachige Kommunikation aktiviert und vereinfacht <> Engagement Einfache Erkennung und Beteiligung unabhängig von geografischen Standorten oder gebrauchten Geräten. - Eine einzige Plattform über Geräte und Berufe - Anerkennung von Mitarbeitern und Teams, um die Motivation zu erhöhen - Subkulturen, um verschiedene Menschen mit gemeinsamen Interessen zu engagieren <> Gesundheit und Wohlbefinden Ein modernes Unternehmen unterstützt die körperliche und psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter. - Wöchentliche Boosts zur Unterstützung der Entwicklung von Gewohnheiten - kurze praktische Artikel zur Erziehung und Sensibilisierung des Arbeitnehmers <> Organisationskultur Unternehmensbranding durch moderne, ansprechende und positive interne Kultur. - Anonymes Feedback des Arbeitnehmers zum Arbeitgeber - Allgemeine Unternehmensinformationen, um ein klares Image zu erstellen und - Helfen Sie den Mitarbeitern, Unternehmenswerten zu befolgen
HatQuest
hatquest.com
In einer Welt, die zunehmend abgelegen und sozial distanziert ist, ist Hatquest eine dringend benötigte Plattform, die Teamgeist fördert und Kameradschaft aufbaut. Egal, ob es sich um Teams handelt, die remote arbeiten oder Familien und Freunde, die kilometerweit voneinander entfernt leben, Hatquest eine Reihe interaktiver Echtzeitaktivitäten bietet, um die Menschen näher zusammenzubringen. Von lustigen Trivia-Quiz und Pictionary bis hin zu Spielen wie Virtual Spin-the-Flottle bietet Hatquest für jeden etwas.
Heelix
heelix.com
Heelix hilft Ihnen beim Aufbau eines tollen Teams. Holen Sie sich Echtzeit-Feedback, diskutieren Sie offen die Ergebnisse und verbessern Sie die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten. --- Holen Sie sich das Feedback, das Sie benötigen: - Sammeln Sie Echtzeit-Feedback von Ihrem Team - Holen Sie sich eine wöchentliche Punktzahl, um zu verfolgen, wie sich alle fühlen - Stellen Sie Trends vor, bevor sie sich in große Probleme verwandeln - Zusammenarbeit zusammen, um Frustrationen zu lösen, die erhoben wurden - Kultur stärken, indem Sie Erfolge und gute Zeiten teilen - Bringen Sie das gesamte Team mit, einschließlich mobiler und entfernter Arbeiter zusammen
Excellent
excellent.io
Excellent hilft Unternehmen bei der Entwicklung von Entwurfsfunktionen für Mitarbeitererfahrung (Ex) durch Lernen, Zertifizierung und Gemeinschaft. Die Zukunft der Arbeit ist Ex. Jede Organisation steht vor neuen und herausfordernden Problemen, bei denen es kein Spielbuch gibt. Ex -Design bietet einen guten Weg nach vorne.
Ezzely
ezzely.com
Ezely hat zahlreiche Merkmale, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und die Produktivität zu stimulieren. - Mitarbeiter und Management können die Anerkennung der Mitarbeiter in Echtzeit senden und erhalten. - Die Mitarbeiter geben Kollegen Punkte für außergewöhnliche Anstrengungen, die für Belohnungen eingelöst werden können. - Erstellen Sie Verlosungen sofort für einen hauseigenen oder Geldpreis. - RECHTEN UND PRÜFUNG MONSAME SURVEYS UND PRÜFUNG UND PRÜFUNG, um den Puls Ihrer Organisation zu erhalten. - Teilen Sie problemlos eine Mitarbeiterschulung von Bite -Größe, um zu zeigen, wie Sie Artikel gestapelt, angezeigt oder Dokumente in Ihrer Organisation ausgefüllt haben, auf die Sie von Ihren Mitarbeitern bequem zugegriffen werden.
Flipview
flipview.co
Flipview ist eine Cloud -basierte Strategie-, Risiko- und Zusammenarbeitslösung, die von vielen der führenden Marken Australasien verwendet wird. Mit FlipView können Teams die wichtigsten Risiken und Möglichkeiten ihrer Organisation Brainstorming ermöglichen, Workshops ermöglichen und das Dashboard -Berichterstattung und die Aktionspläne von überall auf erstellen. Allzu oft konsumieren Sie Informationen zur Fütterung der Strategieplanung und des Risikos viel Ressource. Workshops und Strategie-Off-Sites können von begrenztem Wert sein, da die Teilnehmer möglicherweise nicht den Mut haben, einen Beitrag zu leisten oder wenig Zeit zum Nachdenken zugegeben zu haben. Der Prozess der Umwandlung von Flipcharts und Stickies in irgendeine Form von Strategiedokumenten ist häufig ein umständlicher Prozess. Bis die Leute das endgültige „Dokument“ haben, ist es veraltet und der Fokus aller auf BAU verlagert. Das Dokument wird in die Schublade eingefügt. Klingt vertraut? FlipView kombiniert mehrere Tools und Frameworks, um den Strategieplanungsprozess zu beschleunigen. Mit FlipView können Sie Umfragen entwerfen, um Ihr Team um Ihre Strategie zu wenden und eine Perspektive des „Kohlegesichts“ zu erhalten. Verwenden Sie FlipView, um einen Workshop oder eine Strategie mit dem Workshop-Modul und den Umfragedaten außerhalb des Standorts auszuführen, und haben Sie beim Klicken einer Schaltfläche eine Dashboard-Berichterstattung. Assoziierte KPIs, Aktionen, Aufgaben und OKRs können auch in Flipview erfasst und verfolgt werden, um die Sichtbarkeit und Rechenschaftspflicht weiter zu gewährleisten. Lassen Sie Ideen auftauchen. Risiken erfassen, die wichtig sind.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Die Plattform für Teamerfolg (Mitarbeitererfahrung), auf der Führungskräfte und Manager inklusive Maßnahmen ergreifen, um verschiedene, gesunde Arbeitsplätze aufzubauen, an denen jeder gedeihen kann.
GAIS
gais.io
Gais ist eine digitale Plattform für Mitarbeiterbindung, die es Teams, Einzelpersonen oder dem gesamten Unternehmen ermöglicht, die Arbeitszufriedenheit zu messen, zu analysieren und zu verbessern. Gais ist mehr als nur eine Umfrage; Ziel ist es, das Wohlbefinden bei der Arbeit greifbar und konkret zu machen. Durch Einsichten können maßgeschneiderte Inspirationen und Tools Einzelpersonen und Teams ihre Arbeitszufriedenheit verbessern. Es fördert die kontinuierliche Messung und Handlungsversorgung.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow bietet mithilfe von Gamification -Mechanismen und interaktiven Plattformen ein Schulung und Compliance -Training für Sicherheitsbewusstsein.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 bietet ein Toolset zur Verbesserung des Wohlbefindens und des Engagements des Mitarbeiters über eine einfach zu verwendende mobile App. Verfolgen, messen, fördern und verbessern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Punkten und Abzeichen, um das positive Engagement und das positive Verhalten zu erhöhen. * Holen Sie sich einen Live -Puls darüber, wie sich Ihr gesamtes Personal fühlt. * Führen Sie eine positive Kultur der Erkennung mit hohen 5. * Unterstützen Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch mikrogroßes mikrogroßes Lernen. * Erhalten Sie sofortiges Feedback zu dem, was für Ihre Mitarbeiter funktioniert (und was nicht) mit Echtzeitumfragen. * Zugriff auf exklusive Inhalte von Wellbeing -Beratern, Workwise Wellness Solutions. * Helfen Sie, die Mitarbeitergemeinschaft in Ihrer Organisation mit personalisierten Newsfeeds, Gruppen, Veranstaltungen und Herausforderungen aufzubauen, die allen zur Verfügung stehen.
Engagesoft
engagesoft.me
EngageSoft ist eine datengesteuerte Mitarbeiter-Engagement-Plattform für Mitarbeiter, mit der die Talentbindung fördern und die organisatorische Leistung verbessern können. Engagesoft erfasst das Feedback der Mitarbeiter in Echtzeit über Fragebögen und setzt eine proprietäre KI und statistische Modellierung ein, um personalisierte und prädiktive Erkenntnisse aufzudecken. Engagesoft bietet Organisationen, die Technologie nutzen möchten, um eine gesunde und lebendige Kultur zu schaffen, ein umfassendes Engagement und eine umfassende SaaS -Plattform für Mitarbeiter.
ENME
enmehr.com
ENME ermöglicht es HR -Fachleuten und Managern gleichermaßen, das Engagement, die Zufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitern leicht zu messen, zu verstehen und zu verbessern. Es funktioniert so: 1. Jede Woche erhalten Mitarbeiter fünf anonyme Fragen in ihrer E -Mail 2. Manager und HR sehen sofort eine detaillierte Zusammenfassung der gesammelten Ergebnisse 3.. Enme gibt präzise Tipps und Tricks, um den Arbeitsbereich und die Zufriedenheit zu verbessern Warum Enme verwenden? - 100% anonyme, regelmäßige Pulsumfragen mit standardisierten Fragen - Einfaches Sammeln von Ergebnissen mit direktem Zugriff per E -Mail und ohne Autorisierung - Personalisierte Ergebnisse für Manager, Bereitstellung einer visuellen Analyse Vorteile der Verwendung von ENME: - Niedrigerer Mitarbeiterumsatz - Erhöhte Produktivität - Erhöhte NPS -Werte - Top -Talent -Aufbewahrung - stärkere Unternehmenskultur
Everyspace
everyspacehq.com
Jeder Space ist ein soziales Intranet, das Unternehmen hilft, Kommunikation zu zentralisieren, um Mitarbeiter besser einzubeziehen und zu halten. Jeder Space integriert sich in vorhandene Tools wie Slack, E-Mail, Kalender usw., um HR-Teams zu helfen, datengesteuerte Engagement-Programme zu erstellen und die Auswirkungen zu messen.
Welliba
welliba.com
Welliba hilft Unternehmen dabei, eine bessere Mitarbeitererfahrung (EX) freizuschalten, indem sie über traditionelle Lösungen für das Hör- und Engagement -Technologie von Mitarbeitern hinausgehen. Es fördert bessere Ergebnisse für Organisationen und ihre Mitarbeiter, indem es das Beste in Verhaltenswissenschaft, menschlichzentriertem Technologie und robusten Datenschutzmaßnahmen kombiniert. In das System ist eine verantwortungsvolle AI -Funktionalität, die durch maschinelles Lernen, generative KI und NLP unterstützt wird, eine effizientere und intelligentere Lösung für Unternehmen und ihre Personal- und Kulturteams, Manager und Mitarbeiter eingebettet. Mit einem globalen Team führender Experten in diesem Bereich stört Welliba das aktuelle Denken und die Ansätze auf dem Markt für Mitarbeitererfahrungen. Personal-, Menschen- und Kulturteams, Manager und Mitarbeiter erhalten Zugang zu prädiktiven Daten und personalisierten Erkenntnissen in ihre Mitarbeitererfahrung sowie zu Ratschlägen zur Verbesserung. Welliba kann wichtige Personen und Geschäftsmetriken wie Flugrisiken, ENPs/Loyalität, Fehlzeiten, Vertrauen und Wachstum vorhersagen. Diese Informationen können darüber informieren, welche Personenprogramme, Tools und Ressourcen möglicherweise die beste potenzielle Rendite und Auswirkungen haben.
© 2025 WebCatalog, Inc.