비디오 인터뷰 소프트웨어는 다양한 산업 분야의 기존 취업 인터뷰 프로세스를 혁신하여 효율성과 편의성을 제공합니다. 이러한 도구는 HR 직원, 채용 관리자 및 채용 담당자가 채용에 대한 최고의 후보자를 식별하는 데 도움이 됩니다. 비디오 인터뷰 도구는 일반적으로 사전 녹화된 인터뷰와 실시간 인터뷰의 두 가지 범주로 분류됩니다. 사전 녹음된 도구를 사용하면 지원자는 원격으로 인터뷰를 완료하고 편리한 시간에 미리 결정된 일련의 질문에 응답할 수 있습니다. 반면, 라이브 비디오 인터뷰는 전 세계적으로 채용 담당자와 후보자 간의 실시간 온라인 상호 작용을 촉진합니다. 이러한 시스템에는 AI, 챗봇, 인터뷰 예약 소프트웨어와 같은 고급 기술이 통합되어 기능을 향상시키는 경우가 많습니다. 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합하면 지원자 소싱부터 지원자 데이터 관리까지 전체 채용 라이프사이클이 더욱 간소화됩니다.
