CartaTotal

Cartatotal er et omfattende kompensationsstyringsværktøj designet til at hjælpe virksomheder med at skabe fair og konkurrencedygtige kompensationsplaner. Det udnytter data i realtid fra et stort netværk af medarbejdere til at generere markedsdrevne benchmarks for lønninger og egenkapital. Ved at indtaste joboplysninger, virksomhedsvurdering og placering kan brugerne oprette præcise kompensationsbånd for forskellige roller. Platformen bruger maskinlæring til at analysere kompensationstendenser, sikre, at anbefalinger er realistiske og tilpasset markedsstandarder.

Nøglefunktioner i Cartatotal inkluderer muligheden for at automatisere kompensationsbånd, så virksomheder let kan justere lønningsskalaer på tværs af forskellige roller og niveauer. Dette hjælper med at identificere områder, hvor løn kan være over eller under markedsraterne, hvilket muliggør informerede beslutninger om at opretholde konkurrenceevnen og reducere slidrisikoen. Derudover understøtter platformen tilpasning, hvilket giver virksomhederne mulighed for at sætte specifikke markedspositioner til forskellige typer kompensation, såsom løn og egenkapital.

Ved at bruge Cartatotal kan virksomheder strømline deres kompensationsplanlægningsproces og sikre, at medarbejderkompensation både er fair og på linje med industristandarder. Denne tilgang hjælper med at tiltrække og fastholde talent uden at overspænde, hvilket gør det til et værdifuldt værktøj for HR- og finanshold, der søger at optimere deres kompensationsstrategier.