JoinEight
joineight.ai
JoinEight عبارة عن منصة استخباراتية للتوظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات القوية للعثور على المرشح المثالي الذي يتسم بالسرعة والكفاءة.
Recooty
recooty.com
أسهل برامج التوظيف في العالم. يمكنك نشر الوظائف ومراجعة الطلبات وتحديد موعد للمقابلات والتوظيف، كل ذلك في مكان واحد.
HireScore
hirescore.com
توقف عن البحث في مجموعات السير الذاتية أو "تتبع" المرشحين. ابدأ في الحصول على دفق مستمر من المرشحين ذوي الجودة العالية، بترتيب الرتبة، استنادًا إلى التحليلات المتقدمة التي تعد أكثر دقة بثلاث مرات من فحص السيرة الذاتية. يوفر تصنيف HireScore ملاءمة أفضل بكثير ويتمتع المرشحون بتجربة أفضل. بأقل من تكلفة إعلان في إحدى الصحف، أثبتت حلولنا قدرتها على تحسين السلامة في مكان العمل بشكل كبير، وتحسين الأداء الوظيفي، وتقليل معدل دوران الموظفين، وتبسيط عملية التوظيف.
Flowtrace
flowtrace.io
نحن نساعدك على فهم وتحسين كيفية إنجاز العمل في شركتك. سوف تحصل على قوة عاملة أكثر إنتاجية، وموظفين مشاركين، وسيحصل العملاء على الخدمة التي يستحقونها. نحن نقدم رؤية شاملة لتدفق المعلومات والعلاقات في مؤسستك حتى تتمكن من بناء فريق أكثر إنتاجية. كفاءاتنا الأساسية هي: 1. التعاون بين الفرق والوظائف 2. وقت التعاون واتجاهات الإنتاجية 3. تدفق المعلومات وتحليلات قادة الفكر
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon عبارة عن منصة برمجيات توظيف متطورة مصممة لتبسيط وتحسين عملية التوظيف للشركات من جميع الأحجام. بفضل مجموعتها المبتكرة من الأدوات والميزات، تعمل LogicMelon على تمكين المؤسسات من جذب أفضل المواهب وإدارتها وتوظيفها بشكل أكثر كفاءة وفعالية من أي وقت مضى. تقدم LogicMelon في جوهرها نظامًا شاملاً لتتبع المتقدمين (ATS) بالإضافة إلى أداة توزيع الوظائف القوية. تبسيط عملية تحديد مصادر المرشحين وفحصهم وإدارتهم، مع زيادة التعرض عبر مجموعة واسعة من القنوات عبر الإنترنت. علاوة على ذلك، توفر LogicMelon مجموعة من الحلول المخصصة بما في ذلك طلبات الشراء المخصصة ووحدات الإعداد وأدوات جدولة المقابلات ولوحة المعلومات ومجموعات التقارير ومواقع التوظيف المتكاملة تمامًا.
Simplicant
simplicant.com
برامج التوظيف ونظام تتبع المتقدمين للمؤسسات الحديثة. توفر منصة برمجيات التوظيف ونظام تتبع مقدمي الطلبات من Simplicant طريقة حديثة وأبسط لتوظيف المواهب بشكل أسرع وفعال من حيث التكلفة. ابحث عن أفضل المواهب من مصادر متعددة، وقم بتنظيم المقابلات وجدولتها، وإدارة علاقات المواهب واتخاذ قرارات التوظيف المستندة إلى البيانات.
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff هو نظام برمجي شامل لتتبع المتقدمين وأتمتة التوظيف للشركات من جميع الأحجام مع الإصدارات السحابية والمؤسساتية. فهو يوفر للشركات مكانًا واحدًا لمعاينة المرشحين وتتبعهم والتعليق عليهم. يتكامل مع LinkedIn والبريد الإلكتروني ولوحات الوظائف المحلية، مما يسمح للمستخدمين بإضافة المرشحين إلى قاعدة البيانات بنقرة واحدة. يمكن لخوارزميات النظام أن تقترح مرشحين من قاعدة البيانات للعثور على أفضل المرشحين لمعايير الوظيفة الشاغرة. تشتمل الميزات الإضافية على تحليل السيرة الذاتية وأدوات التشغيل الآلي، مما يسمح للمستخدمين بتحميل السيرة الذاتية بأي تنسيق وتحويلها إلى ملف تعريف منظم وقابل للبحث - وكل ذلك متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات. يمكن للمستخدمين أيضًا إنشاء صفحات وظائف منفصلة، وتخصيص رسائل البريد الإلكتروني التلقائية مسبقًا واختيار الوقت الذي يتلقى فيه المرشحون ردًا أثناء مرورهم بعملية التوظيف. يمكن إعداد تقارير الوظائف الشاغرة للمديرين أو العملاء في ثوانٍ. يمكن للمديرين تعيين أدوار المستخدم وامتيازاته، ودعوة مديري التوظيف للانضمام إلى عملية التوظيف.
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR هو نظام تتبع المتقدمين الأسرع نموًا للشركات الصغيرة في الولايات المتحدة. VIVAHR يجعل من السهل - نشر الوظائف - إدارة المرشحين - التعاون مع أعضاء الفريق - تشغيل التقارير/الرؤى، الأمر بهذه السهولة! ابدأ بنشر وظيفة مجانية على أكثر من 50 لوحة وظائف. متوسط العملاء الجدد لديهم وظيفة مباشرة في 6 دقائق.
Frankli
getfrankli.com
جعلت إدارة الأداء سهلة - Frankli تساعد المديرين المشغولين على تحديد الأهداف وتقديم ملاحظات مستمرة لفرقهم مع إعطاء رؤية كاملة للموارد البشرية. هدف فرانكلي هو تحويل إدارة الأداء ، وتبسيط عملية مديري الأشخاص وتعزيز المشاركة. تتمثل مهمتها في جعل إدارة الأداء سهلة وفعالة وممتعة ، وتعزيز التحسين المستمر في المنظمات. التحدي: على الرغم من دور الموارد البشرية ، يعترف 70 ٪ من الموظفين أنهم يفتقرون إلى ردود الفعل الكافية. وضع المديرون ، في الاندفاع ، أهدافًا في عزلة (يعتقد 52 ٪ أن السلوكيات الصحيحة لم تكن مكافأة). تكافح الموارد البشرية مع رؤية مقاييس الأداء (45 ٪ يبحثون عن المزيد من البصيرة). كيف يعالج فرانكلي التحديات: * 1-ON-1 الدعم: مديري الجاهزة مع القوالب ونقاط الحديث وتدوين الملاحظات للتعليقات البناءة المتكررة. * تحديد الأهداف الشفافة: يقترح أهداف واقعية ، وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية. * التقارير المتعمقة: يقدم نظرة ثاقبة على اجتماعات لفهم أعمق لإنتاجية الموظف. * منصة سهلة الاستخدام: تصنيف رقم 1 لجودة الدعم على G2 ، أحب المديرين. فوائد: * تذكيرات الاجتماع الآلي: تعزيز ذات معنى 1: 1 لزيادة المساءلة. * ردود الفعل المستمرة: زراعة ثقافة المشاركة في الوقت الحقيقي. * التدريب والتوجيه: تشجيع بناء المهارات ، والمشاريع الرئيسية ، والاتصالات. * أهداف OKR المشتركة: تأكد من محاذاة الفريق والإنجاز القياسي الأسرع. * دورات المراجعة: تحديث المراجعات مع ردود الفعل المستمرة سهلة الاستخدام. * تحليلات الأشخاص: استخدم البيانات في الوقت الفعلي ومصادر متعددة من أجل الأداء والرؤى. الشهادة: "تجاوز فرانكلي التوقعات ، وتحويل ثقافتنا. قابلية الاستخدام ممتازة ، وشعبنا مسرور". - كيث موران ، الرئيس التنفيذي في SL Controls. رفع إدارة الأداء. تجاوز الاستعراضات السنوية. احصل على فرانكلي.
WorkTaps
worktaps.com
برنامج إحالة الموظف للقوى العاملة كل ساعة. إشراك الموظفين للمساعدة في العثور على موظفين ذوي جودة عالية؛ أسرع.
Exelero
exelero.com
هل تريد قوة عاملة متوافقة تمامًا؟ برامج محاذاة الناس. 1:1، تسجيلات الوصول، التحديثات، المخطط التنظيمي، كتيب، مجد وأكثر من ذلك بكثير. لا مضاعفات. لا توجد جداول بيانات. فقط فرق منتجة ومحفزة.
Visual Workforce
visualworkforce.com
شاهد القوى العاملة لديك في ضوء جديد تمامًا. تساعدك المرئيات المستندة إلى البيانات على ربط الأشخاص المناسبين بالفرص المناسبة لتحقيق نتائج أفضل لشركتك.
PeopleGoal
peoplegoal.com
يمكّن PeopleGoal الشركات من إعادة تعريف إدارة الأداء وعمليات مشاركة الموظفين. باستخدام PeopleGoal، يمكنك تسريع أداء الموظفين ومشاركتهم من خلال عمليات تسجيل الوصول المتكررة والأهداف وتتبع الأهداف والأهداف الرئيسية والتقدير والتعليقات و360 مراجعة. أكثر من 1000 مؤسسة عالية النمو تستخدم PeopleGoal لتحقيق أهداف الشركة. يقدم PeopleGoal تخصيصًا كاملاً حتى تتمكن فرق الموارد البشرية من إنشاء تطبيقات مصممة خصيصًا لإدارة الموظفين والفرق وإشراكهم وتطويرهم.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive هي منصة إدارة الأداء الرائدة التي تسرع نمو الأعمال من خلال التحسين المستمر. مع reflektive ، يمكن للمؤسسات توسيع نطاق المحادثات البناءة والمستمرة التي تزيد من مشاركة الموظفين وإنتاجيتها بمقدار 2x. تعتمد الشركات ذات التفكير الأمامي مثل Allbirds و Comcast والحماية على إعادة إنشاء الفرق عالية الأداء التي تدفع نموها. بدعم من Andreessen Horowitz و Lightspeed Venture Partners و TPG Growth ، جمعت Reflektive أكثر من 100 مليون دولار حتى الآن ، وحصلت على المرتبة الثالثة عشر نمواً في أمريكا الشمالية على تقنية Deloitte Fast 500 ™.
Diversio
diversio.com
تساعد منصة Diversio في تعزيز جهود DEI من خلال قياس وتتبع وتحسين تجربة كل موظف عبر Inclusion Framework™. شركات مثل Unilever، وGuusto، وDeloitte، وHudson's Bay Company، وDanone تثق في Diversio لتعزيز ثقافة الشركة. يمكّن Diversio فرق الموارد البشرية وDEI والمستثمرين من الاحتفاظ بالمواهب وتعزيز الأداء من خلال إنشاء ثقافة شركة أكثر شمولاً.
HRCast
hrcast.io
HRCast هو برنامج لتخطيط الأفراد وتحليلاتهم. يقوم البرنامج بدمج الموارد البشرية وكشوف المرتبات والمحاسبة ومصادر البيانات الأخرى ذات الصلة في قاعدة بيانات مدمجة للتحليل. يتيح HRCast للمستخدمين إنشاء ومقارنة ودمج سيناريوهات التخطيط المختلفة للميزانيات والتنبؤات وإنشاء التقارير. يهدف البرنامج إلى تمكين التعاون بين الإدارة والموارد البشرية والمالية من خلال تحليل بيانات الموظفين وتصورها.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens هو تطبيق برمجي حائز على جوائز يوفر ذكاءً استراتيجيًا في اتخاذ القرارات. مهمتنا هي مساعدة الشركات على ربط النقاط بين القوى العاملة ومكان العمل حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وسريعة وفعالة من حيث التكلفة. Stratigens هي حزمة البرامج الوحيدة التي تجمع بين بيانات القوى العاملة العالمية وبيانات مكان العمل في مكان واحد. تجمع Stratigens الملايين من نقاط البيانات حول المهارات والمدن والبلدان من آلاف مصادر البيانات وتجعل هذه المعلومات سهلة الهضم، وتحول البيانات الخارجية إلى ذكاء ورؤى. تقوم شركة Stratigens بتكثيف أسابيع من البحث في ثوانٍ، ويتم تقديمها بجزء صغير من تكلفة الاستشارات. تمكّنك Stratigens من الاستثمار في الاستراتيجيات التي يقودها الأشخاص، وذلك باستخدام البيانات لإدارة رأس المال البشري بشكل فعال.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic هي منصة تحليلات الأفراد لقادة الموارد البشرية الاستراتيجيين. نحن نساعدك على ربط بيانات الموارد البشرية والبيانات المالية المتفرقة لديك، وإجراء الاستبيانات في الأعلى، والحصول على إجابات للأسئلة المهمة حول موظفيك ومؤسستك.
HRWize
hrwize.com
بدءًا من معلومات الموظف وتتبع الإجازات والتدريب وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب وكل شيء بينهما - يمكنك التأكد من أن المعلومات التي تحتاجها ستكون دائمًا على بعد نقرة واحدة فقط. من خلال فريق خدمة متخصص من متخصصي الموارد البشرية المعتمدين، نحن لا نقدم لك أداة فحسب، بل نساعدك على تبسيط عملياتك وزيادة كفاءة عمليات الموارد البشرية لديك والبقاء معك طوال رحلة التنفيذ وما بعدها.
Criterion HCM
criterionhcm.com
إدارة رأس المال البشري بدون تنازلات برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات وإشراك المواهب الديناميكية مثل موظفيك توفر شركة Criterion برامج إدارة رأس المال البشري (HCM) لمؤسسات السوق المتوسطة في مجال البناء والخدمات المالية والمنظمات غير الربحية والتعليم العالي، وتمكينها من تبسيط مواردها البشرية المهمة وكشوف المرتبات وإشراك المواهب وعمليات إدارة القوى العاملة. يتوفر Criterion HCM مباشرة للعملاء ومن خلال شبكة شركاء عالمية في أكثر من 10 دول.
Kolay iK
kolayik.com
في أول برنامج لإدارة الموظفين في Türkiye ، وإدارة وإبلاغ أكثر من الإذن والعمل الإضافي ، وتقييم الأداء ، وشحن الرواتب ، والتحول وأكثر من ذلك بكثير.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR هو برنامج موارد بشرية معياري قوي للشركات الصغيرة والمتوسطة. منذ عام 2010، ساعدنا الآلاف من الشركات في جميع أنحاء العالم على توفير ساعات أسبوعيًا في مهام الموارد البشرية اليومية مثل إدارة الإجازات، وإدارة ملفات الموظفين والتأهيل، وتتبع الوقت، وإدارة الأداء، وتتبع المخالفات، وإدارة الشهادات. اختر الوحدات التي تحتاجها وعدد المستخدمين لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الذي يناسب احتياجات عملك وميزانيتك. ابدأ اليوم بتجربة مجانية مدتها 21 يومًا (www.purelyhr.com/trial) أو عرض تجريبي مباشر.
Hailey HR
haileyhr.com
مكان واحد لجميع عمليات الموارد البشرية. بفضل تجربة المستخدم والوضوح الذي سيحبه زملائك في العمل. تعرف على منصتنا واحجز العرض التجريبي اليوم!
agyleOS
agyleos.com
agyleOS عبارة عن منصة للأشخاص والثقافة للمؤسسات القائمة على المهارات. نحن نقدم جميع الأدوات التي تحتاجها لبناء وتصور ثقافة تنظيمية تعاونية تتمحور حول الأفراد. إعادة تعريف العمل! أطلق العنان للإمكانات الكاملة لمؤسستك من خلال المخططات التنظيمية التفاعلية وإدارة المهارات واستطلاعات المشاركة وحائط Kudo ومراجعات الأداء والمزيد.
MuchSkills
muchskills.com
MuchSkills هي أداة لتصور المهارات ونقاط القوة التي تساعد الأفراد والفرق على النظر إلى مهاراتهم بطريقة جديدة لتحسين الإنتاجية والمشاركة والرضا الوظيفي من خلال مطابقة الشخص المناسب للمشروع المناسب. يكمن جوهر MuchSkills في الاعتقاد بأن كل فرد يسعى جاهداً للعمل فيما يحب القيام به. تسمح MuchSkills للأشخاص بعرض ذلك بالضبط للعالم.
Napta
napta.io
Napta هو حل SaaS المصمم لتنفيذ المزيد من المشاريع مع تحسين التزام الموظفين. تقوم Napta بتحديد أفضل الموظفين لكل مشروع (حسب التوفر والمهارات والموقع الجغرافي ...) وتقوم بتحديث برنامج Excel الخاص بالموارد البشرية! تعمل Napta على تحسين أدائك التشغيلي من خلال مساعدتك على: - إدارة طلبات التوظيف - تحديد الموظفين الأكثر صلة بكل مشروع في الوقت الفعلي - تحسين تخطيط المشاريع - رسم خريطة لجميع مهارات موظفيك وتطلعاتهم - إجراء تعليقات 360 درجة مع فرقك تعمل Napta على تحسين أدائك التشغيلي التزام الموظفين: إنها أداة تعاونية توفر المزيد من الشفافية للموظفين فيما يتعلق بإدارة المشاريع والموارد. يمكن للموظفين التعبير عن اهتمامهم بالمشاريع المستقبلية من خلال البرنامج، وتحديد المهارات التي يرغبون في تطويرها في الأسابيع المقبلة. Napta هو حل قابل للتخصيص وسهل الاستخدام ويرتبط بشكل مثالي مع المشهد الحالي لتكنولوجيا المعلومات لديك. دعونا أخيرًا نجمع تحديات العمل والتزام الموظفين معًا!
LiveRem
liverem.com
LiveRem عبارة عن منصة لقياس رؤى الموارد البشرية في الوقت الفعلي. تأسست LiveRem في عام 2024، وتتصل مباشرة بأنظمة الرواتب والموارد البشرية لتوفير رؤية دائمة لرؤى الموارد البشرية، ومقارنتها ببقية السوق. يساعد LiveRem العملاء على اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتوفير الوقت وتحسين كفاءة التكلفة. في نهاية المطاف، يساعد LiveRem المؤسسات على جذب المواهب والاحتفاظ بها. LiveRem متاح حاليًا في نيوزيلندا وأستراليا، وسيكون متاحًا قريبًا في سنغافورة ودبي.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
استبدل جداول البيانات والنماذج الفردية والحسابات اليدوية بنظام مراجعة أداء Qulture.Rocks ودعنا نقوم بالعمل التشغيلي نيابةً عنك. ركز على ما يهم: اتخاذ القرارات الإستراتيجية واكتشاف المواهب وتحديد مجالات التحسين في إدارة شركتك.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle هي أداة موارد بشرية بسيطة للغاية مصممة لتبسيط عمليات مراجعة النظراء والتعليقات داخل الفرق. إنه يوفر منصة بسيطة ولكنها قوية تعمل على تحويل التعليقات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز النمو المهني والتعاون الجماعي. بفضل تصميمها البديهي وخوارزميات التصنيف المتقدمة، تضمن Quaffle أن التعليقات ليست ذات معنى فحسب، بل تتماشى أيضًا مع الأهداف التنظيمية. مثالي لقادة الصناعة الذين يسعون إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر، يجعل Quaffle التعليقات البناءة حافزًا لنجاح الفريق والتطوير الشخصي.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue هي الشركة الرائدة في السوق في مجال التقييمات الملائمة للوظيفة لتوظيف أفضل المواهب وتأهيلها. بمجرد تعيين الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة، يقوم برنامج إدارة المواهب هذا بأتمتة مسار النمو الفريد للموظف لتعزيز المشاركة والمساءلة. توفر AspireVue للشركات حلاً قابلاً للتخصيص لكل شيء بدءًا من إدارة أهداف OKR، ومراجعة 360 مبسطة، ورحلات التأمل الذاتي، والتعلم الإلكتروني إلى التدريب عند الطلب، وتخطيط التعاقب، وتحليلات المواهب لتتبع إنجازات الجميع ومجالات التطوير. تعمل منصة AspireVue على تعزيز الذكاء الاصطناعي، وتتضمن تطبيقًا للهاتف المحمول، وتدعم مجموعة متنوعة من عمليات التكامل لتحسين الكفاءة.
© 2025 WebCatalog, Inc.