Maus

maus.com

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الذي يضاعف قيمة الأعمال. Maus عبارة عن منصة شاملة للتخطيط الاستراتيجي والمالي والتخطيط للخروج الذي يحول الأفكار الكبيرة إلى أفعال. في منصة واحدة سهلة الاستخدام، يمكنك تخطيط أعمالك وتنفيذها وقياسها وتنميتها. لا يكفي مجرد إنشاء خطة. مع Maus، يمكنك تحويل إستراتيجيتك إلى خريطة طريق لتحقيق النجاح مع المواءمة مع أهداف القيمة المالية والتجارية الخاصة بك

Fuel50

fuel50careerdrive.com

تدعم ردود الفعل 360 من Fuel50 النمو الوظيفي المعتمد من قبل الأقران في الوقت الفعلي. ادعم النمو الوظيفي غير المحدود لموظفيك داخل مؤسستك. تسمح تقنية 360 Feedback للموظفين والقادة والموجهين والمدربين بطلب الملاحظات وتلقيها وتقديمها لبعضهم البعض. ادعم التطوير الوظيفي الذاتي للقوى العاملة لديك. امنح موظفيك التعليقات المنتظمة التي يحتاجون إليها للتحسين المستمر والتقدم في حياتهم المهنية معك.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

يساعد Quantum Workplace على تحسين العمل كل يوم. نحن نمكّن المؤسسات من تحسين تجربة الموظفين، وإلهام التأثير، وإنشاء ثقافة مغناطيسية لنجاح الموظفين والتي تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بها. تعمل منصة نجاح الموظفين الشاملة لدينا على تحفيز المشاركة والأداء من خلال الرؤية والعمل المستمرين. تساعد مجموعة المشاركة الخاصة بنا المؤسسات على إنشاء إستراتيجية استماع شاملة لتحديد ومعالجة الفجوات في تجربة الموظف. وتوفر أدوات إدارة الأداء لدينا الموارد اللازمة لتنمية الفرق وتطويرها ومواءمتها لتحقيق أقصى قدر من النجاح. تشمل الحلول استبيانات الموظفين، وتخطيط العمل، والأهداف، والتعليقات، ومراجعات الأداء، والتقدير، واستعراضات فردية، ومراجعات المواهب، وتخطيط التعاقب، ومسابقة أفضل أماكن العمل المشهورة على المستوى الوطني. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.quantumworkplace.com.

SkillsBoard

skillsboarding.com

أول منصة للتعلم وإدارة المواهب قائمة على المهارات والتي تشرك الأشخاص من خلال جواز سفر شخصي ومعتمد

Censia

censia.com

تضيف Censia ذكاء المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي إلى سير عمل المواهب الحالية لديك، بدءًا من التوظيف وحتى إدارة رأس المال البشري والبحث التنفيذي وتخطيط القوى العاملة. يأتي تكاملنا السلس على ثلاثة مستويات: أصلي، وقياسي، وأساسي)، ويمكنك أيضًا استخدامه كحل سحابي أو إنشاء حل خاص بك عبر واجهة برمجة التطبيقات (API). تقضي الفرق التي تستخدم Censia وقتًا أقل بنسبة تصل إلى 90% في المهام اليدوية (المراجعة والبحث وما إلى ذلك)، والعثور على مرشحين أكثر تأهيلاً وتنوعًا، واكتشاف القدرات المتوفرة لديهم بالفعل في فرقهم، وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لفرق المواهب الخاصة بهم. وذلك لأنه عند استخدام Censia، يمكنك الوصول إلى بعض أفضل بيانات المواهب المتوفرة. يحتوي كل ملف تعريف على معلومات مفصلة ليس فقط عن الأدوار والمهارات ولكن أيضًا عن الشركات والصناعات. لم يكن العثور على المواهب المؤهلة على النحو الأمثل لفريقك أسهل من أي وقت مضى. يتم تدريب خوارزميات الذكاء الاصطناعي العادلة الخاصة بـ Censia باستخدام مجموعة البيانات الخاصة بنا والتي تم التحقق من صحتها والتي تم جمعها وتنظيفها وربطها من أكثر من 2000 مصدر. قريبًا: البحث والأبحاث عن مواهب الذكاء الاصطناعي التوليدي.

Klaar

klaarhq.com

قادة الأفراد وفرق الموارد البشرية في أكثر من 150 منظمة على مستوى العالم يثقون ويحبون Klaar ليكون نظام عملهم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يجمع بين إدارة الأداء المستمرة وتخطيط التعاقب والاستعداد والتوجيه واستطلاعات مشاركة الموظفين. مع كلار، ولأول مرة، أصبح بإمكان قادة الموارد البشرية الوصول إلى رؤى خارجية مرجعية تساعد في الإجابة على هذا السؤال

Progression

progression.co

قم بتحديد وقياس النمو الوظيفي في مؤسستك باستخدام Progression - المنصة الأولى للتطوير الوظيفي. باستخدام التقدم، يمكنك: - بناء وتصور أطر العمل المهنية في ساعات، وليس أشهر، باستخدام القوالب والذكاء الاصطناعي - إنشاء عادات بسيطة تثبت النمو أثناء حدوثه - تمكين فريقك من التقدم من خلال رؤى غنية في الوقت الفعلي - المشاركة والتحفيز والتمكين يمتلك موظفوك حياتهم المهنية الخاصة - أطلق العنان للنمو الاستثنائي للموظفين في وقت قياسي. قم ببناء ونشر والحفاظ على أفضل المهارات والمسارات المهنية من خلال التقدم. انضم إلى الآلاف من الفرق التي تقود النمو الحقيقي للموظفين وتقلل من الاستنزاف اليوم.