Circa

Circa hilft HR- und Talentakquisitionsteams dabei, mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen und die Compliance-Arbeit im Recruiting zu organisieren. Arbeitgeber können Stellenanzeigen auf diversityorientierten und lokalen Jobbörsen veröffentlichen, Kontakte zu Community-Organisationen knüpfen, die Gruppen wie Veteranen, Menschen mit Behinderungen, Frauen und People of Color unterstützen, und ausgewählte Stellenangebote direkt an diese Organisationen senden. Zu den Recruiting-Tools gehören ein Bewerbermanagementsystem zum Sortieren und Verwalten von Kandidatinnen und Kandidaten während der einzelnen Einstellungsphasen, Screening-Fragebögen, die Nachverfolgung der Bewerberquellen sowie Berichte zu Stellen, Bewerbungen und Einstellungen. Circa bietet außerdem Funktionen zur Dokumentation von Outreach-Aktivitäten und zur Berichterstellung, die Arbeitgeber dabei unterstützen sollen, Recruiting-Maßnahmen zu dokumentieren und die OFCCP-Compliance zu gewährleisten. Die Lösung könnte für Organisationen geeignet sein, die ihren Bewerberpool erweitern möchten – insbesondere für Bundesauftragnehmer, die Stellenanzeigen und Outreach-Aktivitäten nachverfolgen müssen.

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