Abode
abodehr.com
Abode hjælper de bedste virksomheder i verden med at engagere praktikanter og nye ansættelser fra det øjeblik, de accepterer deres tilbud. Med 92% af Gen Z, der er villig til at rente på deres tilbud, er det klart, at gamle metoder ikke længere fungerer. Abodes alt-i-en-platform centraliserer, automatiserer og sporer din kommunikation med tidlig karriere, hvilket sikrer, at konsekvent engagement og fastholdelse fra det øjeblik, et tilbud er underskrevet.
All Elements
allelements.com
Alle elementer er en integreret People Experience -platform, der muliggør kontinuerlige samtaler, der resulterer i højere produktivitet, større tilbageholdelse og en lykkeligere arbejdsplads.
Canopy
canopy.is
Baldakin er, hvor ledere går for at føle sig støttet og vokse. Det tilbyder tankevækkende, let ledelseslæring for ledere i hurtigt bevægende arbejdsmiljøer. Lederforbedringsappen giver daglige hurtige tip sammen med dybere coaching og live læring for, når brugere står over for mere komplekse lederudfordringer.
Senswise
senswise.co
Sensvis: Transform din oplevelse med kunstig intelligens Sensvis er et teknologiselskab, der tilbyder kunstig intelligensbaserede løsninger til at styrke sin medarbejderoplevelse. Ved at bruge videnskabsbaserede undersøgelser i virksomheder giver vi dig mulighed for at høre organisationerne af ledere, ansatte og personalefagfolk øjeblikkeligt og anonymt, opdage problematiske områder og øge tilfredshed og driftseffektivitet i deres arbejdsliv ved at tage automatiske handlingsforslag til disse områder. Sensvis, der blev grundlagt i Yildiz Teknopark og støttet af Tubitak inden for kunstig intelligens, administreres af et tværfagligt og ekspertteam. Vores hurtigt voksende platform samler virksomhedssoftware og kunstig intelligens og giver en stærk transformation til organisationer.
Teamatics
teamatics.com
Teamatik moderniserer, hvordan organisationer nærmer sig præstationsanmeldelser og karriereudvikling. Sæt klare forventninger, del kontinuerlig feedback, opdag færdighedshuller og opret forbindelse til læringsressourcer, alt sammen på en platform, der integreres med dine HRI'er.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Lykkeindeksplatformen hjælper organisationer med at måle det vigtigste medarbejderengagement og lykke -drivere til at drive deres folks strategi.
Workia
workia.com
Workia er et SaaS -mobilitetsstyringsværktøj, der forvandler den måde, HR- og mobilitetsteam planlægger, sporer og organiserer medarbejderbevægelser. Uanset om medarbejdere flytter en måde, på korte eller langsigtede opgaver, arbejder eksternt eller rejser mellem stater eller lande for erhvervslivet, gør Workia det enkelt for brugerne at forblive organiserede og spore alt på et sted.
Givinga
givinga.com
Givinga er på en mission for at omdefinere filantropi. Virksomheden har udviklet værktøjer og teknologi til at fjerne traditionelle barrierer for filantropi, hvilket giver organisationer mulighed for at skabe moderne at give løsninger, der er i overensstemmelse med og forbedre deres virksomhedsstrategi. Dens teknologi, Philantech®, understøtter arbejdspladsprogrammer, mærker, der søger at forbedre deres velgørende indflydelse, nystartede virksomheder, der reimaginerer B2C -velgørenhedsudbyder, stiftelser, der ønsker at øge donorengagement og mere. Arbejdspladsopløsning: velgørenhedsudgivelse som medarbejderfordel Filantech® til arbejdsplads, der er skræddersyet til HR-fagfolk, er en alt-i-en-virksomhedsudviklingsløsning, der problemfrit integreres i HR-fordelingssystemer for at strømline og forenkle programaktivering og styring. Med Tax-Smart Charitable Savings Accounts ™ designet til virksomheder og ansatte tilbyder Philantech® en let tilføjelse til finansielle velværeudbuddet, bemyndiget medarbejdere og resultere i større indflydelse for organisationer.
Goalplan
goalplan.com
Målplan er et samarbejdsværktøj, der gør det muligt for organisationer med spredte medarbejdere at arbejde bedre sammen. Med målplan kan teams og enkeltpersoner arbejde mere effektivt med mål, synlige statistikker, muliggøre data -drevne beslutninger, distribuere opgaver, opfølgning, dele viden og ideer, konkurrere og sammen skabe en engagerende og inspirerende arbejdsplads.
Honestly
honestly.com
Helt ærligt er et intuitivt værktøj til medarbejderundersøgelse for HR -ledere. Det giver dig mulighed for at omdanne medarbejdernes feedback til initiativer, der påvirker forretningsmæssige målinger. Som HR -leder i et stort selskab kan du køre regelmæssige medarbejderundersøgelser, samle indsigt og give alle i din virksomhed mulighed for at gribe ind. Ikke mere arbejder på tilfældige initiativer alene. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Kør undersøgelser langs hele medarbejdernes livscyklus (i stedet for en årlig undersøgelse). Stil spørgsmål, der er dybt forankret i det, der får folk til at få bedre indsigt takket være vores klar til brug videnskabeligt validerede undersøgelser og snesevis af skabeloner. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐤. Se dine målinger skift over tid.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Rekruttering gjort let HR-On Recruit giver et komplet overblik over hele rekrutteringsprocessen og alle opgaver. Fra at sende jobansøgninger til at sende jobtilbud, er det et kraftfuldt og intuitivt værktøj designet til at forenkle styringen af rekrutteringsopgaver. Som en e-rekrutteringsplatform har HR-ON-rekruttering let at navigere dashboards og smarte integrationer. Brugere kan tydeligt se, hvor kandidater er i pipeline, få et komplet overblik over fremragende opgaver og dele tanker, feedback og dokumenter mellem teammedlemmer let. HR-On Rekrutter: * Professionel karriereside skræddersyet til at passe til selskabets grafiske identitet * Send job direkte til sociale medier og eksterne jobportaler * Evne til at oprette og modtage videoapplikationer * Dybere indsigt i rekruttering med tilpasselig analyse og rapportering * Smarte integrationer med e -mail, SMS og kalenderudbydere som Gmail, Outlook osv.
HR-ON Staff
hr-on.com
Smart & fleksibel Fra onboarding til offboarding og alt derimellem er HR-On-personale et kraftfuldt og intuitivt værktøj designet til at forenkle styringen af alle HR-processer på et sted. Med klar-til-gå-dashboards kan brugerne komme i gang på få minutter og nemt tilpasse en løsning, der passer til deres organisations behov. Derudover er der ingen grund til at opgive eksisterende værktøjer. HR-ON-personale er fleksibelt og let at integrere med topvirksomhed, produktivitet og HR-specifikke løsninger på markedet. HR-ON-personale er en sikker og fuldt responsiv cloud-platform-løsning, der tillader adgang til enhver tid fra enhver enhed, hvilket reducerer administrativt omkostninger og øger medarbejdernes effektivitet. HR-ON PERSONAL: * Alle medarbejderdata og HR -processer på et sikkert sted * Skybaseret for nem adgang overalt når som helst * Klar-til-go med tilpassede dashboards og rapportering
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One gør pleje mere tilgængelig, samler mental, fysisk og økonomisk velvære og giver dig mulighed for at modtage den støtte, du har brug for, hvor, hvor og hvordan du foretrækker. Telus Health EAP giver dig adgang til 24/7 støtte til mental sundhedspleje og til andre områder af dit personlige og professionelle liv, herunder juridisk og økonomisk bistand, børn og ældrepleje, karriereydelser, ernæringstjenester og mere. Access a large and diverse network of counsellors for mental health appointments virtually, by phone, and in person. Leverage a searchable online library of wellbeing content and clinically verified resources. Eksklusivt med Telus Total Mental Health, modtag plejeplaner, der passer til dine unikke behov, vælger din rådgiver og får yderligere vejledning fra Care Navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Et nyt kig på medarbejderundersøgelser Et banebrydende værktøj, der hjælper dig med at lytte, forstå og handle Arnold er en digital partner, der ved, hvordan man stiller de rigtige spørgsmål fra medarbejdere og kandidater. Gør det let at få feedback. Han kan bruges under rekrutteringsprocessen gennem onboarding, tilbageholdelse, udvikling og selv når du er nødt til at dele måder. Han opfordrer medarbejdernes åbenhed over for virksomheden og inden for teamet. Arnold får folk til at føle sig godt på arbejde og ved, at de betyder noget. Han taler med medarbejdere og kandidater på en menneskelig og venlig måde. Således øger deres engagement, motivation og vilje til at reagere på undersøgelser. Arnold behandler resultaterne af alle undersøgelser i klare rapporter.
Bundeling
bundeling.com
Centraliser din organisations kommunikation med en enkelt, brugervenlig platform. Få adgang til alle dine oplysninger og processer, 24/7, på enhver enhed. Helt GDPR -kompatibel og tilpasset din organisations branding. Bundeling er en innovativ platform, der giver solide byggesten til struktureret kommunikation og samarbejde. Derudover tilbyder den intuitive software omfattende muligheder for problemfri integration med adskillige eksterne kommunikations- og informationskilder. Ved hjælp af Bundeling bundter enhver organisation kommunikation og information på en personlig platform for alle dens interessenter.
Kadar
kadar.app
Kadar er en datadrevet karriereudviklingsplatform. Uanset om du er en Executive, Engineering Manager eller HR, er Kadar et kraftfuldt værktøj, der hjælper dig med de daglige opgaver. Kadar hjælper dig: • Identificer dine medarbejders styrker og forbedringsområder • Generer læringshandlinger baseret på konkret indsigt • Spor medarbejdernes professionelle vækst gennem tiden.
Luppa
luppa.app
LUPPA er et digitalt værktøj, der hjælper dig med at indsamle dybdegående medarbejdertilfredshedsdata, der vil føre dig til mere effektive medarbejdertilfredshed og engagementstrategier. Hvorfor er LUPPA værktøjet for dig? * Få feedback i fuld skala baseret på mere end 100 spørgsmål * Spor tendenser til motivation fra månedlige pulsundersøgelser * Mål medarbejderengagement med jævne mellemrum- månedligt, kvartalsvis eller på din tidsplan * Nærmer sig objektivt selskabets kultursmerter og har data til forbedring * Bliv indsigtsfuld, visuelt repræsentative og klare rapporter - klar til at dele med resten af holdet * Har indsigt i din branches benchmarks * Medarbejdere vil nyde at udfylde hver undersøgelse. Svarprocenten vil være Sky High! * Du får støtte fra vores team, når du har brug for det Udviklet af Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Vores Office er et tilpasseligt DEI-operativsystem designet til at planlægge, styre, måle og engagere alle i DEI-bestræbelser og køre en mere inkluderende arbejdspladsoplevelse med en simpel abonnementsbaseret model. Kunder udnytter rammerne og strukturen i DEI -operativsystemet for at komme i gang hurtigt og nemt og opnå resultater på tværs af mange brancher, herunder ikoniske mærker, offentlige virksomheder, regering og nonprofit -enheder. Ouroffice -metoden og tilbudet fremhæves i en artikel, der anerkender den som en top 10 -udbyder i DEI. Organisationer kan blande og matche OurOffice -modulerne: Planlægningsmodulet for DEI -strategi og projektstyring, analysemodulet for en omfattende pakke på 50 kpis, kulturappen til medarbejderengagement i et sikkert rum, Gruops -modulet til gruppesamtaler, planlægning, planlægning, og samarbejde og ressourcemodulet for værktøjer og bedste praksis. Alle moduler kan købes separat eller som en pakke, der inkluderer ubegrænset adgang til en ekspertrådgiver. En tilføjelse er tilgængelig for rådgivningstjenester til at udvikle en DEI-strategisk plan. Vores Office er tillid til af ikoniske mærker, offentlige virksomheder, regering og nonprofit -enheder samt tech -startups og er blevet anerkendt af branchens ledere som Mercer og Deloitte, der tjener anerkendelse som top 10 -udbyder i DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres er den næste generations menneskerplatform, der er bygget til at levere HR-løsninger, der er skræddersyet til individuelle behov. At vælge en HR -løsning kan være udfordrende med tusinder af muligheder på markedet, men få, der tegner sig for alle en organisations kompleksiteter. Dette resulterer ofte i enorme investeringer i HR-teknologi, der forlader arbejdsstyrken med en dårlig slutbrugeroplevelse og stive forretningsprocesser. Med Peoplespheres har organisationer friheden til at komponere deres egen løsning ved at vælge og smarte tilslutte deres bedste HR-systemer til platformen. De kan opbevare eksisterende systemer, der allerede fungerer, vælge nye fra Peoplespheres -butikken eller tilføje andre løsninger, de ønsker. Løsningen leverer en uovertruffen, samlet medarbejderoplevelse på tværs af alle de mest betroede HR-værktøjer. Med en universel grænseflade til alle værktøjer og en samlet database fungerer Peoplespheres som en fælles platform, hvor organisationer kan drage fordel af rapporteringsfunktioner på tværs af applikationer, HR-arbejdsgange og meget mere. I en forstyrrende digital tidsalder hjælper Peoplespheres organisationer med at nedbryde hindringerne for smidighed og opbygge deres ideelle HR -løsning.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Det er komplekst med en masse bevægelige dele og en masse potentielle blindspotter. Ved systematisk at måle og analysere slutbrugerens stemning kan det få et holistisk billede af alle aspekter af slutbrugeroplevelsen og fokusere på det, der betyder mest for virksomheden. Voxxify er, at det mangler metrisk.
AceUp
aceup.com
Aceup er den førende globale udbyder af menneskecentrede lederudviklingsløsninger for enkeltpersoner og teams. Aceup hjælper globale, innovative og målstyrede organisationer med at opbygge højtydende teams i skala af opskolende ledere på alle niveauer for at føre transformation i en Vuca-verden. Virksomheden kombinerer 1-mod-1 og team coaching, AI-drevet mikrolærning og receptpligtig analyse for at maksimere teamjustering, engagement og ydeevne i skala.
Beams
beams.ai
Beams er værktøjet til medarbejderengagement og anerkendelse, der hjælper med at opbygge en kultur, hvor følelser betyder noget. Platformen leverer regelmæssige undersøgelser direkte til holdets slappe eller e -mail, hvilket sikrer, at medarbejdernes feedback er anonym og fortrolig. Med bjælker modtager ledere dyb indsigt og analyse, hvilket gør det muligt for dem at tage databaserede beslutninger, der understøtter og anerkender deres medarbejdere, mens de forhindrer udbrændthed. Taknemmelighedsværktøjet giver også brugerne mulighed for at sende påskønnelse til kolleger og hjælpe med at fremme et positivt og støttende arbejdsmiljø. Bjælker er udviklet med vejledning af professionelle psykologer og er den perfekte løsning for hold, der ønsker at øge engagementet og øge moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Et endnu bedre sted at arbejde Limited er en anerkendt leder inden for medarbejderengagement og wellness -programindustrien. Virksomheden har modtaget adskillige anerkendelser, herunder en global anerkendelsespris for medarbejderengagementsoftware i New York, Årets Europæiske CEO Awards 2024 for de fleste visionære medarbejderengagementfirma og en kreativ professionel pris i Network Ireland Mayo -kategorien. For nylig blev det tildelt Bedste medarbejderengagementfirma 2024 - Irlands Republik i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (et endnu bedre sted at arbejde) er en selvstyret transformationsløsning omfattende foranstaltninger, ressourcer og aktiviteter, der gør det muligt for enkeltpersoner hurtigt at forbedre kvaliteten af deres arbejdsliv, udvikle lederegenskaber og øge medarbejderengagement.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv er en specialbygget platform for dine medarbejderlyttiske behov fra medarbejderengagementundersøgelser til 360 graders feedbackvurderinger. Hvorfor bruge Spectiv? - Stressfrie automatiseringer - Rapportering i verdensklasse - Industri og global benchmarking - Forudbyggede undersøgelses-/vurderingsskabeloner, - Integreres med dine HRI'er - og så meget mere
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engager dit team til at vokse din virksomhed. Gør en lille til mellemstor forretning mere produktiv, mere rentabel og lettere at køre. Medarbejderengagementplatformen afslører skjult indsigt i branchen og giver rammen til at foretage effektive ændringer. Det tilbyder en omfattende 10-minutters benchmarkvurdering, der evaluerer virksomhedens nuværende engagementniveau og anmoder om forslag fra medarbejdere for at hjælpe med at forbedre engagementet. Benchmark-vurderingen giver dybdegående data og visuelle repræsentationer til hurtigt at få øje på problemområder i branchen og skabe realistiske handlingsplaner for at tackle dem. Evalueringerne er 100% anonyme, sikret med Vault -teknologi for at sikre, at medarbejderne giver ærlige og meningsfulde feedback. Derudover tillader det sikre opfølgningsværktøj fortrolige svar til feedback fra teamet. Ikke klar til at køre en fuld benchmark -vurdering? Der er et on-demand-undersøgelsesbibliotek med korte vurderinger for at samle feedback om emner som arbejde hjemmefra, mangfoldighed og inkludering på arbejdspladsen, virksomhedens innovation og mere. Organisationer kan også oprette brugerdefinerede spørgsmål ved hjælp af teamet til at tackle specifikke emner i branchen. Klientsuccesledere er tilgængelige for at hjælpe hvert trin på vejen og sikre, at platformen bruges til dets fulde potentiale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ er den globale digitale modstandsdygtighedsplatform designet til at opbygge arbejdsstyrke trivsel og ydeevne. Det gør enhver arbejdsstyrke til en styrke til vækst. MEQs dataanalysebaserede tilgang bruger AI til at hjælpe virksomheder: * Forudsig arbejdsstyrkens risiko for udbrændthed, omsætning og adfærdsmæssige sundhedsmæssige problemer. * Forbered medarbejderne til vækst. * Fremdriv hold til handling. MEQ er verdens førende arbejdsstyrke -modstandsdygtighedsekspert. Den identificerer, adresserer og måler de grundlæggende årsager til risici for arbejdsstyrkens ydeevne, engagement og velvære. Dens dataanalysebaserede tilgang anvender AI til at forudsige arbejdsstyrke risici og personalisere løsninger for hver medarbejder og team på verdensplan. MEQs mission er at omdanne enhver arbejdsstyrke til en arbejdsstyrke for vækst. MEQ -løsningen fås på 17 sprog og betjener globale virksomheder i over 130 lande.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic er en talentstyringsplatform, der hjælper virksomheder med at motivere, udvikle og beholde deres medarbejdere ved at støtte medarbejdernes udvikling langs deres vigtigste kompetencer og give organisationer et værktøjssæt til at incitamere og anerkende team, selskab og individuelle resultater.
Effectory
effectory.com
Klar til at se en organisation trives? Deltag i over 1.200 virksomheder i 110 lande, herunder ritualer, KLM og Karl Lagerfeld, der er afhængige af medarbejdernes feedback -løsninger for at drive mennesker og organisatorisk ekspertise. Med over 250 interne eksperter og næsten 30 års brancheerfaring er virksomheden parat til at hjælpe med at imødekomme unikke HR-udfordringer og forretningsbehov i hele medarbejdernes livscyklus. Det sigter mod at reducere talentudslip og øge engagement, hvilket tillader sammenligning af teamresultater med snesevis af globale og industri benchmarks. Organisationer modtager personlige tip og indsigt for at tage datadrevne beslutninger. Ved at udnytte den viden og indsigt, som kun medarbejdere besidder, vil organisationer blive bemyndiget til at lytte, lære og lede.
Humu
humu.com
Humu gør det nemt for hold at forbedre hver eneste uge. Virksomheden hjælper med at oversætte organisatorisk strategi til personligt relevante handlinger for hver person i arbejdsstyrken. Gennem sit system af nudges-kort, videnskabsstøttede anbefalinger, der er bevist at fungere-hjælper Humu individuelle bidragydere, ledere, teams og hele virksomheder med at udvikle bedre vaner og måder at arbejde sammen på. Humu samarbejder med Fortune 500 -virksomheder for at løse almindelige mennesker udfordringer som hybrid teamwork, managereffektivitet, inkludering, velvære, adaptiv kultur og organisatorisk smidighed.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective er en AI -drevet medarbejderengagementplatform, der kombinerer medarbejderengagement, præstation og samarbejdsmetrik i en sammenhængende løsning, hvilket hjælper ledere med at få organisatorisk indsigt i høj kvalitet, personlig vejledning og en klar vej til handling og forbedring. For eksempel forvandler teamspective en præstationsgennemgang til en AI-genereret personlig udviklingsplan eller pulsundersøgelsesrapport om 1: 1 diskussionsdagsorden. Teamspective er modulopbygget, så du kan fleksibelt tage nøjagtigt det, du har brug for * Engagement og pulsundersøgelser * Ydeevne og feedback -løsninger * Samarbejdsanalyse med organisatorisk netværksanalyse Ledere på tværs af brancher vælger for eksempel at arbejde sammen med os * Silo.ai i AI -udvikling * M-filer og Sievo i B2B-software * Loihde og Columbia Road in It & Software * Metacore og FuturePlay i spil * Danfoss, reorbit og kempower i hardware og fremstilling
© 2025 WebCatalog, Inc.