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Capsim ist eine umfassende Plattform für Geschäftsimulation, mit der Benutzer die Feinheiten des Geschäftsbetriebs aufklären und einbeziehen können. Es bietet ein realistisches Umfeld, in dem die Teilnehmer virtuelle Unternehmen verwalten können und strategische Entscheidungen in verschiedenen Geschäftsfunktionen wie Finanzen, Marketing und Operationen treffen können. Dieser immersive Ansatz hilft Benutzern, kritische Fähigkeiten in Bezug auf Führung, strategische Planung und Problemlösung zu entwickeln und sie auf reale geschäftliche Herausforderungen vorzubereiten.

Zu den wichtigsten Funktionen von Capsim gehören die Möglichkeit, komplexe Geschäftsszenarien zu simulieren, mit der Benutzer Markttrends analysieren, Ressourcen verwalten und Workflows optimieren können. Die Plattform wird häufig in Bildungsumgebungen als Capstone-Übung verwendet und bietet den Schülern praktische Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmen unter dynamischen Marktbedingungen. Durch die Integration der realen Herausforderungen in eine kontrollierte Umgebung fördert Capsim ein tiefes Verständnis der Geschäftsprinzipien und verbessert die Entscheidungsfunktionen.

Die Plattform unterstützt das kollaborative Lernen und ermöglicht es den Teams, zusammenzuarbeiten, um virtuelle Unternehmen zu verwalten, Teamarbeit und strategisches Denken zu fördern. Die Simulationen von Capsim sind so konzipiert, dass sie reale Geschäftsbetriebe widerspiegeln, was es zu einem wirksamen Instrument zur Entwicklung praktischer Geschäftsschwere und Führungsqualitäten macht. Die Verwendung in akademischen und korporativen Schulungsumgebungen unterstreicht seinen Wert bei der Überbrückung der Lücke zwischen theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung.

Während der Wert einer hochqualifizierten Belegschaft unbestreitbar ist, glauben nur 25 % der Führungskräfte, dass Schulungen die Unternehmensleistung messbar verbessern. Es ist also klar: Die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter bewerten und schulen, entspricht nicht den Realitäten und Erwartungen der heutigen Geschäftswelt. Um den ROI ihrer L&D-Bemühungen zu steigern, müssen Bildungsexperten sicherstellen, dass sie die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten auf die richtige Art und Weise ausbilden. Aus diesem Grund nutzen führende Unternehmen die Posteingangssimulationsplattform von Capsim: CapsimInbox. Diese neue, auf Simulationen basierende Bewertungstechnologie ermöglicht es Unternehmen, Lücken in den Soft Skills zu erkennen, den Lerntransfer zu verbessern und die Trainingswirkung zu messen. Bei Posteingangssimulationen handelt es sich um kontextreiche Erfahrungen, die eine vertraute und flexible E-Mail-Umgebung nutzen, um Lernende in authentische Szenarien einzutauchen und die Fähigkeiten, die am wichtigsten sind – wie kritisches Denken, Kommunikation und Zusammenarbeit – objektiv zu bewerten. So wie Drills und Scrimmages Trainern eine spielerische Umgebung bieten, in der sie ihre Athleten bewerten und trainieren können, bietet die CapsimInbox-Plattform L&D-Profis eine reale Geschäftsumgebung, in der sie kritische Kompetenzlücken in ihrem Unternehmen finden und beheben können. Und das Beste daran: Mit seinem leistungsstarken No-Code-Authoring-Tool demokratisiert CapsimInbox benutzerdefinierte sim-basierte Schulungen. Unternehmen können schnell, einfach und kostengünstig eine authentische Posteingangssimulation erstellen, die einen Arbeitstag in ihrem Unternehmen widerspiegelt. Posteingangssimulationen sind wissenschaftlich fundiert und gelten als einer der besten Prädiktoren für die Arbeitsleistung. Talentmanagement-Teams auf der ganzen Welt nutzen Posteingangssimulationen für eine Vielzahl von Anwendungsfällen: – Talentbewertung – Talentakquise – Nachfolgeplanung – Führungskräfteentwicklung – Onboarding und Compliance

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Website: capsim.com

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