Kompensationsstyringssoftware hjælper organisationer med at planlægge og administrere medarbejderkompensationspakker. Ofte omtalt som kompensationsplanlægning eller -løsninger, overvåger denne software lønninger via et administrativt dashboard eller datavisualiseringsværktøjer. Det letter oprettelsen af meritmatricer, genererer rapporter om virksomhedens kompensationsdata og gør det muligt for organisationer at gennemgå og justere kompensationspolitikker. Desuden hjælper det med at planlægge medarbejderbonusser, strukturere incitamenter og anbefale lønjusteringer. Typisk vedtaget af HR-afdelinger, giver kompensationsstyringssystemer ledere i stand til at udvikle effektive kompensationsstrategier for deres teams. Denne tilgang sikrer retfærdig medarbejderkompensation og optimerer lønbudgetter. Sådan software kan fungere uafhængigt eller som en del af en integreret HRMS & HCM softwarepakke. Mange systemer integreres med præstationsstyringssoftware og udnytter medarbejdernes præstationsdata til at informere om kompensationsbeslutninger. Suite-tilbud kan også inkorporere funktioner fra salgskompensationssoftware, hvilket udvider deres omfang og nytte.