Seite 16 - Geschäft - Beliebteste Apps - Libanon

Airthings

airthings.com

Die Airthings for Business-Lösung liefert Ihnen die Luftqualitätsdaten, die Sie benötigen, um schnellstmöglich Maßnahmen zu ergreifen. Durch den bedarfsgesteuerten Zugriff auf aktuelle und historische Daten können Sie die Belüftung und Luftqualität in Ihrem Gebäude optimieren und so sicherstellen, dass Sie allen Benutzern eine gesunde und produktive Umgebung bieten.

Jobilla

jobilla.com

Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.

Talentfy

talentify.io

Software für Personalvermittler, um mehr Kandidaten aus kostenlosen und kostenpflichtigen Quellen in ihr ATS zu integrieren und die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses einzubinden.

Untapped

untapped.io

Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.

Vizzy

vizzy.com

Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.

Find Recruiter

findrecruiter.com

Sind Sie ein Arbeitgeber, der mit Personalvermittlern zusammenarbeiten möchte? Weltweit gibt es über eine Million Personalvermittler, und für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, geeignete Personalvermittler für die Zusammenarbeit zu finden. FindRecruiter ist eine Online-Rekrutierungsplattform, die herkömmliche Rekrutierungsbarrieren überwindet und es Arbeitgebern ermöglicht, direkt mit spezialisierten Personalvermittlern aus verschiedenen Branchen und Märkten zusammenzuarbeiten. Wir verfügen über ein Netzwerk von Personalvermittlern in Südostasien, Großchina, Australien und Europa. Über 80 % der Stellenausschreibungen erreichen das Vorstellungsgespräch innerhalb von nur 3 Tagen. Testen Sie uns kostenlos unter www.findrecruiter.com.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.

Shazamme

shazamme.com

Shazamme wurde gegründet, um die Branche aufzurütteln und Personalvermittlern endlich die Marketing-Technologieplattformen zu bieten, die sie benötigen, um online erfolgreich zu sein. Shazamme hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Personalvermittler mit modernster und dennoch benutzerfreundlicher Technologie, Erkenntnissen und professionellen Dienstleistungen auszustatten, damit Sie Ihre Geschäftsziele schneller, erfolgreicher und zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen erreichen können. Shazamme ist der weltweit führende cloudbasierte digitale No-Code-Marketing-Technologie- und Rekrutierungs- und Personalvermittlungs-Website-Anbieter mit fortschrittlichen Technologieplattformen, die ausschließlich für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsunternehmen und Karriere-Websites entwickelt wurden. Wenn Sie online wettbewerbsfähig sein wollen, müssen Sie ein großartiges digitales Marketing-Ökosystem schaffen. Unsere Leidenschaft besteht darin, mit Personalvermittlern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um sie online wettbewerbsfähiger zu machen und hochsichere, hochmoderne und robuste Plattformen bereitzustellen, die ihnen dabei helfen, online gefunden zu werden, ihren ROI zu verstehen und die bestmögliche Erfahrung für Bewerber und Arbeitgeber zu schaffen. Mit der echten No-Code-Technologieplattform von Shazamme können Ihre Rekrutierungs-Websites, Personalvermittlungs-Websites oder Unternehmenskarriereseiten schnell und einfach erstellt, angepasst, aktualisiert und verwaltet werden, ohne jemals eine einzige Codezeile schreiben zu müssen. Die Produkte von Shazamme sind kostengünstig, schnell lieferbar und bieten unbegrenzte Anpassungsmöglichkeiten. Wir integrieren uns nahtlos in Ihr bestehendes Multi-Poster-, ATS- und CRM-System und arbeiten eng zusammen, um die Berichts- und Integrationsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

SmartDreamers

smartdreamers.com

SmartDreamers stellt Unternehmen erstklassige Software zur Automatisierung des Personalbeschaffungsmarketings zur Verfügung und stellt eine Komplettlösung bereit, die stark fragmentierte Talentakquise-Ökosysteme in einer einheitlichen Geschäftsplattform konsolidiert und beschleunigt.

Longlist

longlist.io

Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global beschleunigt die Zukunft der Arbeit über Grenzen hinweg. Seine globale Arbeitsplattform vereinfacht die Arbeitgeber- und Talenterfahrung, um mit jedem, überall und egal, zusammenzuarbeiten. Arbeitgeber und Talente interagieren mit nur einem Klick über die proprietäre cloudbasierte Workforce-Management-Technologie, unterstützt durch personalisiertes Fachwissen und beispiellose globale Reichweite. Als größter globaler Employer of Record (auch bekannt als International PEO) in 185 Ländern und allen 50 Vereinigten Staaten verlassen sich mehr als 1.000 Marken auf Velocity Global, um globale Teams aufzubauen, ohne die Kosten oder Komplexität der Gründung ausländischer juristischer Personen oder staatlicher Registrierungen. Das Unternehmen bietet zusätzliche Dienstleistungen an, darunter Independent Contractor Compliance zur Beurteilung der Belegschaft und Agent of Record (AoR) zur Optimierung der Zahlungen an Auftragnehmer. Velocity Global wurde vom renommierten Analystenunternehmen NelsonHall zum „Leader“ im Bereich Global Employer of Record Services ernannt. Das 2014 gegründete Unternehmen beschäftigt Hunderte von Mitarbeitern auf sechs Kontinenten.

PayStreet

paystreet.com

Wir stellen Ihnen PayStreet vor, die ultimative Komplettlösung für die Gehaltsabrechnung, die für Teams jeder Größe, jedes Standorts und jeder Arbeitskonfiguration entwickelt wurde und unübertroffene Einfachheit und Automatisierung bietet.

Puzzle

puzzle.io

Puzzle bietet eine Kollaborationsplattform, mit der Sie mit nur wenigen Klicks visualisieren können, wie Ihre Abläufe funktionieren. Heute haben Benutzer über 35.000 Arbeitsabläufe in Puzzle abgebildet, damit ihre Teams genau verstehen können, wie ihre Mitarbeiter, Prozesse und Tools teamübergreifend funktionieren. Wenn Sie Ihre bevorzugten Tools wie Hubspot, Zapier und Make integrieren, können Sie mit nur wenigen Klicks Flussdiagramme erstellen – synchronisiert mit Daten aus den Tools, die Sie am häufigsten verwenden.

jobr.pro

jobr.pro

Jobsuche, Job-Tracker, KI-Anschreiben-/Lebenslauf-Builder und automatische Bewerbung auf Jobs über eine Plattform, die die Jobsuche weniger hektisch macht.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Erstellen Sie Geschäftsprozesse mit der Kraft der KI. Egal, ob Sie neue Leute anwerben, skalieren oder verkaufen möchten oder einfach nur die Leistung Ihres Unternehmens steigern möchten, PlaybookBuilder – jetzt mit ChatGPT – kann dabei helfen.

Qualee

qualee.com

Qualee ist eine preisgekrönte Employee-Experience-Plattform, die darauf ausgelegt ist, organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit zu fördern. Wir machen es Unternehmen einfach, Talente während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu binden – einschließlich Onboarding, Lernen, Mikrobefragungen und Offboarding. Unsere KI-gestützte Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Arbeitsabläufe, automatisiert Compliance-Anforderungen und verbessert messbar das Engagement. Qualee ist eine auf Diversität ausgerichtete Organisation und unsere Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für die Verwaltung Ihrer Talente. Leistung, Entwicklung und Schulung – alles in einem Tool.

Clous

clous.app

ClousH ist eine KI-gesteuerte Einstellungstechnologie, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen, insbesondere Start-ups, optimieren soll. Das Tool zielt darauf ab, die Gesamtqualität des Einstellungszyklus zu verbessern und es Unternehmen zu ermöglichen, geeignete Kandidaten effizienter zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Die Technologie konzentriert sich auf die Schaffung menschlicher Verbindungen und beinhaltet einen People-First-Ansatz bei der Personalbeschaffung. ClousH soll die menschliche Intelligenz im Rekrutierungsprozess steigern, anstatt sie zu ersetzen. Zu den Funktionen dieses Tools gehört das Erstellen, Veröffentlichen und Teilen von Stellenangeboten mit nur wenigen Klicks, was eine reibungslose Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen ermöglicht. ClousH legt außerdem Wert auf die Zusammenarbeit mit potenziellen Kandidaten, um den Talentpool zu erweitern. Darüber hinaus ist die Software mit fortschrittlichen technologiegestützten Analysen ausgestattet, um die Rekrutierungsbemühungen der Unternehmen zu optimieren. Es bietet mehrere Programme an, wie zum Beispiel das Empfehlungsprogramm und das Startup-Programm, die verschiedene Vorteile bieten, vom kostenlosen Plattformzugang bis hin zu professionellen HR-Beratungssitzungen für HR-Experten und Startups. Mit integrierter Unterstützung können Unternehmen Updates zu Stellenangeboten automatisieren und ihre Vorstellungsgesprächspläne entsprechend planen. Nach ClousHs Vision sollten sich Personalvermittler mehr auf das Kennenlernen neuer Talente als auf die administrativen Aspekte der Rekrutierung konzentrieren.

DreamTeam

dreamteam.io

Ein All-in-one-People-Hub für KMUs zur Vereinfachung komplexer Personalprozesse mit der schnellsten, flexibelsten und grenzenlossten HR-Plattform. Mit DreamTeam können Sie die volle Kontrolle und Transparenz über inkrementelle Personalprozesse mit unzusammenhängenden Daten zurückgewinnen. Wir befreien Ihr Team von überwältigender manueller Arbeit und fördern gleichzeitig den HR-Erfolg, die Zufriedenheit und eine blühende Unternehmenskultur mit einer umfassenden und einfach einzurichtenden Lösung, um die Komplexität des HR-Bereichs zu meistern.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey ist das LMS, das die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt nutzen, um Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben – und die sich positiv auf das Endergebnis auswirken.

flair HR

flair.hr

flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.

Sterling

sterlingcheck.com

Mit umfassenden Hintergrund- und Identitätsdiensten versetzt Sterling Unternehmen in die Lage, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen: Vorstrafenüberprüfungen, Überprüfungen vor der Einstellung, Drogentests, Mitarbeiterformulare, Onboarding-Dienste, Personalüberwachung, Social-Media-Screening und mehr. Mehr als 50 % der Fortune-100-Unternehmen vertrauen auf die technologiegestützten Dienste von Sterling und helfen Unternehmen aller Branchen dabei, großartige Arbeitsumgebungen für ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schaffen.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce ist die „Best-in-one“-Plattform für Frontline- und flexible Belegschaften und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM)-Suite – ohne Kompromisse. Humanforce wurde 2002 gegründet und verfügt über einen Kundenstamm von über 2300 und über eine halbe Million Nutzer weltweit. Heute haben wir Niederlassungen in Australien, Neuseeland und Großbritannien. Unsere Vision ist es, die Arbeit einfacher und das Leben besser zu machen, indem wir uns auf die Bedürfnisse und Erfüllung der Mitarbeiter an vorderster Front sowie auf die Effizienz und Optimierung von Unternehmen konzentrieren. www.humanforce.com

Tydy

tydy.co

Erfassen und orchestrieren Sie Daten in Ihren HR-, IT- und Lieferanten-Apps, segmentieren und zielen Sie auf Ihre Mitarbeiter mit kontextbezogenen Arbeitsplatzerlebnissen ab und erstellen Sie ein einheitliches Profil – vom Onboarding bis zum Offboarding. Tydy verwandelt Ihre Mitarbeiterdaten in Erlebnisse. Mit automatisierten Mitarbeiterreisen, umfassenderen Interaktionen und zeitnahen Interventionen hat Tydy für Arbeitgebermarken wie Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company und mehr zu einer Reduzierung der Talentabwanderung um 65 % geführt!

Tangelo

tangelo.ai

Das Onboarding war großartig. Tangelo stellt die Erfahrung neuer Mitarbeiter neu dar – indem es einfache, ansprechende Mitarbeiterreisen gestaltet, die wachsende Teams stärken. Wir glauben, dass die ersten Tage und große Veränderungen bei der Arbeit aufregend sein sollten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Kultur nahtlos in Onboarding-, Crossboarding- und Offboarding-Reisen einfließen zu lassen. Denn auf einen tollen ersten Eindruck hat man nur eine Chance.

TalentDesk

talentdesk.io

Software zur Verwaltung und Bezahlung Ihrer Auftragnehmer und Freiberufler. Wo auch immer sie sind. TalentDesk.io ist ein End-to-End-Freelancer-Management-System (FMS), das vom Team hinter dem führenden Marktplatz PeopleHour.com entwickelt wurde. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Freelance-Branche sind wir die einzige Plattform, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, die stark auf externe Ressourcen angewiesen sind. Binden Sie die besten freiberuflichen Talente konform ein, weisen Sie Arbeit sofort mit einem maßgeschneiderten Verzeichnis zu und automatisieren Sie Zahlungen in mehreren Währungen an Auftragnehmer überall. Das Vertrauen globaler E-Learning-, Produktions-/Medien-, Beratungs- und wachstumsstarker Technologieunternehmen weltweit.

Empeon

empeon.com

Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.

Preppio

preppio.com

Preppio ist die Zukunft des Mitarbeiter-Onboardings. Erstellen Sie Chatbots in MS Teams, Slack und Workplace von Meta. Automatisieren Sie Ihre HR-Workflows in Workday, SuccessFactors

Webonboarding

webonboarding.com

Das Onboarding der Mitarbeiter beginnt in dem Moment, in dem die Rolle angeboten wird. Software zur Verwaltung des papierlosen Mitarbeiter-Onboardings vom Wunschkandidaten zum neuen Mitarbeiter.

Amploo

amploo.io

Amploo ist eine umfassende kollaborative Lösung für KMU, die Teamzusammenarbeit, Management, Unternehmenslernen, HR-Funktionen und mehr umfasst. Es konsolidiert alle diese Funktionen in einer einzigen, praktischen Plattform, sodass das lästige Jonglieren mehrerer Tools entfällt.

ChatPuma

chatpuma.com

ChatPuma ist eine KI-gestützte Chatbot-Builder-Plattform ohne Code, die darauf ausgelegt ist, den Kundenservice und Support zu verbessern. Mit ChatPuma können Unternehmen Kundeninteraktionen automatisieren und personalisieren, indem sie ihre vorhandenen Daten nutzen und so den manuellen Aufwand bei der Bearbeitung wiederkehrender Anfragen reduzieren. Der Chatbot-Builder ist benutzerfreundlich und erfordert keine Programmierkenntnisse, sodass Unternehmen KI-Chatbots schnell bereitstellen können. Die Plattform ermöglicht eine einfache Anpassung, um den KI-Chatbot an die Markenidentität und den Nachrichtenstil eines Unternehmens anzupassen und so personalisierte und kontextbezogene Antworten zu bieten. Einer seiner Hauptvorteile ist die Fähigkeit, rund um die Uhr zu arbeiten, einen konsistenten Kundensupport zu bieten und die Reaktionszeiten, insbesondere in Spitzenzeiten, zu verkürzen. Es erleichtert auch die Datenanalyse und liefert wertvolle Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen. Die Plattform ist mit gängigen Technologien wie Wordpress, OpenCart, Wix, Shopify und anderen kompatibel. Die zum Training des Chatbots verwendeten Daten werden von der Website des Unternehmens extrahiert, um deren Relevanz und Genauigkeit zu gewährleisten. ChatPuma legt großen Wert auf die Sicherheit der Daten und speichert nur das KI-Modell, das zur Generierung von Antworten verwendet wird, in einem sicheren Cloud-Speicher.

Introist

introist.com

Nutzen Sie fortschrittliche Automatisierung für optimale Effizienz und Skalierbarkeit und halten Sie die menschliche Verbindung in entscheidenden Momenten aufrecht.

AgencySimplifier

agencysimplifier.com

All-in-One-Plattform zur Vereinfachung und Optimierung aller Aspekte des Agenturmanagements, Reduzierung der Komplexität und Steigerung der Effizienz für Agenturen jeder Größe.

Chaturji

chaturji.ai

Chaturji ist ein teamorientiertes KI-Tool, das als Prompt-Sharing-Plattform für Geschäftsteams dient. Durch den Zugriff auf verschiedene KI-Assistenten wie Gemini GPT-4 ermöglicht es Benutzern, Eingabeaufforderungen effizient zu schreiben, zu speichern und zu organisieren, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und Analysen zur Eingabeaufforderungsnutzung zu erhalten. Mit KI-gestützten Datenanalysefunktionen können Benutzer Erkenntnisse aus verschiedenen Dokumenten wie PDFs, Excel-Tabellen, Word-Dateien und PowerPoint-Präsentationen gewinnen. Mit Chaturji können Benutzer Eingabeaufforderungen einfach finden und verwalten, sicher in privaten Arbeitsbereichen zusammenarbeiten und die Kosten für die Einführung von KI durch anpassbare Nutzungsbeschränkungen kontrollieren.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.

LaunchSource

launchsource.com

Der Vertrieb ist ein Beruf, der für seinen Mangel an Diversität und Inklusivität bekannt ist, da Vertriebsleiter oft ein starres Kandidatenprofil haben, das darauf hinweist, wer erfolgreich sein wird. LaunchSource unterstützt Unternehmen dabei, Verkaufseinsteiger schneller einzustellen, indem es den größten Pool geprüfter Verkaufskandidaten für Einsteiger bereitstellt. Für Arbeitssuchende bieten wir den einfachsten Weg, eine Vertriebskarriere zu starten, und haben bisher 10.000 Kandidaten geholfen. Wir glauben, dass der Vertrieb den 2 von 5 Arbeitnehmern weltweit, die sich neu bewerten und sich neu erfinden wollen, wirtschaftliche Stärkung bietet. Unser Prozess bietet Kandidaten die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Überprüfung ihres Lebenslaufs und Online-Kurse, die für unsere Kandidaten kostenlos sind. Erfahren Sie mehr über den Berufseinstieg im Vertrieb oder erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Top-Vertriebstalente gewinnen, indem Sie unsere Website besuchen und einen Talentberater oder jemanden aus unserem Vertriebsteam kontaktieren!

Unstract

unstract.com

Unstract ist ein KI-gesteuertes Tool, das entwickelt wurde, um Erkenntnisse aus unstrukturierten Daten zu gewinnen. Als No-Code-Plattform verarbeitet und strukturiert sie unstrukturierte Daten und wandelt sie in gebrauchsfertige Formate um, was sie besonders nützlich für die Automatisierung mühsamer manueller Prozesse macht. Das Tool findet in mehreren Branchen Anwendung, insbesondere in den Bereichen Versicherungen und Finanzen. Beispielsweise trägt es dazu bei, die Dokumentenverarbeitung bei Versicherungsansprüchen, Underwriting und KNOW-YOUR-CUSTOMER (KYC)-Verfahren zu beschleunigen und die Genauigkeit zu verbessern. Zu den bemerkenswerten Funktionen von Unstract gehören: LLMWhisperer, LLMeval und LLMObservability. Die LLMWhisperer-Komponente wurde entwickelt, um die Darstellung von Daten aus komplexen Dokumenten in Large Language Models (LLMs) zu optimieren. LLMEval hingegen verwendet zwei unabhängige LLMs, um die Genauigkeit der extrahierten Daten zu validieren und Konfidenzwerte bereitzustellen. LLMObservability überwacht Dateninteraktionen während eines Projekts, von der Entwicklungsphase bis zur Produktion, und bietet so Einblick in die Interaktion Ihrer Daten mit LLMs. Darüber hinaus bietet Unstract Funktionen wie ETL-Pipelines und API-Bereitstellungen, um unstrukturierte Datenworkflows in bestehende Anwendungen zu integrieren. Die Automation Hub-Funktion kann verschiedene gängige unstrukturierte Dokumente strukturieren und so die betriebliche Effizienz steigern. Und mit dem API Hub können Apps unstrukturierte Daten verwalten, ohne sich direkt mit LLMs befassen zu müssen. Unstract bietet außerdem eine No-Code-Funktion namens Prompt Studio, die strukturierte Daten aus jedem Dokument extrahiert. Schließlich ignoriert Unstract den Aspekt der Benutzerinteraktion nicht. Es bietet eine DocDialog-Technologie, die es Benutzern ermöglicht, auf natürliche Weise mit ihren Dokumenten zu interagieren. Insgesamt zeichnet sich dieses Tool dadurch aus, dass es die strengen Regeln und Vorschriften verschiedener Compliance-Behörden einhält und gewährleistet, dass Ihre Daten stets sicher und privat bleiben.

Intellohire

intellohire.com

Eine Software der nächsten Generation für Personalbeschaffungs- und Headhunting-/Executive-Search-Unternehmen. Intellohire wird von Personalagenturen in ganz Indien genutzt und ist eine SAAS-basierte Plattform für die globale Personalbeschaffungs- und Personalvermittlungsbranche. Die Plattform ermöglicht es Personalagenturen, ihr Geschäft mit modernster Technologie zu steigern. Intellohire unterstützt Personalvermittler bei der Verwaltung von Kandidateninteraktionen, der Suche nach Kandidaten, dem Versenden von Stellendetails an Kandidaten und sogar beim Feedback von Kunden. Alle Funktionen können von einem Epizentrum aus gesteuert werden – dem Smart Applicant Tracking System.

RecruiterPM

recruiterpm.com

Bewerber-Tracking-System (ATS), CRM, künstliche Intelligenz, Projektmanagement- und Analysesoftware für Rekrutierungsteams mit Dashboards, anpassbaren Metriken/Analysen, globalem Wissensaustausch, Forschungsmanagement, Mitarbeiterbelohnungen, Data Warehouse, APIs und mehr!

Jobspage

jobspage.co

Erstellen Sie eine eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen, listen Sie verfügbare Stellen auf und verwalten Sie Bewerbungen. Mit unserem Bewerberverfolgungssystem können Sie Lebensläufe, Kontaktdaten und andere Informationen von Bewerbern sammeln, die Sie benötigen, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.

MyLenio

mylenio.com

MyLenio ist eine All-in-One-Plattform, die es Ihrem Kleinunternehmen ermöglicht, sich richtig zu organisieren und die es Ihnen ermöglicht, mit Top-Unternehmen wie Google, PayPal und SAP nach den besten Branchenstandards zusammenzuarbeiten. Unsere Plattform integriert alle Ihre Prozesse, sodass sie organisiert und einfach zu verwalten sind. MyLenio vereinfacht Ihr Geschäft, indem es Ihnen hilft, die höchsten Standards in den Bereichen HR, IT und Compliance zu erreichen. Optimieren Sie Ihr kleines Unternehmen und organisieren Sie Ihr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Fortune-500-Unternehmen!

TalentMesh

talentmesh.com

Die TalentMesh-Plattform ist eine intuitive Rekrutierungsplattform, die auf dem neuesten Technologie-Stack basiert und es Ihnen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungszyklus zu verfolgen, zu automatisieren und zu verbessern. Die Plattform kombiniert ein benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit hochwertigen Tests vor der Einstellung, die auf Ihre individuelle Einstellungssituation zugeschnitten sind. Es bietet einen Mehrwert, der über eine herkömmliche Rekrutierungsplattform hinausgeht, indem es einzigartige Talentdaten nutzt, um Ihrem Unternehmen zu helfen: 1. Verstehen Sie, welche Art von Talent die Leistung steigert. 2. Finden Sie mehr von diesem Talent in Ihrem bestehenden Bewerberpool. 3. Strukturieren und professionalisieren Sie Ihr Vorstellungsgespräch Prozess 4. Stellen Sie Top-Talente mit wissenschaftlicher Präzision ein

HRLocker

hrlocker.com

HRLocker ist ein cloudbasiertes HR-, Rekrutierungs- und Leistungsmanagementsystem. HRLocker ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalverwaltungs- und Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und so die HR-Anforderungen an einem Ort zu optimieren.

Tacitbase

tacitbase.com

Tacitbase – eine umfassende Plattform zur Unterstützung von Personalmanagern. Optimieren Sie mühelos Ihren Einstellungsprozess, von der Kandidateneinbindung bis hin zu Bewertungen und Bewerbungsverfolgung. Kommunizieren Sie nahtlos, planen Sie Veranstaltungen, führen Sie Remote-Interviews durch und schützen Sie Daten. Erleben Sie optimierte Arbeitsabläufe mit Tacitbase. Hauptmerkmale: Kollaborative Arbeit: Profitieren Sie von einer nahtlosen Zusammenarbeit mit den flexiblen Abonnementplänen von Tacitbase. Arbeiten Sie mühelos mit Teammitgliedern in der Kandidatendatenbank, der Kandidatenbewertung und der Bewerbungsverfolgung zusammen. Weisen Sie Aufgaben zu, verfolgen Sie den Fortschritt und pflegen Sie die Kommunikation in Echtzeit, unabhängig vom Standort. Genießen Sie eine detaillierte Berechtigungsverwaltung für kontrollierten Zugriff. Kandidatendatenbank: Erstellen, verwalten und speichern Sie ganz einfach Kandidaten aus verschiedenen Quellen. Ob über soziale Medien, E-Mail oder bestehende Datenbanken – Tacitbase ermöglicht eine problemlose Kandidatenorganisation. Passen Sie Ihre Kandidatendatenbank mit personalisierten Spalten an und suchen Sie potenzielle Kandidaten anhand spezifischer Kriterien wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Verfolgen Sie alle Kandidatenaktivitäten, einschließlich Bewertungen, Bewerbungen und Kommunikation, an einem zentralen Ort. Kandidatenbewertung: Vereinfachen und beschleunigen Sie den Bewertungsprozess durch kollaborative und konstruktive Kandidatenbewertungen. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über die Qualifikationen und Eignung jedes Kandidaten für die Stelle, was eine schnellere Entscheidungsfindung und eine verbesserte Qualität der Einstellung ermöglicht. Treffen Sie fundierte Entscheidungen und bauen Sie ein starkes Team auf. TacitMail: Kommunizieren Sie effektiv mit Kandidaten über eine spezielle E-Mail-Adresse und bündeln Sie alle kandidatenbezogenen E-Mails an einem Ort. Nutzen Sie anpassbare E-Mail-Vorlagen und automatisierte Kommunikation, um Zeit zu sparen, die Beziehungen zu den Kandidaten zu pflegen und während des gesamten Einstellungsprozesses ein personalisiertes Erlebnis zu bieten. Bleiben Sie mühelos in Verbindung. Bewerbungsverfolgung: Verfolgen Sie Kandidaten nahtlos während der gesamten Einstellungspipeline mit unserem intuitiven Kanban-basierten Application Tracking System (ATS). Passen Sie Ihren Einstellungsprozess individuell an, arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen und kommunizieren Sie mit Kandidaten direkt im System. Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit Labels und Filtern und sorgen Sie so für ein effizientes Kandidatenmanagement und einen reibungslosen Arbeitsablauf. Veranstaltungsplanung: Vereinfachen Sie Vorstellungsgespräche und Beurteilungspläne mit unserer praktischen Funktion zur Veranstaltungsplanung. Erstellen Sie Veranstaltungen, geben Sie Details an und senden Sie Einladungen an Kandidaten direkt über Tacitbase. Verwalten Sie alle geplanten Ereignisse im Kalender und senden Sie Erinnerungen an Kandidaten, um ein reibungsloses Rekrutierungserlebnis zu gewährleisten und Terminkonflikte zu vermeiden. Konferenzintegration: Führen Sie sichere Remote-Interviews und -Bewertungen mit den Integrationsfunktionen von Tacitbase für beliebte Konferenzplattformen wie Zoom und Google Meet durch. Planen Sie Kandidaten zu virtuellen Vorstellungsgesprächen und laden Sie sie ein, zeichnen Sie Sitzungen zur späteren Bezugnahme auf und optimieren Sie Ihre Remote-Rekrutierungsaktivitäten. Distanzen mühelos überbrücken. Erweiterte Suche: Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit unserer erweiterten Suchfilter, um Kandidaten anhand spezifischer Kriterien wie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und mehr zu identifizieren. Verfeinern Sie die Suchergebnisse mit einer Reihe von Suchoptionen und Filtern, sparen Sie Zeit und stellen Sie sicher, dass für jede offene Stelle die am besten geeigneten Kandidaten ausgewählt werden. Finden Sie effizient die perfekte Übereinstimmung. Datensicherheit: Bei Tacitbase hat die Datensicherheit für uns höchste Priorität. Wir setzen robuste Sicherheitsmaßnahmen ein, um vertrauliche Kandidateninformationen zu schützen, einschließlich Sicherheit auf Zeilenebene und regelmäßiger Datensicherungen. Unsere Plattform entspricht den Datenschutzbestimmungen und Integrationen mit Drittanbieterdiensten erfüllen strenge Sicherheitsstandards. Vertrauen Sie uns Ihre Daten an. Steigern Sie Ihren Rekrutierungserfolg mit Tacitbase. Nutzen Sie das Potenzial optimierter Arbeitsabläufe, erweiterter Funktionen und datengesteuerter Erkenntnisse. Erleben Sie den ultimativen Vorteil bei der Einstellung und revolutionieren Sie Ihr Rekrutierungsspiel mit Tacitbase!

Tapflow

tapflow.app

Tapflow hilft Personalvermittlern, in wenigen Minuten außergewöhnliche Talente über LinkedIn zu finden. Anstatt so viel manuelle Arbeit mit dem Filtern auf LinkedIn und der individuellen Bewertung von Profilen zu erledigen, können die intelligenten Algorithmen von Tapflow sofort die Top-Profile für jede Rolle ermitteln.

Teamdash

teamdash.com

Teamdash ist die ultimative Rekrutierungssoftware für Unternehmen, deren Tools sich an ihre Prozesse anpassen müssen, um schneller großartige Teams einzustellen. Teamdash wird wegen seiner Anpassungsmöglichkeiten, Benutzerfreundlichkeit und Rekrutierungsleistung geschätzt und ist die zunehmende Wahl für interne Personalvermittler, die Ergebnisse und Prozesse schnell verbessern möchten.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP ist eine Online-Bewertungsplattform zur Entdeckung und Entwicklung sozialer Kompetenzen. WeCP gilt als die weltweit größte Datenbank zur Bewertung beruflicher Fähigkeiten. Die Plattform ist ideal für Unternehmen, die reibungslos Multi-Skill- und Job-Rollen-Bewertungen für die Einstellung, Zertifizierung und Schulung der vorhandenen Belegschaft durchführen möchten.

Bryq

bryq.com

Bryq ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnell die richtigen Leute einzustellen und vorhandenen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bryq nutzt die neuesten Entwicklungen in der I-O-Psychologie und bietet eine KI-gesteuerte Plattform, die es HR-Experten und Führungskräften ermöglicht, Einstellungskosten zu senken, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und Talente effektiv zu verwalten. Bryq unterstützt die interne Mobilität, fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung, steigert die Motivation der Mitarbeiter, identifiziert Wachstumsbereiche und prognostiziert Spitzenleistungen – und das alles mithilfe von Daten, nicht nur Intuition. Mit Bryq können Sie außerdem die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen und das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung deutlich reduzieren.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch ist ein moderner Ansatz zur Beschäftigungsbeurteilung, der auf der Expertise unseres internen Teams von Arbeitsplatzpsychologen basiert. Wir liefern personalisierte Einblicke in die Kandidaten in jeder Phase des Einstellungszyklus – was zu besseren Übereinstimmungen und zufriedeneren Mitarbeitern führt. Bei HighMatch sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Lösung kritischer Einstellungs- und Bindungsherausforderungen zu unterstützen, indem wir ihnen dort entgegenkommen, wo ihre Bedürfnisse sind. HighMatch bietet Persönlichkeitsbewertungen, die dabei helfen, die zukünftige Arbeitsleistung eines Kandidaten genau vorherzusagen, Eignungsbewertungen, die verschiedene kognitive Fähigkeiten beurteilen, und Hard-Skills-Tests, die die Fähigkeit eines Kandidaten messen, Schlüsselaufgaben in seiner Rolle auszuführen. Wir bieten außerdem fünf verschiedene Produkte an: Screening, Assess, Interview, Develop und Create, um jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses einfach und effektiv zu gestalten. Fordern Sie noch heute eine kostenlose Live-Demo an und erfahren Sie, wie wir Ihnen mit HighMatch dabei helfen können, die Fluktuation zu reduzieren, bessere Talente zu finden und schneller zu prüfen.

Equalture

equalture.com

Die Welt der unvoreingenommenen Einstellung durch Daten und Gamification gestalten. Von der Definition Ihrer Einstellungskriterien bis zur Auswahl der Kandidaten. Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess spielerisch, um auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse zu handeln, die einen fünfmal höheren Zusammenhang mit dem Einstellungserfolg haben, statt auf Vorurteilen.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest bietet Software zur Beurteilung vor der Einstellung für schnelle und aufschlussreiche Personalentscheidungen.

GoodJob

goodjob.io

Nur ein Tool kann nachweislich die Langlebigkeit und Produktivität von Mitarbeitern vorhersagen – das PATH Assessment™.

Hire Success

hiresuccess.com

Das Hire Success® Employment Testing System bietet kleinen und mittleren Unternehmen Zugang zu einem bewährten Einstellungsrahmen, der von Tausenden von Unternehmen weltweit verwendet wird. Mit diesem Rahmenwerk soll ein objektives Einstellungssystem geschaffen werden, mit dem Sie Ihr Personal kontinuierlich verfeinern und verbessern können, um Ihren spezifischen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden. Unser Geschäftsmodell bestand schon immer darin, qualitativ hochwertige Produkte zu einem äußerst erschwinglichen Preis anzubieten, unterstützt durch exzellenten Kundenservice und Support. Da keine Einrichtungsgebühren, keine Wartungsgebühren, keine Schulungsgebühren und keine zu unterzeichnenden Verträge anfallen, legen wir Wert darauf, jedem unserer Kunden den besten Kundenservice zu bieten, damit er sich weiterhin für eine Geschäftsbeziehung mit uns entscheidet.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday bietet wissenschaftlich fundierte Personalanalysen, um eine bessere Entscheidungsfindung in allen Phasen des Beschäftigungslebenszyklus zu ermöglichen. Unsere Technologie analysiert und prognostiziert Verhalten, Motivation und Erfolg am Arbeitsplatz.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena erstellt und entwickelt hochgradig konfigurierbare Online-Tests, um die Fähigkeiten der Kandidaten zu messen. Ganz gleich, ob Sie Eignungs-, Kern- und Berufskompetenzen testen, situative Beurteilungstests verwenden, eigene Tests von Grund auf erstellen oder die Persönlichkeit eines Kandidaten profilieren möchten, wir haben die Lösung für Sie. Darüber hinaus unterstützen wir auch Sie und Ihre Kandidaten. Unsere Kunden sind in einem breiten Spektrum von Branchen tätig, was die von uns angebotene Produktpalette und die damit verbundene Flexibilität zeugt.

eUKhost

eukhost.com

eUKhost ist ein führender Webhosting-Anbieter mit Sitz im Vereinigten Königreich, der 2001 gegründet wurde. Sie bieten eine breite Palette von Webhosting-Diensten an, darunter Shared Hosting, verwaltete VPS, Cloud-Server und dedizierte Server. Ihre Hosting-Pläne sind auf die Bedürfnisse persönlicher Websites, kleiner Unternehmen und Organisationen auf Unternehmensebene zugeschnitten.

Adapta One

app.adapta.one

Adapta ONE ist eine umfassende Business-Management-Plattform, die verschiedene Funktionalitäten in einer einzigen, benutzerfreundlichen Oberfläche integriert. Es soll kleinen und mittleren Unternehmen dabei helfen, ihre täglichen Aktivitäten effizienter zu bewältigen.