Rolebase
rolebase.io
Rollenbase ist da, um die Anzahl der für Ihr Personalmanagement, Team und internen Wissen erforderlichen Tools zu reduzieren! Klären Sie die Regierungsführung Ihrer Organisation und übernehmen Sie einfach rollenbasierte Verwaltungsregeln, wenn dies für Ihre Struktur geeignet ist. Unsere unterschiedlichen Funktionen sind da, um Sie bei Silos zu bekämpfen und Ihre Organisation so weit wie möglich zu unterstützen: * Organisationsdiagramm * Rollen * Themen * Besprechungen * Aufgaben * Wählen Sie im Menü links ein Element aus, um mehr zu erfahren.
SimplyRota
simplyrota.com
Einfach zu verwendende Rota -Planungssoftware für Ihr Unternehmen. Planen Sie Verschiebungen, Aufzeichnungszeit und Anwesenheit, verfolgen Sie die Arbeitskosten und verwalten Sie die Verfügbarkeit.
Rush Sender
rushsender.com
Business Messaging-Plattform, Support Co-Pilot, der Kunden von jedem Kanal mit jedem Team verbindet. Rush Sender ist die Plattform, die die Zukunft der Geschäftskommunikation versorgt. Ermöglichen, Nachrichten aus jedem Kanal von einem zentralen Dashboard von Teams aller Größen zu beantworten. Rush macht die Kommunikation mit Kunden einfacher, schneller und zufriedenstellender. 1. All-in-One-Team-Posteingang 2. Ein freigegebener Team -Posteingang 3.. Anpassungs Posteingang für verschiedene Marken und Produkte 4. Automatisieren Sie Gespräche WhatsApp, Messenger, Live -Chat und Instagram von Chatbots Rush Sender ist eine Cloud -Plattform für den Kundensupport für Online -Händler und andere kleine Unternehmen, um die Kundenfragen schneller zu beantworten. Dies erstellt einen Posteingang für Kunden -Chats, E -Mails und Social -Media -Beiträge. Theoretisch beschleunigt dies die Reaktionszeiten, insbesondere wenn Kundenteams versuchen, mit derselben einzelnen Anfrage über verschiedene Kanäle wie E -Mail und soziale Medien umzugehen
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Seit 1992 nutzt HSD METRICS® Survey Guided, faktenbasierte Daten, um Organisationen jeder Größenmessung zu unterstützen und hochleistungsreiche Arbeitskulturen zu erreichen. Beginnend mit Mitarbeiterumfragen hat die HSD seine Humanressourcenmetrikangebote um gründliche Kandidatenreferenzen, neue Mitarbeiter-On-Boarding-Tools, 360-Grad-Feedback und die leistungsstarken Exitright-Interviews entwickelt und erweitert.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint wird von Senior Living -Betreibern angewiesen, um ihr Kundenerlebnis zu verändern und ihren Ruf zu verbessern. Auf der umfassenden Plattform können Unternehmen nahtlos Feedback sammeln, Online -Rankings verbessern und mit Familienmitgliedern kommunizieren. Es dient als perfekte Lösung, um das Engagement der Besucher und das Reputationsmanagement zu optimieren. Kunden vertrauen Touchpoint, damit sie außergewöhnliche Familien- und Besuchererlebnisse bieten.
Knit
getknit.dev
Mit Strick ermöglicht es den Entwicklern, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist, während sie die gesamten Integrationsbemühungen bearbeiten. Mit der einheitlichen API von Strick können Organisationen auf einmal mit mehreren Personal-, Rekrutierungs- und Chat -Tools in Verbindung gebracht werden. Darüber hinaus bietet Strick reibungslos in Boarding, eine anpassbare Front-End, laufende 24/7-Integrationsverwaltung und genaue Dokumentation, die Entwickler zu schätzen wissen. Organisationen können die Integrationen mit Strick schneller skalieren.
Positeams
positeams.com
POSITEAMS ist ein HR-Technologieunternehmen, das eine hochmoderne SaaS-Plattform bietet, die Organisationen mit den digitalen Tools, die für den Aufbau von hoch engagierten Teams benötigt werden sollen, ermöglicht. Seine Lösung nutzt Automatisierung und Impulsumfragen, damit Unternehmen aller Größen kontinuierlich messen und das Engagement der Mitarbeiter verbessern können. POSITEAMS ist der Ansicht, dass das Bleiben wettbewerbsfähig einen datengesteuerten HR-Ansatz und einen starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter erfordert. Sein Engagement für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bedeutet, dass das kontinuierliche Feedback Priorität und die Anbietung umsetzbarer Einblicke für Personal- und Manager bietet. Diese Erkenntnisse ermöglichen sie, fundierte, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die eine florierende Arbeitsplatzkultur fördern.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Der intelligente Copilot für leistungsstarke Teams: Ohne von Umfragen und Einzelversammlungen abhängig zu machen, bietet PPLIO Echtzeit, unvoreingenommene, kontinuierliche und genaue Daten zu den wichtigsten „Nachhaltigkeitsmetriken“ wie Engagement, Effizienz, Zusammenarbeit, Wohlbefinden, L & D, Agilität und Rechenschaftspflicht. Aktuelle Methoden zur Beurteilung der wichtigsten „Nachhaltigkeitsmetriken“ eines Teams wie Einzelgespräche und Umfragen sind fehlerhaft und kostspielig. Sie erzeugen voreingenommene, nicht kontinuierliche und verzögerte Daten aufgrund von Faktoren wie jüngsten Ereignissen, Stimmung und hierarchischen Ebenen. Schlüsselvorteile: * Konsolidiert wichtige "Nachhaltigkeitsmetriken" ohne Umfragen oder Einzelversammlungen. * Erster Klassen -Tool zum Implementieren von Microsoft -Space Framework und Good Day Project. * Befähigt das Personal, sich selbst zu bewegen. * Hilft Unternehmen mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. * Hilft bei der konsequenten Verwaltung von Remote- und In-Office-Mitarbeitern. * Verfolgen Sie Maßnahmen zur Schließung, um die Aufsicht zu verhindern. * Alle Erkenntnisse in Echtzeit, unvoreingenommen, kontinuierlich, unverzeigt und vollständig.
Priocta
priocta.com
Die Priocta -Lösung verwendet wöchentliche Fragenzyklen, um Führungskräften Einblick in den organisatorischen Wandel zu gewähren. Fragen und Veränderungsmetriken können frei definiert werden, um auf Ihr Änderungsprojekt zu verweisen. Mit den gesammelten Daten können Sie die Intensität und Integrität der Veränderung wahrnehmen, schneller auf die aktuelle Situation reagieren, Mitarbeiter einbeziehen und Entscheidungen über Fakten anstelle von Darmgefühlen. PRIOCTA - Lösung für organisatorische Änderungsmanagements wird gemacht, um einen Unterschied zu machen. Mit der Lösung beschleunigen Sie Ihren organisatorischen Veränderungsprozess und treffen eine bessere Entscheidung für die Änderung. Priocta ermöglicht es Ihnen leicht: * Machen Sie die Intensität der Änderung offensichtlich * Das Dashboard des Managements teilen * Wählen Sie Ihre Veränderungsmetriken frei aus * Anonym arbeiten * Verwenden Sie Erinnerungen und Push -Benachrichtigungen
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics ist eine Workforce Analytics -Plattform, die die Punkte zwischen Mitarbeiternerfahrung und organisatorischer Leistung verbindet, indem sie tägliche Einblicke in die Arbeitsbelastung, Burnout, Arbeitsplatzzufriedenheit, Arbeitszufriedenheit, Engagement, Führung und soziales Kapital Ihrer Mitarbeiter geben und maschinelles Lernen verwenden, um die Korrelation zwischen diesen Faktoren und den wichtigsten Leistungsindikatoren Ihrer Organisation zu visualisieren. Das Endergebnis sind Führungskräfte, die befähigt und ausgerüstet sind, um die organisatorische Leistung zu verbessern, indem sie die Mitarbeitererfahrung verbessern.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Ihre All-in-One-Geschäftslösung QKRBIZ ist eine leistungsstarke App, mit der das Feldteammanagement der Feldteam rational ist. Es integriert sich nahtlos in QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK und QKRPROJECTS, um eine umfassende Kontrolle über Anwesenheit, Ausgaben, Aufgaben, Helpdesk und Projektmanagement zu gewährleisten. * Steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens * Verbessern Sie die Rechenschaftspflicht der Mitarbeiter * Verbesserung der Arbeitsablaufharmonie * Erhöhen Sie den Umsatz und die Genauigkeit * Reduzierende Arbeit reduzieren und die Produktivität steigern
Teamforce AI
teamforce.ai
Was ist die größte Investition oder Ausgaben Ihres Unternehmens? Es sind deine Leute! Wie viel wissen Sie über sie - insbesondere Ihre zischlose Belegschaft, die Menschen, die nicht hinter Computern sind? TeamForce AI liefert echte - Zeitfront Einblicke, um Belegschaftsprobleme zu beheben, bevor sie die Bindung, Sicherheit und Produktivität stören. Die Teamforce AI, die von führenden Unternehmen vertraut ist, bietet jeden Tag die Intelligenz der Mitarbeiter als Dienstleistung, indem sie Unternehmen dazu beitragen, den Umsatz zu verringern, Sicherheitsunfälle zu verringern und die Produktivität zu steigern, indem sie die „Sprachlücke“ füllt.
Recognify
recognify.io
Anerkennung hilft Remote-Teams, sich durch benutzerfreundliche Erkennungswerkzeuge geschätzt und geschätzt zu fühlen. Auf der Plattform können Teammitglieder die Erfolge des anderen feiern und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördern. Mit anpassbaren Funktionen sind die Tools von Anerkennung so konzipiert, dass sie nahtlos in Workflows passen und die Kommunikation, die Teamarbeit und die gesamte Unternehmenskultur verbessern. Unabhängig davon, ob eine Organisation ein kleines Team hat oder ein wachsendes Geschäft ist, stellt Anerkennung sicher, dass jeder gesehen, geschätzt und motiviert ist.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Montag ist eine kontinuierliche Hör- und People -Analyseplattform für Mitarbeiter, mit der Mitarbeiter Feedback in Aktion umwandeln können, um das Engagement voranzutreiben. Kunden wählen montags peachy montags, um sich besser zu verbinden und zu verstehen, wie sich Mitarbeiter fühlen, einen Vorhersageinblick in das Verhalten erhalten und KPIs für Engagement- und Transformationsinitiativen bereitstellen. Die Mission von Peachy Montags wurde 2012 in Schottland gegründet und besteht darin, Unternehmen zu helfen, die Stimme ihrer Mitarbeiter besser zuzuhören und schneller zu handeln, um die Erfahrung der Mitarbeiter, Engagement und die Produktivität zu verbessern.
People Gauge
peoplegauge.com
Als eine der innovativsten Lösungen für das Engagement -Messlösungen Großbritanniens ist People Gauge ein diagnostisches Geschäftsinstrument mit Echtzeitberichten, mit dem Sie tief in das Herz Ihrer Organisation eintauchen und genau verstehen können, wie engagiert Ihre Mitarbeiter sind. Die Live-Puls-Umfragen stellen sicher, dass Sie immer auf Ihre Mitarbeiter zuhören und die spezifische "Wohlbefinden" -Umfrage Ihnen das Vertrauen bietet, dass Sie wirklich alles tun, um Ihre Mitarbeiter zu dieser herausfordernden Zeit zu unterstützen. Die Messgeräte arbeiten auch mit Schulen zusammen, um Einblicke in das Engagement von Mitarbeitern, Schülern, Eltern und Betreuern zu geben.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight kombiniert das Beste aus Umfragetechnologie und die besten Menschen und liefert die intuitivste und umsetzbarste Mitarbeitererfahrungsplattform. Erkenntnisse sind ohne das Know-how nutzlos, um die Änderungen aus diesen Erkenntnissen umzusetzen. Die einzigartige Mischung aus Kundenerfolgsfachleuten, Organisationspsychologen, Führungskräften und Experten für Mitarbeitererfahrungen bietet umsetzbare Pläne. Die Auswahl an einzigartigen Modellen von People Insight beginnt die Reise, und seine vollständige Suite von Aktionsplanungstools ermöglicht es Unternehmen, die gewünschte Veränderung problemlos umzusetzen. Unabhängig davon, ob eine Organisation eine kurze Umfrage unabhängig voneinander durchführen, das ganze Jahr über mehrere Impulse durchführen oder eine umfassende Hörstrategie aufbauen möchte, hat People Insight sie abgedeckt.
Peoplelytics
peoplelytics.co
PeopleLytics bietet Arbeitnehmer -Umfrage -Tools für Unternehmen jeder Größe und ermöglicht es ihnen, ENPS -Umfragen, Umfragen zur Mitarbeiterbindung und breite Impulsumfragen zu senden. Es bietet über 50 vorgebaute Mitarbeiterumfragenvorlagen, die Kunden ihre Anforderungen verwenden und anpassen können. Benutzer können bestimmte Fragen aktivieren oder deaktivieren, den Text der Fragen bearbeiten und das E -Mail -Betreff/die an Mitarbeiter gesendeten E -Mails anpassen. Sie können auch ihr Firmenlogo und ihren Namen während des gesamten Produkts zur weiteren Anpassung verwenden. Das Tool ist eine reibungslose Selbstbedienungslösung für Mitarbeiterumfragen und umfasst Support-Dokumentation, Support-Gespräche und E-Mail-Support. Umfragen von Peopleytics führen zu einer detaillierten Analyse und Berichterstattung, die auch mit KI betriebene Empfehlungen für Maßnahmen zur Verbesserung des Unternehmens auf der Grundlage der Umfrageergebnisse enthält.
Percival
percival.live
Wie kann ich für jedes Mitglied in einem agilen, multidisziplinären Team eine faire Entschädigung festlegen? Gibt es eine Möglichkeit zu wissen, wie viel der Beitrag jeder Person für den Erfolg des Teams wert ist? Sollten alle betont werden, indem sie 360 Bewertungen laufen lassen, damit die Administratoren irgendwann selbst eine Entschädigung selbst finden können? Niemand schätzt das: Team oder Administratoren. Percival implementiert die TSS-Methode (Team-Set Gehälter). Indem nur 15 Minuten vom Team ausgeschont werden, wird dies die fairste mögliche Verteilung der Vergütung aus der Perspektive des Teams als Ganzes erzeugen. Dieses Ergebnis entspricht dem Budget des Unternehmens und ist optimal, um den Entscheidungsprozess für die Entschädigung des Teams zu unterstützen.
Perked!
perked.co
Gepflegt! ist auf der Mission, die Unternehmenskultur zu demokratisieren. Die Kultur-Intelligenz-Plattform von Perked! Die Macht der datengesteuerten Analysen, KI, Verhaltensänderung und positiver Psychologie nutzt die Kraft, um Trends zu enthüllen und Veränderungen im Glück Ihrer Mitarbeiter voranzutreiben.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify verkörpert eine Verpflichtung zur Revolutionierung von HR -Prozessen. Die Mission von Plaudify ist es, Unternehmen eine innovative HR -Lösung zur Verfügung zu stellen, die das Management der Mitarbeiter verbessert, das Wachstum fördert und die Einhaltung der Einhaltung sorgt und gleichzeitig mit ihren organisatorischen Zielen übereinstimmt. Plaudifizieren Sie die Leistungsüberprüfungen durch Strömen durch Konsolidierung von Interaktionen am Arbeitsplatz, die Automatisierung von Besprechungen und die Unterstützung von HR -Initiativen. Ermächtigen Sie die Manager, objektive, faktenbasierte Überprüfungen effizient durchzuführen und die Leistungsziele mit seiner benutzerfreundlichen HR-Plattform zu erreichen.
motivationWorks
motivationworks.com
Motivationworks gibt jedem Ihrer Mitarbeiter persönliche Erkenntnisse und Handlungen unmittelbar nach der vollständigen Verlobungsumfrage.
Olumo
olumo.com
Die Geschwindigkeit der Ausführung für die Problemlösung im Geschäft ist einfach, schnell und kostengünstig. Unternehmen können innerhalb von zwei Wochen umsetzbare Lösungen sehen und einen Piloten mit Olumo betreiben. Ein Aufruf für eine Demo ist verfügbar. Olumo hilft Organisationen, durch einen datengesteuerten Ansatz eine mit Menschen ausgerichtete Kultur aufzubauen. Es wurde gezeigt, dass People Data + vorsätzliche Aktionen = Geschäftsergebnisse. Menschen Daten Die Erfahrungen Ihrer Menschen stammen aus jeder Interaktion, die sie während ihres gesamten Lebenszyklus mit der Organisation haben. Olumo hat den Prozess zum Sammeln von konsistenten Personendaten perfektioniert. Jetzt erhalten Organisationen tägliche, umsetzbare Erkenntnisse, die ihre Ausrichtung schnell identifizieren.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq ist ein Anbieter von Gehaltserhebungen und maßgefertigten Marktforschungsstudien. Die proprietäre Technologie beschreibt den Einreichungsprozess für Gehaltsdaten und automatisiert die Datenreinigung. Zusätzlich zu seinem erstklassigen Gehaltsumfrageprozess bietet Periscopeiq eine Vielzahl von Marktforschungsdiensten an: * Automatisierte Lohn -Eigenkapitalanalyse * Kunden-/Mitglieder-/Mitarbeitererfahrungsverfolgung * Forschungsprogramme, die die Mitgliedschaftsverbindungswert vorstellen * Benefit -Mix -Bewertung * DEI -Wahrnehmungen * Und noch mehr! In den letzten 12 Jahren hat Periscopeiq Lösungen für eine breite Palette führender Unternehmen geliefert, darunter viele globale 500 Unternehmen. Zu den Kunden zählen Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohls, die Weltbank, die Weltgesundheitsorganisation und viele andere. Periscopeiq hat in über 30 Sprachen aus 140 Ländern mehr als 60 Millionen Umfragen durchgeführt und erhalten. Periscopeiq hat zahlreiche Innovationen geleistet, wie z. Jeder Aspekt der Technologie von Periscopeiq wurde intern entwickelt, sodass sie Lösungen liefern, die den spezifischen Anforderungen jedes Kunden angepasst haben. Periscopeiq wurde 1999 gegründet und ist ein in Privatbesitz gehaltener Unternehmen mit Hauptsitz in Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo ist eine Software zur regelmäßigen Erhebung der Mitarbeiterstimmung, der psychischen Gefährdung sowie weiterer wichtiger Personalkennzahlen. Kiwimo ist eine Software die auf Basis aktueller Forschungsergebnisse Einblicke in die Stimmung im Unternehmen und wichtigen Personal-Kennzahlen (z.B. Motivation, Belastung etc.) ermöglicht und auch im Bereich der psychischen Gefährdungsanalyse eingesetzt werden kann Die Software stellt automatisch die wichtigsten Entwicklungen und Ergebnisse (z.B. zur Stimmung an verschiedenen Betriebsstandorten) für Sie oder Führungskräfte in Präsentationen zusammen Durch Kiwimo erhalten Sie kontinuierliches Feedback zu Ihren Personalmaßnahmen und eine EchtzeitRückmeldung zur Stimmung in Ihrem Betrieb Kiwimo beantwortet dabei ohne Administrationsaufwand folgende Fragen: • Welche Stimmung herrscht im Unternehmen? • Wie geht es den einzelnen Teams wirklich? • Was brauchen die Mitarbeitenden gerade? • Wie ist die Stimmung am Standort A im Vergleich zu Standort B? • Wie kann ich die Belegschaft unterstützen? • Wo kann ich früh und präventiv eingreifen? • Wie werden meine Personalmaßnahmen angenommen?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere ist eine einheitliche Plattform für digitale Beschilderungen und Arbeitsplätze am Arbeitsplatz, die Organisationen dazu ermöglicht, Räume zu verwalten und ansprechende, in Echtzeit visuelle Kommunikation für Schreibtische, Mitarbeiter, Studenten, Gäste und Einzelhandelskunden in Echtzeit zu liefern.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker ist ein SaaS -Unternehmen mit Sitz in Wien, Österreich. Leadbacker ist eine der führenden Plattform für die Entwicklung von KI-betriebenen Menschen, die Feedback, Bewertungen und individuelles Wachstum schnell, einfach und unvoreingenommen macht. Erstellen Sie einen Zyklus des Leistungsmanagements und des personalisierten Wachstums, das das Engagement der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres Unternehmens versorgt. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, ihre einzigartige Führungs -DNA zu entfesseln, eine Unternehmens -Feedback -Kultur aufzubauen und anerkennende und effektive Führungsdialoge zu fördern. Leadbacker unterstützt Manager auf allen Ebenen, die sich in verschiedenen Aspekten ihres persönlichen Lernens mit strukturierten, digitalen Feedback -Workflows, OKRs, Mentoring und Knowledge -Diensten vor Herausforderungen stellen. Als vertrauenswürdige Berater liefern sie Daten für das individuelle Coaching von Menschen und Teams, wodurch die Loyalität und das Bekanntheitsgrad der Markenbekämpfung und der Entwicklung der Unternehmensproduktivität und der Rentabilität entwickelt werden.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Setzen Sie Mitarbeiter im Zentrum mit der Livingroom Employee Experience Management -Plattform. Die ultimative Plattform für die Messung, Analyse und Verbesserung von Ex. Wenn Sie unvergessliche Erlebnisse entwerfen, werden Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz schätzen. Aber alles beginnt damit, sich in die Schuhe Ihrer Mitarbeiter zu versetzen und ihre Perspektive zu nehmen - das ist das Wesentliche der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Das Wohnzimmer ist die neue, bahnbrechende Plattform zur Messung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone hilft CEOs, HR -Teams und allen Managern mit Engagement, Leistung und Zusammenarbeit, um die Mitarbeiter zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Die preisgekrönte Aktivierungsplattform von Lutherone umfasst kontinuierliche Engagement-Umfragen, eine Feedback-Plattform, das Leistungsmanagement, ein internes soziales Netzwerk und verschiedene Anerkennungstools, die vor Ort, Hybrid- und Remote-Mitarbeitern unabhängig von der Branche die Leistung in ihrer besten Leistung ermöglichen.
Memotive
memotive.app
Memotave ist ein Superapp Corporate, der Ihre Personal- und Verwaltungsarbeitsprozesse digitalisiert, um die Produktivität des Unternehmens und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Serviceplanung und Service Integrated Shift/Flexible Working Planning, dynamisches Formularmanagement, Ankündigungen, Aktien, Tscheche, Messungen von Dilek-Performance, Zufriedenheit/Engagement, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse, Kausalitätsanalyse und mehr!
Moodup
moodup.com
Moodup hilft Managern, ihre Mitarbeiter zu verstehen, das Engagement zu steigern und einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen. Es kombiniert Umfragen für Mitarbeiterbindung, benutzerdefinierte Umfragen und Manager -Bewertungen in eine Lösung und bietet eine einheitliche Möglichkeit zur Messung und Verbesserung.
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