Planlægning af medicinsk personale, ofte kaldet ROTA -ledelse på akademiske hospitaler eller undervisningshospitaler, automatiserer og strømline oprettelsen og vedligeholdelsen af medarbejdere i sundhedsvæsenet. Dette system er en intern løsning, der adskiller det fra patientplanlægningssoftware, der giver patienterne en portal eller værktøj til at booke aftaler med deres læger. Sundhedsorganisationer i alle størrelser, der implementerer medicinsk personale planlægningsløsninger, kan reducere planlægningskonflikter, styre ressourcer mere effektivt, adressere tilgængelighed uregelmæssigheder, forbedre medarbejderens moral og i sidste ende forbedre patientpleje. Planlægningssoftware til medicinsk personale er tilgængelig både som et selvstændigt værktøj og som en del af et omfattende styringssystem for medicinsk praksis.