Side 3 – Alternativer - SupportFinity
BarRaiser
barraiser.com
Bliv objektiv og tag bedre ansættelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform giver rekrutterere, ansættelsesledere, talenterhvervelse og HR-ledere mulighed for at drage fordel af realtidsassistance, få adgang til tidsmærkede optagede interviews og udnytte AI-assistenten til at analysere over 200 datapunkter for at træffe smarte ansættelsesbeslutninger . Det hjælper dig med at slippe de traditionelle måder at ansætte på ved at eliminere skævheder fra ansættelsesprocessen og sikrer, at din organisation ansætter den rigtige kandidat. Innovative virksomheder som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på, at BarRaiser bringer deres ansættelsesdrømme ud i livet.
Criteria
criteriacorp.com
Træf bedre talentbeslutninger. Dit mål er at bygge det bedste hold. Vores mål er at hjælpe dig med at komme dertil med multidimensionelle vurderinger, understøttet af videnskab og leveret gennem vores robuste og brugervenlige platform.
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon rekrutteringssoftware har kombineret kraftfulde ansøgersporing (ATS) og klientforhold (CRM) funktioner i én rekrutteringsløsning designet til at strømline rekrutteringsprocessen for rekruttering og ansættelse af teams, der starter ved $67,15/bruger om måneden. Top Echelon automatiserer mange af ansøgerens sporingsfunktioner såsom resume-parsing, e-mail-parsing, masse-cv-uploads, brugerdefinerede felter, brugerdefinerede arbejdsgange, import/eksport af regneark, duplikatkontrol, registreringsfletning, tagging, fuldtekstsøgning, radiussøgning og en valgfri kandidatportal. For at hjælpe med at styre rekrutteringsprocessen har Top Echelon CRM-funktioner til kandidatkommunikation gennem ansættelseslivscyklussen med tilpassede pipelinestadier, e-mailintegration, kalenderintegration, brugerdefinerede hotlister, aktivitetsplanlægger, e-mailskabeloner, tilpassede aktiviteter, rapportering, notifikationssystem og mere. Alt dette kommer med onboarding, træning og support uden ekstra omkostninger.
Job Boardly
jobboardly.com
Job Boardly giver dig mulighed for at lancere et fuldt funktionelt, SEO-venligt job board på få minutter. Start og tilpas nemt dit jobtavle med vores enkle, brugervenlige no-code job board-software. Skræddersy dit board til at opfylde behovene i din niche eller branche.
Figures
figures.hr
Figures er den komplette kompensationsstyringsløsning, der forenkler (og afmystificerer!) kompensation og hjælper virksomheder med bedre at benchmarke, planlægge, justere og kommunikere deres kompensationsbeslutninger. Med figurer får du en komplet kompensationsbog med mere end 100.000 datapunkter i vores markedsdatabenchmark, en klar og omfattende kompensationspolitik, en komplet lønbåndbygger med delingscenter og en kraftfuld kompensationsplanlægningsbudgetberegner for bedst at definere dit næste lønstigningsbudget ; til én enkel, skalerbar løsning. Betroet af tusindvis af europæiske topvirksomheder fra nystartede virksomheder til etablerede brands, er Figures designet til at hjælpe virksomheder med at spare tid og penge på tværs af hele kompensationsprocessen ved at drive mere effektive og mere retfærdige beslutninger om belønning af mennesker.
Ravio
ravio.com
Som Europas #1 platform til kompensationsadministration hjælper Ravio førende teknologivirksomheder med at tiltrække, fastholde og motivere toptalent. HR- og Total Reward-ledere bruger Ravios kompensationsbenchmarking i realtid og automatiske jobudjævning til at kommunikere trygt deres kompensationsstrategi, låse op for gennemsigtighed i hele virksomheden og vise vejen for at lukke kønsbestemte lønforskelle. Alt sammen på få minutter, ikke måneder. Ravio gør det nemt at se, analysere, opdatere og dele lønbånd, der løbende kalibreres mod Europas mest pålidelige talentmarkedsdata. Det betyder ikke flere regneark. Nem comp review cykler. Og fair, gennemsigtig løn. Fra disruptive startups til etablerede virksomheder, Europas hurtigst voksende virksomheder stoler på, at Ravio accelererer deres kompensationsstyring, forbedrer processer og gør folk til en vækstarm.
TalVista
talvista.com
TalVista er en SaaS-baseret platform for beslutningsstøtte for mangfoldighedsrekruttering. TalVista er unikt positioneret til at hjælpe virksomheder med at øge deres pulje af forskellige kandidater og øge sandsynligheden for, at forskellige kandidater vil komme videre gennem rekrutteringsprocessen baseret på deres erfaring, færdigheder og kvalifikationer i stedet for at blive afvist på grund af deres køn, race, etnicitet, orientering, trosbekendelse eller fysisk formåen. Med teknologi forstærkes diversitetstræning og muliggør adfærdsændring i stedet for at stole på teori eller et medlems hukommelse. TalVista forbedrer mangfoldighedsrekruttering på tre måder. Jobbeskrivelsesoptimering – Med vores jobbeskrivelsesoptimering analyserer vi jobbeskrivelsen og identificerer problematiske ord, baseret på forskning, som har vist sig at afholde underrepræsenterede ansøgere fra at søge et job. Vi er den eneste platform, der går ud over ligestilling mellem kønnene, sammenlignet med andre på markedet, for at sikre, at den bredeste og mest forskelligartede ansøgermasse tiltrækkes til jobbet. Redigeret CV-gennemgang – Vi har digitaliseret processen med at gennemgå kandidat-cv’et. Vi behandler PDF- og MSWord-dokumenter og identificerer personlige identifikationsoplysninger i CV'et. Vi fjerner derefter "bloker ud" kandidatnavn og personlig identificerende URL og e-mailadresse. Yderligere redigering kan aktiveres for at "blokere" fotografier, skole-/universitets- og virksomhedsnavne. Ansættelseslederen vurderer baseret på færdigheder og erfaring i stedet for at fiksere et navn, der kan betegne et køn, race eller etnicitet. Ingen anden platform foretager redigeringen i det originale CV. Strukturerede interviews – Vores strukturerede interviews fokuserer intervieweren på det, der betyder mest, jobbets kernekriterier. Interviewere kan få tildelt spørgsmål baseret på deres ekspertise. Interviewere er bemyndiget til at fokusere på hvert svar og indsamle vigtige noter under hvert svar og derefter henvise til disse noter under bedømmelsesprocessen, efter at kandidaten er blevet undskyldt.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1 % af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform er end-to-end-løsningen, der samler data, AI og intelligens, så talent-første virksomheder kan drive strategisk talenttransformation, levere flere menneskelige oplevelser til alle talenter og frigøre kompetencerne og potentialet i deres globale arbejdsstyrke .
The Muse
themuse.com
Muse hjælper virksomheder med at ansætte en forskelligartet blanding af talenter, der passer til de rigtige personer, ved at fortælle deres arbejdsgiverbrandhistorie gennem overbevisende indholds- og brandforstærkende kampagner, hvilket resulterer i lavere ansættelsesomkostninger, hurtigere opfyldningstider og forbedrede fastholdelsesrater sammenlignet med traditionelle jobtavler. Muse's platform for talentindhentning og engagement tilbyder en end-to-end rekrutteringsløsning, der kombinerer skalerbare brandforstærkningsværktøjer, autentisk brandfortællingsindhold og målrettet adgang til vores kuraterede og mangfoldige fællesskab på 5 millioner videnarbejdere.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den førende Interview Intelligence-platform, bygget direkte på dit videokonferencesystem, der transformerer kvaliteten af ansættelser - ved at hjælpe folk med at køre bedre interviews og hjælpe teams med at ansætte hurtigere med mindre bias. Vores teknologi optager og transskriberer automatisk interviews og bruger AI til at skabe videointerviewhøjdepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruger BrightHire til at strømline deres interviewproces, uddanne og rampe rekrutterere og interviewere og give ansættelsesledere bedre information for at træffe de bedst mulige ansættelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådgives af talent-tankeledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP of People Operations, og organisationspsykolog Adam Grant - der har ringet til BrightHire
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet værktøj, der tilbyder løsninger til HR-transformation i talenterhvervelse og talentstyringsprocesser. Ved at bruge forklarlig AI, automatisering og dybe integrationer leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt. Værktøjet har til formål at hjælpe organisationer med at nå deres HR-transformationsmål med gennemsigtighed, kvalitet og realtidsbevidsthed. Med HiredScore kan brugere automatisk opdage, score og prioritere talent på tværs af alle talenttyper, inklusive leads, ansøgere og kandidater til enhver åben rolle. Værktøjet tilbyder også sikker automatisering for at optimere talentprocesser, fjerne flaskehalse og sikre effektiv, effektiv og fair ansættelsespraksis. HiredScore muliggør strategisk udnyttelse af alle arbejdsstyrkens muligheder for ansættelses- og fastholdelsesmål, hvilket giver brugerne mulighed for at tilpasse arbejdsstyrkeplaner og opdage det bedste talent uanset medarbejdertype. Værktøjet fremmer etisk og kompatibel AI-brug ved at levere bias-revisioner, forklarlighed, lokale overholdelseskonfigurationer og privatlivscentreret. Desuden hjælper HiredScore organisationer med at gøre fremskridt hen imod diversitets- og inklusionsmål ved problemfrit at forbinde DE&I-mål med rekrutterings- og lederprocesser. Værktøjet letter dataudnyttelsen ved at integrere med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbejdsplatforme og oplevelseslag. HiredScore sikrer en konsekvent upartisk gennemgang for hver kandidat, der overholder statslige ikke-diskrimineringsstandarder globalt. Værktøjet minimerer overholdelsesrisikoen og overholder branchens standarder for tanke-lederskab. Overordnet sigter HiredScore mod at levere innovative, sikre og effektive AI-løsninger til HR-teams over hele verden, der understøtter datadrevne rekrutteringsprocesser og talenterhvervelsesinitiativer.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software er en letanvendelig, webbaseret platform, der letter samarbejdet med ansættelsesledere for at få den bedste kvalitetsansættelse, hurtigt. Automatiserede arbejdsgange reducerer administrationstiden dramatisk med rangeringsværktøjer og automatisk sortering ved hjælp af den nyeste teknologi. Forbedre din kandidatoplevelse, og administrer nemt din rekruttering eksternt. Uddeleger beslutningstagning, så den passer til den måde, du rekrutterer på.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef er en førende leverandør af SaaS-baserede ansøgersporings- og talentstyringsløsninger, der er målrettet bygget til den decentraliserede timeløn. Vores mobile-first-platform strømliner processen for rekruttering til fastholdelse for at transformere, hvordan arbejdsgivere sporer timelønnede medarbejdere, lige fra rekruttering, ansættelse, træning og engagement. Mange af de bedst kendte globale brands stoler på, at TalentReef giver den brugbare indsigt, der er nødvendig for at optimere og drive deres talentstyringsprocesser.
Talenlio
talenlio.com
Oplev den ultimative CV-bygger til at få dit drømmejob! Vores brugervenlige platform tilbyder tilpasselige skabeloner, eksperttips og forhåndsvisninger i realtid. Byg et professionelt, ATS-venligt CV på få minutter, og skille dig ud fra konkurrenterne. Start nu gratis og få dit første indtryk til at tælle!
Clovers
clovers.ai
Clovers er din betroede guide til folk-først ansættelse. Vi oplyser en vej, der er nem at følge for rekrutterere og ansættelsesteams til at træffe sikre og informerede beslutninger med rettidige, handlingsrettede indsigter. Clovers ansættelsesintelligensplatform forbinder hele ansættelseslivscyklussen fra inkluderende jobbeskrivelse og rekrutteringssprogoptimering til genoptagelse af redaktion og objektiv screeningsteknologi og struktureret envejs- og livevideointerview, der lægger vægt på samarbejde, retfærdighed og coaching. Clovers informerer derefter beslutningstagningen, hvilket muliggør bedre ansættelser, der forbedrer virksomhedskulturen, har en betydelig indflydelse og bliver et stykke tid. Det er nemt at komme i gang med Clovers – vores platform er klar til problemfri integration med ansøgersporingssystemer. Du vil hurtigt høste fordelene: reduceret tid til ansættelse, forbedrede lukkepriser, mere retfærdig ansættelse og en mere positiv kandidatoplevelse.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp giver virksomheder i høj vækst mulighed for selvsikkert at træffe de bedste forretningsbeslutninger med kompensationsintelligens. Mere end 2.000 virksomheder bruger OpenComp til at tiltrække og styrke toptalenter på retfærdige, konsekvente måder, herunder Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux og Reddit. Grundlagt i 2021 af Thanh Nguyen og Nancy Connery, Salesforces stiftende HR-team, har OpenComp rejst 24 millioner dollars i venturekapital fra J.P. Morgan, TIME Ventures (investeringsfonden for Marc Benioff), 8VC og mere. OpenComp er tilgængelig gratis for organisationer op til 50 ansatte, med differentierede priser og tjenester til andre organisationer baseret på størrelse og behov. Tilmeld dig på www.opencomp.com og få forbindelse på www.linkedin.com/opencomp.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjælper rekrutteringsorganisationer med at søge, engagere og ansætte de rigtige kandidater hurtigere og på en omkostningseffektiv måde, så de kan lukke flere stillinger, forbedre deres omkostninger og tid til at ansætte og maksimere deres bundlinje. Shortlyst tilbyder rekrutterere af enhver virksomhedsstørrelse en ren og præcis kandidatdatabase, der indeholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktoplysninger, kombineret med evnen til at automatisere deres engagement med kandidater, samtidig med at de undgår dobbelt-reach-out blandt andre teammedlemmer, og en to-vejs ATS-synkronisering for at reducere tid brugt på at udføre administratoropgaver.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer din udgående rekruttering. Den finder og sender e-mails og opfølgninger direkte til potentielle kunders indbakker. Med Hireflow og vores AI Sourcer er du i stand til at automatisere din workflow og passivt skaffe kandidater, så du kan fokusere på at ansætte de bedste!
Censia
censia.com
Censia tilføjer AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbejdsgange, lige fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, executive search og arbejdsstyrkeplanlægning. Vores sømløse integration kommer i tre niveauer: native, standard og basic), og du kan også bruge den som en cloud-løsning eller bygge din egen via API. Hold, der bruger Censia, bruger op til 90 % mindre tid på manuelle opgaver (gennemgang, forskning osv.), finder mere kvalificerede og forskelligartede kandidater, opdager de evner, de allerede har på deres hold, og låser op for deres talentteams fulde potentiale. Dette skyldes, at når du bruger Censia, har du adgang til nogle af de bedste talentdata derude. Hver profil indeholder detaljerede oplysninger ikke kun om roller og færdigheder, men også om virksomheder og brancher. Det har aldrig været nemmere at finde optimalt kvalificerede talenter, der er perfekte til dit team. Censias fair AI-algoritmer trænes ved hjælp af vores validerede, proprietære datasæt, indsamles, renses og korreleres fra mere end 2.000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøgning og forskning.
SeekOut
seekout.com
SeekOut hjælper tusindvis af organisationer med at ansætte, vokse og fastholde store talenter med sin people-first talent optimeringsplatform. I vores digitale tidsalder flyder organisationer over med data – alligevel er de færreste, der forstår deres medarbejdere dybt, fordi persondata er lukket og afbrudt. Dine medarbejdere er de reelle forskelle – og når du først kender deres passioner, erfaringer og de muligheder, der vil bringe dem derhen, hvor de vil hen, kan du bedre tilpasse deres færdigheder, evner og karriereveje til virksomhedens behov. SeekOut forener talenterhvervelse, talentstyring og talentanalyse for at hjælpe dig med at vokse de mennesker, du har, og finde de mennesker, du har brug for. Seks af de 10 mest værdifulde virksomheder i USA stoler på SeekOut som deres eneste platform til styring og rekruttering af talent. SeekOut blev for nylig rangeret 26 ud af 500 på Forbes' liste over USA's bedste startup-arbejdsgivere, kåret til GeekWire Startup of the year, rangeret som nummer to i B2B-kategorien af The Information's 50 Startups to Watch-liste og var inkluderet på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. Grundlagt i 2017, har SeekOut rejst 189 millioner dollars i finansiering, er støttet af Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er vurderet til 1,2 milliarder dollars. For mere information, besøg www.seekout.com.
Survale
survale.com
Survales prisvindende Talent Feedback-platform giver arbejdsgivere en "Always On"-løsning til automatisk at indsamle, analysere og reagere på erfaringsdata fra kandidater, rekrutterere, ansættelsesledere og medarbejdere på hvert trin af ansættelsesprocessen og gennem hele talentets livscyklus. Survales Top HR Product Award-vindende CandidateX-modul leverer datadrevne kandidatoplevelser, OboardX leverer datadrevne år ét-oplevelser og EmployX optimerer alle talentorienterede programmer. indsamler automatisk feedback på stort set alle interne talentorienterede programmer. Survales forudsigende analyser prioriterer problemer og giver rekruttering og talentlederskab hidtil uset indsigt i deres rekruttering og talentoperationer fra forudansættelse til exit, hvilket giver dem mulighed for at optimere og tilpasse deres medarbejdere og processer omkring fælles målinger. For mere information, besøg: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Sig farvel til klodsede, forældede HR-processer, og omfavn en moderne tilgang til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-platform med en omfattende løsning designet til at hjælpe organisationer med at administrere deres arbejdsstyrke effektivt og effektivt. Tag Talent Acquisition til næste niveau – Rythire er skræddersyet til din organisations behov. Giv en hvilken som helst stillingsbetegnelse for at fremskynde din jobskabelse på blot få sekunder. Rytfits semantiske model giver en organisation mulighed for at gå fra Hi til Hire på kun 7 dage. RytHire platformen har funktioner som at eliminere manuelle rekrutteringsopgaver og strømline rekrutteringsprocessen. Byg arbejdsstyrke, remap ansatte og løft fastholdelse - RytEngage-modulet giver organisationer mulighed for at identificere og udvikle internt talent til nye roller, hvilket fremmer en kultur af vækst og muligheder. Mål på det, der betyder noget - RytMeasure-modulet giver et centraliseret knudepunkt for målsætning og sporing i realtid. Platformen giver organisationer mulighed for at tilpasse deres arbejdsstyrke til deres overordnede forretningsstrategi og skabe bedre forretningsresultater. Strømlin dine HR-processer, engager dine medarbejdere, og skab resultater med vores alt-i-én-løsning. Uanset om du er en lille virksomhed eller en stor virksomhed, kan vores løsning hjælpe dig med at nå dine mål for arbejdsstyrkestyring og forbedre dine overordnede processer.
Longlist
longlist.io
Longlist er et rekrutterings-CRM og ATS for hurtigt voksende rekrutterings- og personalefirmaer.
Untapped
untapped.io
Untapped er en alt-i-en platform til rekruttering af diversitet, der hjælper virksomheder med effektivt at ansætte forskellige teams. Talent er overalt; mulighed er ikke. Vi er her for at ændre det – hurtigt. Uudnyttet er, hvor virksomheder tager gætværket ud af at ansætte forskellige teams. Det er her, de transformerer deres kreativitet, innovation og vækst. Og hvor de omsætter mål til handling for at skabe den forandring samfundet kræver. Hvorfor? Fordi mangfoldighed ikke kan vente og ikke vil vente. Fremtiden ligner dig.
Phenom
phenom.com
Drevet af kunstig intelligens er Phenom Intelligenct Talent Experience-platformen en enkelt løsning, der hjælper kandidater med at finde og vælge dig hurtigere, medarbejdere udvikler deres færdigheder og udvikler sig, rekrutterere bliver vildt produktive, og ledere med at bygge stærkere teams.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimative Talent Operations Platform, der bekvemt kombinerer en næste-gen ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, herunder selvplanlægning, AI Notetaker, Background Checks, Analytics, Quality of Hire og mere, alt sammen på ét sted. Det henvender sig til HR-, Talent- og People-professionelle og ansættelsesteams i startups, små og store virksomheder.
Findem
findem.ai
Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet til at gøre ansættelsesprocessen mere effektiv og effektiv. Værktøjet tilbyder en række funktioner til at understøtte talentsourcing, rekrutteringsstyring og give dyb indsigt baseret på talentanalyse. Ved at udnytte omfattende data og kunstig intelligens, sigter Findem efter at optimere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at ansætte de rigtige mennesker hurtigere. Platformen omfatter funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mere. Udover rekruttering tilbyder Findem også løsninger til multi-channel talenterhvervelse, diversitetsrekruttering, talentindsigt og proaktiv talentpleje. Og med brugen af 3D-data giver platformen dynamiske, omfattende talentdata, der gør det muligt for organisationer at planlægge bedre, beslutte hurtigere og øge diversiteten. Platformen styrker organisationer med datadrevet indsigt og intelligens, der går ud over afdelingens CV-analyse og fokuserer på indviklede egenskaber for en mere strategisk og holistisk tilgang til talentstrategi.