Polly
polly.ai
إشراك وتمكين ومحاذاة فريقك ، أينما يحدث العمل. تمكين التعاون مع استطلاعات الرأي ، والدراسات الاستقصائية ، والأسئلة والأجوبة ، وصناديق الاقتراح ، وبناء الفريق ، والمزيد! Polly عبارة عن تطبيق مشاركة مصمم خصيصًا لفرق Slack و Microsoft وتطبيقات التكبير. يساعد Polly الفرق الداخلية من جميع الأحجام على اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً والتي تعتمد على البيانات ، على الفور. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل Polly هو التطبيق المثالي لشركتك في Slack: * تم تصميمه لهذا الغرض من Slack-مصنوع من الغرض للعمل ببساطة وجميلة في الركود! * ردود الفعل الفورية - أرسل بولي واحصل على ردود ، مجهولة أو طوعًا ، في غضون ثوان. * الاستهداف الذكي - أرسل بولي إلى قناة أو كرسالة مباشرة للأفراد في قناة للحصول على استجابة أسرع. * خيارات الأسئلة - الاختيار من متعدد؟ مقياس التصنيف؟ أسئلة مفتوحة مفتوحة؟ لقد غطت بولي! * كسر الجليد - اجمع جمهورك معًا وتخفيف الحالة المزاجية بتمارين سريعة وممتعة مثل التوافه.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook هي منصة تركز على الأشخاص تساعد الشركات على تمكين فرقها من خلال الاجتماعات والحوار والأهداف والإجراءات. يسمح للمديرين بتسجيل الوصول مع الموظفين ، ويوفر مساحة مخصصة لتبادل التقدم ومناقشة تطوير الموظفين ، ودمج OKRs في كل ما يفعله الفريق لمحاذاة الاستراتيجية عبر الشركة. العروض الاستراتيجية لـ HireBook للشيكات ، OKRS ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، والمهام ، وكلها مرتبطة بأداة اجتماع شاملة ، تجعلها مزيجًا رابحًا لأي منظمة تتطلع إلى تحسين كل من المشاركة والأداء. * شيكات ميزة تسجيل الوصول الخاصة بـ HireBook تجعل من السهل على المديرين وفرقهم مشاركة التقدم والخطط المستقبلية أثناء إزالة الحاصرات لفرقهم. يساعد مديري الشيكات على فهم كيف تشعر فرقهم بدعمهم بشكل أفضل وإرشادهم. من خلال تخصيص الأسئلة لثقافة المنظمة ، يتيح Hirebook رؤى أعمق في المشاركة والإنتاجية مع تعزيز العلاقات الأقوى بين المديرين والموظفين. * الاجتماعات يوفر HireBook إطارًا سهلاً للاستخدام لاجتماعات الفريق والمنظمات الواحدة ، مما يساعد المؤسسات على الحصول على نفس الصفحة مع فرقها لتحسين كل من الكفاءة والفعالية من خلال تبسيط الموضوعات وتتبع التقدم والتركيز على تطوير الموظفين. يمكن للمستخدمين جدولة الاجتماعات المتكررة بسرعة ، وإنشاء جداول أعمال ، وربط عناصر OKRs و KPIs وعناصر الإجراءات مع البرنامج لتسهيل المزيد من المحادثات المثمرة. * OKRS يساعد Hirebook الفرق بوضوح في تحديد أهدافها والنتائج الرئيسية لضمان الوضوح في التوقعات. تستفيد لوحات المعلومات التي يسهل استخدامها عن طريق عرض حالة المشروع حتى يتمكنوا من الاحتفال بالفوز أو معالجة المشاريع المعرضة للخطر. يسمح مقياس التقدير للمؤسسات بتقييم ما إذا كانت الأهداف قد تحققت أو إذا تم إعادة تقييمها للربع المقبل. * فوائد يشارك HireBook وتمكين الفرق من تحقيق أهداف استراتيجية وتحسين مشاركة الموظفين. تعزز أدواتها المساءلة والإنجاز وإمكانية الوصول - مزيج الفوز لأي فريق ناجح.
Confirm
confirm.com
تأكيد هو أول منصة لإدارة الأداء للاستفادة من تحليل الشبكة التنظيمية (ONA) ، وقياس تأثير الموظفين وتأثيرهم ، ومنح القادة رؤية واضحة لمن لا يستطيعون خسارة. تأكيد يمكّن القادة برؤية حقيقية لتأثير كل موظف وتأثيره ومساهمته الفعلية. كل ذلك مع وقت أقل وجهدًا. كشف النقاب عن بيانات فريدة لتعزيز المواهب و PIP والاحتفاظ بها بدقة وثقة.
Hi5
get5.io
Hi5 هو تطبيق يساعدك على قياس وتعزيز التقدير والأهداف والثقافة والسعادة عبر شركتك بأكملها. Hi5 هو حل سحابي بسيط وسهل يمكّن الموظفين داخل الشركات من التعرف على بعضهم البعض وتقييمه لتحرير فرق الإدارة وفرق الموارد البشرية من المشرف الشاق. Hi5 يقيس التقدير والأهداف والثقافة والسعادة من خلال السماح للموظفين بتقديم ملاحظات مستمرة.
ClearCompany
clearcompany.com
ساعدت منصة إدارة المواهب الشاملة من 3000 مؤسسة على توظيف الموظفين ، والتعرف عليها ، والاحتفاظ بها ، والاحتفاظ بها ، من خلال تعظيم المواهب من خلال تمكين الأشخاص في كل مرحلة من مراحل رحلة الموظفين. يدمج ClearCompany أفضل الممارسات التي تعتمد على البيانات ، والمحتوى المستنيع للخبراء ، وأدوات البرمجيات المصممة لتوظيف الموظفين والتعرف عليه والاحتفاظ به ، وتوحيد الأشخاص والعمليات لتحقيق نجاح الأعمال. يتم تحقيق تعظيم المواهب عندما يكون لدى الموارد البشرية الأدوات اللازمة للتخطيط بدقة ، وتنفيذ مبادرات الأشخاص بلا عيب ، وبناء الثقافة عمداً - هذه الأعمدة الأساسية لتعظيم المواهب هي جوهر منصة إدارة المواهب. ClearCompany هي منصة لإدارة المواهب كاملة الطيف تساعد المؤسسات على تحقيق مهامها من خلال توحيد الأشخاص والمنصات والعمليات لزيادة مواهب الموظفين. يضع نهجها الفريد مهمة الشركة في مركز عمليات المواهب لكل عميل. بصفته مزود برامج الموارد البشرية الوحيد توحيد التوظيف ، والمنطقة ، وإدارة الأداء ، ومشاركة الموظفين ، يدعم منصة ClearCompany المؤسسات في جميع أنحاء دورة حياة الموظف بأكملها.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow عبارة عن منصة إدارة تجربة Omnichannel من النهاية إلى النهاية التي تجمع خبرة العملاء وأدوات تجربة الموظفين مثل NPS و Enllofline و Chat و Classic و 360 درجة والتي هي أول جهة متنوعة وجذابة للغاية وسهولة في الاستخدام. يتيح واجهة المستخدم للمحادثة للدراسات الاستقصائية الخاصة بك تقديم تجربة تشبه الدردشة وتزيد من معدلات إكمال الاستبيان بنسبة 40 ٪ ضخمة. تشمل ميزاتها الرئيسية: * استطلاعات تشبه الدردشة التي تتحول من محادثات ثابتة إلى ديناميكية. * الدراسات الاستقصائية الكلاسيكية التي تطرح سؤال واحد في كل مرة. * الاستطلاعات غير المتصلة بالإنترنت التي تتيح لك جمع التعليقات حتى من أهم الأماكن ، خالية من الإنترنت. * تطبيق مسح غير متصل بالإنترنت والذي يعمل بمثابة كشك لجمع البيانات غير المتصلة بالإنترنت. * استطلاعات NPS لقياس مشاعر العملاء بسؤال واحد. * NPS Word Cloud وتحليل المشاعر للحصول على عرض متعمق لمشاعر العملاء. * 360 درجة تقييم لتقييم أداء الموظفين عبر مختلف الكفاءات وخلق خطط تطوير شخصية. * الدراسات الاستقصائية متعددة اللغات لترجمة استطلاعاتك إلى اللغات التي تختارها. * مجموعة واسعة من أنواع الأسئلة لجمع مجموعة متنوعة من البيانات من المجيبين. * لوحة معلومات خالية من النقر ومرشحات التقارير المتقدمة للغاية لإنشاء تقارير ثاقبة. * إدارة المستخدم الفعالة لتحسين سير العمل الخاص بك. * وضع العلامات البيضاء لتخصيص كل عنصر من عناصر الاستطلاع الخاص بك. * حسابات فرعية لإدارة الدراسات الاستقصائية بشكل مستقل بموجب حساب الوالدين. * علامة واحدة لتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي لدينا بنقرة واحدة فقط. * تقييد IP لتقييد الوصول إلى الحساب فقط إلى المواقع والشبكات الموثوقة. * أتمتة المسح مع الوضع المتكرر لقياس نبض العميل أو الموظف على فترات منتظمة. * مشاركة المسح عبر عدد كبير من القنوات مع أسهل خيارات المشاركة. * تكاملات فعالة لتجنب متاعب استخدام برامج متعددة. * CSS المخصصة لإضافة لمسة شخصية خاصة بك إلى كل مسح. * سير العمل لأتمتة المهام المتكررة وزيادة كفاءة العمل.
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox هي منصة موهبة واحدة تعمل بالجنراي والتي تبسيط التوظيف ، وإدارة الأداء ، ومحاذاة OKR/ الأهداف ، ومشاركة الموظفين ، والتطوير الوظيفي-كل ذلك في مكان واحد. يتكامل مع جميع أدوات العمل لمحاذاة الفرق وبناء ثقافة عالية الأداء. على مقدمة التوظيف ، يستخدم Peoplebox رؤى إدارة المواهب و AI لفحص المرشحين في ATS الخاص بك (غالبًا بالآلاف) وتصفية الأعلى في الثواني. كما يوفر نقاط القوة والضعف لكل مرشح ، بما في ذلك الصفات التي لم يتم ذكرها حتى في السير الذاتية. فيما يلي بعض الميزات-تتبع الأهداف التلقائية وتتبع المشروع ، والمراجعات 360 القائمة على الأهداف ، والوزن المخصص للأهداف ، والكفاءة ، والقيم ، والصيغة المتقدمة لحساب التصنيف النهائي ، والمعايرة ، و 9 صناديق ، وتذكيرات شخصية ، ورؤى المشاركة في الوقت الفعلي ، KPI التتبع ، والقوالب المصممة للخبراء ، والتخصيص أحادي الشكل للفرق المختلفة ، وتخصيص النماذج. علاوة على ذلك ، فإنه يجعل محاذاة الأهداف وإدارة الأداء سهلة من خلال الاندماج مع أدواتك الحالية وسير العمل. يقدم تخصيصًا لا مثيل له ، ودعم استثنائي للعملاء ، وأمان على مستوى المؤسسات والتحكم في الوصول ، وهو يساعد فرق الموارد البشرية على تنفيذ استراتيجيات الأشخاص كما يريدون. يساعد Peoplebox أكثر من 500 شركة ناشئة ، بما في ذلك Razorpay و Whatfix و Redbus و Exotel و HackerRank والمزيد من التوظيف ، وتطوير ، والاحتفاظ بالمواهب العليا.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce هي منصة HR شاملة في واحد تدير بسلاسة تجربة الموظف بأكملها وتبسيط عمليات الموارد البشرية في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. كنظام بيئي للموارد البشرية ، يقدم Peopleforce ستة منتجات وظيفية بالكامل وقابلة للتخصيص: CoreHR ، وتجنيد ، وأداء ، ونبض ، ووقت ، ومكتب ، وتلبية الاحتياجات المتنوعة للشركات وتوفير منصة شاملة تبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة التشغيلية. مع Peopleforce ، لديك المرونة في اختيار ودفع ثمن المنتجات المحددة التي تحتاجها ، وضمان فعالية التكلفة وزيادة قيمة استثمارك. ما يمكن للموظفين القيام به في التطبيق: -تتبع معلومات الرصيد المحدثة - طلب وإدارة الوقت ، وتحديد سبب الغياب ، وموافقات الدفعة - احصل على وصول سريع إلى الملفات الشخصية وتفاصيل الاتصال مع دليل الموظفين القابل للبحث - تعرف على من خارج اليوم وأسباب غيابهم -الوصول إلى أخبار وإعلانات الشركة الحديثة -نظرة عامة على المهام المهمة ، عرض المهام المخصصة لكاملها - الوصول إلى مستنداتهم المديرين بالإضافة إلى ذلك - تلقي الإخطارات مع طلبات الإجازة ويمكنها مراجعة وموافقة أو رفضها بسرعة. -إدارة المهام والموافقات والموافقات الخاصة بك بسهولة. تتمثل مهمة Peopleforce في تمكين الشركات من المضي قدمًا مع التركيز على الأشخاص ، وليس العمليات ، وإنشاء بيئة عمل تمكين وممتعة. بصفتها تغييرًا في اللعبة في إحداث ثورة في تجربة العمل لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين ، أصبح Peopleforce هو الخيار المتوقع لـ 600 شركة ، بما في ذلك المبدعين مثل Deloitte و Rakuten و Respons و Roosh و Ajax والعديد من الآخرين.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks هو الرائد في حلول برامج إدارة الأداء الذكية. تساعد منصة SAAs المرنة والاستعداد للمؤسسات القوى العاملة والمؤسسات على تحقيق أعلى إمكاناتها من خلال الأدوات التي تعزز فعالية المدير الأكبر وأداء الموظفين ، مما يؤدي إلى ارتفاع المشاركة والاحتفاظ بها ، وفي نهاية المطاف نتائج أعمال أفضل. يجمع حل BetterWorks بين تحليل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات التي تمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات ذكية ومستنيرة للبيانات مرتبطة بالأداء والمعايرة وتنمية المهارات والتطوير الوظيفي وتخطيط الخلافة. بصفته حلًا شاملاً ومصنعًا للأداء ، فإنه يشتمل على تحديد الأهداف ، ومحادثات الموظفين ، والتعليقات ، ومشاركة الموظفين ، والاعتراف بها-يمكن الوصول إلى جميع الموظفين يوميًا في تدفق العمل ، مثل البريد الإلكتروني ، التقويمات ، و تطبيقات المراسلة. تلتقط وحدات BetterWorks بيانات منظمة وغير منظمة لتزويد الموارد البشرية بمناظر شاملة ومحبوبة لأداء الموظف. يمكّن ذلك المديرين من تدريب الموظفين بسهولة في كل من الأداء والتطوير الوظيفي ، وتحسين الأداء بشكل مستمر ورفع تجربة الموظف. زيادة فعالية المدير يخفف BetterWorks من تجربة مديري الضغط من خلال مساعدتهم بسهولة على تلبية المطالب التنظيمية والموظف. باستخدام قوالب المحادثة وأدوات تسجيل الوصول ، يمكن للمديرين مراجعة تقدم هدف الموظف بانتظام والمشاركة في محادثات ذات معنى حول الأداء والاعتراف والتطوير الوظيفي. هذا يعزز علاقات المدير والموظف عن طريق زيادة الثقة والشفافية والأصالة. تقديم تجربة أفضل للموظف مع الذكاء الاصطناعي كطيار مشارك تحقق الشركات نتائج أفضل عندما يشعر الموظفون بالمشاركة والإنتاجية والإنجاز والاعتراف. مع أفضل AI ، يمكن للموظفين تطوير أهداف ومقاييس واضحة بسهولة. يمكن للموظفين والمديرين أيضًا إنشاء ملاحظات شخصية وشاملة وبناءة وغير متحيزة ، مما يؤدي إلى زيادة الثقة والتخطيط الوظيفي المركز. يمكن للمديرين استخدام الذكاء الاصطناعى لتحسين جودة ووضوح اتصالاتهم من خلال الاعتماد على أهداف الموظفين ، والتعليقات ، والاعتراف ، وغيرها من البيانات للتدريب بثقة ، والتعبير عن توقعاتهم ، وتوفير مراجعات للأداء القابلة للتنفيذ.
FaceUp
faceup.com
يوفر Faceup منصة تقارير شاملة مجهولة المصدر ، بما في ذلك الخط الساخن للأخلاقيات وأدوات الموارد البشرية. إنه حل آمن وبديهي وجميع في واحد ، مما يمكّن الموظفين والتلاميذ من الإبلاغ عن المشكلات أو المخالفات. أرسل تقارير مجهولة من خلال موقع ويب مخصص أو تطبيق الهاتف المحمول بنقرتين سهلين فقط. منصة Faceup هي أداة لإدارة التقارير والمشاركة بشكل كامل. من خلال نماذج الإبلاغ القابلة للتخصيص ، وأعلى مستوى مطلق من حماية البيانات وعدم الكشف عن هويته - لم يشعر التحدث أبدًا بتحسن! المنصة متوافقة مع الناتج المحلي الإجمالي ، ISO 27001 معتمد ، ويقدم تشفير E2E و 2FA. FaceUp can easily be integrated through API with your company intranet, website, or app. FaceUp is compliant with the EU Whistleblowing Direction and Whistleblower Protection Act. It's trusted by over 3,700 organizations worldwide - with over 20,000 reports already made through our platform. Try a free 14-day free trial of FaceUp. Quick, effortless setup in just 5 minutes. Let's empower your employees and make a social impact, together.
Workrede
workrede.com
ثبت أن تطبيق Red E يخلق اتصالات مفيدة وذات مغزى وفعالة مع القوى العاملة غير DESK الخاصة بك. من كبار مجتمعات المعيشة ، تنسيق الرعاية إلى الشركات المصنعة التي تدير بروتوكولات السلامة ، فإن فرق الكازينو التي تقدم خدمات الضيوف إلى عمليات التعدين التي تربط المواقع البعيدة - إنها المنصة التي تثبت أن المهني لا يعني أنه معقد. * توحيد نظامك الإيكولوجي بالكامل في المجتمعات * دمج الأدوات التي تحتاجها فرقك بالفعل * اجعل المعلومات متاحة على الفور مع الذكاء الاصطناعي * حافظ على كل شيء آمنًا ومهنيًا عندما تدرك المنظمات "جيدة بما فيه الكفاية" لم تعد جيدة بما يكفي ، فإنها يختارون إعادة التغذية.
PerformYard
performyard.com
يوفر برنامج إدارة أداء Performyard ميزات مرنة للموارد البشرية وتجربة موظف بسيطة. يحصل فريق الموارد البشرية على الأدوات اللازمة لبناء أي استراتيجية لإدارة الأداء ، بينما يتمتع الموظفون بتجربة مبسطة تتيح لهم التركيز على ردود الفعل الجودة ومناقشات الأداء الفعالة. يعتقد Performyard أن استراتيجية إدارة الأداء يجب أن تكون مدفوعة بالأهداف التنظيمية واحتياجات الموظفين ، وليس قيود البرمجيات. هذا هو السبب في أنه يركز على توفير حل إدارة الأداء الأكثر مرونة. مع Performyard ، يمكن للمؤسسات تخصيص البرنامج لتناسب الاستراتيجية المناسبة لهم-360s ، والمراجعات القائمة على المشاريع ، ومقاييس التصنيف ، والتعليقات المستمرة ، والأهداف المتتالية ، والمزيد. إدارة الأداء تدور حول الناس والعلاقات البشرية. مناقشات الأداء مهمة ، ويجب ألا تتداخل البرامج أو تعقد هذه التفاعلات. يوفر Performyard تجربة بسيطة للموظف تسهل التعليقات ومحادثات الجودة دون إدخال نفسها في كل فرصة أو استبدال المناقشات المهمة. توفر الشركة أيضًا مديري نجاح العملاء المخصصين لكل عميل. بدءًا من التنقل إلى تدريب الموظفين وحتى الدعم المستمر ، سيكون لدى المنظمات شخص ما إلى جانبهم لديه خبرة في هذه العمليات. يتكامل Performyard مع معظم أنظمة HRIs/كشوف المرتبات الرئيسية ، بما في ذلك ADP و Bamboohr و Gusto و Rivbling و UKG و Paycom و Workday و Paylocity.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
كان مكان العمل الكمومي رائدًا في بعض أقدم برامج مشاركة الموظفين والأداء منذ أكثر من 20 عامًا ، ومنذ ذلك الحين عقدت شراكة مع الآلاف من المؤسسات لرفع نطاق النجاح في الموظفين والفريق والتجاري. في نهاية اليوم ، يساعد القادة على ربط النقاط بين المشاركة والأداء بأدوات بديهية وسهلة الاستخدام ، بما في ذلك استطلاعات الموظفين الشاملة والآلية ؛ أدوات تحديد الأهداف وتتبع الأدوات ؛ الاعتراف بالنظير إلى نظير ؛ ردود الفعل في الوقت الحقيقي ؛ مستمر واحد على الأرض ؛ مراجعات المواهب الذكية ؛ والقوة تحليلات الناس. * خذ الدراسات الاستقصائية: تلقي إخطارات الدفع لاستطلاعات النبض وتتبع جميع الدراسات الاستقصائية التي تمت دعوتها لإكمالها. * لديك محادثات فعالة واحدة على 1: مراجعة الإجابات وعناصر جدول الأعمال والتعليقات على 1-ON-1S. تدوين الملاحظات أثناء محادثتك وجهاً لوجه لتشير إليها لاحقًا. * إعطاء الاعتراف: استخدم تطبيق مكان العمل الكم لعرض ونشر التعرف على زملائك. * اتبع تحديثات الأهداف: ابق على اطلاع على أي تحديثات هدف تحدث في مكان عملك. * ردود الفعل: استخدم ميزات اختصار مريحة لتقديم أو طلب ملاحظات في الوقت الحالي. * ملاحظات خاصة: التقاط ملاحظات خاصة تتم مزامنة تلقائيًا مع حساب مكان العمل الكم الخاص بك للرجوع إليه لاحقًا. ساعد Quantum Workplace في التقاط آلاف أصوات الموظفين بسلاسة ، وتوفير رؤى وتوجيهات بديهية للمديرين ، وتحويل ثقافة مكان العمل للأفضل. مع استطلاع 9000 منظمة سنويًا ، نمت مكان العمل الكمومي إلى أكبر قاعدة بيانات في أمريكا الشمالية لبيانات مشاركة الموظفين - من خلال منصة المشاركة والأداء الأساسية وأفضل برنامج الأماكن المعترف بها على المستوى الوطني. تقوم الشركة بإبقاء الموظفين على اتصال ، ومحاذاة ، وعلى الطريق إلى النجاح. تمكن حلولها وأدائها والذكاء الفرق من الحفاظ على التركيز والمشاركة وتقديم نتائج أعمال قوية.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey هو برنامج اتصال داخلي قوي يمكّنك من إرسال تحديثات في الوقت المناسب إلى الموظفين عبر عميل البريد الإلكتروني الخاص بك (Outlook و Gmail) أو الرسائل القصيرة. تقوم ContactMonkey بتحديث الطريقة التي تتواصل بها أفضل المنظمات في العالم والتواصل والتفاعل مع موظفيها. في عالم العمل السريع المتغير ، تسهل أدائنا على الشركات عن بُعد العمال عن بُعد وهجينة وبدون مكتب - كل ذلك من خلال منصة واحدة. نحن نساعد فرق الاتصالات الداخلية على إنشاء وإرسال وتتبع النشرات الإخبارية للموظفين ، وتحديثات الرسائل القصيرة ، واتصالات الأزمات بهدف تعزيز مشاركة الموظفين ، والإنتاجية. مع ContactMonkey ، يمكنك إرسال رسائل إخبارية عبر البريد الإلكتروني HTML الجميلة أو اتصالات الأزمات عبر الرسائل القصيرة ، وجمع ملاحظات الموظفين ، وقياس تحليلات البريد الإلكتروني للموظف (الأسعار المفتوحة ، ومعدلات النقر ، ومعدلات القراءة ، و ENPS) لفهم ما يشارك فيه موظفيك حقًا.
SurveyLab
surveylab.com
Surveylab هي أداة مسح احترافية تحتوي على جميع الميزات المطلوبة لإجراء البحوث عالية الجودة وأكثر من ذلك. هذه المرونة تجعلها خيارًا شائعًا بين العديد من الشركات والأفراد لأغراض مختلفة ، بما في ذلك تجربة العملاء ، NPs ، أبحاث السوق ، الموارد البشرية ، 360 ردود الفعل ، اعتراضات الموقع ، اختبارات المعرفة ، وأكثر من ذلك. يمكن إنشاء الدراسات الاستقصائية بأي لغة ، بما في ذلك اللغات المكتوبة من اليمين إلى اليسار. ميزة مميزة لـ Surveylab هي دعم العملاء المخصص والتطوير عند الطلب للعملاء. يوفر النظام أيضًا عمليات تكامل مع أدوات أخرى والوصول إلى واحدة من أكبر لوحات المسح عبر الإنترنت ، مع أكثر من 100 مليون من اللجنة في 150 دولة. مجالات التطبيق المختارة: - أبحاث السوق - استطلاعات رضا العملاء (CSAT) - استطلاعات رضا الموظفين - استطلاعات المروج الصافي (NPS) - إدارة تجربة العملاء - استطلاعات اعتراض - استبيانات الموارد البشرية - ردود الفعل 360 درجة - النماذج عبر الإنترنت - الاختبارات عبر الإنترنت فوائد : - استطلاعات متعددة اللغات - استطلاعات الهاتف المحمول -خريطة الحرارة وأسئلة النقطة الساخنة - استطلاعات واختبارات غير محدودة - استطلاعات البريد الإلكتروني المضمنة عبر البريد الإلكتروني - خيارات العلامات التجارية المتقدمة - دعم متعدد المستخدمين - تكامل Zendesk وإنشاء التذاكر التلقائي - تكامل الركود - تقارير تبادل التبويب - Excel ، SPSS ، PowerPoint ، تصدير PDF - API والتكامل
Unit4
unit4.com
UNIT4 هي شركة برمجيات تقوم بتصميم وتسليم برامج المؤسسات وتطبيقات ERP والخدمات المهنية ذات الصلة للأشخاص في مؤسسات الخدمات ، مع التركيز بشكل خاص على الخدمات المهنية والتعليم والخدمات العامة والقطاعات غير الربحية. لديها فروع ومكاتب في 23 دولة في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا الشمالية ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأفريقيا. تشتهر الشركة بمجموعة Feople Experience Coite بما في ذلك UNIT4 ERP و UNIT4 Financials و UNIT4 FP & A و UNIT4 MANAGENCE. في عام 2015 ، أعلنت UNIT4 عن شراكة مع Microsoft لبناء تطبيقات أعمال ذاتية القيادة على Microsoft Azure Cloud. يتوفر برنامج UNIT4 إما في إعدادات السحابة أو المحلية ، مع الدعم لإنهاء المحلية في ديسمبر 2024. في عام 2020 ، أطلقت الشركة برنامج شريك قناة عالمي لمساعدة الشركاء في تنفيذ برنامج UNIT4. تعمل حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في UNIT4 على العديد من منظمات السوق في العالم ، مما يجمع بين قدرات البيانات المالية ، والمشتريات ، وإدارة المشاريع ، والموارد البشرية ، و FP & A لتبادل المعلومات في الوقت الفعلي ، وتقديم رؤى أكبر لمساعدة المنظمات على أن تصبح أكثر فعالية.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse هو حل شامل يعتمد على المستعرضات التفاعلية للمؤسسة الحديثة. تأسست شركة MeetingPulse من قبل فريق من الخبراء في ردود الفعل والمشاركة ، ويتم الوثوق بها من قبل العديد من الشركات العالمية الرائدة للاستطلاع والمسح وتفكير العواصف وجمع العواصف ، واجتماعات لجميع الأحجام الإنتاجية والموضوعية للمنظمة. كيف تعمل: يستضيف MeetingPulse أكثر من 20 وحدة مصممة خصيصًا للفعاليات ومشاركة الاجتماعات. تركز قدراتها الأساسية على استجابة الجمهور والتفاعل والتعليقات وجمع البيانات. يمكن أن تعمل الوحدات النمطية معًا كتطبيق مؤتمر كامل - لا يوجد تنزيلات ضرورية - أو بشكل فردي لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمين والمقدمين والقيادة. المنصة مثالية لـ SKOS ، والمعارض التجارية ، والخارجية ، واجتماعات عضوية الجمعية ، وقاعات المدينة ، وأحداث المستثمرين ، وأكثر من ذلك. ميزات MeetingPulse: * تسجيل * اجتماعات تمثل * السمات المخصصة والعلامات التجارية * API و SSO * تحليل المشاعر Pulse ™ * استطلاعات الرأي والمسوحات * التصويت * سؤال وجواب * تبادل المواد * جدول * الأشكال * محادثة * الصور يدفع MeetingPulse آلاف الاتصالات البشرية والتفاعلات والاستجابات مع منصتها القوية للموارد البشرية والأحداث والاجتماعات عبر الإنترنت والمبيعات والتسويق والمزيد. مع MeetingPulse ، كل مشارك لديه صوت.
Superworks
superworks.com
العنوان الرئيسي: قم بتحويل مكان عملك باستخدام HRMS Superworks: زيادة الإنتاجية وسعادة الموظفين يمكّن SuperWorks المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة من إنشاء أماكن عمل مزدهرة ومنتج عن طريق تبسيط العمليات التشغيلية والعمليات التشغيلية. تم تصميم مجموعة Super HRMS الشاملة لدينا لتبسيط المهام المعقدة وزيادة مشاركة الموظفين ، مما يؤدي إلى نتائج ملموسة لعملك. إليك ما يمكن أن تفعله HRMS Superworks من أجلك: * معالجة كشوف المرتبات بدون جهد: أتمتة مهام كشوف المرتبات ، وإلغاء الأخطاء ، وضمان مدفوعات في الوقت المحدد لموظفيك. * إدارة الفريق السلس: تبسيط على متن الطائرة ، وتتبع الأداء ، وتعزيز التعاون ، والحفاظ على مشاركة فريقك. * تجربة الموظف المحسّنة: تمكّن HRMs SuperWorks موظفيك بأدوات الخدمة الذاتية والاتصالات المبسطة. * زيادة الكفاءة: تحرير الوقت والموارد الثمينة من خلال أتمتة المهام المتكررة واكتساب رؤى قيمة. * النمو القابل للتطوير: تنمو HRMs SuperWorks مع عملك ، مما يوفر المرونة والدعم الذي تحتاجه لتحقيق النجاح. لماذا تختار Superworks؟ 1. جناح شامل: منصة متكاملة واحدة لجميع احتياجاتك التشغيلية والتشغيلية. 2. واجهة سهلة الاستخدام: من السهل التعلم والاستخدام ، وتقليل وقت التدريب وزيادة التبني. 3. الحل القابل للتطوير: ينمو مع عملك ، والتكيف مع احتياجاتك المتغيرة. 4. الدعم المخصص: فريق الخبراء الخاص به موجود هنا لدعمك في كل خطوة على الطريق.
Poppulo
poppulo.com
تخيل تقديم الرسالة الدقيقة التي يحتاجها كل شخص - كيف ومتى وأين يهمهم أكثر. تكون الرسائل أكثر فاعلية عندما تكون ذات صلة وشخصية وقابلة للقياس. Poppulo يجعل الأمر سهلاً. تساعد منصة Poppulo Harmony منظمات المؤسسات على تحقيق المزيد من خلال ربط موظفيها وعملائها وأماكن العمل دون عناء من خلال اتصالات الموظفين Omnichannel ، واللافتات الرقمية ، وإدارة مكان العمل.
Zest
zestmeup.com
🎯 تتمثل مهمتنا في Zest في دعم المنظمات لتحقيق النجاح الجماعي على نطاق المنظمة بأكملها. 👉 الرائد الفرنسي في مشاركة الموظفين ، فإن Zest هي منصة إدارة على شبكة الإنترنت وجوال واحدة تعمل على تحويل جميع العمليات الإدارية للموارد البشرية والإدارية. اندمجت Zest مع Bloomin في يناير 2024 للرد بشكل أفضل على تحديات الالتزام والأداء والتحول في المنظمات. 🎯 يهدف جناح الإدارة الخاص بنا إلى الموارد البشرية والمديرين من جميع القطاعات (البيع بالتجزئة ، الصناعة ، البنك ، إلخ) في المنظمات التي تتراوح بين 250 إلى 5000 موظف. من خلال الاستخدامات المختلفة (الدراسات الاستقصائية السنوية ، والاستماع ، وقياس المشاركة ، وإدارة التغيير ، وإدارة الأداء ، والمقابلات السنوية ، وما إلى ذلك) ، شركات مثل Celio و Crédit Agricole و Leroy Merlin أو U Undors التي تخلق دائرة مشاركة وأداء مع Zest. مع 50 موظفا ، ZestMeup هي شركة FrenchTech ومقرها في باريس وبيارريتس.
Rungway
rungway.com
Rungway هي منصة Comms و Complessing التي تساعد الشركات على تضمين الثقافات المتصلة والشاملة. من خلال تحويل كيفية مشاركة الموظفين المشاركة في الإدارة والتفاعل مع الإدارة ، يقوم الموظفون بأداء أفضل ما لديهم لأنهم يشعرون بأنهم يسمعون وفهم وقيمة. يمكن الوصول إليه عبر التطبيق أو الويب ، يمكن للأفراد على كل درج من السلم مشاركة المخاوف أو الأفكار أو طلب المشورة مع عدم الكشف عن هويته الخاضعة للرقابة ، مما يتيح لهم الوصول إلى تجربة ودعم المنظمة بأكملها - بغض النظر عن من أو مكانهم. في حين أن الإدارة تتقاسم بسهولة المشورة وقيم الشركة النموذجية ، فإن قادة الأعمال يبرزون محادثات فريدة من نوعها ، وكشفوا عن رؤى حول الثقافة والجنس والإدماج والتعاون. الغرض المحدد للمنصة يخلق محتوى فريدًا ووقتًا حقيقيًا ، وذكاء موهبة مجهول على ثقافتك التنظيمية. عندما يتم مشاركة نصيحة رائعة ، يمكن أن يكون التأثير ضخمًا. تغطي المناقشات عادة التطوير الوظيفي ، والرفاهية ، والتعامل مع المواقف الصعبة وكذلك مواضيع التنوع والشمول. من هو Rungway ل؟ - يستخدم النجارون الجدد Rungway لطرح أسئلة محترقة خلال الأسابيع القليلة الأولى من البدء في وضع جديد حيث لا يتأكدون من يلجأون إليه. - الموظفون الذين يتطلعون إلى التعلم وتنمية استخدام حياتهم المهنية لبدء المناقشات وطرح الأسئلة ، ومشاركة المشورة مع الزملاء الذين قد يلتقيون عادةً. - يستخدمها المديرون والقادة للتواصل بطريقة مختلفة والاستماع إلى ما تحتاجه القوى العاملة في الوقت الفعلي. - تستخدمها فرق الموارد البشرية لتقديم نصيحة متخصصة ومواكبة المواضيع التي تتجه في الشركة. - تستخدم فرق COMMS الداخلية المنصة للرد في الوقت الفعلي على أسئلة من العمل.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 هي منصة لإدارة الأداء تدعم الفرق والقادة ومديري الموارد البشرية. # مصمم لتحسين مشاركة الموظفين والأداء والإنتاجية. # إنه يبتكر أنظمة إدارة الأداء التقليدية مع أدوات للتعليقات المستمرة وإعداد أهداف OKR. # يتضمن ميزات نموذجية لشبكة اجتماعية ، ومكونات صغيرة واسعة الانتشار ، واللعب. # البرنامج الأوروبي الوحيد المعترف به من قبل Whatmatters.com من بين أفضل أدوات OKR.
HeyTaco
heytaco.chat
اجعل الاعتراف ممتعًا وذات مغزى مع Heytaco تساعد Heytaco الفرق في بناء ثقافة التقدير من خلال التعرف الفوري والقيود على الأقران والمكافآت-كل ذلك داخل فرق Slack و Microsoft و Google Chat. * تعزيز ثقافة الامتنان - يقدم الموظفون "سندويشات التاكو" للتعرف على العمل العظيم وأعمال اللطف والتعاون. * تعزيز اتصال الفريق - يصبح الاعتراف عادة يومية ، مما يعزز المشاركة والروح المعنوية. * مساهمات المسار والمكافأة - قياس المشاركة بسهولة واسترداد سندويشات التاكو للمكافآت التي تهم. يخلق Heytaco مكان عمل أكثر حيوية من خلال الجمع بين الناس من خلال الاعتراف الاجتماعي والمكافآت. ستساعد عملة Heytaco المرحة والفريدة اللطف (TACO) في بناء اتصالات أقوى ، وتعزيز الروح المعنوية ، وزيادة سعادة الفريق بشكل عام. الفوائد الرئيسية: - يعزز التواصل الإيجابي - يبني الصداقة الحميمة - يشجع الناس على إظهار الامتنان - يزرع ثقافة التقدير - يجلب قيم الشركة إلى الحياة - يزيد معنويات الموظف - يدفع المشاركة العليا - يساعد الفرق البعيدة على الاتصال يستخدم الآلاف من الفرق في جميع أنحاء العالم ، من الشركات الناشئة إلى شركات Fortune 500 ، Heytaco لإنشاء أماكن عمل أكثر سعادة وأكثر ارتباطًا.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly هو برنامج جديد لإدارة الأداء في العصر يعيد تعريف تقييمات الأداء من خلال تبسيط ودمج عناصر مشاركة الموظفين في عملية مراجعة الأداء. مع الانخراط ، يمكنك الحصول على 360 ردود فعل ومراجعات مستمرة للأداء بسهولة. يستغرق الأمر دقائق ، وليس أيامًا لإعداد وتشغيل عملية مراجعة سيقدرها الموظفون ، ومساعدة المديرين على توفير الوقت وتزويد الموارد البشرية مع تحليلات مفصلة أيضًا. يدمج Engagedly أيضًا أدوات مشاركة الموظفين ضمن عملية مراجعة الأداء من خلال التفاوض بأناقة ، والأفكار ، والاتصالات ، والمكافآت ، والاعتراف ، ومواءمة قيم الشركة ، ومسوحات النبض ، ووحدات التعلم والمزيد. المخبوزات داخل Engagedly هو نظام لإدارة الأهداف يسمح لك بتجميع الأهداف في جميع أنحاء الفريق وتحقيق تسجيل الوصول بانتظام. إن Engugedly يجعل مراجعة الأداء بسيطة ومنعشة للشركات سريعة النمو.
Zoios
zoios.io
تساعد Zoios المؤسسات على إنشاء مكان عمل عالمي حيث يزدهر الموظفون ويريدون تقديم أفضل ما لديهم. إنه يحقق هذا من خلال تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأنه ، بدون إجراء ، يصبح الجهد بلا جهد. لدى Zoios تعويذة ثقافية تعيشها وتتنفسها: الإنتاج بهدف وسرور. * المنتجات تدور حول إنشاء خدمات وحلول مبتكرة ، وتجربة ميزات جديدة ، وإطلاق مفاهيم جديدة. إنه يناشد الرغبة الإبداعية والفضول الذي يمتلكه الجميع في Zoios. * الغرض يشمل فكرة أن كل شيء تم إنشاؤه في Zoios يحتاج إلى تقديم القيمة ، وإلى حد ما ، تحدث فرقًا في العالم. دون خلق قيمة ، يصبح العمل بلا معنى. * يشير المتعة جزئيًا إلى رؤية Zoios لخلق المزيد من الفرح في العمل. كما أنه يؤكد على أهمية البدء مع نفسه ؛ يجب أن تكون ممتعة ومثيرة للعمل في Zoios.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub هي منصة نجاح الفريق التي تعمل بمنظمة العفو الدولية توفر أدوات التعاون للفرق عن بُعد لتمكين العمل المختلط وزيادة المشاركة والإنتاجية ومعنويات الموظفين. تم تصميم المنصة لتلبية جميع احتياجات الاتصال والتعاون والاحتفال بمنصة واحدة. إنه يوفر مؤتمرات بأسعار معقولة ، وتذاكر ، والاعتراف ، والمكافآت عند 1/5 سعر منصات أخرى. كما يوفر اتصالًا عالميًا لأعضاء الفريق الداخلي والخارجي مع ميزات مؤتمرات الصوت/الفيديو الخالية من المتاعب. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي على نظام التذاكر لإدارة مهام الفريق واستفسارات العملاء من مكان واحد ، مع تكامل صندوق البريد المشترك لتقديم تجربة سلسة للعملاء. يعد WorkHub حلاً ميسور التكلفة للفرق التي تتطلع إلى زيادة الكفاءة والاتصال في مكان العمل الهجين.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu هو المنصة الوحيدة التي تم تصميمها لـ MSPs التي تجمع بين CSAT و NPS والتعرف على الموظفين واللعب. تتبع المقاييس التي تهم أكثر لزيادة مشاركة الموظفين ، ورضا العملاء ، وإغلاق المزيد من الصفقات! Crewhu هي منصة عملاء و gamification والتعرف على MSPs. يقدم Crewhu تكاملًا مع معظم منصات برامج MSP لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المهمة ، بما في ذلك PSA و CRM وأدوات التوثيق ومقاييس موفر VoIP. مهمة Crewhu هي الاحتفال بالفوز اليومي وخلق ثقافة أقوى.
WorkStep
workstep.com
WorkStep هو حل برامج مشاركة الموظفين الرائد المصمم لمساعدة الموارد البشرية والعمليات على تقليل دوران الموظفين ، وزيادة الإنتاجية ، وزيادة المشاركة في القوى العاملة بالساعة. يوفر WorkStep برنامج مشاركة الموظفين الذين يعملون بذات منظمة العفو الدولية مصممة خصيصًا لفرق الخطوط الأمامية. من خلال تمكين قادة الموارد البشرية وقادة العمليات الذين لديهم رؤى في الوقت الفعلي ، يساعد WorkStep في تحديد المخاطر ومعالجتها قبل أن تصبح مشكلات مكلفة ، وتبقي العمليات تعمل بسلاسة. يوفر حل تجربة الموظف في WorkStep الاستماع الشامل للموظفين والمشاركة وصوت الموظف ووظائف الاتصال بما في ذلك: *ملاحظات الموظفين: يجمع WorkStep رؤى في الوقت الفعلي من الموظفين من خلال نبض Milestone ، ودائمًا ، ومسوحات سنوية ، وقنوات التغذية المرتدة ثنائية الاتجاه. *تقارير الموظفين: يوفر التقارير قادة الموارد البشرية و OPS بيانات عن سلوك الموظف والتي يمكن تقسيمها بواسطة مختلف المرشحات بما في ذلك نوع الأدوار والموقع والعلامات السكانية والحيازة ، لتحديد الاتجاهات والأنماط التي قد تؤثر على الاحتفاظ بها *التحليلات التنبؤية: يستخدم WorkStep التعلم الآلي لتحديد أفضل مجالات التحسين ، في التسهيل أو مستوى الدور ، واقتراح إجراءات عالية التأثير للحد من دوران الموظفين *تحليل التأثير: يمكن لأصحاب العمل قياس نجاح أي مبادرة يتم تنفيذها من خلال تتبع التغيير في معنويات الموظفين والاحتفاظ بها عبر السكان المتأثرين *التواصل: يمكن للقادة الرد على التعليقات والتنبيهات العاجلة مع الحفاظ على عدم الكشف عن هويته أو التواصل على نطاق واسع إلى شرائح من القوى العاملة لجذب الانتباه إلى برامج جديدة ، ومشاركة التحديثات الهامة ، أو الاحتفال بالفرق ، أو التماس التعليقات. من خلال الجمع بين البيانات في الوقت الفعلي والتحليلات التي تعمل بالنيابة وأدوات الاتصال المدمجة ، يساعد عمل WorkStep قادة EHR والعمليات في تحديد الفرص في عملياتهم المواجهة ومعالجتها مباشرة. وهذا يؤدي إلى تحسين معدلات الاحتفاظ وزيادة الإنتاجية وخفض التكاليف.
50skills
50skills.com
تحويل عمليات الموارد البشرية وزيادة الإنتاجية مع الخمسينيات. تخيل عالماً حيث يمكن للمؤسسات أن تبسيط سير العمل المعقدة دون عناء وأتمتة المهام المتكررة ، مما يؤدي إلى تحرير وقت ثمين لفرق الموارد البشرية الخاصة بها للتركيز على المبادرات الاستراتيجية ومشاركة الموظفين. قل وداعا للعمليات المرهقة ومرحبا بتجربة موارد البشرية خالية من التوتر. تتمثل الأولوية في ضمان أن عمليات الموارد البشرية تعمل بسلاسة وكفاءة ، وتمشيا مع الأهداف التنظيمية. تحتضن المنصة قوة الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام مثل الوثائق على متن الطائرة ، وفحص المرشحين ، وإدارة استعلامات الموظفين الروتينية ، مما يقلل من الحمل العقلي على فرق الموارد البشرية. مع الخمسينيات من القرن الماضي ، لا تعتمد المنظمات التكنولوجيا فحسب - بل تفتح إمكانات فرقها على تحقيق المزيد. يوفر 50Skills تصميمًا بديهيًا وتكاملًا سلسًا مصممًا لتلبية احتياجات محددة ، سواء أكان التكامل مع الأنظمة الحالية أو صياغة سير العمل المخصص. وهو يفعل كل شيء بجرعة من الشخصية ، لأن الموارد البشرية لا ينبغي أن يكون غفوة. اكتشف القوة التحويلية للأتمتة مع الخمسينيات من القرن الماضي ، حيث إن تحقيق المزيد مع جهد أقل ليس مجرد هدف ، ولكنه حقيقة واقعة.
Echometer
echometerapp.com
مقياس الصدى هو برنامج يقوم بتطوير فرق Agile من خلال التعليقات وإعادة Retros Team بطريقة بسيطة وقابلة للتطوير وقابلة للقياس. مقياس الصدى يجعل تطوير فريق Agile بسيطًا وقابل للقياس. استخدم علم النفس في تنمية الفريق للعمل على عقلية رشيقة مباشرة ، بدلاً من مجرد إصلاح الأعراض السطحية. تأسست في عام 2006 ، وقد برزت Deskalerts كشركة تطوير برامج رائدة مكرسة لتوفير حلول اتصال قوية مصممة لتلبية احتياجات العمل الفريدة لعملائها. تعمل الأداة الشاملة على تحسين الاتصالات الداخلية ، مما يتجاوز تسليم الإخطار البسيط لضمان عدم إرسال المعلومات الحاسمة فحسب ، بل يتم القراءة والاعتراف بها أيضًا. على مر السنين ، عقدت Desconderts شراكة مع أكثر من 700 عميل ، بما في ذلك عمالقة الصناعة مثل Siemens و Hilton و Vodacom و Air New Zealand والعديد من الآخرين. قامت الشركة باستمرار بتمكين هؤلاء الشركاء من تضخيم إنتاجيتهم وإيراداتهم من خلال استراتيجيات الاتصال المحسنة. لقد وجد نظام Deskalerts ، المعترف به لأدائه العالي والوصول السريع ، صالحًا في مختلف القطاعات. تعتمد الرعاية الصحية ، والتعليم ، والحكومة ، والتمويل ، والعديد من شركات Fortune 500 على حلها لتلبية احتياجات التواصل الداخلي. يعد مجموعة الميزات متعددة الاستخدامات ، المصممة لتلبية احتياجات التواصل المتغيرة داخل المنظمات ، السبب الرئيسي وراء نجاحها.
© 2025 WebCatalog, Inc.