Village Labs

Hos Village Labs hjælper vi amerikanske virksomheder med at blive medarbejderejede ved at hjælpe dem med at opsætte og administrere en medarbejderaktieejerskabsplan (ESOP). ESOP'er er en føderal pensionsordning, der gør det muligt for virksomheder at give deres ansatte en andel i virksomheden til gengæld for betydelige skattefordele. Med 2,9 millioner Baby Boomer-virksomhedsejere, der går på pension i de kommende år, er der en voksende "sølvtsunami" af virksomheder over hele landet på jagt efter nyt ejerskab. For mange af disse ejere er salg til deres medarbejdere en socialt indstillet, men økonomisk pragmatisk løsning. Ved at sælge ejerskab af deres virksomhed til en ESOP, får ejere en fair pris, skattefordele, og tilfredsheden ved at kende deres medarbejdere og arv vil blive taget hånd om - ting, der ikke garanteres med traditionelle købere som private equity. Til gengæld beholder medarbejderne deres job og får aktier i virksomheden, der kan hjælpe dem med at skabe livsændrende rigdom, når de går på pension - forestil dig en kontorsekretær, der går på pension som millionær. Tusindvis af virksomheder i hele Amerika som Bob's Red Mill, Harpoon Brewery og Recology har allerede en ESOP, der gavner over 14 millioner arbejdere og skaber 2,1 billioner i medarbejderrigdom. Vi er begejstrede for muligheden for at øge disse tal massivt ved at gøre det nemt for enhver virksomhed at blive medarbejderejet.