foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.
Jobilla
jobilla.com
Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.
Recruiting.com
recruiting.com
Erfolgreiches Recruiting beginnt auf Ihrer Karriereseite. Unsere Unternehmenskarriereseiten ziehen die besten Kandidaten an und engagieren sie, damit Sie die richtigen Talente einstellen können.
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan wurde 1984 von Career Coach und Firmenpräsidentin und Entwicklerin Lesah Beckhusen gegründet. Alle SkillScan-Bewertungstools bieten einen schnellen, interaktiven und intuitiven Prozess zur Identifizierung übertragbarer Fähigkeiten – wichtiges Wissen zur Entdeckung relevanter Karriereoptionen, Studiengänge und Ausbildungsprogramme sowie praktische Ideen zur Entwicklung von Fähigkeiten. * Vielseitig – SkillScan verfügt über ein System zur Integration von Kompetenzergebnissen mit anderen traditionellen Interessen, Werten und Persönlichkeitsinventaren, um ein ganzheitliches Bild der Karrieremuster der Kunden zu liefern. SkillScan spielt eine wichtige Rolle im Karriere-Coaching, um Kunden bei der Entwicklung kompetenzbasierter Lebensläufe und Anschreiben sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen. * Ideale Bevölkerungsgruppen – SkillScan eignet sich für das gesamte Spektrum der Kundenpopulationen, von High-School-Studenten, Community Colleges, Universitäts- und Doktoranden bis hin zu Erwachsenen in der Übergangsphase und Rentnern. * Kunden – SkillScan-Bewertungen werden von Tausenden von Fachleuten für Karriereentwicklung an Universitäten, Community Colleges, Fortune-500-Unternehmen sowie Karrierezentren und Privatpraxen in den Vereinigten Staaten und Kanada verwendet.
Traffit
traffit.com
Erstellen Sie Stellenangebote, auf die sich Kandidaten gerne bewerben. Zufriedene Kandidaten und schnelle Rekrutierungen, an denen Ihr Team gemeinsam arbeitet. Willkommen bei der neuen Art der Rekrutierung für Ihre nächste Rolle.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Online-Applikat-Tracking-Software für problemlose und kollaborative Einstellung. Enthält einen Klick -Job -Posting für die besten Jobbörsen, anpassbare Einstellungsworkflows, Compliance -Berichterstattung und mehr. Hire ist ein Bewerber -Tracking -System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie einfach Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriere -Website, arbeiten mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen - alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen, den End-to-End-Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Nehmen Sie den Durchfluss in die Mieten und werden in konsequent formatierte Kandidatenprofile analysiert. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Einstellungsmanager und Interviewer können Kandidaten Feedback geben und Interviewanfragen direkt aus ihrer E -Mail und ihrem Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie Berichte in Trakstar Insights mit Benchmarking, mit denen Sie Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess identifizieren und wie Sie sich gegen ähnliche Peer -Gruppen stapeln. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber -Tracking -System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.
Webrecruit
webrecruit.co
Stellen Sie außergewöhnliche Kandidaten ein. Ausgaben reduzieren. Erkenntnisse verbessern. Erzielen Sie schneller bessere Ergebnisse mit der besten ATS-Software und den besten Werbelösungen.
Voyse
voyse.io
Schaffen Sie ein unvergessliches Kandidatenerlebnis, indem Sie Ihre fantastische Arbeitskultur präsentieren. Öffnen Sie die Türen zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die es zu etwas Besonderem machen, mit einer Stellenbeschreibung von Voyse Digital.
Talention
talention.de
Talention ist eine hochmoderne Personalmarketing-Software, der mehr als 150 Kunden vertrauen, um ihr Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding nachhaltig zu verbessern. Talention bietet alle Tools und Analysen, die Unternehmen benötigen, um Top-Kandidaten zu gewinnen, an sich zu binden und erfolgreich zu rekrutieren.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
TalentLyft
talentlyft.com
Rekrutierungssoftware, die Bewerber-Tracking-System, Rekrutierungsmarketing, Sourcing und Talent-CRM-Lösung in einer Plattform integriert.
Jobtoolz
jobtoolz.com
Das einfachste Rekrutierungstool der Welt, das offene Stellen tatsächlich besetzt. Wir unterstützen HR-Manager aus mittelständischen Unternehmen in jedem Schritt ihres Rekrutierungsprozesses. Jobtoolz legt einen starken Fokus auf eine Employer-Branding-Plattform mit einem tollen Bewerbererlebnis, einem Bewerber-Tracking-System (ATS) und Personalmarketing, das Personalvermittler in jedem Schritt des Einstellungsprozesses unterstützt.
LiveHire
livehire.com
Die Rekrutierungssoftware von LiveHires bietet ein erstklassiges Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis, das intuitiv und benutzerfreundlich ist und Ihrem Unternehmen gleichzeitig ermöglicht: - Ein produktiveres und leistungsfähigeres Rekrutierungsteam aufzubauen - Den Ruf Ihrer Marke zu schützen, indem die Ablehnung von Kandidaten reduziert wird - Einstellungsziele gleichzeitig zu erreichen Reduzierung der Ausgaben – Stellen Sie Menschen ein, die sich für Ihre Marke interessieren und mit ihr interagieren – Schaffen Sie echte und authentische Beziehungen zu Kandidaten – Bauen Sie eine vielfältigere Belegschaft auf
OnBlick
onblick.com
„OnBlick HR“ ist eine SaaS-Plattform, die Arbeitgeber in den USA mit Nuancen rund um HR-Compliance und Einwanderung unterstützt. Die geführten Prozesse von OnBlick tragen dazu bei, Standard-RFEs zu minimieren und Genehmigungen zu maximieren. Es automatisiert die Compliance und digitalisiert Daten, wodurch die Vorbereitung auf mögliche DOL-Audits rund um PAF/I9 und Lohn erhöht wird. Rechtzeitige Benachrichtigungen stellen sicher, dass keine veralteten Dokumente oder Daten vorhanden sind. Die FDNS-Funktion reduziert die Widerrufsmöglichkeiten. Stellen Sie mit der Funktion „Offsite Supervision“ eine Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber her. Am besten geeignet für HR, Einwanderung, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS-Audits, I-9, Formular I-983 und PAFs, IT-Rekrutierungs- und Personalbranche, Zeitarbeit, Personalwesen, Personalwesen, das eine 360-Grad-Unternehmens-Compliance ermöglicht
CareerPlug
careerplug.com
Seit 2007 arbeitet CareerPlug daran, die Einstellung von Mitarbeitern für über 16.000 wachsende Unternehmen in den USA und Kanada zu erleichtern. Wir haben unsere Einstellungssoftware für Nicht-Personalmitarbeiter entwickelt, damit jeder Eigentümer, Betreiber und Einstellungsmanager die richtigen Einstellungen für sein Team vornehmen kann. Unser Kernziel, die Einstellung einfacher zu machen, war schon immer unsere treibende Kraft, da wir im Herzen von Austin wachsen und Innovationen entwickeln. Vom Eigentümer bis zum Kandidaten glauben wir daran, außergewöhnliche Erlebnisse für alle zu schaffen. Für uns bedeutet das, ein Playbook zum Thema „How to Hire“ bereitzustellen, den Zugriff auf Best Practices zu erleichtern und den Prozess zu automatisieren, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtige Einstellung!
Folks
mwsserver.com
Folks bietet KMU leistungsstarke HR-Softwarelösungen zu geringeren Kosten. Folks ist nicht nur eine Software, die in Ihrer Kultur verwurzelt ist, sondern auch ein dynamischer Partner, dem der Erfolg Ihres Unternehmens am Herzen liegt. Wir werden ein Teil der Familie, helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und haben dabei Spaß. Das ist Ihre Art von HR!
Hirebridge
hirebridge.com
Umfassende Bewerberverfolgungs- und Kandidatenmanagement-Einstellungssysteme, die Unternehmen bei der Optimierung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen unterstützen.
YouCruit
youcruit.com
Cloudbasierte Lösung, die Arbeitgebern dabei hilft, durch automatisierte Stellenbörsenausschreibung und Personalbeschaffung tolle Kandidaten zu finden, zu verwalten und einzustellen.
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch ist die Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die die Art und Weise verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch die zeitintensivsten Teile des Rekrutierungsprozesses sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Führende Arbeitgeber nutzen RippleMatch, um vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen, und Arbeitssuchende der Generation Z im ganzen Land vertrauen RippleMatch beim Start und Ausbau ihrer Karriere.
MightyRecruiter
mightyrecruiter.com
MightyRecruiter ist eine hochmoderne, intuitive Rekrutierungslösung, die Ihnen hilft, bessere Mitarbeiter zu rekrutieren. Veröffentlichen Sie auf Jobbörsen, finden Sie passive Kandidaten, verwalten Sie Bewerber und stellen Sie die Kandidaten ein, die für Ihre Stellen am relevantesten sind – ohne Kosten für Sie. Holen Sie sich hier ein kostenloses Konto: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/
Pinpoint
pinpointhq.com
Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und ein einfacherer Einstellungsprozess – nicht nur für Ihre Kandidaten, sondern auch für Ihr eigenes Team. Treffen Sie mit Pinpoint schneller bessere Einstellungsentscheidungen.
iSmartSocial
ismartsocial.com
iSmartSocial ist eine Social-Recruiting-Plattform für Unternehmen und Agenturen, um über soziale Netzwerke schnell hochqualifizierte Talente zu rekrutieren.
JobScore
jobscore.com
JobScore ist die ursprüngliche benutzerfreundliche Komplettlösung für die Online-Rekrutierung. Unser modernes, intuitives ATS erspart Unternehmen mit 20 bis 2.000 Mitarbeitern viel Arbeit. JobScore bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden, anzuziehen, zu bewerten und einzustellen: Bieten Sie ein beeindruckendes Kandidatenerlebnis. Veröffentlichen Sie mit einem Klick auf über 50 Jobbörsen. Passen Sie Formulare an. Das Parsen und Bewerten wird fortgesetzt. Synchronisieren Sie Ihre E-Mails und Ihren Kalender. Interview besser. Wir vereinfachen die Einstellung und helfen, die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.
Homerun
homerun.co
Homerun ist ein Online-Tool, das KMUs dabei hilft, mit schön gestalteten Stellenausschreibungen und maßgeschneiderten Bewerbungsformularen sinnvolle Mitarbeiter einzustellen. Homerun bietet einen klaren Überblick über Ihre Kandidaten, sodass Sie als Team problemlos kommunizieren und sie gemeinsam bewerten können – alles über eine einfache und schöne App.
Zenploy
zenploy.io
Zenploy ist eine Personalbeschaffungssoftware, mit der Sie Stellenangebote, Kandidaten und Vorstellungsgespräche effizient an einem Ort verwalten können.
Talroo
talroo.com
Talroo ist eine preisgekrönte Talent-Matching-Plattform, die Arbeitgeber mit datengesteuerten Tools in die Lage versetzt, effizient und in großem Umfang Arbeitskräfte an vorderster Front, im Bedarfsfall und auf Stundenbasis zu finden. Unsere Suchmaschine unterstützt täglich Millionen von Jobsuchen auf Tausenden von Online-Websites und stellt sicher, dass Sie die Talente finden, die Sie bisher verpasst haben. Talroo optimiert Ihre Cost-per-Hire-Ziele, indem es Bewerbungssignale von Ihrem ATS nutzt und erstklassige Technologie zum Profilabgleich einsetzt. Unzählige Fortune-500-Unternehmen verlassen sich bei der Einstellung von Mitarbeitern an vorderster Front und wichtigen Mitarbeitern auf Talroo, was uns zu einem bewährten Marktführer in der Branche macht.
JoinEight
joineight.ai
JoinEight ist eine Recruiting-Intelligence-Plattform, die auf künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und robusten Analysen basiert, um Ihren idealen Kandidaten schnell und effizient zu finden.
Recooty
recooty.com
Die einfachste Recruiting-Software der Welt. Veröffentlichen Sie Stellenangebote, prüfen Sie Bewerbungen, planen Sie Vorstellungsgespräche und stellen Sie ein – alles an einem Ort.
HireScore
hirescore.com
Hören Sie auf, Stapel von Lebensläufen zu durchsuchen oder Kandidaten zu „verfolgen“. Erhalten Sie einen stetigen Strom erstklassiger Kandidaten in der Rangfolge, basierend auf fortschrittlichen Analysen, die dreimal genauer sind als das Lebenslauf-Screening. Das HireScore-Ranking sorgt für eine weitaus bessere Passform und die Kandidaten haben eine bessere Erfahrung. Für weniger als die Kosten einer Zeitungsanzeige verbessern unsere Lösungen nachweislich die Sicherheit am Arbeitsplatz erheblich, verbessern die Arbeitsleistung, reduzieren die Fluktuation und rationalisieren den Einstellungsprozess.
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