라이프스타일 지출 계정(LSA) 소프트웨어를 통해 기업은 직원들이 지정된 예산을 사용하여 선택된 제공업체로부터 전문적인 건강 서비스를 구매할 수 있는 개인화된 웰니스 중심 시장을 만들 수 있습니다. 고용주는 직원이 선별된 이 시장 내에서만 사용할 수 있는 월별 예산을 할당합니다. 직원들은 댄스 수업, 테니스 레슨, 스파 데이 등 정신적, 육체적 웰빙을 촉진하는 다양한 활동과 서비스를 이용할 수 있습니다. 기업은 어떤 서비스가 건강 관련 자격이 있는지 정의하여 포용성을 강화하도록 플랫폼을 맞춤화할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 직원 사기를 높이고, 스트레스를 줄이고, 의료 비용을 절감하고, 팀 결속력을 강화하고, 생산성을 유지함으로써 기업에 이익을 줍니다. LSA 소프트웨어는 기업 웰니스 소프트웨어와 유사하지만 직원들이 개인의 필요에 맞게 혜택을 개인화할 수 있도록 하는 독특한 접근 방식을 제공합니다. 이러한 플랫폼은 종종 회사 문화 및 직원 만족도를 모니터링하기 위한 직원 참여 소프트웨어뿐만 아니라 직원 복지를 위해 구매한 서비스 또는 제품 유형과 자금 사용을 추적하기 위한 복리후생 관리 소프트웨어와 통합되는 경우가 많습니다.
Forma
Forma는 기업이 유연한 혜택 프로그램을 설계하고 관리할 수 있도록 돕는 소프트웨어입니다.
Awardco
Awardco는 직원 인식 및 보상 플랫폼으로, 다양한 보상 옵션과 통합 기능을 제공하여 기업의 문화와 참여를 향상시킵니다.
Compt
Compt는 회사 맞춤형의 복리후생 지원 소프트웨어로, 직원이 복리후생 자금을 관리할 수 있도록 돕습니다.
ThrivePass
ThrivePass는 직원 복지를 지원하는 클라우드 기반 혜택 플랫폼으로, 수업료 상환 및 세전 지출 계좌를 포함한 다양한 혜택을 제공합니다.
Benepass
Benepass는 기업이 직원 혜택을 사용자 정의하고 관리할 수 있는 유연한 플랫폼으로, 다양한 복지 및 경력 개발 기회를 제공합니다.
Espresa
Espresa는 직원 혜택 관리와 참여를 지원하는 플랫폼으로, 다양한 임직원 프로그램과 복지 서비스를 제공합니다.
