The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener, at ethvert forretningsproblem er et menneskeligt problem. Persondata bør guide hvert trin af en medarbejders rejse, fra det første interview til den store forfremmelse – og det bør også guide din forretningsstrategi. Vi kalder dette "talentoptimering", og hver del af vores modulære platform er bygget til at understøtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidat til hvert job, hver gang med PI Hire. Vi hjælper dig med at indsnævre dit felt med ansøgere med adfærdsmæssige og kognitive vurderinger bakket op af over 60 års videnskab og millioner af datapunkter. Derudover gør vi din ansættelsesproces nem og objektiv med personlige interviewguider. PI INSPIRE: Administrer dine teams til succes med PI Inspire. Ikke mere at gætte på, hvordan man administrerer nogen bedst: Vores forholdsguider giver en grundig analyse af hvert teammedlemmers adfærd med handlingsrettede trin til, hvordan du kan hjælpe dem med at nå deres fulde potentiale. Du bliver også mere selvbevidst som leder med personlige udviklingsdiagrammer, der viser dine ledelsesstyrker og forsigtighedsområder. PI PERFORM: Gå aldrig glip af et mål eller en deadline igen ved at tilføje PI Perform til dine daglige processer. PI Perform er den eneste performance management software til at udvikle dine ledere hver dag, opbygge ansvarlighed og engagere dine medarbejdere – med PI's adfærdsvidenskab indbygget. PI DESIGN: Vurder dit teams strategiske mål og adfærdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet - så du kan vide, hvor teamet er egnet til at få succes, og hvor de muligvis skal strække sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygge teams, der er optimeret til din forretningsstrategi og slå konkurrenterne. PI DIAGNOSE: Find ud af, om din organisation er på rette vej med PI Diagnose. Diagnoses medarbejderinddragelsesundersøgelser giver dig detaljerede data om, hvor din talentstrategi lykkes og fejler, opdelt på alle niveauer i organisationen. Når du løber ind i engagementsproblemer, giver vi dig handlingsrettede skridt til at løse dem. Udnyt den fulde kraft af talentoptimering med The Predictive Index.
AssessFirst
assessfirst.com
Se, hvem folk virkelig er. Kombiner kraften fra kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forudsige de kandidater, der har størst sandsynlighed for at få succes i din virksomhed.
Criteria
criteriacorp.com
Træf bedre talentbeslutninger. Dit mål er at bygge det bedste hold. Vores mål er at hjælpe dig med at komme dertil med multidimensionelle vurderinger, understøttet af videnskab og leveret gennem vores robuste og brugervenlige platform.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplatform, der hjælper rekrutterere og personalebureauer med at identificere topkandidater på få sekunder. Ducknowl bruger videointerviews, CV-screeninger, færdighedsvurderinger, AI-proctoring og videomeddelelsesværktøjer til at samle alle kandidatdata i ét dashboard, før de deler dem med en ansættelseschef. Denne proces sparer tid ved planlægning og forhindrer spøgelse, lokkemad, skifte og underkvalificerede ansøgere. Ducknowl er for små og mellemstore virksomheder, USA-baserede og teknologiske virksomheder til at hjælpe arbejdsgivere, personalebureauer, rekrutterere og HR med at gøre ansættelsesprocessen hurtigere og smidigere.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjælper virksomheder med at ansætte det rigtige talent på kortest mulig tid ved at levere et sæt produkter og tjenester. Vores flagskibsprodukt er Interview-as-a-Service, hvor vi udfører tekniske interviews på virksomhedens vegne. Indtil videre har vi taget mere end 70.000 interviews for 200+ kunder på tværs af 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, App-udvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vores næste produkt er QuickScreen - nye integrerede mere effektive vurderinger for at screene kandidater hurtigere baseret på færdigheder i stedet for CV'er. Det er 5 gange bedre end dine opgaver med hjem eller eksisterende 1 time lange kodningstests mht. Forsøgsforhold, TAT'er og flere færdighedssammensætninger. Vores 3. produkt er Pulse Smart Interviews - hvor vi hjælper dig med at tage smartere interviews på tværs af alle dine roller, med procesautomatiseringer, struktureret og enkel opsætning, tydelig ansvarlighed og detaljeret tilpasset feedback, der fører dig til at tage bedre ansættelsesbeslutninger.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday leverer videnskabeligt drevet menneskeanalyse for at fremme bedre beslutningstagning på alle punkter i arbejdslivets livscyklus. Vores teknologi analyserer og forudsiger adfærd, motivation og succes på arbejdspladsen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er et samarbejde og ydeevne AI for enkeltpersoner og teams for at få det bedste frem i alle lige i arbejdsstrømmen hvor som helst og når som helst. Baseret på mere end 20 års evidensbaseret forskning og data har vores revolutionerende analyser opnået mere end 90 % pålidelighed til at forudsige personlige og teams motivationer, adfærd og præstationer. I 2020 lancerede vi verdens første AI Coach Marlee, for at hjælpe alle med at udvikle sig og nå deres mål. Med en 4,4-stjernet kundevurdering coacher Marlee til 1.000 forskellige typer mål for at understøtte arbejde, karriere, ledelse, økonomi, velvære og relationer. 90 % af mennesker når deres mål inden for kun fire uger!
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevne talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1% af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt. Searchlight er en talent intelligens platform, der hjælper virksomheder med at ansætte bedre mennesker, hurtigere. Searchlight bringer dig en biasfri AI, der finder topansøgere, vurderer kandidater og validerer kvaliteten af leje. Dens unikke læringssløjfe bruger medarbejdernes resultatdata til at gøre hver efterfølgende leje til en bedre match til organisationen. Når den rigtige person er i den rigtige rolle, vinder alle. Grundlagt i 2018 af Twin Sisters Anna og Kerry Wang, støttes søgelys af top-tier-investorer, herunder Founders Fund, Accel og Y Combinator.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Leder du efter et ansøgersporingssystem, der praktisk talt ansætter for dig? Find det med RapidRecruit, et ansøgersporingssystem, der samler flere ansøgere gratis, tilbyder fuldt tilpassede arbejdsgange og kandidatstyring, alt imens det integreres problemfrit med din forudgående ansættelsestest. Med fleksible prismuligheder, tilpasset portal og fuld support fra implementering til ansættelse, giver vi dig en intuitiv og brugervenlig ATS. Næste gang du ansætter, gør det med tillid. Prøv en demo gratis i dag!
Geektastic
geektastic.com
Verdens hurtigst voksende virksomheder har tillid til at skære ned på ansættelsestiden med 50 %, og vi leverer din tekniske vurderingsproces på 24 timer, hvilket giver dig indsigt i at identificere de bedste udviklere hurtigt. I modsætning til andre vurderingsplatforme letter Geektastic Take Home Code Challenges og giver et team af ekspertbedømmere til at vurdere dine kandidaters løsninger. Spar dine udviklingsteams timer om ugen, mens du giver kandidaterne en fremragende oplevelse.
CodeSubmit
codesubmit.io
Træf bedre ansættelsesbeslutninger med Take-Home-kodningsudfordringer Med CodeSubmit identificerer du gode kandidater ved hjælp af rigtige opgaver, ikke hjernerystelser. Strømlin din tech rekrutteringsworkflow og ansæt den rigtige person til jobbet.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyder tjenester til kodning og teknisk færdighedstest for at optimere din virksomheds rekrutterings- og udvælgelsesproces. Vores service beskytter mod brug af ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodningsudfordringer - brug kodningsudfordringer til at se, hvordan kandidater skriver, kompilerer og kører kode. Gennemse deres kompileringshistorik. Se, hvordan kandidaterne tænker. 2. Online tekniske test for F&U/IT/QA-stillinger, der dækker mere end 300 teknologier. 3. Live kodningstests – kode med din kandidat under hele interviewet, så du hurtigt kan screene interviewpersoner – fra ethvert sted. 4. Screenshots-baseret ML for at forhindre ChatGPT og andre måder at snyde på testen 5. Webcam-baserede tests – bekræft, at kandidaten er den eneste, der tager testen. 6. Tilpassede tests - upload privat indhold og forbered en vurdering, uanset om det er en kodningsudfordring, åbne spørgsmål eller multiple-choice spørgsmål. 7. Vores service kører på SalesForce.com platformen, som understøtter alle sikkerhedsstandarder, inklusive GDPR. Læs mere på https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Præ-vurderingsplatformen hjælper datadrevne beslutninger med færdighedsbaserede vurderinger. Coensio er enkel, hurtig og nem at bruge. Du kan måle de jobrelaterede færdigheder som kodning og give dig en hurtigere idé om, hvor kvalificeret en kandidat er til jobbet. 80 % af virksomhederne mener, at målretning mod kandidater med specifikke færdigheder er afgørende for deres ansættelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du behøver ikke bruge tid på at lave interviews og screene kandidater, der ikke har de nødvendige færdigheder til jobbet.
Alooba
alooba.com
Alooba er en platform til vurdering af datafærdigheder. Store og små virksomheder er afhængige af Alooba for nemt, retfærdigt og automatisk at evaluere deres kandidaters og teams datafærdigheder. Med mere end 3500 skriftlige ekspertspørgsmål på tværs af 50+ forskellige tekniske datafærdigheder og bløde færdigheder at vælge imellem, behøver du ikke længere at oprette og vedligeholde dine egne klodsede tests. Med Alooba kan du undgå dårlige ansættelser, automatisere smertefulde tidsspildere som manuel CV-screening og give alle kandidater den samme chance for at stråle.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilgang til beskæftigelsesvurderinger bygget med ekspertisen fra vores interne team af arbejdspladspsykologer. Vi leverer personlig kandidatindsigt i alle faser af ansættelsescyklussen – hvilket fører til bedre match og gladere medarbejdere. Hos HighMatch er vi specialiseret i at hjælpe organisationer med at løse kritiske ansættelses- og fastholdelsesudfordringer ved at møde dem, hvor deres behov er. HighMatch tilbyder personlighedsvurderinger, der hjælper med præcist at forudsige en kandidats fremtidige jobpræstation, egnethedsvurderinger, der vurderer forskellige kognitive evner, og hårde færdighedstests, der måler en kandidats evne til at udføre nøgleopgaver inden for deres rolle. Vi tilbyder også fem forskellige produkter - Skærm, Vurder, Interview, Udvikl og Opret - for at gøre hvert trin i din ansættelsesproces enkelt og effektivt. Tag fat i dag for en gratis live demo for at lære, hvordan vi kan hjælpe dig med at reducere omsætningen, finde bedre talenter og screene hurtigere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-platformen er en intuitiv rekrutteringsplatform baseret på den nyeste teknologistak, der giver dig mulighed for at spore, automatisere og forbedre den fulde rekrutteringscyklus. Platformen kombinerer et letanvendeligt ansøgersporingssystem med kvalitetstests før ansættelsen, der er tilpasset din unikke ansættelsessituation. Det giver værdi ud over en traditionel rekrutteringsplatform ved at bruge unikke talentdata til at hjælpe din virksomhed: 1. Forstå hvilken type talent, der vil drive præstationer 2. Find mere af dette talent i din eksisterende ansøgerpulje 3. Strukturer og professional din samtale proces 4. Ansæt toptalent med videnskabelig præcision
myInterview
myinterview.com
En video er tusinde CV'er værd. Med over 7.000.000 behandlede interviews giver myInterview små virksomheder, store virksomheder og virksomheder en intuitiv, kollaborativ og pålidelig ansættelsesplatform. Lær personligheden bag CV'et at kende, og mød dine kandidater, før de træder ind ad døren! Med tilpasselig branding, ATS-integrationer og Smart Shortlisting er vejen til at finde din næste stjerneleje lige blevet nemmere. Opret og start interviewet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Canditech
canditech.io
Canditech giver HR-professionelle og ansættelsesledere mulighed for objektivt at evaluere både tekniske og bløde færdigheder ved hjælp af jobsimuleringsvurderinger, der indeholder en række spørgsmålstyper: Kodning, SQL, Excel, åben tekst- og e-mail-kommunikation, præsentation, video og mere.
Adaface
adaface.com
Brug de mest kandidatvenlige færdighedsvurderinger. Du ønsker ikke at lave en test med trickspørgsmål. Dine bedste kandidater vil ikke give en. Test kandidater for on-the-job færdigheder med Adaface og find de mest kvalificerede kandidater.
Toggl Hire
toggl.com
Kompetencebaseret ansættelse. Det rigtige talent. Bedre hold. Hos Toggl Hire tror vi på færdigheder. Vi hjælper dig med at ansætte den rigtige person til jobbet ved at hjælpe dig med at besvare spørgsmål, der betyder noget: "Er denne persons kompetencer det bedste til jobbet?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing og Online Assessment Software, som giver dig mulighed for at oprette tilpassede tests for at screene kandidater baseret på specifikke færdigheder og ansætte dem. Det er effektivt, nemt at tilpasse og tidsbesparende.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjælper rekrutterere og virksomheder med at ansætte de bedste softwareudviklere ved at teste dem med robuste, hverdagsprojekter, der viser deres færdigheder på jobbet. Denne platform giver dig mulighed for at evaluere kandidater ved at teste ikke kun specifikke sprog eller rammer, men også kodning af fundamentals og applikationsdesignkoncepter, mens du har det mest automatiserede testscoringsystem og den længste varighed af tests på markedet. Hovedegenskaber: - Dybtgående tag-hjem-kodningstestsystem baseret på virkelige udviklerarbejdsgange og udfordringer - Et unikt Git-baseret testsystem, der simulerer et "virkeligt" miljø - Det mest præcise og granulære automatiserede scoringssystem - A indbygget plagiatkontrol, der nøjagtigt registrerer kopieret eller uægte arbejde - Nem annullering af tests eller forlængelse af udfordringstidsgrænsen - Ét centraliseret dashboard til adgang til alle data fra ét sted - Hurtig og nem filtrering gennem kandidater - Registrer logs over alle tests, der opbevares inden for systemet til at spore og sammenligne potentielle kandidater - Et system med flere lejere, der gør det muligt for arbejdsgivere eller teams at have flere virksomheder eller holde afdelinger adskilt under én Codeaid-konto - Fuld kontrol over meddelelser modtaget af teams og kandidater. Fordele ved at bruge Codeaid: - Mere omfattende og færdighedstest på jobbet - Nøjagtig forudsigelse af den virkelige præstation - Reduceret involvering af teknisk personale i bedømmelsen - Nemmere og hurtigere ansættelsesprocesser - Ingen omkostninger!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System giver små og mellemstore virksomheder adgang til en gennemprøvet ansættelsesramme, der bruges af tusindvis af virksomheder verden over. Denne ramme er designet til at skabe et objektivt ansættelsessystem, du kan bruge til løbende at forfine og forbedre, så det passer til dine specifikke ansættelsesbehov. Vores forretningsmodel har altid været at levere produkter af høj kvalitet til en yderst overkommelig pris, understøttet af fremragende kundeservice og support. Fordi der ikke er nogen opsætningsgebyrer, ingen vedligeholdelsesgebyrer, ingen træningsgebyrer og ingen kontrakter at underskrive, lægger dette vægt på, at vi giver hver af vores kunder den bedste kundeservice, så de vil fortsætte med at vælge at handle med os.
GoodJob
goodjob.io
Kun ét værktøj er bevist til at forudsige medarbejdernes levetid og produktivitet - PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest leverer vurderingssoftware før ansættelse til hurtige og indsigtsfulde rekrutteringsvalg.
Equalture
equalture.com
At forme en verden af upartisk ansættelse gennem data og gamification. Fra at definere dine ansættelseskriterier til at vælge kandidater. Gamify din ansættelsesproces for at begynde at handle ud fra videnskabelig indsigt med en 5x højere korrelation med ansættelsessucces i stedet for skævheder.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplatform til at opdage og udvikle menneskers færdigheder. WeCP menes at være verdens største bank af vurderinger af faglige færdigheder. Platformen er ideel til virksomheder, der ønsker problemfrit at udføre vurderinger af flere færdigheder og jobroller til ansættelse, certificering og træning af den eksisterende arbejdsstyrke.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilgang til at ansætte tekniske talenter øger din effektivitet og effektivitet. Med Filtreret kan virksomheder automatisere og strømline ansættelsesprocessen med skræddersyede og automatisk graderede jobsimuleringer, så kun kvalificerede kandidater går videre til interviewrunder. Slutresultatet er en proces, der giver bedre kandidater til at ansætte ledere og giver ansøgere klarere indsigt i den faktiske tech-stack, de vil arbejde med på daglig basis. Filtered giver virksomheder mulighed for hurtigt og præcist at vurdere de hårde og bløde færdigheder hos kvalificerede kandidater fra hele verden.
© 2025 WebCatalog, Inc.