Betterteem
betterteem.com
Betterteem هي منصة رائدة في تجربة الموظفين المستندة إلى مجموعة النظراء التي تركز على تحسين تجربة الموظفين وتخفيف دوران الموظفين غير المرغوب فيه. تعمل Betterteem AI كأداة إنذار مبكر لاستقالة الموظفين غير المرغوب فيها ، مما يتيح لقادة العمليات التجارية اتخاذ خطوات وقائية للتخفيف من الاضطرابات المحتملة لتقديم خدماتهم.
Best Companies
b.co.uk
أفضل الشركات هي أخصائي مشاركة الموظفين الرائد ، حيث يقدم بيانات وأفكار قوية للمساعدة في التغيير الإيجابي في مكان العمل.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom هي منصة قيادة فريق متكاملة بالكامل تدعم قادة الفريق في أي وقت وفي أي مكان ، من خلال توصيل الأولويات والمساءلة والملكية للوفاء بمبادرات استراتيجية مهمة. تمكن بلوم القادة من المحاذاة وتطوير الفرق التي تنفذ وتطويرها بنجاح واستراتيجي.
Buddy Performance
buddyperformance.com
إدارة الأداء | تطبيق ردود الفعل في الوقت الحقيقي | مشاركة الموظف | المكافآت والتقدير تمكين مشاركة الموظفين للحصول على نتائج أفضل مع تقدير الأصدقاء يمكنك: * اجعل السلوك الإيجابي مرئيًا * تعزيز تركيز شعبك * تعزيز ثقافة الشركات الخاصة بك * قياس ومكافأة التنمية * تعزيز مشاركة الموظف
Wotter
wotter.ai
Wotter هو تطبيق رؤية الموظف الحائز على جائزة يستخدم استطلاعات النبض الآلية لتقديم بيانات ملاحظات الموظفين الحية. يمنحك القدرة على إجراء تحسينات مستهدفة وقابلة للقياس للاحتفاظ بالموهبة ، وبناء ثقافة شركة أقوى ، وتحسين النتيجة النهائية. تتيح رؤى حية وقابلة للتنفيذ أن تنظر الشركات إلى ما وراء لقطة "لحظة في الوقت المناسب" ، لرؤية الصورة الأكبر أثناء تطورها. يتيح لك Wotter أيضًا تتبع وإثبات فعالية التحسينات حتى تتمكن من تحديد أولويات الميزانية ، ومبادرات التحديث وتبسيط استراتيجية الأشخاص الخاصة بك لفريق أكثر انخراطًا. وتر. يعمل بشكل أفضل للجميع.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood هي منصة مسح مرنة في الوقت الفعلي لقياس المزاج ومشاركة الموظفين وسعادة العمل. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول 2daymood على صفحتنا.
All Gravy
allgravy.com
All Gravy هو تطبيق موظف الكل في واحد لعمال الخطوط الأمامية. جميع المرق 💜 الضيافة وترغب في جعل أعمال الخدمة مكانًا أكثر متعة للعمل. يحب الموظفون كل المرق لأنهم يحصلون على مركز واحد ، حيث يجدون كل ما يحتاجون إليه لوظائفهم. جهات الاتصال ، الكتيبات ، التدريب ، الزملاء ، الدردشة ، المكالمات ، الأحداث - كل شيء!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix هي شركة ردود الفعل والتحليلات الموظفين مع مهمة لإضفاء الطابع الإنساني على البيانات لمزيد من رفاهية مكان العمل. من خلال التكنولوجيا والحلول والخدمات ، تمكن Talmetrix المؤسسات من الاستماع والاستجابة للعوامل التي تؤثر على رفاهية الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بها. يلتقط Talmetrix ويربط وتحويل البيانات المتباينة إلى رؤى ذات صلة لتحسين ثقافة مكان العمل.
TeamMood
teammood.com
أسهل طريقة لمتابعة رفاهية موظفيك. مع Teammood ، اتبع معنويات فريقك ، على أساس يومي ، الحصول على ملاحظات من أجل حل المشكلات قبل أن تصبح كبيرة جدًا.
Vetter
getvetter.com
Vetter هو مربع اقتراح الموظف عبر الإنترنت سهل الاستخدام وسهل الجري. من خلال التطبيق ، يمكنك تقديم الأفكار وتقييم الأفكار والتعليق على أفكار زملائك. يمكن استخدام هذا التطبيق جنبًا إلى جنب مع إصدار الويب من برنامج Vetter ويتطلب أن يكون لشركتك / المكتب / المصنع اشتراكًا في Vetter ، أو أن تخضع لتجربة مجانية.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
مكان رائع للعمل هو السلطة العالمية في ثقافة مكان العمل. منذ عام 1992 ، قامت بمسح أكثر من 100 مليون موظف في جميع أنحاء العالم واستخدمت رؤى عميقة لتحديد ما يجعل مكان عمل رائع: الثقة. يساعد مكان العمل الرائع للمؤسسات على تحديد ثقافتها وتحقيق نتائج أفضل من خلال إنشاء تجربة عمل عالية الثقة لجميع الموظفين. Emprise ، منصة إدارة الثقافة ، تمكن القادة من الدراسات الاستقصائية ، وتقارير في الوقت الفعلي ، والرؤى التي يحتاجون إليها لاتخاذ قرارات الناس القائمة على البيانات. تُستخدم بيانات القياس التي لا مثيل لها للتعرف على مكان رائع للشركات المعتمدة من العمل وأفضل أماكن عمل في الولايات المتحدة وأكثر من 60 دولة ، بما في ذلك أفضل 100 شركة للعمل من أجلها وأفضل قائمة في العالم المنشورة سنويًا في Fortune. كل ما يفعله كل شيء رائع للعمل مدفوع بمهمة بناء عالم أفضل من خلال مساعدة كل منظمة على أن تصبح مكانًا رائعًا للعمل من أجل الجميع.
Hinda Incentives
hinda.com
تأسست في عام 1970 ، تعد شركة Hinda Winvives ومقرها شيكاغو واحدة من أبرز المتخصصين في البلاد في تحفيز وإشراك الموظفين وقوات المبيعات وتوفير حوافز للتجار والموزعين والمستهلكين. توفر أنظمة Hinda المستندة إلى الويب طريقة فعالة وفورية وفعالة لإدارة برامج الحوافز والاعتراف والولاء. توفر محفظة Hinda Rewards المحفظة الأكثر اكتمالا وجذابة في السوق ، حيث تقدم ملايين الخيارات ، بما في ذلك البضائع ذات العلامة التجارية والجوائز الرقمية البديهية والكتب والترفيه.
Lead Honestly
leadhonestly.com
يؤدي Lead بأمانة إلى تمكين المديرين من تحويل اجتماعات واحدة إلى 1 إلى محادثات مؤثرة تقوم ببناء الثقة ، وتعزيز الروح المعنوية ، ودفع الإنتاجية. تشمل الميزات الرئيسية: - 1: 1 مساعد اجتماع لتبسيط المناقشات. - أسئلة النبض لقياس الروح المعنوية. - تحليلات لقرارات مستنيرة. إن تعزيز العلاقات الأصيلة والثقافة القائمة على الثقة ، يقود بصراحة نجاحًا قابلاً للقياس-الموظفون هم أكثر سعادة بنسبة 70 ٪ ، وأكثر ربحية بنسبة 48 ٪ ، وأكثر إنتاجية بنسبة 22 ٪.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie هي منصة تحليل للأشخاص تسمح للمؤسسات بجمع وتحليل ملاحظات الموظفين في الوقت الفعلي من خلال الدراسات الاستقصائية. يكشف عن القصة في بيانات ملاحظات الموظفين ، المدعومة من سرد وتصورات بديهية. يكتسب المستخدمون رؤى لدفع الأشخاص والنجاح التنظيمي. Culturebie تمكن القادة مع رؤى حول فرقهم وثقافتهم. بدلاً من لوحات المعلومات وجداول البيانات ، تقوم بتحويل البيانات إلى قصص واضحة. هذا هو أول منتج لتحليلات الأشخاص المصمم للقادة ومستخدمي الأعمال ، وليس خبراء تحلل البيانات.
Nobscot
nobscot.com
يقدم Nobscot الحل الأكثر تقدماً وقابلاً للتطوير في إدارة دوران الموظفين والمراقبة والوقاية.
Efectio
efectio.com
تجمع منصة Efectio بين التكنولوجيا والمهام التعليمية ، مما يجعل طريقك إلى بيئة عمل صحية وسعيدة بسيطة. اقترب من مشاركة الموظفين من خلال مبادرات الرفاه ، والتعلم الدقيق ، والتنشئة الاجتماعية للأقران ، وربط الأهداف الشخصية للموظفين بمهمة مؤسستك.
Emojot
emojot.com
Emojot هي منصة SaaS تسهل التحول الرقمي المتمحور حول العملاء عبر الصناعات. إنه يعزز تجارب العملاء ، وتبسيط العمليات ، ويحسن أداء الموظفين. يوفر النظام الأساسي إدارة تجربة العملاء ، وإدارة المراجعات عبر الإنترنت ، وإدارة نجاح العملاء من أجل تعظيم الإيرادات ودعوة العملاء. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر إدارة سير العمل ، وإدارة الأداء بزاوية 360 درجة ، وإدارة خبرة الموظفين. يضمن Emojot التخصيص ، قابلية التوسع ، والنشر السريع مع الالتزام بالامتثال الأمني مثل الناتج المحلي الإجمالي و HIPAA و CCPA. مع Emojot ، يمكن للشركات أن تدفع التحول المتمحور حول العملاء والنجاح في الاقتصاد الرقمي.
Glue
glue.co
حيث يلتقي علم الناس علم البيانات. تجمع منصة مشاركة الموظفين التي تعمل بالنيابة في Glue بين الأفكار مع الإجراء لمساعدتك على بناء فرق سعيدة ومتصلة. Glue هي شركة رائدة في إشراك الموظفين تمكن الفرق الموزعة من التمسك ببعضها البعض. من خلال خوارزمية الاتصال التي تعمل بالنيابة ، يفهم قادة الموارد البشرية والناس ويتصرفون على العلاقات داخل منظماتهم. تستخدم منصة Glue أيضًا Meetups والأحداث ومسوحات النبض لبناء اتصالات تزيد من الاحتفاظ بها.
Wegrow
wegrow-app.com
WEGROW هي منصة رقمية حيث تشارك فرقك أفضل الممارسات في التسويق والمبيعات وسلسلة التوريد والموارد البشرية ، لدفع الكفاءة والهامش. 1. زيادة الهامش تحجيم أفضل الممارسات هو أفضل طريقة لتجنب إعادة اختراع العجلة. يساعد Weregw فرقك على مشاركة وتوسيع نطاق التسويق والمبيعات وأفضل الممارسات الرقمية لدفع المدخرات والنمو. 2. وفر الوقت يضيع 20 ٪ من وقت فرقك للبحث عن المعلومات (دراسة McKinsey) ، مما يؤدي غالبًا إلى الإحباط. خفض هذه الخسارة بمقدار النصف مع Weurwow ، من خلال مجموعة أسرع من Intel ، أقل إعادة اختراع للعجلة والمشاريع الأسرع. 3. إشراك فرقك يشعر الناس بالمكافأة ويتم الاعتراف بمبادراتهم العظيمة من قبل إدارتهم العليا. يساعدك Weasrow على اكتشاف مواهبك وتحفيزها والحفاظ عليها.
Abode
abodehr.com
يساعد Abode أفضل الشركات في العالم على إشراك المتدربين والتعيينات الجديدة من اللحظة التي يقبلون فيها عرضهم. مع وجود 92 ٪ من Gen Z على استعداد لإعادة عرضهم ، من الواضح أن الأساليب القديمة لم تعد تعمل. تقوم منصة Abode All-In-One بتكليف وأتمتة وتتبع الاتصالات المبكرة الخاصة بك ، مما يضمن المشاركة والاحتفاظ المتناسقين من اللحظة التي يتم فيها توقيع عرض.
All Elements
allelements.com
جميع العناصر هي منصة متكاملة من تجربة الأشخاص تتيح المحادثات المستمرة التي تؤدي إلى إنتاجية أعلى ، وزيادة الاحتفاظ بها ، ومكان عمل أكثر سعادة.
Canopy
canopy.is
المظلة هي المكان الذي يذهب فيه القادة إلى الدعم والنمو. إنه يوفر تعلم قيادة مدروس وخفيفة الوزن للقادة في بيئات العمل السريعة. يوفر تطبيق تحسين القيادة نصائح سريعة يومية ، إلى جانب التدريب الأعمق والتعلم المباشر عندما يواجه المستخدمون تحديات قيادية أكثر تعقيدًا.
Senswise
senswise.co
Senswise: تحويل تجربتك مع الذكاء الاصطناعي Senswise هي شركة تكنولوجيا تقدم حلولًا قائمة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظف. باستخدام الدراسات الاستقصائية القائمة على العلوم في الشركات ، نمكّنك من سماع مؤسسات القادة والموظفين والموارد البشرية على الفور وبشكل مجهول ، واكتشاف المجالات الإشكالية وزيادة الرضا والكفاءة التشغيلية في حياتهم العملية عن طريق اتخاذ اقتراحات عمل تلقائية لهذه المجالات. يتم إدارة Senswise ، التي تأسست في Yildiz Teknopark وبدعم من Tubitak في مجال الذكاء الاصطناعي ، من قبل فريق متعدد التخصصات وخبراء. يجمع منصةنا السريعة النمو بين برامج الشركات والذكاء الاصطناعي وتوفر تحولًا قويًا للمؤسسات.
Teamatics
teamatics.com
تقوم Teamatics بتحديث كيفية تعامل المؤسسات إلى مراجعات الأداء والتطوير الوظيفي. حدد توقعات واضحة ، ومشاركة التعليقات المستمرة ، واكتشاف الفجوات في المهارات والتواصل مع موارد التعلم ، وكلها في منصة واحدة تتكامل مع HRIs.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
تساعد منصة مؤشر السعادة المؤسسات على قياس مشاركة الموظفين الرئيسية وسائقي السعادة على تشغيل استراتيجية شعبهم.
Workia
workia.com
Workia هي أداة لإدارة التنقل SaaS التي تحول الطريقة التي تخطط بها فرق الموارد البشرية والتنقل وتتبع وتنظيم تحركات الموظفين. سواء أكان الموظفون يتحركون في اتجاه واحد ، في مهام قصيرة أو طويلة الأجل ، أو العمل عن بُعد أو السفر بين الولايات أو البلدان للعمل ، فإن Workia يجعل من السهل على المستخدمين البقاء منظمًا وتتبع كل شيء في مكان واحد.
Givinga
givinga.com
العطاء في مهمة لإعادة تعريف الأعمال الخيرية. قامت الشركة بتطوير أدوات وتكنولوجيا لإزالة الحواجز التقليدية أمام الأعمال الخيرية ، وتمكين المنظمات من إنشاء حلول إعطاء حديثة تتماشى مع استراتيجية الشركات وتعززها. تدعم تقنيتها ، Philantech® ، برامج العطاء في مكان العمل ، والعلامات التجارية التي تسعى إلى تعزيز تأثيرها الخيري ، ونعاد الشركات الناشئة التي تعيد تخيل العطاء الخيري B2C ، والمؤسسات التي تتطلع إلى زيادة مشاركة المانحين ، وأكثر من ذلك. حل مكان العمل: العطاء الخيري كفائدة للموظف تم تصميم Philantech® for Working ، المصمم خصيصًا لمهنيي الموارد البشرية ، وهو حل كلي في واحد يدمج بشكل سلس في أنظمة فائدة الموارد البشرية لتبسيط وتبسيط تنشيط البرنامج وإدارته. من خلال حساب التوفير الخيري الضريبي الذي تم تصميمه للشركات والموظفين ، تقدم Philantech® إضافة سهلة إلى عروض استحقاقات العافية المالية وتمكين الموظفين وتؤثر على تأثير أكبر للمؤسسات.
Goalplan
goalplan.com
Tomplan هي أداة تعاونية تمكن المنظمات مع الموظفين المتناثرة من العمل بشكل أفضل معًا. مع الأهداف ، يمكن للفرق والأفراد العمل بشكل أكثر فعالية مع الأهداف والإحصاءات المرئية وتمكين القرارات التي تعتمد على البيانات وتوزيع المهام ومتابعة ومشاركة المعرفة والأفكار ، وتنافس معًا ، وإنشاء مكان عمل جذاب وملهم.
Honestly
honestly.com
بصراحة هي أداة مسح الموظفين بديهية لقادة الموارد البشرية. يتيح لك تحويل ملاحظات الموظف إلى مبادرات تؤثر على مقاييس العمل. بصفتك قائدًا للموارد البشرية في شركة كبيرة ، يمكنك تشغيل استطلاعات الموظفين العادية ، وجمع الأفكار ، وتمكين الجميع في شركتك. لا مزيد من العمل على المبادرات العشوائية وحدها. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚 ، 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: ساعد المديرين وقادتك في الحصول على صورة واضحة عن حالة ذهن موظفيهم بفضل لوحات المعلومات البديهية مع مقاييس ذات صلة الأدوار ، والرؤى التي تعمل بالطاقة الذاتي التي تسلط الضوء على مجالات التركيز ، وعلامات الصناعة. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 ، 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: قم بتشغيل الدراسات الاستقصائية على طول دورة حياة الموظف بأكملها (بدلاً من مسح سنوي واحد). اطرح أسئلة متجذرة بعمق في ما يدفع الناس إلى الحصول على رؤى أفضل بفضل استطلاعاتنا الجاهزة للاستخدام علمياً وعشرات القوالب. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: ساعد المديرين وقادتك على التوصل إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ومتابعتها والتي يمكنك مشروع إدارة المشروع من لوحات المعلومات الخاصة بك. شاهد مقاييسك تتغير بمرور الوقت.
HR-ON Recruit
hr-on.com
جعل التوظيف سهلة يوفر HR-ON Recruit نظرة عامة كاملة على عملية التوظيف بأكملها وجميع المهام. من نشر طلبات الوظائف إلى إرسال عروض الوظائف ، إنها أداة قوية وبديهية مصممة لتبسيط إدارة مهام التوظيف. بصفتها منصة التوقيت الإلكتروني ، تتميز HR-ON Recruit لوحات معلومات سهلة التنقل وتكامل ذكي. يمكن للمستخدمين معرفة مكان وجود المرشحين في خط الأنابيب ، والحصول على نظرة عامة كاملة على المهام المعلقة ، وتبادل الأفكار ، والتعليقات ، والوثائق بين أعضاء الفريق بسهولة. تجنيد الموارد البشرية: * صفحة مهنية مهنية مصممة لتناسب الهوية الرسومية للشركة * انشر وظائف مباشرة إلى وسائل التواصل الاجتماعي وبوابات الوظائف الخارجية * القدرة على إنشاء واستقبال تطبيقات الفيديو * رؤى أعمق في التوظيف مع التحليلات القابلة للتخصيص والإبلاغ * تكامل ذكي مع البريد الإلكتروني ، الرسائل القصيرة ، ومقدمي التقويم مثل Gmail ، Outlook ، إلخ.
© 2025 WebCatalog, Inc.