Kenjo
kenjo.io
Kenjo er en komplet og tilpasselig Human Resources -platform, designet til at hjælpe HR -afdelinger på daglig basis. Kenjo giver brugerne mulighed for at administrere dokumenter, administrere ferier og fravær, udføre præstationsanmeldelser og vælge nye talenter. Det tilbyder også lønningsrapporter. Kenjo er perfekt til små og mellemstore virksomheder, der ser på at automatisere alle deres HR-processer med et brugervenligt værktøj. Fordi mennesker er mere end ressourcer. På en enkelt platform kan virksomheder optimere de vigtigste operationer og processer i People Management: deltagelse, skiftplanlægning og rekruttering blandt andre, mens de forbliver kompatible. Alt dette med det formål at gøre HR til en vigtig del af virksomhedens succes og udviklingen af deres arbejdsstyrke.
Vizzy
vizzy.com
Genopfinde CV'et for at se en generation af talenter som aldrig før. Rekrutteringslandskabet for tidlig karriere udvikler sig hurtigt, med virksomheder, der søger innovative metoder til at tiltrække og forstå Gen Z-talentpuljen. Traditionelle CV'er formår ofte ikke at fange den sande essens af en kandidat, hvilket fører til et misforhold i kompetencer og virksomhedskultur, hvilket forværres yderligere af mængden af ansøgninger og behovet for en mangfoldig arbejdsstyrke. Det er også stadig sværere for virksomheder at skille sig ud for ansøgere, det er her, vi kommer ind i billedet. Vi introducerer Vizzy Vizzy er en avanceret rekrutteringstalentteknologiplatform, der revolutionerer Early Careers ansættelsesprocessen. I modsætning til konventionelle metoder leverer Vizzy enestående ansøgningsprocesser og giver et dynamisk professionelt resumé, der tilbyder en 360-graders visning af en kandidats potentiale ud over det konventionelle CV. Vores teknologi er designet til at tilpasse sig skiftet mod mere holistisk ansættelse og Gen Z-forventningen om engagerende, digital-første rekrutteringsprocesser. Sådan fungerer det Vizzy hjælper virksomheder med at levere brandtilpassede ansøgningsprocesser for at skille sig ud fra mængden og tiltrække et bredere talentpublikum end normalt. Vizzy inviterer kandidater til at skabe en engagerende professionel profil, der viser deres motivationer, personlighed, færdigheder og holdninger gennem en intuitiv og underholdende grænseflade. Arbejdsgivere er derefter udstyret med dybere indsigt, der bedre informerer ansættelsesbeslutninger og informerer bredere dele af virksomheden. Vizzy's omdanner kandidatindsigt til forbrugerindsigt, der leverer værdi fra dem, der er ansat og ikke ansat, og informerer marketing, produkt og mere. Vigtige fordele På et strategisk niveau hjælper Vizzy virksomheder med at skille sig ud fra mængden på et travlt og konkurrencepræget marked, hvor det er altafgørende at tiltrække toptalent i den tidlige karriere. På et funktionelt niveau giver Vizzy virksomheder mulighed for at udnytte en bredere talentpulje, afbøde ubevidste skævheder og forbedre deres tiltrækningskraft for deres employer brand ved at tilbyde en moderne, inkluderende og kandidatvenlig ansøgningsoplevelse. Vores kunder har observeret forbedret kandidatkvalitet (ofte ansætter flere end planlagt, hvilket fører til højere fastholdelsesprocenter og en arbejdsstyrke, der stemmer overens med deres virksomhedsværdier. Ud over dette opnår de berømmelse som en arbejdsgiver, der bruger en teknologi, der giver genklang hos den næste generation af talenter, tale til dem, da de ønsker at være på et afgørende tidspunkt i deres karriererejse.
factoHR
factohr.com
Factohr er en alt-i-en, helt skybaseret HR-lønningssoftware i Indien, der virkelig forvandler den måde, HR-teams administrerer rekruttering, blade, ombordstigning og fastholdelse af medarbejdere. Virksomheden er ekstremt lidenskabelig med at gøre HR -operationer så sømløse og underholdende som muligt, hvilket giver arbejdsgivere mulighed for at fokusere på det, der betyder mest - omfattende talent og opnå succes. Over 3.500 virksomheder og 2,6 millioner ansatte har fuldstændig tro på Factohrs operationelle effektivitet. Industrigiganter som Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL og Cycle Agarbatti har betroet factohr for at forbedre produktiviteten og strømline HR -processer. Takket være dets meget skalerbare og integrerede funktioner kan HR sige farvel til kedelige daglige opgaver og hej til automatiserede løsninger, der sparer tid og eliminerer fejl. Med realtids deltagelsessporing og performance management-værktøjer let tilgængelige, kan HR-teams altid forblive på toppen af arbejdsstyrkens dynamik. FactoHRs mobile første tilgang giver on-the-go-opdateringer vedrørende kritiske HR-data og giver medarbejderne mulighed for at tage ansvaret for deres information-hvilket gør HR til en brise for alle involverede. Hos Factohr er der en tro på centraliserede og samarbejdsløsninger, der understøtter oprettelsen af en pulserende arbejdspladskultur, hvor både organisationer og medarbejdere kan trives sammen.
15Five
15five.com
15Five er den strategiske performance management platform, der driver handling og indflydelse og hjælper virksomheder og deres folk med at trives. HR-ledere er bemyndiget med datadrevet indsigt og guidede henstillinger, mens folk ledere omdannes til skiftemaskiner, alt sammen inden for strømmen af arbejde, fremskynder medarbejderengagement, præstation og fastholdelse. 15Five kombinerer kraften i generative AI, brugerdefinerede analyser og menneskelige centrerede principper i en komplet platform, herunder 360 ° præstationsanmeldelser, handlingsmæssige engagementundersøgelser, robust mål og OKR-sporing, tilpasselig manager coaching og træning og løbende manager-arbejds-ansat feedback værktøjer som guidet 1-til-1s og check-ins. HR -ledere, ledere og ansatte på over 3.500 virksomheder er afhængige af 15fiv dagligt, inklusive kredit karma, hubspot og pendo.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire er en kraftfuld softwareplatform, der bruger avanceret AI til at strømline virksomhedsstrategien, øge medarbejdernes samarbejde og supercharge-ydelse. Med Inspire AI skaber medarbejdere smarte mål og OKR'er i et dynamisk arbejdsområde, der fremmer ansvarlighed og driver klare forretningsresultater. Inspire har vist sig at øge medarbejderengagementet, hvilket fører til fremragende resultater som fordoblet indtægter og et 35% fald i medarbejdernedbrydningen. Transform din kultur og udføre dit bedste med Inspire -software. Inspire -software er designet til at føre vejen til nye højder, når du fokuserer dine mennesker, dine teams og din organisation på vækst. Udvikle dine mennesker gennem præstation! Hovedkvarter i Jackson, Wyoming, har vi integreret en omfattende pakke med applikationer - strategi, ydeevne, mål eller OKR'er, feedback, 1: 1s, anerkendelse, læring, puls og 360 undersøgelser - der går langt ud over bare at styre ydeevnen. Med Inspire opretter du ledere på alle niveauer. Du justerer dine mennesker og deres arbejde med strategien. Når de udfører, vokser din organisation.
Namely
namely.com
Det er nemlig den eneste HR-, løn-, fordele- og talentstyringsplatform, som dine medarbejdere vil elske. Det er mere end HR-software: Det er den compliance- og fordelsrådgivning, du har brug for.
HiPeople
hipeople.io
At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.
Leapsome
leapsome.com
Leapssome er den AI-drevne People-platform for HR Excellence og højtydende teams. Det automatiserer, forbinder og forenkler alle HR -processer på tværs af hele medarbejdernes livscyklus, fra onboarding og præstationsstyring til medarbejderengagement og udvikling. Administrerende direktører, ledere og HR-teams på mere end 1.600 fremadstormende virksomheder har tillid til sprute til at hæve deres folkestrategi med intelligent indsigt for bedre menneskers beslutninger, AI-kapaciteter til fremtidssikre deres HR-værktøjssæt og indbygget bedste praksis for at udvikle, engagere og fastholder toptalent.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe tilbyder enkle værktøjer til engagement, anerkendelse og præstationsstyring. Det gør det muligt for HR-ledere at slå sig sammen med deres ledere for hurtigt at omdanne feedback til konkrete handlinger, opbygge en kultur med meningsfuld anerkendelse og drive kontinuerlig præstationsstyring. Det giver alle i virksomheden mulighed for at gøre en håndgribelig indvirkning på fastholdelse af toptalenter og teampræstationer. Officevibe er en del af Workleap, en platform til at gøre arbejdsoplevelsen enklere, med over 20.000 glade kunder i mere end 100 lande.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo er den førende software til strategi, mål og performance management. Over 2.000 organisationer over hele verden bruger Perdoo til: * Justering: Indstil retning og juster alle med strategien. * Fokus: Identificer og spore KPI'er og OKR'er, der betyder mest. * Ansvarlighed: Rapporter regelmæssigt om fremskridt for at omdanne mål til resultater. Perdoos unikke fordele er: * Alt på ét sted: Strategi, mål og ydeevne er alle sammenkoblet. Intet andet værktøj dækker alle områder. * Superior Goal Management: Lever Superior funktioner til at trykke på det fulde potentiale for OKR og KPI -styring. * Bedste ressourcer og support: Perdoo leverer know-how og ekspertise til at hjælpe teams med succes med at udføre strategi.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Vores ATS Lite-platform automatiserer 80 % af præ-screeningsprocessen med AI-drevne envejsvideointerviews. Screen kandidater mere effektivt Få 50 % rabat i denne måned med kampagnekoden INTERVIEW50. Lad os identificere dine topkandidater, så du kan lave gode ansættelser mere effektivt. Tilmeld dig en gratis prøveperiode (intet kreditkort nødvendigt) for at se, hvordan vi evaluerer hver kandidat og giver dig en brugervenlig platform til at udvælge, interviewe og ansætte de bedste kandidater i din talentpulje.
Hirebook
hirebook.com
HireBook er en folkefokuseret platform, der hjælper virksomheder med at styrke deres teams gennem møder, dialog, mål og handlinger. Det giver ledere mulighed for at tjekke ind med medarbejderne, giver dedikeret plads til at dele fremskridt og diskutere medarbejderudvikling og integrere OKRS i alt, hvad teamet gør for at tilpasse strategien i hele virksomheden. HireBooks strategiske tilbud om check-ins, OKRS, KPI'er og opgaver, alle bundet til et omfattende mødeværktøj, gør det til en vindende kombination for enhver organisation, der ønsker at forbedre både engagement og præstation. * Check-ins HireBooks check-in-funktion gør det let for ledere og deres teams at dele fremskridt og fremtidige planer, mens de fjerner blokkeere for deres teams. Check-ins hjælper ledere med at forstå, hvordan deres teams føler at bedre støtte og guide dem. Ved at tilpasse spørgsmål til organisationens kultur giver Heatbook mulighed for dybere indsigt i engagement og produktivitet, mens de fremmer stærkere forhold mellem ledere og medarbejdere. * Møder HireBook giver en brugervenlig ramme for holdmøder og en-til-dem, hjælper organisationer med at komme på samme side med deres teams for at forbedre både effektivitet og effektivitet ved at strømline emner, spore fremskridt og fokusere på medarbejderudvikling. Brugere kan hurtigt planlægge tilbagevendende møder, oprette dagsordener og forbinde OKR'er, KPI'er og handlinger med softwaren for at lette flere frugtbare samtaler. * OKRS HireBook hjælper teams klart med at definere deres mål og centrale resultater for at sikre klarhed i forventningerne. Dens brugervenlige dashboards-hold er til fordel for hold ved at fremvise projektstatus, så de kan fejre sejre eller adressere projekter i fare. Karaktereskalaen giver organisationer mulighed for at vurdere, om mål blev nået, eller om de skulle revurderes i det næste kvartal. * Fordele HireBook engagerer og giver teams mulighed for at nå strategiske mål og forbedre medarbejderengagement. Dets værktøjer fremmer ansvarlighed, præstation og tilgængelighed - den vindende kombination for ethvert vellykket team.
ClearCompany
clearcompany.com
At hjælpe næsten 3.000 organisationer med at rekruttere, rampe, anerkende og fastholde medarbejdere, ClearCompany's end-to-end talentstyringsplatform har gjort det muligt for tusinder af virksomheder siden 2004 at maksimere talentet ved at styrke folk på alle faser af medarbejderrejsen. ClearCompany integrerer datadrevet bedste praksis, ekspertinformeret indhold og skræddersyede softwareværktøjer til at rekruttere, rampe, genkende og fastholde medarbejdere, forene mennesker og processer for at opnå forretningssucces. Talentmaksimering opnås, når HR har de værktøjer, der er nødvendige for at planlægge nøjagtigt, udføre folkinitiativer fejlfrit og opbygge kultur bevidst - disse essentielle søjler med talentmaksimering er kernen i dens talentstyringsplatform. ClearCompany er en fuldspektret talentstyringsplatform, der hjælper organisationer med at nå deres missioner ved at forene mennesker, platforme og processer for at maksimere medarbejdernes talent. Dens unikke tilgang sætter selskabsmission i centrum af hver klients talentprocesser. Som den eneste HR -softwareudbyder, der forener rekruttering, onboarding, performance management og medarbejderengagement, understøtter ClearCompany -platformen organisationer i hele medarbejdernes livscyklus.
WebHR
web.hr
WebHR er en social alt-i-én HR-software, der dækker alt fra "Hire" til "Retire" for det vigtigste aktiv i din virksomhed - dine medarbejdere. WebHR vil gøre det nemt for dit HR-team at begynde at administrere din HR effektivt og effektivt. WebHR er et uundværligt værktøj, ikke kun for HR, men for hele virksomheden. WebHR er baseret på Software as a Service (SaaS) og Cloud Computing-model.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Den første færdighedsbaserede lærings- og talentstyringsplatform, der engagerer folk gennem et personligt og certificerende pas
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox er en genai-drevet one-stop talentplatform, der strømline ansættelse, performance management, OKR/ måljustering, medarbejderengagement og karriereudvikling-alt sammen på et sted. Det integreres med alle arbejdsværktøjer til at tilpasse teams og opbygge en højtydende kultur. På ansættelsesfronten bruger Peoplebox Talent Management Insights og AI til at screene kandidater i dine ATS (ofte i tusinder) og filtrerer de øverste pasninger på få sekunder. Det giver også hver kandidats styrker og svagheder, herunder attributter, der ikke er nævnt, selv på CVS. Her er nogle funktioner-automatiseret mål- og projektsporing, målbaserede 360 anmeldelser, brugerdefineret vægt til mål, kompetence og værdier, avanceret formel til endelig vurderingsberegning, kalibrering, 9-boks, personaliserede påmindelser, indsigt i realtid, KPI, KPI Sporing, ekspertbyggede skabeloner, tilpasning af enkeltform til forskellige teams og form personalisering. Yderligere gør det måljustering og performance management super let ved at integrere med dine eksisterende værktøjer og arbejdsgang. Det tilbyder uovertruffen tilpasning, enestående kundesupport og sikkerhed i virksomhedskvalitet og adgangskontrol, det hjælper HR-teams med at implementere menneskersstrategier, som de vil. PeopleBox hjælper 500+ startups, herunder RazorPay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank og mere leje, udvikle og beholde top talent.
Access
theaccessgroup.com
Adgang ændrer virksomhedsstyringssoftwares ansigt, ikke kun med hensyn til, hvordan vi betjener vores kunder, og lever op til vores løfte om at give dem frihed til at gøre mere af det, der er vigtigt for dem, men for vores medarbejdere, vores investorer og velgørende organisationer tæt på vores hjerter, hvor vi bor og arbejder. Access hjælper mere end 100.000 kunder med at transformere den måde, deres virksomhedssoftware bruges på, hvilket giver enhver medarbejder frihed til at gøre mere af det, der er vigtigt.
Workhuman
workhuman.com
Grundlagt i 1999 har Workhuman været forpligtet til at opbygge menneskelige arbejdspladser, der anerkender enhver medarbejders værdi og potentiale. I dag hjælper det HR og erhvervsledere fra nogle af verdens største organisationer som LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool og Intuit Build Human Connections på verdensplan for at drive ROI. Positive medarbejderoplevelser er ikke længere en dejlig at have; De er et forretningsmæssigt imperativ. WorkHuman Cloud er en sikker SaaS -platform med mere end seks millioner brugere på over 30 sprog i 180 lande, der genererer 100 millioner forekomster af menneskelig forbindelse. Dets løsninger brændstoffirmaets kultur gennem anerkendelse, engagement, ydeevne, arbejdsliv harmoni, inkludering og tilhørighed. Kombineret med den uovertrufne unikke forretningsindsigt fra WorkHuman IQ giver det lederne proaktiv indsigt og værktøjer, der ikke kan findes i nogen anden HR -løsning. Denne indsigt bruges til at forstå problemer, når de udvikler sig, og til at hjælpe med at tage de rigtige beslutninger om at tilpasse forretningsmæssige mål og give øjeblikkelig indflydelse. Virksomheden har dobbelt hovedkvarter i Framingham, Massachusetts og Dublin, Irland. Det er blevet vist på de store steder at arbejdsliste i Irland i otte på hinanden følgende år og blev udnævnt til nr. 1 i 2019; Det er et Boston Globe -top sted at arbejde i syv år i gang og er et godt sted at arbejde certificeret i USA.
ChartHop
charthop.com
Charthop er en dynamisk People Operations -platform, der forbinder og visualiserer alle dine folkedata for at styrke din organisation gennem indsigt, tilpasning og handling. Charthop er på en mission for at skabe sund gennemsigtighed inden for organisationer, så medarbejdere og organisationer trives. En dynamisk People Operations -platform, Charthop forbinder og visualiserer menneskers data for at styrke organisationer gennem indsigt, tilpasning og handling. At bringe en frisk tilgang til HR, Charthop's People Operations Platform er den samlede kilde til People Data og hovedpunktet for de daglige programmer, processer og initiativer. Fra mennesker og finansledere til ledere og ansatte er Charthop designet til alle i organisationen. Charthop spiller godt med snesevis af platforme gennem robuste integrationer på tværs af HR Tech -stakken og betjener virksomheder som 1Password, Yipitdata, BetterCloud og Starburst. Grundlagt i 2019 af Ian White, er Charthop støttet af Andreessen Horowitz og Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce er en alt-i-en HR-platform, der problemfrit administrerer hele din medarbejderoplevelse og strømline HR-processer på alle faser i medarbejderens livscyklus. Som et HR-økosystem tilbyder Peopleforce seks fuldt funktionelle og tilpasselige produkter: CoreHR, rekrutter, udførelse, puls, tid og skrivebord, imødekommer de forskellige behov hos virksomheder og giver en omfattende platform, der strømline processer og forbedrer operationel effektivitet. Med Peopleforce har du fleksibiliteten til at vælge og betale for de specifikke produkter, du har brug for, sikre omkostningseffektivitet og maksimere værdien af din investering. Hvad medarbejdere kan gøre i appen: -Spor efterlad Balanceoplysninger ajourført - Anmod om og administrere fritid, specificere årsagen til fraværet, nudge godkender - Få hurtig adgang til personlige profiler og kontaktoplysninger med søgbare medarbejders bibliotek - Se hvem der er ude i dag og grundene til deres fravær -Adgang til ajourførte selskabsnyheder og meddelelser -Oversigt over to-doserne, se og komplette tildelte opgaver - adgang til deres dokumenter Ledere derudover - Modtag meddelelser med anmodninger om orlov og kan hurtigt gennemgå og godkende eller afvise dem. -Administrer let dine opgaver, godkendelser og to-dos. Peopleforce's mission er at styrke virksomheder til at komme videre, mens de fokuserer på mennesker, ikke processer og skaber et styrkende og behageligt miljø på arbejdspladsen. Som en spiludveksler i revolutionen af arbejdserfaringen for HR-fagfolk, ledere og medarbejdere er Peopleforce blevet go-to-valget for 600+ virksomheder, herunder innovatører som Deloitte, Rakuten, Svar, Roosh, Ajax og mange andre.
TestDome
testdome.com
TestDome tilbyder arbejdsfærdighedstest, der hjælper ledere med at ansætte den bedste kandidat hurtigere. Vi tilbyder tests til en lang række brancher, herunder programmering, regnskab, kundeservice, projektledelse og meget mere. - Vores 1000+ spørgsmål tester problemløsning i den virkelige verden. Få en refusion, hvis du finder nogle af vores Premium-spørgsmål besvaret online. - Tilpas vores brugsklare test som du vil, eller tilføj dine egne brugerdefinerede spørgsmål. - Sammenlign kandidater med hinanden på et øjeblik eller dyk dybere ned i en individuel kandidats resultater og svar. - Forebyg snyd ved hjælp af webcam-overvågning, duplikat-e-mail-detektion og kopi- og indsæt-beskyttelse. - Tilføj flere brugere til din konto uden ekstra omkostninger.
Effy.ai
effy.ai
AI-drevet 360 feedback- og ydeevnegennemgang software. Det giver den hurtigste oplevelse i at udføre medarbejderanmeldelser med brugsklare skabeloner og AI-genererede rapporter. Det passer bedst til virksomheder, der lige er begyndt at opbygge anmeldelsesprocesser, og dem, der foretager anmeldelser lejlighedsvis. Start gratis og betal derefter pr. brug.
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
Crystal
crystalknows.com
For forretningsfolk afhænger succesen af en effektiv forberedelse. Vores mission er at sikre, at vores kunder føler sig velforberedte og selvsikre før hvert vigtigt møde. Crystal er den førende mødeforberedende platform, som over 1.000 organisationer og Fortune 500-virksomheder har tillid til globalt for at forberede sig til både hverdagsinteraktioner og interaktioner med høj indsats. Vores platform leverer de data, værktøjer og indsigt, du har brug for for at forstå de mennesker, du mødes med – og sikrer, at du er grundigt forberedt til hvert møde på din dagsorden. Brug af Crystals intelligensdata: • Professionelle kan reducere angst før mødet og gøre et godt indtryk. • Salgschefer kan oprette forbindelse effektivt til købere i hvert salgsopkald. • Ledere kan forbedre, hvordan de samarbejder med kolleger. • Ledere kan starte møder med tillid gennem bedre forberedelse. Prøv vores platform gratis i dag og imponer den næste person, du møder: https://www.crystalknows.com/app/register
Culture Amp
cultureamp.com
Som den globale platformsleder for medarbejderoplevelse revolutionerer Culture Amp, hvordan over 25 millioner medarbejdere hos 6.500 virksomheder skaber en bedre arbejdsverden. Culture Amps brugervenlige alt-i-én-platform giver virksomheder i alle størrelser og brancher mulighed for at transformere medarbejdernes engagement, udvikle højtydende teams, anerkende succes, drive medarbejderudvikling og fastholde talent. Drevet af banebrydende forskning, den nyeste teknologi og det største medarbejderdatasæt i verden, gør Culture Amp det nemt at opbygge en selvsikker, datadrevet medarbejderstrategi, der gavner medarbejderne og skaber forretningssucces.
Arcoro
arcoro.com
Byggefirmaer og entreprenører har særlige behov for personaleledelse, og Arcoro tilbyder en suite af modulær bygge-HR-software, der gør det muligt for virksomheder at løse dem med succes. Arcoro er den eneste Human Resources-teknologivirksomhed, der er fokuseret på byggebranchen, og tilbyder løsninger til at hjælpe virksomheder med at ansætte, administrere og udvide deres backoffice, professionelle og dygtige fagpersonale. Arcoros suite af moduler inkluderer: • Ansøgersporing • Onboarding • Læringsstyring • Core HR • Fordele • ExakTime-tids-/deltagelsessporing • Kompensationsstyring • Præstationsstyring og successionsplanlægning. Virksomheder kan vælge at udnytte et eller alle modulerne, og mange kunder starter med et eller to og tilføjer flere, efterhånden som deres behov ændrer sig, eller deres organisation vokser. Moduler i Arcoros suite er fuldt integrerede, men de integreres også med anden byggeteknologi, herunder projektledelse, arbejdsstyrkestyring og regnskabssystemer. Arcoro opretholder stærke partnerskaber med andre førende udbydere af byggeteknologi for at sikre en problemfri oplevelse for kunderne. Over 8.000 byggefirmaer og entreprenører i alle størrelser i Nordamerika er afhængige af Arcoro for at hjælpe dem med at imødekomme deres HR-behov. Hver dag går mere end 1 million byggefagfolk ind og ud på et Arcoro-produkt. Arcoro stræber efter at levere den bedste oplevelse for medarbejdere i marken og på kontoret. Besøg os på www.arcoro.com for mere information.
PrimePay
primepay.com
PrimePay får løn- og HR-kompleksiteten til at forsvinde for små og mellemstore virksomheder. Vi har pakket 37 års erfaring og et utrætteligt engagement i service i en intelligent, alsidig HCM-platform. En platform defineret af muligheder og designet til at levere enestående
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet ansøgers sporingssystem (ATS) og rekrutteringssoftware designet til at strømline ansættelsesprocessen for både SMB'er og virksomheder. Systemet gør det muligt for rekrutterere at lokalisere, engagere og ombord det bedste talent effektivt. TalentRecruit tilbyder funktioner såsom en 24x7 virtuel rekrutteringsassistent, Erika, der anvender maskinlæringsalgoritmer til at finde bedst matchede kandidater baseret på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også flerkanals sourcing, der hjælper med opdagelsen af det bedste talent og effektive for-screenings- og vurderingsfunktioner til en effektiv ansættelsesproces. Navnlig bruger TalentRecruit's ATS -software AI til en stærk kandidat sourcing -platform, der understøtter elementer som karrierewebsteder, jobbrætter i forbindelse med og medarbejderens henvisning. Hiring Manager Portal tilbyder et holistisk overblik over kandidatoplysninger, opdateringer om rekvisitioner, feedback om profiler, job og tilbyder godkendelser og mere. Funktionen Tilbudstyring er medvirkende til at erhverve toptalent med minimale tidsforsinkelser. Bortset fra disse tilbyder TalentRecruit også værktøjer til onboarding, oprettelse af et branded karrierewebsted, automatisering af campus ansættelse og målinganalyse til fuld kontrol over ansættelse af KPI'er. Det har også fokus på at fremme mangfoldighed og inkludering og smidighed i rekrutteringsplatformen.
Zoios
zoios.io
Zoios hjælper organisationer med at skabe en arbejdsplads i verdensklasse, hvor medarbejderne trives og ønsker at give deres bedste. Det opnår dette ved at omdanne data til handlingsmæssige indsigter, fordi indsatsen uden handling bliver meningsløs. Zoios har et kulturelt mantra, som det lever og ånder ved: producerer med formål og glæde. * Producer handler om at skabe innovative tjenester og løsninger, eksperimentere med nye funktioner og lancere nye koncepter. Det appellerer til den kreative trang og nysgerrighed, som alle hos Zoios besidder. * Formål omfatter ideen om, at alt, der er skabt i Zoios, skal levere værdi og på en eller anden måde gøre en forskel i verden. Uden at skabe værdi bliver arbejde meningsløst. * Glæde henviser delvis til Zoios 'vision om at skabe mere glæde på arbejdet. Det understreger også vigtigheden af at starte med sig selv; Det skal være sjovt og spændende at arbejde hos Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks er pioner inden for intelligente performance management softwareløsninger. Dens fleksible, virksomhedsklare SaaS-platform hjælper arbejdsstyrker og organisationer med at nå deres højeste potentiale med værktøjer, der fremmer større managereffektivitet og medarbejdernes præstation, hvilket fører til højere engagement og fastholdelse og i sidste ende bedre forretningsresultater. BetterWorks-løsningen kombinerer generativ AI og dataanalyse, der gør det muligt for organisationer at tage smarte, datainformerede beslutninger knyttet til ydeevne, kalibrering, færdighedsudvikling, karriereudvikling og successionsplanlægning. Som en omfattende, specialbygget performance management-løsning, indeholder den målsætning, manager-medarbejder-samtaler, feedback, medarbejderengagement og anerkendelse-alt tilgængeligt i de applikationer, som medarbejderne bruger dagligt i strømmen af arbejde, som e-mail, kalendere og Messaging -apps. BetterWorks 'moduler fanger strukturerede og ustrukturerede data for at give HR både omfattende og granulær syn på medarbejdernes præstation. Dette gør det muligt for ledere let at coache medarbejdere i både præstation og karriereudvikling, kontinuerligt forbedre ydeevnen og hæve medarbejderoplevelsen. Stigende managereffektivitet BetterWorks letter pressledere oplevelsen ved at hjælpe dem lettere at imødekomme organisatoriske og medarbejdernes krav. Ved hjælp af samtaleskabeloner og indtjekningsværktøjer kan ledere regelmæssigt gennemgå medarbejdernes mål og engagere sig i meningsfulde samtaler omkring ydeevne, anerkendelse og karriereudvikling. Dette styrker forholdet mellem manager og medarbejdere ved at øge tillid, gennemsigtighed og ægthed. Leverer en bedre medarbejderoplevelse med AI som co-pilot Virksomheder opnår bedre resultater, når medarbejderne føler sig engagerede, produktive, dygtige og anerkendte. Med BetterWorks AI kan medarbejdere let udvikle klare mål og målinger. Medarbejdere og ledere kan også skabe personaliserede, omfattende, konstruktive og uvildige feedback, hvilket fører til større tillid og fokuseret karriereplanlægning. Ledere kan bruge AI til at forbedre kvaliteten og klarheden i deres kommunikation ved at trække på medarbejdermål, feedback, anerkendelse og andre data til med sikkerhed coach, udtrykke deres forventninger og give handlinger og fair præstationsanmeldelser.
© 2025 WebCatalog, Inc.