Side 2 – Alternativer - Filtered
eRecruiter
erecruiter.pl
Effektiv og brugervenlig rekruttering. eRecruiter er den mest populære rekrutteringsstyringsplatform i Polen, der bruges hver dag af tusindvis af rekrutterere til at finde jobansøgninger, kontakte kandidater og samarbejde med virksomheden fra et enkelt sted. Dette system hjælper også med at administrere kandidaternes samtykkeklausuler og adressere kandidaternes nye rettigheder.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview giver dig mulighed for at interviewe udviklere i en online kollaborativ kodeeditor. Med CodeInterview kan du: - Ansætte udviklere, der kan gøre en øjeblikkelig indflydelse - CodeInterview fjerner ethvert spørgsmål om tekniske færdigheder, så du kan nulstille de kandidater med det største potentiale. - Forenkle beslutningstagningen - se den proces, kandidaten gik igennem for at skabe deres løsning, så du får en bedre forståelse af deres kompetencer. - Fremskynd teknisk ansættelse - involver de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt i ét enkelt, men kraftfuldt interviewværktøj. På denne måde vil du minimere den tid, der går frem og tilbage mellem e-mails, regneark og kalenderbegivenheder. Lær mere og kom i gang gratis på https://codeinterview.io/.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire er en omfattende rekrutteringsautomatiseringsplatform bygget til at tackle forskellige rekrutteringsudfordringer. Værktøjet integrerer automatisering og intelligens i hvert trin af ansættelsesprocessen. Skræddersyet til ansættelser i høj volumen, optimerer det processen med at skalere teams på en kort tidsramme. Desuden er den yderst anvendelig og spækket med automatisering. TurboHire prioriterer kandidaterfaring og plejer kandidatrelationer fra det første engagement til onboarding. Værktøjet sikrer overholdelse på tværs af flere lokationer med sin sikre platform. TurboHires intelligens kan også integreres i brugerforetrukne systemer gennem Restful API'er. Udbuddet omfatter syv vitale moduler, der dækker ende-til-ende-rekruttering, såsom udgående rekruttering til at indkøbe passive kandidater, AI-kandidatscoring til strømlining af talentscreening, planlægningsautomatisering for let interview, en rekrutteringschatbot til kandidatengagement og dashboards i realtid til rekrutteringsanalyse. TurboHire er et pålideligt udvalg af virksomheder på tværs af store industrier, og opfylder globale overholdelsesstandarder og har casestudier på tværs af sektorer som IT, fremstilling, BFSI og Pharma.
ApplicantPro
applicantpro.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte bedre! I dette konkurrenceprægede og kaotiske beskæftigelsesmiljø kan det være en udfordring at tiltrække og ansætte de bedste mennesker! ApplicantPro leverer tilpassede løsninger for at imødekomme dine unikke ansættelsesbehov!
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
Phonic
phonic.ai
Phonic tager undersøgelser til næste niveau med smukke, intelligente spørgeskemaer besvaret med stemme og video. Få bedre svar, hurtigere. Respondenter giver 3x længere og 2x mere beskrivende feedback, når de svarer med stemme i stedet for tekst. Se og lyt til brugere, når de interagerer med produkter. Spar tid og skaler din forskning ved at tage intervieweren ud af strukturerede interviews. Overlad din feedback. Begynd at lytte til tone og forstå, hvordan brugerne virkelig har det. Stemme gør det nemt at skelne mellem autentiske og uægte svar. Lås op for stemmeindsigt gennem: Transskription - Dusinvis af understøttede sprog, transskriberet på få minutter. Følelsesanalyse - Sorter efter følelser for at finde positive og negative svar. Følelsesmæssig klassifikation - Klassificering i distinkte følelser. Kadence og energi - Optag taleenergi og ordhastigheder i hvert svar.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine leverer "ud af boksen" softwarekomponenter, der gør det muligt for tekniske ledere at skabe omkostningseffektive, moderne og skalerbare kodningsvurderingsløsninger og online softwareudviklingsmiljøer. I modsætning til andre leverandører hjælper vi dig med at optimere omkostningerne ved at udvikle din rekrutterings-/e-læringsplatform ved at give dig nøgleteknologier, der gør dig i stand til at skalere stort til en rimelig pris.
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodende testplatform, der giver værktøjer til praktisk udviklervurdering. Vurder dine kandidater med vores bibliotek af GitHub-hostede kodningstests i den virkelige verden, anmod om en tilpasset kodningstest, eller upload din egen. Brug vores automatiserede testværktøjer og scorekort for kodegennemgang for at få et komplet billede af dine kandidaters tekniske færdigheder. Tøv ikke med at planlægge en personlig demo og få gratis prøveadgang på https://devskills.co/contact-us.
Screenify
screenify.ai
Screenify er en AI-baseret interaktiv og automatiseret audio/video-interviewplatform, der hjælper virksomheder med at screene kandidater.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointerviewplatform, som virksomheder over hele verden har tillid til. Det tilbyder en række virtuelle interviewværktøjer, herunder forudindspillede envejsvideointerviews, automatiseret interviewplanlægning, kodningsvurderinger til teknisk ansættelse og mere. Dens AI-drevne funktioner, såsom automatiseret scoring, proctoring og transskriptioner, er designet til at forhindre ubevidst skævhed i ansættelser og spare arbejdsgivere for tid. Platformen integreres med de mest populære ATS native og 5.000+ apps ved hjælp af Zapier. Support er tilgængelig via live chat, e-mail og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-certificeret, GDPR- og CCPA-kompatibel, hvilket sikrer det højeste niveau af sikkerhed og privatliv for sine brugeres data. Den bruges af 3.000+ kunder i mere end 50 lande og er tilgængelig på 16 sprog.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe er et videosalgsaktiveringsværktøj, der er optimeret til at støtte salgs- og marketingteams med at opbygge tillid og rapport med personlig videobeskeder og fuldt tilpassede landingssider.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplatform, der hjælper rekrutterere og personalebureauer med at identificere topkandidater på få sekunder. Ducknowl bruger videointerviews, CV-screeninger, færdighedsvurderinger, AI-proctoring og videomeddelelsesværktøjer til at samle alle kandidatdata i ét dashboard, før de deler dem med en ansættelseschef. Denne proces sparer tid ved planlægning og forhindrer spøgelse, lokkemad, skifte og underkvalificerede ansøgere. Ducknowl er for små og mellemstore virksomheder, USA-baserede og teknologiske virksomheder til at hjælpe arbejdsgivere, personalebureauer, rekrutterere og HR med at gøre ansættelsesprocessen hurtigere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bliv objektiv og tag bedre ansættelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform giver rekrutterere, ansættelsesledere, talenterhvervelse og HR-ledere mulighed for at drage fordel af realtidsassistance, få adgang til tidsmærkede optagede interviews og udnytte AI-assistenten til at analysere over 200 datapunkter for at træffe smarte ansættelsesbeslutninger . Det hjælper dig med at slippe de traditionelle måder at ansætte på ved at eliminere skævheder fra ansættelsesprocessen og sikrer, at din organisation ansætter den rigtige kandidat. Innovative virksomheder som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på, at BarRaiser bringer deres ansættelsesdrømme ud i livet.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en samtaleløsning til virksomheder, der ansætter i mængde og/eller rekrutterer på tværs af store geografiske områder. Dets primære formål er at sikre ansættelsesledere mod at møde uegnede kandidater personligt, hvor der afholdes betydelige omkostninger. Shortlister interviewer hver måned 10.000+ ansøgere over hele kloden for folk som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomheder og mange flere tilbyder Shortlister en betydelig reduktion i både pris pr. leje og tid til interview. For at lære mere om, hvordan vores løsning leverer disse fordele, skal du gå til: www.shortlister.com
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplatform, der hjælper arbejdsgivere med at finde, engagere og ansætte talenter i stor skala ved at tilbyde rekrutteringsautomatisering. I modsætning til den første generation af ATS strømliner vi hele dit rekrutteringsflow; giver dig mulighed for at fokusere mere på at ansætte topkandidaterne ved at automatisere administrative opgaver som jobopslag, annoncering på jobtavler, screening af videointerviews undervejs og mere.
Criteria
criteriacorp.com
Træf bedre talentbeslutninger. Dit mål er at bygge det bedste hold. Vores mål er at hjælpe dig med at komme dertil med multidimensionelle vurderinger, understøttet af videnskab og leveret gennem vores robuste og brugervenlige platform.
CodeScreen
codescreen.com
Identificer de bedste udviklere med realistiske og asynkrone vurderinger. Hvad er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplatform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansættelsesprocessen er det normalt ret udfordrende og tidskrævende at vurdere en kandidats tekniske færdighedsniveau baseret på deres CV, deres uddannelsesmæssige baggrund eller en 30-minutters samtale. Hvordan løser CodeScreen dette problem? CodeScreen screener kandidater med realistiske og asynkrone kodningsvurderinger, der automatisk bedømmes, hvilket resulterer i hurtigt at identificere de bedste udviklere. Hvilke hovedværdier giver CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid til alle rekrutterere og udviklere, der normalt er mere involveret i at vurdere kandidater. - Få et mere præcist indblik i kandidatens fremtidige præstation i sit job. Hvem er CodeScreens kunder? CodeScreen er nyttigt for enhver virksomhed, der hyrer softwareudviklere. CodeScreen er især nyttigt for virksomheder, der: - Ansætter mange softwareudviklere. - Leje til helt fjerntliggende job. - Modtag mange ansøgninger til deres job. - Bruger allerede hjemmetest. ----- USP'er, der gør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenters Real-World Assessment - Vurderinger tager mellem 1,5 - 2 timer at gennemføre. - Evalueringer er miniprojekter, der replikerer et problem, som de normalt står over for i det daglige arbejde. Real-World Environment - GitHub workflow giver kandidater mulighed for at tage vurdering i et miljø, de er mest komfortable og fortrolige med. - Kraftfuld kodeeditor (IntelliJ, Visual Studio Code osv.) giver virksomheder mulighed for at bruge mere komplekse problemer fra den virkelige verden i deres vurderinger. Brugerdefinerede vurderinger - Importer og opdater nemt eksisterende hjemme-tests - Opret vurderinger, der tester virksomheds-/domænespecifikke færdigheder (f.eks. FinTech, Web3, osv.) Live kodning med kontekst - Unik kombination af skalaen af hjem-hjem-tests med de personlige tests interaktion af live kodningsinterviews. - Forøg nøjagtigheden af live-interviews ved at tillade kandidater først at løse vurderingen i deres egen tid og komfort og derefter diskutere deres løsning i interviewet.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte det rigtige talent på kortest mulig tid ved at levere et sæt produkter og tjenester. Vores flagskibsprodukt er Interview-as-a-Service, hvor vi udfører tekniske interviews på virksomhedens vegne. Indtil videre har vi taget mere end 70.000 interviews for 200+ kunder på tværs af 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, App-udvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vores næste produkt er QuickScreen - nye integrerede mere effektive vurderinger for at screene kandidater hurtigere baseret på færdigheder i stedet for CV'er. Det er 5 gange bedre end dine opgaver med hjem eller eksisterende 1 time lange kodningstests mht. Forsøgsforhold, TAT'er og flere færdighedssammensætninger. Vores 3. produkt er Pulse Smart Interviews - hvor vi hjælper dig med at tage smartere interviews på tværs af alle dine roller, med procesautomatiseringer, struktureret og enkel opsætning, tydelig ansvarlighed og detaljeret tilpasset feedback, der fører dig til at tage bedre ansættelsesbeslutninger.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointerviewsoftware og ansættelsesplatform, der automatiserer rekrutteringsprocessen og kandidattestning. HRBLADE sparer hundredvis af timer på rekruttering. On-demand og live videointerviews, kreativ karriereside, kandidatevaluering og -test, AI-assistent, samarbejdsværktøjer, det er alt hvad du behøver for at finde og ansætte fantastiske mennesker.
Forsta
forsta.com
Forsta, en Press Ganey-virksomhed, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende Experience and Research Technology platform, der nedbryder siloerne mellem CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – så virksomheder kan få en dybere, mere fuldstændig forståelse af deres publikums oplevelser. HX-platformen indsamler og analyserer data og omsætter resultaterne til delbare handlinger for at informere beslutningstagning og fremme vækst. Forstas teknologi, kombineret med dets team af ekspertkonsulenter, betjener organisationer på tværs af en række brancher, herunder finansielle tjenesteydelser, sundhedspleje, gæstfrihed, markedsundersøgelser, professionelle tjenester, detailhandel og teknologi. Forsta er anerkendt som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mere information, besøg www.forsta.com.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den førende Interview Intelligence-platform, bygget direkte på dit videokonferencesystem, der transformerer kvaliteten af ansættelser - ved at hjælpe folk med at køre bedre interviews og hjælpe teams med at ansætte hurtigere med mindre bias. Vores teknologi optager og transskriberer automatisk interviews og bruger AI til at skabe videointerviewhøjdepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruger BrightHire til at strømline deres interviewproces, uddanne og rampe rekrutterere og interviewere og give ansættelsesledere bedre information for at træffe de bedst mulige ansættelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådgives af talent-tankeledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP of People Operations, og organisationspsykolog Adam Grant - der har ringet til BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Den næste generation af ATS, Vacancy Filler giver rekrutterere mulighed for hurtigt at levere den bedste kandidatoplevelse. Automatiseret og mærket hele vejen igennem, det er spækket med værktøjer såsom Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding - alt sammen understøttet af kraftfuld BI Analytics Suite. Når du arbejder med Vacancy Filler, får du din egen Account Manager, UK-baserede bruger- og kandidatsupport og integration med dit HR-system. Og meget mere!
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Leder du efter et ansøgersporingssystem, der praktisk talt ansætter for dig? Find det med RapidRecruit, et ansøgersporingssystem, der samler flere ansøgere gratis, tilbyder fuldt tilpassede arbejdsgange og kandidatstyring, alt imens det integreres problemfrit med din forudgående ansættelsestest. Med fleksible prismuligheder, tilpasset portal og fuld support fra implementering til ansættelse, giver vi dig en intuitiv og brugervenlig ATS. Næste gang du ansætter, gør det med tillid. Prøv en demo gratis i dag!
Geektastic
geektastic.com
Verdens hurtigst voksende virksomheder har tillid til at skære ned på ansættelsestiden med 50 %, og vi leverer din tekniske vurderingsproces på 24 timer, hvilket giver dig indsigt i at identificere de bedste udviklere hurtigt. I modsætning til andre vurderingsplatforme letter Geektastic Take Home Code Challenges og giver et team af ekspertbedømmere til at vurdere dine kandidaters løsninger. Spar dine udviklingsteams timer om ugen, mens du giver kandidaterne en fremragende oplevelse.
Coensio
coens.io
Præ-vurderingsplatformen hjælper datadrevne beslutninger med færdighedsbaserede vurderinger. Coensio er enkel, hurtig og nem at bruge. Du kan måle de jobrelaterede færdigheder som kodning og give dig en hurtigere idé om, hvor kvalificeret en kandidat er til jobbet. 80 % af virksomhederne mener, at målretning mod kandidater med specifikke færdigheder er afgørende for deres ansættelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du behøver ikke bruge tid på at lave interviews og screene kandidater, der ikke har de nødvendige færdigheder til jobbet.
Alooba
alooba.com
Alooba er en platform til vurdering af datafærdigheder. Store og små virksomheder er afhængige af Alooba for nemt, retfærdigt og automatisk at evaluere deres kandidaters og teams datafærdigheder. Med mere end 3500 skriftlige ekspertspørgsmål på tværs af 50+ forskellige tekniske datafærdigheder og bløde færdigheder at vælge imellem, behøver du ikke længere at oprette og vedligeholde dine egne klodsede tests. Med Alooba kan du undgå dårlige ansættelser, automatisere smertefulde tidsspildere som manuel CV-screening og give alle kandidater den samme chance for at stråle.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointerviewsoftware, der hjælper dig med at ansætte kandidaterne hurtigt. Screening Hive er det robuste og overkommelige online videointerviewværktøj til personaleorganisationen og arbejdsgiverne til at strømline ansættelsesprocessen. For enhver hjælp, send os en mail på [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolutionerer vi det HR-teknologiske landskab ved at udnytte banebrydende kunstig intelligens til at omdefinere rekrutteringsprocessen. Vores mission? At give virksomheder mulighed for at opdage, engagere og ansætte toptalent med hidtil uset effektivitet og præcision. Hvad vi tilbyder: ZekoAI introducerer en række innovative SaaS-værktøjer designet til at strømline alle faser af ansættelsesrejsen. Fra Zeko-Source, vores AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøjagtighed, vores løsninger er skræddersyet til at imødekomme moderne virksomheders dynamiske behov. Vores interviewplatform tager kandidatvurdering til næste niveau med AI-drevne videointerviews, mens Zeko-Support sikrer, at selv teams med begrænset HR-båndbredde kan nå deres rekrutteringsmål. Vores milepæle: Lancerede vores banebrydende SaaS-værktøjer under ZekoAI-mærket. Hostede 450+ demoer, der viser vores AI-kapaciteter til potentielle kunder. Fejret 200+ tilmeldinger, hvilket markerer en vigtig milepæl på vores rejse. Avanceret vores AI-teknologi med færdighedsvidensgrafer og store sprogmodeller, trænet på offentligt opførte data for at forbedre responsintelligens og sprogbehandling.
OpenIntervue
openintervue.com
Lås op for fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrydende platform designet til at strømline og forbedre ansættelsesprocessen. Vores fuldt automatiserede, effektive og partiske interviewsystem udnytter kraften i AI- og NLP-teknologier og sikrer en standardiseret og retfærdig evaluering af kandidater. Nøglefunktioner: Automatiseret samtaleplanlægning: Sig farvel til manuel koordinering. OpenIntervue forenkler samtaleplanlægningsprocessen, hvilket giver kandidater mulighed for at vælge passende tidsvinduer, når det passer dem. AI-drevet intelligent spørgsmål: Vores platform genererer skræddersyede interviewspørgsmål baseret på kandidatprofiler og jobkrav, hvilket giver værdifuld indsigt i kvalifikationer og jobtilpasning. Datadrevet indsigt og evaluering: Gå ud over subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyder avancerede analyser til at evaluere kandidaternes svar objektivt, hvilket giver rekrutterere mulighed for at træffe informerede, datadrevne beslutninger. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du er en lille nystartet virksomhed eller en stor virksomhed, er OpenIntervue designet til at skalere. Gennemfør tusindvis af interviews samtidigt uden at gå på kompromis med kvalitet eller effektivitet. Integration og tilpasning: Integrer OpenIntervue problemfrit med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplatforme. Tilpas platformen, så den stemmer overens med din organisations unikke arbejdsgange og processer. Hvorfor OpenIntervue: Human-less interviews: Gennemfør interviews uden menneskelig involvering, hvilket sikrer en konsistent og autentisk oplevelse for kandidater. AI-drevet intelligens: Drag fordel af intelligente spørgsmål, der rækker ud over standard interviewsystemer, og giver værdifuld indsigt i kandidatens kvalifikationer. Datadrevet beslutningstagning: Udnyt avancerede analyser til objektive evalueringer, og identificer toptalenter effektivt. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du håndterer nogle få interviews eller tusindvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhed uden at gå på kompromis med kvaliteten.