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Wonderlic 提供認知能力、人格與動機評估,整合成職務適配分數,供企業用於招聘、入職與員工發展決策。

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做出更明智的人才決策 - 從僱用到發展 Wonderlic通過提供科學支持的見解來幫助組織充滿信心地僱用,並在員工生命週期的每個階段推動更智能的人才決策,從而實現目標。 它的評估將認知能力,動機和人格數據結合到一個特定於職位的擬合分數中,因此從一開始就可以將合適的人與正確的角色相匹配。 當組織依靠簡歷,通用評估或直覺時,他們的風險不僅僅是一個不好的僱用 - 他們可能會失去時間,信任和才華。存在奇蹟來改變這一點。 它使團隊能夠在招聘,入職和員工發展過程中做出自信,以數據為驅動的決策。 使用Wonderlic,您可以: *使用6倍的數據比簡歷更具預測性的數據租賃 *加速每位新員工的量身定制報告 *通過促進協作和整個組織的成功來發展團隊 無論是快速擴展,導航變革還是建立更強大的文化,Wonderlic都可以清楚地做正確的事。

Wonderlic是一個全面的評估平​​台,旨在通過衡量關鍵候選屬性來支持招聘和人才管理流程。該應用程序提供了評估認知能力,人格特質和動機水平的工具,為招聘人員提供了候選人適合特定工作角色的多維視圖。這種方法整合了工業組織心理學的原則,以提供超越傳統簡歷和訪談的數據驅動見解。

該平台允許候選人在申請後或在招聘過程中的後期階段立即完成評估,從而可以與現有的招聘工作流程靈活地集成。 Wonderlic的評分系統可幫助雇主了解候選人是否可以執行工作,可能如何執行工作以及他們繼續擔任該職位的動力。這些見解旨在通過增強而不是替換標準招聘方法來增強決策。

除了認知和人格指標外,Wonderlic評估還通過提供有關內部驅動因素和工作風格的客觀,由科學支持的信息來識別最佳人才。該應用程序用於各種專業環境中,可靠的僱用預評估工具對於預測員工的成功和保留至關重要。它在應用工業心理學原則中使用了將近一個世紀的使用,將其定位為勞動力評估和發展中的可靠資源。

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網站: wonderlic.com

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