Yello

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Yello aide les employeurs à sourcer, gérer et engager des candidats en début de carrière via une plateforme centralisée.

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Yello aide les meilleurs employeurs à gérer leur processus de recrutement pour s'approvisionner et engager des candidats qualifiés en début de carrière. Désormais, avec l'approvisionnement des candidats à Wayup, la première plate-forme d'acquisition de talents de Yello permet aux principales marques du monde de fournir une expérience de candidat personnalisée à l'avenir de leur main-d'œuvre. Avec Yello, les recruteurs et les candidats restent engagés, reliant les candidats émergents aux entreprises du pays. Yello Sourcing est la plate-forme incontournable utilisée par les professionnels en début de carrière pour être embauchée. Yello Sourcing propose des solutions de recrutement pour aider les employeurs à atteindre des objectifs d'approvisionnement via une base de données de millions de candidats. Ensemble, Yello et Wayup simplifient les opérations de recrutement, permettant aux organisations de développer des pipelines de talents précoces et d'améliorer l'avenir de leur main-d'œuvre.

Yello est une plateforme de recrutement complète conçue pour rationaliser le processus de recrutement, en particulier pour les organisations cherchant à attirer et à gérer des talents en début de carrière tels que des diplômés et des stagiaires. Il combine les capacités du système de suivi des candidats (ATS) avec des outils de marketing de recrutement pour aider les entreprises à rechercher, évaluer et engager efficacement des candidats issus d'un vaste réseau de campus et de demandeurs d'emploi.

Les principales fonctionnalités incluent l'appariement des candidats basé sur l'IA qui évalue les candidats au-delà des qualifications traditionnelles en tenant compte des activités parascolaires et des adhésions. La plateforme prend en charge de puissants filtres de recherche booléens pour identifier rapidement les meilleurs talents et intègre des outils de planification pour simplifier la coordination des entretiens, réduisant ainsi le besoin de communications aller-retour. Yello facilite également une collaboration transparente entre les recruteurs, les responsables du recrutement et les autres parties prenantes en consolidant la communication, les commentaires et les flux de travail des offres sur une plate-forme unique, éliminant ainsi le recours aux feuilles de calcul.

Yello s'intègre aux systèmes de messagerie et à d'autres logiciels de recrutement, tels que les systèmes de suivi des candidats et les applications de calendrier, pour automatiser les communications groupées et les invitations à des entretiens, améliorant ainsi l'efficacité des recruteurs. Son interface centralisée permet de suivre et de gérer les activités de recrutement à grande échelle, ce qui la rend adaptée aux organisations de plus de 50 employés jusqu'aux grandes entreprises. La conception de la plateforme met l’accent sur une gestion organisée des candidats et des flux de travail rationalisés qui soutiennent les efforts de recrutement diversifié et de marque employeur.

Dans l'ensemble, Yello propose une solution structurée aux entreprises visant à améliorer l'efficacité du recrutement grâce à l'automatisation, à la communication intégrée et à la sélection des candidats basée sur les données au sein d'un environnement d'acquisition de talents unifié.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

Catégories: BusinessLogiciel d'entretien vidéoPlateformes de marketing de recrutementLogiciels de plateformes de recrutementSystèmes de suivi des candidatsLogiciel de gestion de la relation candidatLogiciel de planification d'entretiensLogiciel d'automatisation du recrutement

Site Web : yello.co

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