Seite 3 - Alternativen - Byteboard

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess sowohl von KMU als auch von Unternehmen zu optimieren. Das System ermöglicht es Personalvermittlern, die besten Talente effizient zu finden, zu engagi...

DevSkiller

devskiller.com

TalentTech-Lösung für Personalbesetzungs-, Talentmanagement- und Engineering-Teams. Erschließen Sie die Zukunft des Workforce Managements: Transformieren Sie die Personalbesetzung, stärken Sie Teams und optimieren Sie technische Exzellenz.

Searchlight

searchlight.ai

KI-gestützte Talentbewertung für qualitätsorientierte Personalvermittler. Finden Sie effizient die besten 1 % der Kandidaten, indem Sie KI verwenden, um Ihre Kandidaten zu überprüfen und Ihre Top-Neueinstellungen zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorherzusagen.

Hatchways

hatchways.io

Reale technische Interviews. Erstellen, versenden und verfolgen Sie Bewertungen ganz einfach über Git-Repos. Erhalten Sie mit Hatchways ein besseres Einstellungssignal und sparen Sie Zeit. Passen Sie GitHub-basierte technische Bewertungen einfach an, bei denen Kandidaten Aufgaben wie die Überprüfu...

Adaface

adaface.com

Nutzen Sie die kandidatenfreundlichsten Fähigkeitsbewertungen. Sie möchten keinen Test mit Trickfragen erstellen. Ihre besten Kandidaten geben keine Antwort. Testen Sie Kandidaten mit Adaface auf ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und finden Sie die qualifiziertesten Kandidaten.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire ist eine preisgekrönte End-to-End-Einstellungsplattform, die innovative Software mit der praktischen Expertenunterstützung verbindet, die Sie benötigen, um Ihr Team selbstbewusst zu vergrößern. Über 18.000 Unternehmen vertrauen auf Wizehire, wenn es um die Erweiterung ihrer Teams geht.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetenzbasierte Einstellung. Richtiges Talent. Bessere Teams. Bei Toggl Hire glauben wir an Fähigkeiten. Wir helfen Ihnen, die richtige Person für die Stelle einzustellen, indem wir Sie bei der Beantwortung wichtiger Fragen unterstützen: „Sind die Fähigkeiten dieser Person für die Stelle am besten...