CodeScreen

Identificer de bedste udviklere med realistiske og asynkrone vurderinger. Hvad er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplatform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansættelsesprocessen er det normalt ret udfordrende og tidskrævende at vurdere en kandidats tekniske færdighedsniveau baseret på deres CV, deres uddannelsesmæssige baggrund eller en 30-minutters samtale. Hvordan løser CodeScreen dette problem? CodeScreen screener kandidater med realistiske og asynkrone kodningsvurderinger, der automatisk bedømmes, hvilket resulterer i hurtigt at identificere de bedste udviklere. Hvilke hovedværdier giver CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid til alle rekrutterere og udviklere, der normalt er mere involveret i at vurdere kandidater. - Få et mere præcist indblik i kandidatens fremtidige præstation i sit job. Hvem er CodeScreens kunder? CodeScreen er nyttigt for enhver virksomhed, der hyrer softwareudviklere. CodeScreen er især nyttigt for virksomheder, der: - Ansætter mange softwareudviklere. - Leje til helt fjerntliggende job. - Modtag mange ansøgninger til deres job. - Bruger allerede hjemmetest. ----- USP'er, der gør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenters Real-World Assessment - Vurderinger tager mellem 1,5 - 2 timer at gennemføre. - Evalueringer er miniprojekter, der replikerer et problem, som de normalt står over for i det daglige arbejde. Real-World Environment - GitHub workflow giver kandidater mulighed for at tage vurdering i et miljø, de er mest komfortable og fortrolige med. - Kraftfuld kodeeditor (IntelliJ, Visual Studio Code osv.) giver virksomheder mulighed for at bruge mere komplekse problemer fra den virkelige verden i deres vurderinger. Brugerdefinerede vurderinger - Importer og opdater nemt eksisterende hjemme-tests - Opret vurderinger, der tester virksomheds-/domænespecifikke færdigheder (f.eks. FinTech, Web3, osv.) Live kodning med kontekst - Unik kombination af skalaen af ​​hjem-hjem-tests med de personlige tests interaktion af live kodningsinterviews. - Forøg nøjagtigheden af ​​live-interviews ved at tillade kandidater først at løse vurderingen i deres egen tid og komfort og derefter diskutere deres løsning i interviewet.