Excellent
excellent.io
يساعد المؤسسات الممتازة على تطوير قدرات تصميم تجربة الموظفين (EX) من خلال التعلم ، والشهادات والمجتمع. مستقبل العمل هو السابق. تواجه كل مؤسسة مشاكل جديدة وصعبة حيث لا يوجد كتاب لعب. يوفر Ex Design طريقة رائعة للأمام.
Ezzely
ezzely.com
لدى Ezzely العديد من الميزات لزيادة مشاركة الموظفين وتحفيز الإنتاجية. - يمكن للموظفين والإدارة إرسال واستقبال التعرف على الموظفين في الوقت الحقيقي. - يقدم الموظفون نقاطًا للزملاء لجهود غير عادية ، والتي يمكن استبدالها بالمكافآت. - قم بإنشاء السحوبات على الفور للحصول على جائزة داخلية أو نقدية. - نشر ومراجعة استطلاعات الموظفين بسرعة للحصول على نبض مؤسستك. - مشاركة بسهولة تدريب الموظفين بحجم اللقمة لإظهار كيف تريد العناصر المكدسة أو المعروضة أو المستندات المكتملة عبر مؤسستك ، والتي يتم الوصول إليها بشكل مريح من قبل موظفيك.
Flipview
flipview.co
Flipview هي حلقة سحابة ومخاطر وتعاون تستخدمها العديد من العلامات التجارية الرائدة في أستراليا. يتيح FlipView الفرق بتفكير مخاطر وفرص مؤسستها ، وتسهيل ورش العمل وبناء تقارير لوحة القيادة وخطط العمل بسهولة ، من أي مكان. في كثير من الأحيان تجميع المعلومات لتغذية تخطيط الإستراتيجية والمخاطر يستهلك الكثير من الموارد. يمكن أن تكون ورش العمل والاستراتيجية خارج المواقع ذات قيمة محدودة لأن أولئك الذين يحضرون قد لا يكون لديهم الشجاعة للمساهمة أو لم يتم إعطاؤها سوى القليل من الوقت للتفكير. غالبًا ما تكون عملية تحويل FlipCharts واللصق في شكل من أشكال وثيقة الاستراتيجية عملية مرهقة. بحلول الوقت الذي يكون فيه الأشخاص "الوثيقة" النهائية ، يكون من غير المرغوب فيه وتركيز الجميع إلى BAU. يتم وضع المستند في الدرج. يبدو مألوفا؟ يجمع FlipView بين أدوات وأطر متعددة لتسريع عملية تخطيط الاستراتيجية. يتيح لك FlipView تصميم استطلاعات لإشراك فريقك حول استراتيجيتك والحصول على منظور "وجه الفحم". استخدم FlipView لتشغيل ورشة عمل أو استراتيجية خارج الموقع باستخدام وحدة ورشة العمل وبيانات المسح ، وبنتيجة زر واحدة ، تحتوي على تقارير لوحة معلومات. يمكن أيضًا التقاط مؤشرات الأداء الرئيسية والاتصالات والمهام و OKRs في FlipView وتتبعها لضمان الرؤية والمساءلة. السماح للأفكار أن تظهر. التقاط المخاطر التي تهم.
Fortay
fortay.co
Fortay - منصة نجاح الفريق (تجربة الموظف) تمكن القادة والمديرين من اتخاذ إجراءات شاملة لبناء أماكن عمل متنوعة وصحية حيث يمكن للجميع أن يزدهر.
GAIS
gais.io
GAIS هي منصة مشاركة الموظفين الرقمية تتيح للفرق أو الأفراد أو الشركة بأكملها قياس وتحليل وتحسين الرضا الوظيفي. غايس هو أكثر من مجرد مسح ؛ يهدف إلى جعل الرفاه في العمل ملموسًا وملموسًا. من خلال الأفكار ، يمكن للإلهام المخصص والأدوات والأفراد والفرق تعزيز رضاهم الوظيفي. إنه يشجع القياس المستمر واتخاذ العمل.
Doubleflow
doubleflow.com
يوفر Doubleflow إشراك الوعي الأمني والتدريب على الامتثال باستخدام آليات gamification والمنصات التفاعلية.
engage4
engage4.vidatec.com
يوفر Engag4 مجموعة أدوات للمساعدة في تحسين رفاهية الموظف والمشاركة من خلال تطبيق الهاتف المحمول سهل الاستخدام. تتبع وقياس وتشجيع وتحسين رفاهية الموظف مع النقاط والشارات المصممة لزيادة المشاركة والسلوك الإيجابي. * احصل على نبض مباشر حول شعور موظفيك بالكامل. * يقود ثقافة إيجابية من الاعتراف مع High 5. * دعم رفاهية الموظف من خلال التعلم الصغير بحجم اللقمة. * احصل على تعليقات فورية حول ما يعمل لموظفيك (وما هو غير ذلك) مع استطلاعات الوقت الحقيقي. * الوصول إلى المحتوى الحصري الذي يوفره مستشارو الرفاه ، حلول Workwise Wellness. * ساعد في بناء مجتمع الموظفين عبر مؤسستك من خلال خلاصات الأخبار الشخصية والمجموعات والأحداث والتحديات المتاحة للجميع.
Engagesoft
engagesoft.me
تعتبر Legagesoft منصة مشاركة الموظفين التي تعتمد على البيانات والتي تم تصميمها لتعزيز الاحتفاظ بالمواهب وتحسين الأداء التنظيمي. تقوم شركة Compansoft بتقديم ملاحظات الموظفين في الوقت الفعلي عبر الاستبيانات ، وتوظيف الذكاء الاصطناعي والمنضدات الإحصائية للكشف عن رؤى شخصية وتنبئتها. تقدم شركة Engagesoft مشاركة شاملة للموظفين وتجربة منصة SaaS للمؤسسات التي تتطلع إلى الاستفادة من التكنولوجيا لإنشاء ثقافة صحية وحيوية.
ENME
enmehr.com
يتيح ENME مهنيي الموارد البشرية والمديرين على حد سواء لقياس وفهم وتحسين مشاركة الموظفين والرضا والتحفيز. يعمل مثل هذا: 1. كل أسبوع يتلقى الموظفون خمسة أسئلة مجهولة في بريدهم الإلكتروني 2. يرى المديرون والموارد البشرية على الفور ملخصًا مفصلاً للنتائج المجمعة 3. Enme يعطي نصائح وحيل دقيقة لتحسين مساحة العمل والرضا لماذا تستخدم ENME؟ - 100 ٪ مجهول الهوية ، مسوحات النبض العادية مع أسئلة موحدة - من السهل جمع النتائج مع الوصول المباشر من خلال البريد الإلكتروني ولا إذن - لوحة النتائج الشخصية للمديرين ، وتوفير التحليل البصري فوائد استخدام ENME: - انخفاض معدل دوران الموظف - زيادة الإنتاجية - زيادة درجات NPS - أعلى الاحتفاظ بالمواهب - ثقافة الشركات أقوى
Everyspace
everyspacehq.com
Everyspace هي إنترانت اجتماعية تساعد الشركات على تركيز الاتصالات لإشراك الموظفين والاحتفاظ بها بشكل أفضل. تتكامل Everyspace مع الأدوات الموجودة مثل Slack أو البريد الإلكتروني والتقويم وما إلى ذلك لمساعدة فرق الموارد البشرية على إنشاء برامج مشاركة تعتمد على البيانات وقياس التأثير.
Welliba
welliba.com
يساعد Welliba المؤسسات على فتح تجربة أفضل للموظف (EX) عن طريق تجاوز حلول تكنولوجيا الاستماع والمشاركة التقليدية. إنه يدفع نتائج أفضل للمؤسسات وموظفيها من خلال الجمع بين الأفضل في العلوم السلوكية ، والتكنولوجيا التي تركز على الإنسان ، وتدابير خصوصية البيانات القوية. يتم تضمين وظائف الذكاء الاصطناعى المسؤولة ، بدعم من التعلم الآلي ، الذكاء الاصطناعي ، و NLP ، داخل النظام لتقديم حل أكثر كفاءة وذكية للمؤسسات وفرق الموارد البشرية والثقافة والثقافة والمديرين والموظفين. مع وجود فريق عالمي من كبار الخبراء في هذا المجال ، تعطل Welliba التفكير الحالي والمناهج في سوق تجربة الموظفين. تمكن الموارد البشرية والأشخاص والفرق الثقافية والمديرين والموظفين من الوصول إلى البيانات التنبؤية والرؤى المخصصة لتجربة موظفيهم وكذلك المشورة بشأن كيفية تحسينها. يمكن لـ Welliba التنبؤ بالأشخاص الرئيسيين والمقاييس التجارية مثل مخاطر الطيران ، و ENPS/الولاء ، والغياب ، والثقة ، والنمو. يمكن لهذه المعلومات إبلاغ برامج الأشخاص والأدوات والموارد بأفضل عائد وتأثير محتمل.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engine2Excel هي شركة خبرة وظيفية رائدة توفر التوظيف ، والتعرف على الموظفين ، وتطوير المدير ، وحلول مسح الموظفين المصممة لمساعدة العملاء في العثور على مواهبهم والحفاظ عليها. تساعد نظامها الأساسي الحائز على جوائز ومبتكرة في حل التحديات الحرجة الموجودة في القوى العاملة اليوم وتركز على رفع تجارب المرشح والموظف ، ودفع المشاركة وتحسين الاحتفاظ بها.
DearEmployee
dearemployee.de
يساعد Dearemployee الشركات على مراقبة صحة موظفيها ودوافعها والاحتفاظ بها. من خلال التحليلات الذكية بناءً على ملاحظات الموظفين المستمرة ، تعرف الشركات دائمًا أنها تعمل على الموضوعات الصحيحة ، سواء كانت ثقافة الشركات أو التقدير أو الوقاية من الإرهاق. لكل موضوع ، يتلقى المديرون توصيات على منصة التدابير الصغيرة التي يمكن تنفيذها بسرعة ، وكذلك الدعم الذي يمكن حجزه مباشرة من مقدمي الخدمات المؤهلين: المساعدة النفسية والاجتماعية الفورية أو التدريب على القيادة أو المزايا الصحية المحددة التي تناسب الشركة - جميعها على منصة واحدة. DeareMployee هي دائمًا إلى جانب عملائها: يدعم المستشارون التنظيميون وعلماء النفس الشركات بجلسات تدريب وورش عمل منتظمة. أكثر من 300 شركة بارزة تعزز ظروف عمل صحية مع Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | الدراسات الاستقصائية الذكية والمتابعة | مدخل. بصيرة. تأثير. يقوم برنامج HER HR من AI-AMPLER AI-AMOUTION AUTULSERNATION AUTULSERNATION SENSERATION من خلال طرح الأسئلة المستهدفة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمديرين في أقل من دقيقتين. يستفيد هذا الحل الفريد من تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتعزيز اتخاذ القرارات والكفاءة في عمليات الموارد البشرية ، مما يضمن تحسينات دقيقة تعتمد على البيانات. * إطلاق العنان للذكاء الجماعي: تعزز النظام الأساسي الرقمي التعاون وتبادل المعرفة بين الموظفين. من خلال إطلاق هذا الذكاء الداخلي ، فإنه يتيح اتخاذ قرارات أقوى وخفة الحركة والمنظمات الأكثر سعادة. * رؤى قابلة للتنفيذ: من خلال المنصة ، يصبح الموظفون جزءًا من الحل. عبر أداة إدارة المشروع ، يتم تأمين متابعة الإدخال ، مما يسمح لاتخاذ القرارات المستنيرة مع قوة التنفيذ.
Network Perspective
networkperspective.io
منظور الشبكة هو برنامج تحليلي يوفر للقادة البيانات والرؤى القابلة للتنفيذ حول عادات تعاون الفرق لتقليل عبء العمل وزيادة الرفاهية في الواقع الجديد. تتزامن النظام الأساسي مع أدوات التعاون والاتصالات (G-Suite ، Jira ، Slack ، وما إلى ذلك) وتحليل أنماط عمل الفرق عبر ستة أبعاد: الاجتماعات ، العمل العميق ، وقت تبديل السياق ، الترابط داخل الفريق ، التعلم عبر الفريق ، وتناغم العمل والحياة ، كل ذلك بطريقة أخلاقية وتأثير. إنه يجمع بين البيانات والمعايير والرؤى القابلة للتنفيذ لمساعدة قادة الناس وفرقهم على تجربة تحسين عادات العمل والاتصال لتمكين المنظمات الهجينة التي تركز على الأشخاص وعالي الأداء.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
منذ إطلاق الإصدار 1 من حل الخدمة الذاتية الرائدة في عام 1998 ، نمت شركة ExterveEconnect لتصبح المزود الدولي الرائد لحلول سير عمل رأس المال البشري. من خلال قاعدة عملاء تغطي أستراليا ونيوزيلندا وآسيا باسيفيك ، تعد شركة SmorkEeconnect مزود أنظمة الموظفين الذكية المفضل لمجموعة واسعة من المنظمات. يشمل العملاء الشركات العالمية البارزة مثل Optus و Amcor و Sanitarium و Chubb. تركز استراتيجية التطوير على محرك سير عمل متكامل على مستوى المؤسسة يحول أي إجراء أعمال قائم على الورق إلى عملية فعالة على الويب. تقوم الحلول بتحويل وظائف الموارد البشرية التقليدية إلى برنامج شامل لرأس المال البشري ، حيث يقدم فوائد استراتيجية ومالية وتنافسية. سواء كان هناك حاجة إلى تطبيق أساسي للخدمة الذاتية للموظف أو حل رأس المال البشري الغني بالميزات ، يمكن أن يساعدك ExtireeEconnect. الأهم من ذلك ، أن الحلول مرنة ويمكن نشرها بسرعة ودون تعطيل لمنظمة العملاء. تتكامل التكنولوجيا مع جميع أحدث أنظمة الرواتب و ERP والتمويل ، مما يتيح التنفيذ النموذجي لاستغرق سوى أسابيع - وليس أشهر.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Play Optamile هي منصة SaaS الرائدة في الهند لمشاركة شاملة للموظفين ، مصممة لتغطية دورة حياة الموظف بأكملها-من الاستئجار المسبق إلى التقاعد. مع أكثر من 170 لعبة وجذابة ، تعزز المنصة رفاهية الموظفين والنمو من خلال مواضيع متنوعة مثل التنوع والشمول (D&I) ، العافية ، التعلم ، الهوايات ، والاحتفالات الاحتفالية. إنه يوفر تجربة سلسة وتفاعلية تساعد المؤسسات على إنشاء ثقافة عمل إيجابية ومتصلة في مكان العمل ، وتعزيز تعاون الفريق ، وتعزيز رضا الموظفين.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company هي شركة أبحاث واستشارية تقدم حلولًا عملية لتحديات الموارد البشرية من خلال الأبحاث القابلة للتنفيذ والأدوات والمشورة التي لها تأثير واضح وقابل للقياس على الشركات. يستخدم فريق البحث عملية صارمة لتحديد وصقل أفضل الممارسات ، وإنشاء أدوات عملية ، والقوالب ، والسياسات ، وتزويد العملاء برؤى وتوجيهات من خبراء الموضوع. تطبق شركة McLean & Company هذا النهج البحثي المثبت على كل من الموارد البشرية وإدارة الشركات ، مما يخلق حلولًا كاملة توفر الأدوات اللازمة لإنجاز كل مشروع بشكل صحيح. يجلب محللو McLean & Company خبرة في العالم الحقيقي إلى الطاولة وتطبيق معرفتهم لحل التحديات التي يواجهها العملاء يوميًا. يتم إبلاغ هذه العملية بمشاركة قاعدة عملاء تضم أكثر من 30،000 عضو وعلى جدول أعمال أبحاث يعتمد على العميل المتطور.
Amélio
amelio.co
Amélio هي أداة مبتكرة تساعد الشركات على إنشاء ثقافة الشركات الملهمة. تم التعرف على أميليو لكونه أحد أفضل منصات المشاركة. يساعد Amélio الشركات على التميز من منافسيها لجذب أفضل المواهب وخلق بيئة العمل التي يبحث عنها الموظفون. من خلال استطلاعات المشاركة الآلية وبديهية ، تجمع الأفكار الحقيقية للموظفين حول المنظمة. توفر لوحة معلومات الموارد البشرية الشاملة ، بما في ذلك 38 عنصرًا رئيسيًا ، رؤى دقيقة حول القضايا والأولويات لكل فريق. استنادًا إلى أحدث الدراسات العلمية ، تمكن Amélio المنظمات من اتخاذ أفضل القرارات لتطوير الإمكانات الكاملة لكل موظف وإنشاء ثقافة الشركة الجذابة.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat هو برنامجك لثقافة الشركات القوية والمستدامة. رافق موظفيك في رحلتهم عبر الشركة وإلهام جميع المعلومات ذات الصلة لتجربة الموظف مع استطلاعات النبض العادية.
Candorly
getcandorly.com
Savorly هي منصة التغذية المرتدة الآلية التصاعدية التي طورها فريق التطوير المهني Fringe لإدارة المواهب والمدربين التنفيذيين مع خبرة 20 عامًا من الخبرة في إدارة 360. تعكس المنصة شغفنا بالتطوير والممارسة المهنية ذاتيا ، وكذلك التزامنا بمساعدة المدربين على النجاح. يمكّن بصراحة المشاركين في القيادة التنفيذية من التماس ردود فعل شاملة من موظفيهم وزملائهم بمساعدة مدرب معتمد بصراحة. يتيح لهم الحصول على صورة صريحة وصادقة عن كيفية إدراكهم في مكان العمل ويوفر بيئة آمنة لأولئك الذين يقدمون التعليقات. تم تصميم أسئلة تقييم النظام الأساسي لتقييم مهارات الاتصال الشخصية والزملاء ، وخاصة بالنسبة لأولئك في الأدوار الإدارية أو القيادية حيث يشرفون على عمل الآخرين. يمكن للمدرب التنفيذي تخصيص تقييمات المشاركين لمطابقة أهداف التطوير المهني.
Chezie
chezie.co
Chezie هو حل الكل في واحد مصمم لمساعدة المؤسسات على بناء مجموعات موارد الموظفين المؤثرة. يتيح للمستخدمين تتبع العضوية والأحداث والميزانيات والمشاركة بسهولة وسلاسة ، وتمكينهم من التركيز على ما يهم - بناء مجتمعات شاملة للاحتفاظ بالموهبة.
Circle View
circleview.app
تساعد Circle View مديري التصنيع مع الموظفين للوصول إلى الأهداف من خلال زيادة التزامهم بالأنشطة اليومية ومشاركة التعليقات. 3 ميزة رئيسية تركز: Lean Process Dashboard ؛ ملكية مترية الموظف ؛ مساهمة موظف أفضل تشمل الميزات: * الاجتماع اليومي العجاف: لوحة اجتماع السحب والانحناء البصري * مراجعة عملية العجاف: لقطة من نظام العجاف * مراقبة الأهداف: مراقبة الإجراءات المتخذة نحو أهداف الشركة * ملكية KPI: ملكية الموظف للمقاييس الرئيسية * محاذاة المهام: المهام اليومية مرتبطة مباشرة بالأهداف * حلقة التغذية الراجعة: تعليقات موظف قابلة للتنفيذ هذه الأداة عبارة عن تطبيق إدارة الأهداف وتطبيق التعاون العجاف يعزز علاقات أفضل من المدير والموظف وبيئات العمل. يمكن للمديرين الحفاظ على العمليات الأسبوعية الهزيلة بسهولة ، والتواصل مع فريقهم حول التقدم في الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والمهام المملوكة لهم مباشرة. يمكنهم ضبط الدورة للأسبوع وإزالة العقبات التي تعترض النجاح من لوحة معلومات واحدة. تقوم Circle View برقمنة اجتماعات فريق Daily Lean مع لوحة الإدارة المرئية السحب والإفلات. توفر هذه الأداة Lean واجهة لمراجعة تقدم الفريق من الأمس ، وتوجيههم إلى مهام اليوم ، وعزل العقبات التي تحول دون الأداء بسرعة.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop هي منصة مصممة لمساعدة المؤسسات على التغلب على تحديات بناء ثقافات عالية الأداء. من خلال تضمين النمو والمواءمة والمساءلة في العمل اليومي ، فإنه يمكّن الفرق من تحويل لحظات يومية إلى نجاح قابل للقياس. تقوم المنصة بتحويل الملاحظات إلى رؤى قابلة للتنفيذ ، وتتوافق مع الأهداف بسلاسة ، ويجعل التقدم مرئيًا - كل ذلك مع دمجها بشكل طبيعي في فرق الأدوات التي تستخدمها بالفعل. تعمل ClarityLoop التي تعمل على تبسيط كيفية نمو الناس والتعاون والتحقيق معًا. <> لماذا تختار ClarityLoop؟ الثقافات الرائعة ليست مبنية على فرصة. يقوم ClarityLoop بتبسيط تعقيدات النمو والأداء ، وتمكين المنظمات من التركيز على ما يهم حقًا: تعزيز الفرق المستدامة وتقديم نتائج ذات مغزى.
CompanyMood
company-mood.com
تدعم شركة CompanyMood الشركات والمديرين والفرق في قياس وزيادة رضا الموظفين من خلال التعليقات المستمرة. مع نتائج سهلة وقابلة للتنفيذ ، فإنه يمكّن من اتخاذ القرارات الفعالة من تعزيز جودة مكان العمل ، والاحتفاظ بالموظفين ، وتعزيز ثقافات الشركة الرائعة. عروض CompanyMood: * استخدام مجهول أو شفاف * توافر جميع الصناعات عبر الويب والتطبيقات والمحطات الثابتة * مقياس مزاجي يتخيل مناخ العمل بنظرة * تقارير PDF للمديرين التنفيذيين والمديرين * القياس للمديرين * إدارة العمل * نظام مسح * دردشة ردود الفعل 1: 1 * دبابيس الأحداث لتمييز معالم هامة * وغيرها الكثير ...
CultureID
cultureid.com
Cultureid مكرس لتحويل الثقافات في مكان العمل من خلال الأدوات المسحية والقيادة المتطورة المصممة لتقليل دورانها ، وزيادة الإنتاجية ، وتنمية بيئات العمل النابضة بالحياة. مع أساس في علم الأعصاب ، يوفر CultureID رؤى تعتمد على البيانات والموارد التعليمية التحويلية المصممة خصيصًا للقادة على جميع المستويات. تحت قيادة الرئيس التنفيذي كيلي بيرنز ومؤسس دون ريم ، وهي سلطة أهمها في علوم القيادة ، تمكن CultureId المنظمات من إنشاء أماكن عمل ديناميكية وجذابة. تركز خبرة دون ريم ، التي تم عرضها في تدريباته الحية وورش العمل والخبرات الرئيسية ، على تطبيق علم الأعصاب لتعزيز المشاركة التنظيمية والأداء. بصفته متحدثًا مشهورًا لـ TEDX ومؤلف الكتاب المؤثر "Thrive by Design: علم الأعصاب الذي يدفع الثقافات عالية الأداء" ، يقدم Don Rheem رؤى عميقة ومنهجيات عملية تحدث ثورة في ديناميات مكان العمل.
MyAnova
myanova.com
ميانوفا هي منصة تقييم مدعومة بالعلوم تجمع البيانات من مؤسستك لمساعدتك في بناء قوة عاملة أكثر سعادة وأكثر صحة. سيساعدك قياس الرفاه واتباع تدخلات ميانوفا في طريقك إلى وجود قوة عاملة مثمرة ومشاركة ومحتفظ بها.
Benepik
benepik.com
تم بناء Benepik على المؤسسة التي تؤثر مشاركة أصحاب المصلحة بشكل مباشر على أداء الأعمال. إنها تعتقد أن القوى العاملة ومشاركة شريك القناة هي الميزة التنافسية الواعدة التي يمكن أن تخلقها المنظمات. تدرك Benepik أن موظفي المنظمة وشركاء القناة هم علامتها التجارية ويلعبون دورًا مهمًا في مشاركة العملاء وخبرتهم. تم إنشاؤه لمساعدة المنظمات على الانخراط بفعالية والتواصل مع أصحاب المصلحة بسلاسة.
Betterteem
betterteem.com
Betterteem هي منصة رائدة في تجربة الموظفين المستندة إلى مجموعة النظراء التي تركز على تحسين تجربة الموظفين وتخفيف دوران الموظفين غير المرغوب فيه. تعمل Betterteem AI كأداة إنذار مبكر لاستقالة الموظفين غير المرغوب فيها ، مما يتيح لقادة العمليات التجارية اتخاذ خطوات وقائية للتخفيف من الاضطرابات المحتملة لتقديم خدماتهم.
Best Companies
b.co.uk
أفضل الشركات هي أخصائي مشاركة الموظفين الرائد ، حيث يقدم بيانات وأفكار قوية للمساعدة في التغيير الإيجابي في مكان العمل.
© 2025 WebCatalog, Inc.