OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced ist ein führender Anbieter der von Sektor ausgerichteten SaaS-Software mit Hauptsitz in Birmingham, Großbritannien. Seine Mission ist es, die Welt der Arbeiten durch acht Sektorportfolios zu versorgen, die von einer widerstandsfähigen Cloud -Plattform untermauert werden, die gemeinsame Dienste für Daten und Analysen, Sicherheit und KI anbietet. Das Unternehmen versteht die Bedürfnisse der Sektoren, die es bedient, und bietet Lösungen, die die Arbeit mühelos erledigen. Oneadvanced ist ein vertrauenswürdiger Partner, der es seinen Kunden ermöglicht, sich auf die Menschen zu konzentrieren, die sich auf sie verlassen - ihre Kunden, ihre Mitarbeiter und ihre Gemeinden.
Nailted
nailted.com
Komplette KI-betriebene Engagement, Leistung und Managementsuite: People Analytics, Eins-zu-Eins-Besprechungen, Leistungsbewertungen, Ziele und mehr. Kultur ist eines der mächtigsten Konzepte der Welt. Nagelted ist ein webbasiertes Produkt, mit dem Sie Ihr Engagement der Mitarbeiter verbessern und eine großartige Kultur schaffen können. Kultur kommt zusammen, weil wir es lieben, digitale Produkte zu kreieren, und was besser ist, als ein Produkt zu kreieren, das uns noch näher bringt.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic ist eine Plattform für die Mitarbeiter des Mitarbeiters an Front, die die weltweit führenden Einzelhändler ermöglicht, das Potenzial ihrer Front -Linien -Teams auszulösen. In einer einzigen Plattform verbindet Yoobic HQ- und Store-Teams mit speziell gebauten Tools für Kommunikation, Aufgabenmanagement und Microlarning. mit ihnen. Vertrauen von 350 globalen Marken wie Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, Matratzenfirma, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Stiefeln und Pret A Manger, liefert yoobic intelligente Tools, ständige Innovationen und eine echte Partnerschaft, die sich mit sich entwickelt, mit der sich entwickelt und mit der sich entwickelt mit Ihr Geschäft - sicherzustellen, dass Ihre Teams ausgerichtet, engagiert und bereit sind, egal was passiert.
Bridge
getbridge.com
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Onboarding kein Albtraum ist, Compliance -Training ist kein Gähnen, und die Entwicklung der Mitarbeiter wird die Menschen tatsächlich begeistert. Sag Hallo, um LMS zu überbrücken. Es kombiniert Lernen, Mitarbeiterentwicklung, Upskilling, Feedback und Anerkennung auf einem wunderschön verpackten Paket. Bridge ist ein preisgekröntes Lernmanagementsystem (LMS), das für Organisationen entwickelt wurde, die maßgeschneiderte Schulungserlebnisse erstellen müssen. Es ist ideal, um neue Einstellungen, Compliance und regulatorische Schulungen, Mitarbeiterentwicklungs- und Manager -Aktivierungsprogramme zu verbringen. Bridge ist für die Lernenden super einfach, sich zu finden. Die Lernenden erhalten eine personalisierte Bibliothek mit Kursempfehlungen und Erinnerungen, wenn das Training fällig ist. Bridge bietet Content -Partnerschaften an, um Ihre Bibliothek zu erweitern, oder einfache Integrationen, wenn Sie bereits LinkedIn Learning oder einen anderen Inhaltsanbieter verwenden. Administratoren sparen Zeit mit aufschlussreichen Berichten, die überfällige Lernende und Einschreibungen hervorheben und die Fähigkeit, Set-it-and-forget-It-Schulungsprogramme zu erstellen, die Inhalte in Phasen bedienen. Plus Bridge verfügt über eine mobile App für tischlose Arbeiter, die jederzeit und überall, auch ohne Internetverbindung, ein Training betreiben können.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify ist ein SaaS -Unternehmen und die führende Plattform für Interessenvertretung von Mitarbeitern. Verwandeln Sie Ihre Mitarbeiter in Markenbotschafter und erleben Sie die Macht der Social -Media -Interessenvertretung. Nutzen Sie das Potenzial Ihres Mitarbeiternetzes, um Ihre Markensichtbarkeit zu verstärken, den Umsatz zu erweitern und zu steigern, die Werbekosten zu senken und die Verteilung der Social -Media -Inhalte in allen Kanälen zu optimieren. Schließen Sie sich Unternehmen wie KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini und Bayer an und skalieren Ihre Marketingbemühungen, indem Sie die authentische Stimme Ihrer Mitarbeiter in sozialen Medien nutzen, während Sie ein ganz neues Publikum erreichen und genießen viel größere Sichtbarkeit. Gehen Sie über den sozialen Teilen über unsere Community-gesteuerte Lösung hinaus und konzentrieren Sie sich auf Engagement und Zusammenarbeit, um die Interessenvertretung zu verbessern und das Markenvertrauen zu verbessern. Verfolgen Sie die Leistung Ihres Programms und messen Sie die Auswirkungen Ihrer Teams auf führende Social -Media -Kanäle und darüber hinaus.
Benevity
benevity.com
Benevity ist weltweit führend im Online -Arbeitsplatz, das Abpassen, die Freiwilligenarbeit und die Investitionssoftware für die Community. Viele der bekanntesten Marken der Welt verlassen sich auf Spark, die preisgekrönte Cloud-Lösung von Benevity, um Unternehmen „Güteprogramme“ zu aktivieren, die die vielfältigen Belegschaft von heute anziehen, behalten und einbeziehen, indem sie Menschen mit den für sie wichtigen Gründen verbinden.
Energage
energage.com
Menschen verbringen den größten Teil ihres Lebens bei der Arbeit. Doch seit Jahrzehnten stagniert das Engagement der Mitarbeiter in den USA nur 31 Prozent. Zwei von drei Mitarbeitern wünschen sich, dass sie etwas anderes tun würden, was bedeutet, dass Organisationen es schwer haben, auf ihre Strategie zu reagieren. Es gibt jedoch einige herausragende Leistungen. Diese energiegeladenen Organisationen haben das Doppelte des Engagements des US -Durchschnitts, und einige erreichen noch mehr. Wenn diese Unternehmen identifiziert werden können, können ihre erfolgreichen Praktiken festgelegt werden und Technologie kann verwendet werden, um ihren Erfolg zu replizieren, andere Organisationen können ähnliche Ergebnisse erzielen. Energage hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, diese Organisationen zu studieren, die als Top -Arbeitsplätze bekannt sind. Sie verstehen, was sie antreibt, und haben diese Forschung auf ihre absichtliche Kulturplattform angewendet, um das Arbeitsleben von Mitarbeitern zu verbessern, Wert zu schaffen und echte Ergebnisse zu erzielen. Die Energage -Plattform kombiniert Forschung, HR -Technologie und Expertenanleitungen, um Unternehmen zu helfen, die Leistung auszulösen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft zu verwirklichen - sowohl bei Geschwindigkeit als auch im Maßstab. Kunden senken die Kosten, steigern die Produktivität und verbessern das Arbeitsplatzerlebnis. Die Plattform kann anderen Unternehmen helfen, die gleichen Ergebnisse zu erzielen.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hilft Unternehmen, das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern zu stärken und gleichzeitig den Planeten positiv zu beeinflussen. Evergreen ist die einzige Software zur Erkennung von Mitarbeitern, die eine einfache und nachhaltige Möglichkeit bietet, Ihre Kollegen zu motivieren, indem sie ihre gute Arbeit beim Pflanzen von Bäumen erkennen. Evergreen ermöglicht es: - Tag -Unternehmenswerte zusammen mit Anerkennungen - Heben Sie eine Kultur der Dankbarkeit auf sinnvolle Weise hervor - Erkennung senden, wo bereits Kommunikation stattfindet - Verantwortung in den Alltag des Arbeitnehmers auf sehr reale Weise einbringen - Die Ergebnisse durch umfassende Berichterstattung überwachen Erkennen Sie Ihre Kollegen öffentlich mit Samen, die sie in Bäume pflanzen können -Peer-to-Peer-Anerkennung mit echten Bäumen, die Ihr Team pflanzen kann, das in einem öffentlichen Teamkanal gepostet wird. - Jeden Monat kann Ihr Team jeweils 12 Samen an wen auch immer ergeben. - Tags -Unternehmenswerte, um zu verstehen, wer sie einsetzt und sie lebt. Evergreen hilft Unternehmen, eine stärkere Unternehmenskultur zu haben und gleichzeitig unserem Planeten zu helfen.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo ist weltweit führend in Markenwaren, einheitlichen Programmen sowie Anerkennung und Incentive -Lösungen. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden zusammen, um die Unordnung einer mediengesättigten Welt zu durchbrechen und ihre Marken mit Kunden, Mitarbeitern und anderen kritischen Publikum zu verbinden, die für ihren Erfolg wesentlich sind. Mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 42 globalen Büros bietet Halo das umfassendste Angebot an Fähigkeiten der Branche, darunter Kreativdienste, Technologielösungen, Logistik und globale Beschaffung. Zu den Kunden gehören über 100 Fortune 500 sowie Tausende von mittelständischen und kleinen Organisationen, die sich auf ihre Marken erheblich auswirken möchten.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanners Culture Cloud ist eine Mitarbeiterin zur Erkennung von Mitarbeitern für Unternehmen und globale Belegschaft. Culture Cloud hilft Unternehmen dabei, groß angelegte Programme zu erstellen, die wirklich persönliche Erfahrungen zur Erkennung von Mitarbeitern bieten. O.C. Tanner hat vor fast einem Jahrhundert die Arbeitnehmererkennungsindustrie geleistet, und heute hilft die Kultur -Cloud -Plattform mehr als 13 Millionen Menschen auf der ganzen Welt bei der Arbeit. Tausende von Unternehmen, darunter 30 über das Fortune -Unternehmen, um für die Liste zu arbeiten, vertrauen Kulturwolke, um ihre Mitarbeiter mit Zweck, Leistung und einander zu verbinden. Kulturwolke überprüft jedes Kästchen auf der Personalabteilung und der IT -Wunschliste (einschließlich einiger, die Unternehmen möglicherweise nicht gewusst haben, dass sie sich wünschen). * Eine der am besten bewerteten Anerkennungs-Apps der Welt * Eine zentrale, anpassbare Plattform * Plug-Ins, die die Erkennung in alltäglichen Apps ermöglichen (wie E-Mail) * Eine benutzerfreundliche soziale Wand, Nominierungen, Genehmigungen und Präsentationstools * Sendungsfähiger Erfolg (denken Sie an Fernsehmonitore und Intranets) * Jahrbuch, ein kollaboratives Service-Award-Erlebnis, der von O.C. Gerber * Eingebaute Bildungsinstrumente * Belohnungsmitarbeiter lieben, einschließlich Abenteuer, coole Technologie, Geschenkkarten, Markennamen, Konzerte, Veranstaltungen, benutzerdefinierte Symbole für Leistungen und gemeinnütziges Geben * Branchenführende Administrator-Tools und Dashboards * HRIS -API -Verbindungen * Das ergebnisorientierte Expertenteam auf diesem Gebiet
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero bietet eine Cloud-basierte All-in-One-Suite von Softwarelösungen, um alle Beschäftigungsstufen zu verwalten. Zentralisieren, rationalisieren und automatisieren wichtige Prozesse des Beschäftigungslebenszyklus. Bekämpfen Sie die Personalabteilung Ihres Unternehmens, die Zeit und die Besucherzahlen, die Verwaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Talentakquisition, die Leistungen der Mitarbeiter und die Anerkennung, die Leistungsbewertungen und die Lernbedürfnisse mit Kontrolle, Sichtbarkeit und Leichtigkeit. Integrieren Sie sich in Ihre Buchhaltung, Zahlungen, Unternehmensmanagement, interne Kommunikation und andere Software, die Sie bereits in Ihrem Unternehmen haben, um operative Exzellenz zu schaffen. Verpfändung für Ihre Mitarbeiter und fördern Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Swag Super App. Sie können Urlaub beantragen, auf Pay -Slips zugreifen, Aufgaben ausführen, exklusive Angebote und Vergünstigungen finden und sogar einen frühen Zugang zu ihrem Gehalt haben. Alles aus ihren mobilen Geräten.
Firstup
firstup.io
FirstUp ist eine Workforce Communications -App, mit der Unternehmen Mitarbeiter mit relevanten, personalisierten Informationen erreichen können, die sie für ihre beste Arbeit benötigen. FirstUp löst das Problem des schlechten Engagements der Mitarbeiter, indem er alle Arbeitnehmer auf dem Laufenden und in Verbindung hält. Die Mitarbeiter haben einen Ort, an dem Sie herausfinden können, was bei der Arbeit passiert. Sie suchen nicht mehr per E -Mails und Intranets, um Informationen zu erhalten. Unternehmen haben eine einfachere und schnellere Möglichkeit, Inhalte und Nachrichten zu veröffentlichen, und können messen, wie viele Mitarbeiter mit ihren Inhalten beschäftigt sind. Warum werden Sie FirstUp lieben: * Eine offizielle Quelle für alle Kommunikation mit Arbeitskräften - übernehmen Sie jedem Arbeitnehmer mit den Informationen, die er wissen muss, um seine beste Arbeit zu erledigen. * Push-Benachrichtigungen und Erinnerungen für die Break-Nachrichten oder zeitkritische Aufgaben * Möglichkeit, Videos, Fotos, Dokumente oder Artikel hochzuladen und zu teilen * Personalisierte Benutzererfahrung mit Profilen und der Fähigkeit, Kanäle auszuwählen, die Sie folgen möchten * Eine einfache Möglichkeit, wichtige Informationen mit Lesezeichen und leistungsfähiger Suche zu speichern und zu finden * Die Möglichkeit für Benutzer, Kommentare zu kommentieren und zu teilen * Eine leistungsstarke Möglichkeit, alle in Ihrem Unternehmen zu verbinden und ein besseres digitales Mitarbeitererlebnis für alle zu schaffen
Achievers
achievers.com
Achievers ist eine Cloud-basierte Mitarbeiter-Engagement-Lösung für Mitarbeiter, mit denen Unternehmen das Engagement, die Ausrichtung und die Anerkennung von Arbeitskräften verbessern sollen. Durch die Konzentration auf das Kernvermögen eines Unternehmens - die Mitarbeiter - erleichtert Achiever eine Kultur der Wertschätzung, die die Bindung fördert, die Produktivität steigert und die Kundenzufriedenheit verbessert und letztendlich wichtige Geschäftsergebnisse beeinflusst. Diese Plattform ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die umfassende Anerkennungs- und Engagement -Strategien umsetzen möchten. Erzählungen richten sich an HR-Fachkräfte, Teamleiter und organisatorische Entscheidungsträger, die effektive Wege suchen, um ihre Belegschaft zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Die Lösung gilt in verschiedenen Branchen und macht es zu einem vielseitigen Instrument für Unternehmen, die die Moral und Leistung der Mitarbeiter verbessern möchten. Zu den wichtigsten Funktionen von Erzählungen gehören Echtzeit-Erkennungsfunktionen, anpassbare Belohnungssysteme und robuste Analysetools. Die Echtzeit-Anerkennungsfunktion ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Kollegen für beispielhafte Arbeiten anzuerkennen und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, die in der gesamten Organisation zu spüren ist. Anpassbare Belohnungssysteme ermöglichen es Unternehmen, ihre Anerkennungsprogramme so anzupassen, dass sie ihre spezifischen Werte und Ziele in Einklang bringen, um sicherzustellen, dass die Belohnungen bei den Mitarbeitern in Resonanz stehen. Darüber hinaus bieten die Analysetools Einblicke in Engagement-Ebenen und Erkennungstrends, sodass Unternehmen datengesteuerte Entscheidungen treffen können, um ihre Programme weiter zu verbessern. Erzählungen stechen in der Kategorie Engagement der Mitarbeiter ein, weil sie sich zur Veränderung der Art und Weise verändert, wie die Welt funktioniert. Die Plattform betont, wie wichtig es ist, positive Verhaltensweisen für Mitarbeiter zu erkennen und sich nahtlos in vorhandene Workflows zu integrieren, wodurch die Benutzer die Übernahme und Nutzung von Benutzern erleichtert werden können. Mit einem Fokus auf unvergleichliche Kundendienst- und branchenführende Fachkenntnisse unterstützt Sachen Organisationen bei der Schaffung erfolgreicher Anerkennungs- und Engagement-Programme, die zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen. Durch die Nutzung dieser Lösung können Unternehmen eine motivierte Belegschaft fördern und letztendlich den Erfolg und das Wachstum ihrer Geschäftstätigkeit vorantreiben.
Recognize
recognizeapp.com
Erkennen ist eine Mitarbeiter -Engagement -Plattform. Es ist in vorhandene Geschäftstools wie Microsoft -Teams, Outlook und Azure integriert. Anpassungen ermöglichen es Unternehmen, ihr Programm so einzigartig wie sie zu gestalten. Das Erkennen basiert auf psychologischen Prinzipien, um eine intrinsische Motivation am Arbeitsplatz aufzubauen. Erkennen Sie das Engagement der Mitarbeiter vereinfacht, indem Sie alle Programme für Ihre Anerkennung, Belohnungen und Kulturbildung zu einer leistungsstarken Plattform vereinen. Es wurde für wachsende Teams entwickelt, die die Verwaltung optimiert, unzusammenhängende Tools eliminiert und messbare Ergebnisse liefert, die die Kultur und den Zusammenhalt der Arbeitsplatz und Teamkohäsion verbessern.
Sift
justsift.com
In jeder Organisation sind die Antworten auf "Mit wem ich arbeite," wer weiß was "und" Wie können wir zusammenarbeiten? " Personendaten wie Fähigkeiten, Erfahrung und sogar Kontaktinformationen werden häufig in einem HRMs gesperrt oder über mehrere Systeme verteilt, wodurch es schwierig oder sogar unmöglich ist, schnell zugreifen zu können. SIFT ist kraftvoll-ausschließlich Menschen, die nach dem Unternehmen suchen. Stärken Sie Ihre gesamte Organisation mit sofortigem Zugang zu Ihrem wertvollsten Kapital - Ihren Mitarbeitern. SIFT bringt Ihre wertvollen Personeninformationen von all Ihren Systemen in eine einzelne einfach zu verwendende Suchleiste ein. Leistungsstarke Menschen suchen, verbunden mit unserem dynamischen Org -Diagramm und unserem Mitarbeiterverzeichnis, und helfen Sie allen, intuitiv in Ihrem Org zu navigieren. Synchronisieren Sie Tools für die Zusammenarbeit über eine dedizierte MS -Team -App, mit der Mitarbeiter auf eine Art und Weise, die natürlicher sind, miteinander finden, sich verbinden und miteinander zusammenarbeiten. Finden Sie Leute mit Fachkenntnissen oder ähnlichen Interessen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken. Geben Sie Ihrer gesamten Organisation ein Tool, das echte Verbindungen fördert, damit jeder zusammen besser arbeiten kann.
Empuls
empuls.io
Empuls ist eine All-in-One-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz für das Engagement der Mitarbeiter ermöglicht. Es ermöglicht HR -Führungskräften, mehrere People -Initiativen von einer einzelnen Plattform zu steuern, nämlich Anerkennung und Belohnungen, Vorteile und Vorteile, Umfragen und Einsichten, soziale Intraneten und Gemeinschaften. Der ganzheitliche Ansatz kümmert sich um Mitarbeiterverbindungen, Zuhören, Motivation und Wohlbefinden. Empuls hilft Ihnen dabei, Ihr Anerkennungsprogramm, Ihre Mitarbeiter -Engagement -Umfragen, Ihre Kommunikationsstrategie und das Programm für Vergünstigungen und Vorteile zu implementieren und zu automatisieren. Mit Empuls können Sie: 1. bauen Sie eine Kultur der Wertschätzung durch Gleichaltrige an. 2. motivieren Sie die Mitarbeiter mit sinnvoller Anerkennung und vielfältigen Belohnungsentscheidungen. 3. Feiern Sie persönliche und professionelle Meilensteine als eine große Arbeitsfamilie. 4. Erhöhen Sie die Mitarbeiterretention, indem Sie schnell auf Feedback der Mitarbeiter von Impuls- und ENPS -Umfragen wirken. 5. Priorisieren Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vorteilen und Vorteilen, die den einzigartigen Vorlieben Ihrer Belegschaft entsprechen. 6. Verbinden und ausrichten Sie die Mitarbeiter mit Ihrer Kultur über zeitnahe Kommunikation. Mehr als 1000 Organisationen auf der ganzen Welt nutzen Empuls, um die Mitarbeiterbindung, -produktivität und die Zufriedenheit zu verbessern. HR-Fachkräfte nutzen Empuls, um ihre Initiativen zur Engagement von Mitarbeitern auf einer einzigen Plattform zu konsolidieren, eine End-to-End-Sichtbarkeit in den Erfolg ihrer Programme zu erhalten, Zeit und Ressourcen zu sparen und den TCO zu senken. Die Empuls zeichnen sich durch eine hohe Konfigurierbarkeit, einfache Anpassung und intuitive Benutzererfahrung auf und machen die Plattform wirklich zu Ihrer.
Workleap
workleap.com
WorkLeap ist die einzige Plattform für die Arbeitererfahrung, die die hybride Arbeit erhöht. Von der Straffung von Talentmanagement bis hin zur Skalierung der Produktivität können Sie mit Workleap neue Mitarbeiter an Bord an Bord ermöglichen, Menschen einbeziehen, Talente entwickeln, Leistungen feiern und vieles mehr. Mit seiner wachsenden Sammlung von Tools können Sie mit Workleap Ihren Mitarbeitern zuhören, Ihre Teams ausrichten und das Potenzial aller ausbauen, damit sie ihre beste Arbeit liefern können. Mit einer beispiellosen Einfachheit sind Workleap -Produkte vom ersten Tag an in Betrieb genommen und schnell umsetzbare Erkenntnisse liefern. Der Workleap, der von mehr als 20.000 Unternehmen weltweit vertraut ist, definiert die Arbeitserfahrung weiterhin neu, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Seit 2006 hat das Belohnung Gateway dazu beigetragen, dass die innovativsten Unternehmen und die Personalführer die Erfahrung der Mitarbeiter verändern, um Top -Talente durch Leistungen der Mitarbeiter, die strategische Belohnung und Anerkennung, das Wohlbefinden und vieles mehr anzuziehen und zu halten. Auf der ganzen Welt arbeiten über 750 Mitarbeiter zusammen, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Als ehrgeiziges, schnell wachsendes HR-Tech-SaaS-Unternehmen ist es flexibel, inklusive und daran interessiert, talentierte Personen zu treffen, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der Arbeit positiv auswirken. Zu den Kunden zählen American Express, Unilever, Samsung, IBM und McDonald's. * Gehaltsopfer: Das Belohnungs -Gateway -Gehaltsopfer und die Abzugsabzugsvorschriften des Nettos helfen den Mitarbeitern dabei, ihre Gehälter zu dehnen, einschließlich Optionen wie Feiertagshandel, SmartTech, Automaten, Kinderbetreuungsgutscheine und Fahrrad zur Arbeit. * Belohnungstorway: Steigern Sie das Engagement, indem Sie die Anerkennung der Mitarbeiter, Belohnungen, Kommunikation und mehr auf einer benutzerfreundlichen Mitarbeiter-Engagement-Plattform vereinfachen und vereinen. * Wellbeing für Mitarbeiter: Verwalten Sie das tägliche Wohlbefinden mit endlosen Inhalten und Anleitung. Das Wellbeing Center unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem Streben, ein gesünderes Leben in drei Schlüsselsäulen zu führen: körperlich, geistig und finanziell. * Mitarbeiterkommunikation: Helfen Sie den Mitarbeitern dabei, sich mit Ihrem Unternehmen und miteinander verbunden zu fühlen, wo und wann immer sie mit Unternehmensaktualisierungen, Warnungen, Blogs, momentschlichten Erkennungsmomenten und vielem mehr arbeiten. * Leistungen Verwaltung: Belohnung Gateway bietet eine flexible Nutzen -Automatisierungslösung, die das Management des Leistungen rationalisieren, ein überlegenes Mitarbeitererlebnis schaffen und dazu beitragen kann, das gesamte Mitarbeiter des Mitarbeiters zu verbessern.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith ist eine innovative Plattform für Mitarbeiterbindung, die die Mitarbeiterbindung und die Förderung einer People-First-Kultur innerhalb von Organisationen fördern soll. Es integriert sich nahtlos in Collaboration -Tools wie Slack und Microsoft -Teams, die Anerkennung, Feedback und Kommunikationsprozesse optimieren. Schlüsselmerkmale: * Belohnungen und Anerkennung: Erleichterung von Peer-to-Peer-Anerkennung und Feiern von Mitarbeitern, um die Moral zu steigern. * Anonymes Feedback: Sammeln Sie offene Einblicke von Mitarbeitern, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und Bedenken auszuräumen. * Impulsumfragen & ENPs: Messen Sie das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch schnelle Umfragen und aktivieren Sie datengesteuerte Entscheidungen. * Feierlichkeiten: Benachrichtigen Sie die Teams automatisch über Geburtstage und Arbeitsjubiläen, um ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
DropThought
dropthought.com
Die sofortige Feedback-Plattform von DropTheothut ermöglicht Unternehmen, Marken und Vermarkter, sich mit ihren Kunden und Mitarbeitern in Echtzeit zu beschäftigen, um Feedback zu sammeln, zu reagieren und zu analysieren, die zu verbesserten Erfahrungen und höheren Zufriedenheit und Netto-Promoter-Ergebnissen führen. Sofortiges Feedback kann auf drei Arten durch Dropdhoughs gesammelt werden: über die mobile App, eingebettete API-Integrationen und vor Ort mit Tablet-Geräten. Das Analytics -Dashboard und die mobile Manager von DropTheIlodge können Manager und Marken sofort auf Feedback benachrichtigen, um sofortige Antworten, Erkenntnisse und Lösung zu ermöglichen. Mit der Textanalytics -Lösung von DropTought können Unternehmen im Laufe der Zeit Kundenerlebniskennzahlen sehen und schnell Möglichkeiten zur Verbesserung ermitteln. Unternehmen können auch problemlos das positive Feedback der Kunden auf sozialen Kanälen aus auswählen und fördern.
Responster
responster.com
Responter ist ein wunderschönes und benutzerfreundliches Umfrage-Tool, mit dem Unternehmen und Organisationen hilft, mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern effizienter zu interagieren. Es bietet Benutzern die Klarheit, Zusammenarbeit und Kontrolle, die erforderlich ist, um Feedback zu einem natürlichen Bestandteil des Produkts, der Dienstleistung und der Geschäftsentwicklung zu machen. Reaktion ist stolz darauf, in allem, was er tut, benutzerorientiert zu sein, und arbeitet immer hart daran, das Produkt zu iterieren und zu verbessern. Das Unternehmen ist bestrebt, führend in der feedback-gesteuerten Geschäftsentwicklung zu sein und seine Unterstützung für Organisationen, die intelligenteren, fundierteren Entscheidungen treffen möchten, kontinuierlich zu verbessern. Die Reaktion hilft seinen Kunden: * Erstellen Sie einzigartige Markenumfragen, die auf jedem modernen Gerät perfekt angezeigt werden. * Steigern Sie die Rücklaufquoten der Umfrage durch großartige Benutzererfahrungen. * Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit. * Treffen Sie schnellere und bessere datengesteuerte Entscheidungen.
Centrical
centrical.com
Centricalis Eine KI-angetriebene Plattform zur Leistungserfahrung mit Mitarbeitern, die die weltweit führenden Marken durch den Erfolg und das Wachstum von Frontline-Agenten vornimmt. Die Plattform bietet ein einheitliches Mitarbeitererlebnis mit Echtzeit-Leistungsmanagement, adaptiven Microlening, KI-angetriebenen Coaching, Qualitätsmanagement und VOE durch eine Gamified-Lösung, um Unternehmen bei der Verbesserung der Produktivität und des Umsatzes zu unterstützen, Kosten, niedrigere Abnutzung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen . Centrical wurde 2013 gegründet und bedient Kunden in 150 Ländern in 40 verschiedenen Sprachen. Centrical hat Büros in New York, Tel-Aviv und London und Kunden umfassen führende multinationale Unternehmen wie Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial und mehr.
AllVoices
allvoices.co
Alvoices ist eine Plattform für Mitarbeiterbeziehungen, die es einfach macht, Probleme der Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten. Mit einer All-in-One-Lösung, die KI nutzt, können HR-Teams effizienter werden und sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung konzentrieren, was das Risiko von Klagen verringert, die Bindung erhöht und die Produktivität verbessert. Alvoices werden von führenden Unternehmen wie Zillow, Sweetgreen, Patagonia und Duolingo vertrauen, um nicht nur größere Probleme am Arbeitsplatz zu erreichen, sondern sich nahtlos in ihre aktuellen Workflows zu integrieren und ihr Leben zu erleichtern - deshalb wurde Alvoices als führend in der Mitarbeiter Engagement, Engagement, Engagement, Engagement, Engagement,, HR -Fallmanagement und Whistleblowing -Kategorien von G2.
FidForward
fidforward.com
FIDForward verwendet einen AI -Assistenten, um die Quantität und Qualität des Feedbacks in Ihrem Unternehmen zu erhöhen. Indem Fidforward Ihre Mitarbeiter daran erinnert und ihr Interaktionsfeedback strukturiert, bringt sie den Wert des Feedbacks zur Gestaltung Ihrer Organisation zurück.
Espresa
espresa.com
Führen Sie die Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme für Mitarbeiter auf neue und sinnvolle Weise mit Espresas führendem Produkt, Global Lifestyle Ausgabenkonten (LSA). Und mit LSA Plus haben Sie noch mehr Möglichkeiten, integrierte Flexibilität mit integriertem Gesamtbekenntnis, Anerkennung und Gemeinschaft zu betreiben. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit der Wahl, während Sie die HR -Tech -Engine nutzen, die Menschenteams mit Attraktion und Bindung, minimaler Verwaltung sowie der eingebauten Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) unterstützt. Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieter -Netzwerk für die Bereitstellung von Arbeitsplatzdiensten vor Ort, die Unternehmen helfen, die besten Menschen anzuziehen und zu behalten und gleichzeitig ihre Produktivität messbar zu steigern.
Qarrot
qarrot.com
Erkennungssoftware, die die Leistung der Mitarbeiter tatsächlich verbessert! Qarrot wird für die Bedürfnisse wachsender Unternehmen entwickelt und ergebnisorientierte Belohnungen und Anerkennung, um die Kultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. - Stärken Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit Punkt- und Abzeichen-Basis-Anerkennung - Motivieren Sie die individuelle und Teamleistung mit zielbasierten Auszeichnungen - Feiern Sie Geburtstage und Arbeitskräfte mit Meilensteinpreisen - Erhöhen Sie die Sichtbarkeit und das Engagement Ihres Programms mit einem Echtzeit- und öffentlichen sozialen Feed - Bleiben Sie mit Berichterstattung und Analytik auf Ihrem Programm auf dem Laufenden - Einlösen Sie für Belohnungen von überall in nur wenigen Klicks ein Mit Qarrot haben Sie die Flexibilität, ein Anerkennungsprogramm zu entwerfen, das auf die Geschäftsziele und -werte Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Qarrot bietet ein erschwingliches Instrument für wachsende Unternehmen, um ihre Manager und Mitarbeiter zu befähigen, Punkte und Auszeichenbekämpfung zu senden, die individuelle und Teamleistung mit leistungsbasierten Auszeichnungen zu motivieren, Geburtstage und Arbeitskräfte mit automatisierten Meilensteinpreisen zu feiern, um ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen, ihre Erhöhung Die Sichtbarkeit des Programms mit einem ansprechenden öffentlichen sozialen Feed und um Ihren Mitarbeitern einen Belohnungskatalog von Tausenden führender Marken zu bieten. Qarrot vereinfacht auch Ihr Leben, indem Ihr Programm einfach zu verwalten ist: Kontrollieren Sie Ihre Kosten mit rollenbasierten Budgets, delegieren Sie Ihr Programmmanagement, indem Sie mehrere Administratorsitze einrichten, Ihr Belohnungsangebot mit dem Unternehmen bereitgestellt, messen und verstehen das Engagement der Mitarbeiter mit detaillierten Dashboards und Berichte und vieles mehr!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox ist eine globale Plattform für Belohnungs- und Leistungen, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu betreuen, sich miteinander zu verbinden und zu feiern, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder was sie wollen. Die Plattform unterstützt Organisationen bei der Ausrichtung ihrer Mitarbeiter mit ihrem Zweck. Die Perkbox -Plattform, die von über 4.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut ist, hilft die motivierten, unterstützten und engagierten Mitarbeiter. Es ermöglicht Teams mit der Wahl, wie sie am liebsten belohnt, anerkannt und gefeiert werden würden. Von personalisierten Belohnungen und Anerkennung bis hin zu sinnvollen Vorteilen und Wohlbefinden ist für jeden etwas dabei, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Vorlieben. Die globale mobile App bietet eine nahtlose Erfahrung für alle Mitarbeiter, und es hat sich nachweislich nachweislich, Unternehmen Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Teamleistung zu verbessern. Mit über 10 Jahren Expertise soll Perkbox Organisationen helfen, ihre Mitarbeiterwertversorgung auf die nächste Ebene zu bringen.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria ist eine Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter, die eine engagierte Belegschaft und Unternehmenskultur erstellt und misst. Es ist die erste Softwareplattform, die Metriken für Mitarbeiterbindung in Echtzeit zur Verfügung stellt und es Unternehmen ermöglicht, die organisatorische Kultur zu überwachen und zu steigern. Die Funktionen konzentrieren sich auf die Erhöhung der Erkennung, die Verbesserung der Kommunikation, die Einnahme von Feedback und die Verbesserung der Leistung, damit Unternehmen glücklicher, erfolgreicher und produktiver sind. Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu erkennen.
Howamigoing
howamigoing.com
Haben Sie bemerkt, dass so ziemlich alle 360 -Feedback -Software- und Performance -Management -Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Werkzeug, das die Personalabteilung lernen muss, muss die Mitarbeiter verwendet werden. Dann schaust du dir Howamigoing an. Die schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzig gestaltete Leistungsmanagementprodukt Howamigoing ist eine wunderschön gestaltete Feedback -Plattform für Mitarbeiter, mit der Menschen ihre Feedback -Kultur verbessern können.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Engagement- und Performance-Management-Plattform für Mitarbeiter, mit denen engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360 Performance-Reviews, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung und vieles mehr geschaffen werden sollen. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die Personal benötigt, und die Mitarbeiter schätzen die Mitarbeiter. Der ganzheitliche Ansatz für das Leistungsmanagement und das Engagement der Mitarbeiter machen HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Siegerkultur.
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