Stránka 7 - Alternativy - myInterview

Rolebot

Rolebot automatizuje outbound sourcing a oslovení kandidátů pomocí AI, zrychluje vyhledávání, integruje se do ATS a snižuje manuální práci při měření výsledků.

HighMatch

HighMatch poskytuje nástroje pro hodnocení kandidátů: osobnostní, poznávací a dovednostní testy a pět modulů pro správu náboru.

Toggl Hire

Toggl Hire hodnotí dovednosti kandidátů pomocí praktických testů a simulací, aby zaměstnavatelé mohli objektivně vybrat vhodné uchazeče a zefektivnit nábor.

Wonderlic

Wonderlic hodnotí kognitivní schopnosti, osobnost a motivaci kandidátů, aby pomohl při výběru, nástupu a rozvoji zaměstnanců.

Shine Interview

Shine Interview je zabezpečená cloudová platforma pro video nábor: plánování, jednosměrné i živé pohovory a hodnocení kandidátů na dálku.

Huneety

Huneety je platforma pro párování pracovních nabídek, která pomáhá uchazečům najít vhodnou firmu v jihovýchodní Asii.

Hirenest

Hirenest poskytuje software pro předzaměstnanecké hodnocení, který pomáhá rychle a přehledně vyhodnocovat kandidáty při náboru.

HulkHire

HulkHire automatizuje a zjednodušuje nábor technických odborníků – nahrazuje kontrolu životopisů, screeningové hovory a první pohovory krátkými technickými interview s asynchronním hodnocením a integrací s ATS.

Screenloop

Screenloop je platforma pro řízení náboru a HR: kombinuje ATS, automatické plánování pohovorů, AI zápisy, prověrky, analytiku a měření kvality zaměstnanců.

SourceGeek

SourceGeek je platforma pro náboráře, která automatizuje vyhledávání kandidátů na LinkedInu, párování s popisy pozic, personalizovanou komunikaci a sledování výkonu kampaní.

eSkill

eSkill poskytuje přizpůsobitelná předpřijímací hodnocení a knihovnu testů pro objektivní posouzení dovedností kandidátů a zefektivnění náboru.

Vervoe

Vervoe hodnotí kandidáty na základě pracovních úkolů, automaticky je řadí pomocí AI a poskytuje přehledy pro výběr uchazečů.

Business Draft

Business Draft poskytuje dostupný a jednoduchý nástroj pro nábor, který sjednocuje celý proces — inzerci, výběr kandidátů a přijímání zaměstnanců.