Peakon هي منصة مشاركة موظفين متقدمة تهدف إلى تعزيز الأداء التنظيمي من خلال توفير ملاحظات مستمرة ورؤى قابلة للتنفيذ. إنه بمثابة أداة استماع شاملة ، مما يسمح للموظفين بمشاركة أفكارهم وآرائهم بشكل مجهول ، مما يعزز التواصل الصادق والمفتوح. يدعم المنصة أكثر من 20 لغة ، مما يجعلها في متناول الفرق المتنوعة في جميع أنحاء العالم.

تشمل ميزات Peakon الرئيسية أدوات التغذية المرتدة في الوقت الفعلي ، مثل استطلاعات النبض وقدرات الاستماع دائمًا ، والتي تساعد المؤسسات على فهم معنويات الموظفين وتتبع اتجاهات المشاركة مع مرور الوقت. يستخدم النظام الأساسي التعلم الآلي والتحليلات المتقدمة لتحويل الملاحظات إلى رؤى قابلة للتنفيذ ، مما يتيح للقادة من تحديد مجالات تحسين وتطوير استراتيجيات لتعزيز تجربة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر Peakon أدوات القياس التي تقارن الأداء التنظيمي وفقًا لمعايير السوق ، مما يوفر سياقًا قيماً لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

من خلال الاندماج مع مختلف أنظمة الموارد البشرية ، يقوم Peakon بتبسيط جمع البيانات وتحليلها ، مما يسمح للمؤسسات بمواءمة ملاحظات الموظفين مع أهداف العمل بشكل فعال. تجعل الواجهة سهلة الاستخدام للمنصة وخيارات المسح القابلة للتخصيص مناسبة للشركات ذات الأحجام المختلفة ، وخاصة الشركات والمؤسسات المتنامية التي تسعى إلى تحسين ثقافة مكان العمل والاحتفاظ بالموظفين. يتوفر دعم عملاء Peakon على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، مما يضمن المساعدة عند الحاجة. بشكل عام ، تعد Peakon أداة قوية للمؤسسات التي تهدف إلى الاستماع إلى موظفيها بشكل أكثر فعالية وتؤدي إلى تغيير ذي معنى داخل القوى العاملة.

Peakon

قد يعجبك أيضًا