
Workteam
Workteam je cloudové řešení pro řízení zaměstnanců, které zvyšuje zapojení a produktivitu pomocí herních prvků za účelem snížení fluktuace.

Possibleworks
PossibleWorks je systém řízení cílů podle OKR pro SMB. Sladí týmy a jednotlivce s prioritami, poskytuje přehled o výsledcích, integruje se s Microsoft/G Suite a obsahuje AI chatbota pro rozvoj kompetencí.

PeopleGoal
PeopleGoal umožňuje firmám řídit výkon a zapojení zaměstnanců pomocí cílů a OKR, pravidelných check‑inů, uznání, zpětné vazby, 360° hodnocení a přizpůsobitelných HR nástrojů.

Gloroots
Gloroots umožňuje firmám najímat a spravovat globální vývojářské týmy (EOR i kontraktoři), včetně náboru, onboardingu, mezinárodních plateb, mezd a souladu s předpisy.

HRMLabs
HRMLabs je centralizovaná aplikace pro řízení HR: správa dat zaměstnanců, docházky, integrace mezd, automatizace procesů a podpora souladu s předpisy.

SimpleCrew
SimpleCrew poskytuje terénním týmům jednoduchý systém pro sledování a řízení práce v terénu s důrazem na odpovědnost v každém kroku.

Workforce Next
Workforce Next spravuje plánování směn, sledování času a produktivity, podporuje výměny směn, žádosti o dovolenou, GPS časování/geofencing a mobilní přístup.

SubItUp
SubItUp je online nástroj pro plánování zaměstnanců: sbírá dostupnost, automaticky vytváří rozpisy, předchází konfliktům, zpracovává časovou docházku a integruje data do mzdových systémů.

SixFifty
SixFifty automatizuje dodržování pracovního práva a tvorbu šablon (smlouvy, politiky) s přizpůsobením podle státu, včetně průběžných aktualizací pro HR týmy.

Napta
Napta je SaaS pro plánování projektů a obsazování lidí. Vyhledá nejvhodnější zaměstnance podle dostupnosti, dovedností, lokality a preferencí, spravuje požadavky a zpětnou vazbu.

Qulture.Rocks
Qulture.Rocks nahrazuje tabulky a manuální procesy systémem pro hodnocení výkonu, správu cílů, zpětnou vazbu a plánování rozvoje zaměstnanců.

Quaffle
Quaffle je jednoduchý HR nástroj pro sběr a správu vzájemné zpětné vazby v týmech, převádí ji na přehledné poznatky podporující profesní růst a týmovou spolupráci.

Happy5
Happy5 je mobilní platforma pro nepřetržité řízení výkonu zaměstnanců s aktuálními daty o lidech v reálném čase.

Teamphoria
Teamphoria je software pro měření a zvyšování zapojení zaměstnanců: poskytuje metriky v reálném čase, sbírá zpětnou vazbu, usnadňuje uznání a zlepšuje výkon.

Appraisd
Appraisd je software pro řízení výkonu, který pomáhá manažerům a zaměstnancům s cíli, zpětnou vazbou, hodnocením a rozvojem kariéry.

Crewmojo
Crewmojo je platforma pro řízení výkonu zaměstnanců: cíle, zpětná vazba, 1:1 schůzky, rozvojové plány a hodnocení; funguje na mobilu i desktopu a integruje HRIS a nástroje.

StaffCircle
StaffCircle je platforma pro řízení výkonu a rozvoj zaměstnanců: sleduje cíle, průběžnou zpětnou vazbu, hodnocení, rozvojové plány, průzkumy a uznání zaměstnanců.

INSYSPAY
INSYSPAY je software pro mzdy a HR, který provádí výpočty mezd, správu zaměstnanců a personální agendu; nabízí přizpůsobení, jednoduché nastavení a správce účtu pro podporu.

KeyPay NZ
KeyPay NZ je cloudová platforma pro zpracování mezd a správu pracovních sil na Novém Zélandu. Automatizuje výpočty mezd, sledování času, integruje s účetnictvím a nabízí samoobsluhu.

KeyPay AU
KeyPay AU je cloudová aplikace pro správu mezd a pracovní doby v Austrálii: zpracování mezd, evidence času, správa dovolené, reporting a integrace s účetními systémy.

Revuud
Revuud je online tržiště spojující zdravotnické organizace s IT specialisty; poskytuje AI porovnání, přímou komunikaci, správu náboru, projektů, rozpočtů a výkonu dodavatelů.

HRWize
HRWize je aplikace pro řízení HR: správa zaměstnanců, evidence času a dovolenek, školení, hodnocení výkonu a nástupnictví, s podporou odborného týmu.

Criterion HCM
Criterion HCM je software pro řízení lidských zdrojů: správa zaměstnanců, mezd, benefitů, výkonu, reporting a automatizace HR procesů s mobilním přístupem.

WorkDove
WorkDove je platforma pro řízení zapojení, výkonu a talentů: slaďuje cíle, podporuje pravidelnou zpětnou vazbu, hodnocení, rozvoj a nástupnické plánování.