Personalesoftware bruges til at rekruttere og bemande firmaer til at hente, administrere og spore kandidater gennem hele ansættelsesprocessen for virksomhedskunder. Disse løsninger strømliner interaktioner med både kandidater og virksomhedskunder i løbet af rekrutteringens livscyklus. De tilbyder funktioner, der ligner dem i salgsrelaterede applikationer, såsom pipelinestyring og værktøjer til styring af kandidatforhold. Rekrutterere på personalebureauer bruger disse applikationer til at finde, engagere sig med og vurdere kandidater, mens ledere kan overvåge og evaluere deres teams præstationer. Personalesoftware kan også integreres med andre HR-løsninger for at lette interviews, udføre screeninger før ansættelse og administrere onboarding.