CartaTotal

Cartotal ist ein umfassendes Vergütungsmanagement -Tool, mit dem Unternehmen faire und wettbewerbsfähige Vergütungspläne erstellen sollen. Es nutzt Echtzeitdaten von einem riesigen Netzwerk von Mitarbeitern, um marktorientierte Benchmarks für Gehälter und Eigenkapital zu generieren. Durch Eingeben von Stellenangeboten, die Bewertung und den Standort der Firma können Benutzer präzise Vergütungsbänder für verschiedene Rollen erstellen. Die Plattform verwendet maschinelles Lernen, um Kompensationstrends zu analysieren und sicherzustellen, dass Empfehlungen realistisch und an den Marktstandards ausgerichtet sind.

Zu den wichtigsten Merkmalen von Cartotal gehören die Möglichkeit, Kompensationsbänder zu automatisieren, damit Unternehmen die Gehaltskalen auf verschiedene Rollen und Ebenen einfach anpassen können. Dies hilft bei der Ermittlung von Bereichen, in denen die Bezahlung möglicherweise über oder unter den Marktraten liegt, und ermöglicht fundierte Entscheidungen, um die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten und das Abnutzungsrisiko zu verringern. Darüber hinaus unterstützt die Plattform die Anpassung und ermöglicht es Unternehmen, spezifische Marktpositionen für verschiedene Arten von Vergütungen wie Gehalt und Eigenkapital festzulegen.

Durch die Verwendung von Cartotal können Unternehmen ihren Vergütungsplanungsprozess optimieren, um sicherzustellen, dass die Vergütung von Mitarbeitern sowohl fair als auch an den Industriestandards übereinstimmt. Dieser Ansatz trägt dazu bei, Talente ohne Über auszugeben und zu einem wertvollen Instrument für HR- und Finanzteams zu machen, die ihre Vergütungsstrategien optimieren möchten.