Rungway

Rungway er kommunikations- og engagementsplatformen, der hjælper virksomheder med at integrere forbundne og inkluderende kulturer. Ved at ændre, hvordan medarbejdere deler råd og engagerer sig med ledelsen, yder personalet deres bedste, fordi de føler sig hørt, forstået og værdsat. Tilgået via appen eller nettet kan enkeltpersoner på hvert trin af stigen dele bekymringer, tanker eller søge råd med kontrolleret anonymitet, hvilket giver dem adgang til oplevelsen og supporten fra hele organisationen - uanset hvem eller hvor de er. Mens ledelsen nemt deler råd og rollemodel virksomhedsværdier, overflader virksomhedsledere unikke, uhørte samtaler og afdækker indsigt omkring kultur, køn, inklusion og samarbejde. Det platformsspecifikke formål skaber unikt indhold og anonymiseret talentintelligens i realtid om din organisationskultur. Når gode råd bliver delt, kan virkningen være enorm. Diskussioner dækker typisk karriereudvikling, trivsel, håndtering af udfordrende situationer samt emner om mangfoldighed og inklusion. Hvem er Rungway for? - Nye medlemmer bruger Rungway til at stille de brændende spørgsmål i løbet af de første par uger, hvor de starter i en ny stilling, hvor de ikke er sikre på, hvem de skal henvende sig til. - Medarbejdere, der ønsker at lære og udvikle deres karriere, bruger Rungway til at starte diskussioner og stille spørgsmål og til bekvemt at dele råd med kolleger, de måske aldrig normalt møder. - Ledere og ledere bruger det til at kommunikere på en anden måde og lytte til, hvad deres arbejdsstyrke har brug for i realtid. - HR-teams bruger det til at tilbyde specialistrådgivning og holde sig ajour med, hvilke emner der er trending i virksomheden. - Interne kommunikationsteams bruger platformen til at svare i realtid på spørgsmål fra virksomheden.