第 6 頁 - 替代項 - Triplebyte
Talentvine
talentvine.co.uk
使用 Talentvine 的線上招募技術發布、管理、僱用和報告。透過為各種規模的企業專門建立的解決方案，Talentvine 可以幫助提高招募效率、招募速度並降低整體招募成本。
Toggl Hire
toggl.com
基於技能的招募。正確的人才。更好的團隊。在 Toggl Hire，我們相信技能。我們透過幫助您回答重要問題來幫助您僱用最適合該工作的人選：「此人的技能是否最適合該工作？
Huneety
huneety.com
Huneety 是成長最快的職位匹配平台，幫助求職者在東南亞找到合適的公司
Talowiz
talowiz.com
Talowiz 透過下一代自動化和分析來改變您的招募。以高精度和高速度聘用合適的候選人非常關鍵。 Talowiz 可以透過3 個步驟增強招募能力1. 外展和聯繫- 活動風格跨渠道（電子郵件、Inmail、短信、WhatsApp 和電話）自動外展和接觸潛在人才2. 意圖和相關性識別- 人工智能驅動識別正確的個人資料活躍度 3. 評估工作流程 - 具有可自訂觸發器的自動化招募流程工作流程，以保持漏斗和利害關係人同步。透過報告和分析全面掌握您的招募管道，以便您知道要修復什麼以及如何修復。
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire 是一款招募軟體解決方案，旨在簡化忙碌的專業人士的招募流程。它的目的是讓招募過程變得簡單且高效，滿足招募人員、創辦人、小型企業主和人力資源專業人士的需求。
Wandify
wandify.io
Wandify 是一個動態的、人工智慧驅動的人才招募平台，可以加快招募流程。 Wandify 旨在簡化人才管理，將您的候選人資料組織到統一的系統中，從而提高效率並簡化搜尋。我們的平台使您能夠根據技能、地點、行業等輕鬆對候選人進行分類，確保有針對性的招募方法。主要功能：進階搜尋和智慧過濾、高效靈活的候選人管理、協作招募、用於直接聯繫的 Chrome 擴充功能、客戶支援。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg 是一個招募自動化平台，可協助精實團隊以極低的成本尋找、篩選、管理和聘用合適的人才。我們的工具吸引主動和被動的候選人，我們的人工智慧平台根據您的偏好僅識別最合格的候選人。該平台透過自動電子郵件外展、管道管理以及改善漏斗每個階段的招募策略所需的數據和分析來簡化您的招募流程。
ReadySetHire
readysethire.com
透過消除招募和受聘過程中的猜測，將求職者與成長型企業聯繫起來。 ReadySetHire 的人工智慧輔助工具可提升您的體驗。
Jobs Lah
jobslah.com
在新加坡排名第一的人工智慧求職網站上推動您的求職。探索每天新增的新工作機會！ JobsLah 是一個新開發的搜尋引擎和新加坡就業中心。 JobsLah 致力於成為求職者排名第一的求職網站，讓他們能夠研究公司、選擇薪資、尋找工作並發布履歷。我們每天都努力為數百萬人提供新的機會。在JobsLah，我們努力將求職者與其雇主聯繫起來，並在他們夢想的行業中奮鬥。我們在培訓和發展方面進行了大量投資，以便您可以與我們一起創造您的未來，建立您獨特的重要職業生涯。
JobExpress
jobexpress.vn
在越南最大的招聘網站上更快地查找招聘和工作資訊。每天更新新職位。立即前往 JobExpress 了解
FieldLevel
fieldlevel.com
FieldLevel 是一個運動網絡，教練和運動員在此相互聯繫，發現、創造和追求更高水平的機會。
Enjoy Mondays
enjoymondays.com
Enjoy Mondays 是一個創新的人才市場平台，其使命是重新定義傳統的招募流程。 Enjoy Mondays 的創辦人旨在徹底改變招募方式，旨在使求職和招募更有效率、透明和公平。
CareerOne
careerone.com.au
CareerOne 讓您搜尋數千份澳洲工作，找到您夢想的工作。 CareerOne 提供求職、履歷撰寫等工具，協助您找到工作！
RepVue
repvue.com
RepVue 是世界上最大的眾包銷售組織評級平台，銷售專業人員可以在其中發現、研究和申請全球營運最佳的銷售組織中的銷售職位。由銷售專業人士打造，為銷售專業人士打造。截至 2021 年 10 月，我們已收集了 6,000 多個銷售組織的數據，並發布了近 600 個銷售組織的銷售組織概況。
Intrro
intrro.com
Intrro 是一個員工推薦平台，可將員工網路中推薦的人才與您的職位相匹配，自動將推薦直接直接推薦至您的 ATS。我們為什麼創建 Intro？我們都知道，現有的招募方式正在遭受回報遞減的困擾，而員工推薦如果做得正確，是最有效的來源或招募之一。然而，由於這在很大程度上仍然是一個基於記憶的過程，招募人員必須不斷地嘮叨員工才能看到一致的結果。 Intrro 的現代人工智慧輔助平台會自動顯示您同事網路中可能認識的人才，讓員工可以輕鬆推薦並將他們介紹給招募團隊。與願意接受的候選人交談，減少追逐潛在客戶的時間，同時讓招募經理能夠接觸到更廣泛、經過驗證和更多樣化的人才庫。最好的部分？我們與各種 ATS 集成...
Inclusively
inclusively.com
包容性是新生產力 在當今瞬息萬變的商業環境中，包容性引領了重新定義工作場所成功真正意義的運動。透過協同提高生產力、合規性和包容性，我們強調多元化團隊和無與倫比的成果之間不可否認的連結。我們的使命不僅僅是促進包容性；我們確保組織不僅合規，而且在這個新的工作時代蓬勃發展。透過包容性，每個組織都有權利用多元化和充滿活力的員工隊伍的無與倫比的能力。我們應對的挑戰：人才保留和生產力：每年高達 1500 億美元的生產力損失可以追溯到與心理健康和慢性疾病相關的問題。當這些挑戰得到適當解決時，Inclusively 的客製化方法顯示出生產力提高了 72%，保留率顯著提高了 90%。多元化與合規性：即使 30%...
Rolebot
rolebot.io
Rolebot 是用於外部招募工作的即插即用框架。在人工智慧的驅動下，Rolebot 讓您和您的 TA 團隊能夠擴展外向採購和參與工作，無需手動提升或浪費時間，並衡量每日回報。告別繁瑣的逐個個人資料搜尋。每天 10 次/分鐘以內即可達到相同的生產力甚至更高。 Rolebot 的客戶包括：Snowflake、Sandvik 和 USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit（以前稱為 IQRecruit）是尋找和聘用合適人才的更好方法。無論您是招募人員、招募經理還是創辦人，我們的平台都可以讓您輕鬆找到合格的候選人並與他們聯繫來填補您的空缺職位。
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo 是一款就業前測試和線上評估軟體，可讓您建立客製化測試，根據特定技能篩選候選人並僱用他們。它有效、易於自訂且節省時間。
CodeSubmit
codesubmit.io
透過帶回家的程式設計挑戰做出更好的招募決策 透過 CodeSubmit，您可以使用真實的任務而不是腦筋急轉彎來識別優秀的候選人。簡化您的技術招募工作流程並僱用合適的人選。
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test 提供程式設計和技術技能測試服務，以優化您公司的招募和選拔流程。我們的服務可防止使用 ChatGPT 和其他人工智慧手段。特色： 1. 線上編碼挑戰 - 使用程式設計挑戰來了解候選人如何編寫、編譯和運行程式碼。瀏覽他們的編譯歷史。看看候選人怎麼想的。 2.研發/IT/QA職位線上技術測試，涵蓋300多項技術。 3. 即時編碼測驗 - 在整個面試過程中與您的候選人一起編碼，讓您可以從任何地點快速篩選受訪者。 4. 基於螢幕截圖的 ML，防止 ChatGPT 和其他考試作弊方式 5. 基於網路攝影機的測驗 – 驗證候選人是唯一參加測驗的人。 6. 自訂測驗 - 上傳私人內容並準備...
Coensio
coens.io
預評估平台透過基於技能的評估來幫助數據驅動的決策。 Coensio 簡單、快速且易於使用。您可以衡量與工作相關的技能（例如編碼），並讓您更快地了解候選人是否適合該工作。 80% 的公司認為，針對具有特定技能的候選人進行招募決策至關重要。借助 Coensio，您可以更好地定義候選人資料並節省尋找和預先篩選的時間。您不必花時間進行面試和篩選不具備該工作所需技能的候選人。
Alooba
alooba.com
Alooba 是一個資料技能評估平台。大大小小的公司都依靠 Alooba 輕鬆、公平、自動地評估其候選人和團隊的數據技能。有超過 3500 個專家書面問題可供選擇，涵蓋 50 多種不同的技術數據技能和軟技能，您不再需要創建和維護自己的笨重測試。借助 Alooba，您可以避免糟糕的招聘，自動處理手動簡歷篩選等令人痛苦的時間浪費，並為每位候選人提供相同的展示機會。
Codeaid
codeaid.io
Codeaid 透過展示其在職技能的強大日常專案對他們進行測試，幫助招募人員和公司聘用最優秀的軟體開發人員。該平台使您不僅可以測試特定語言或框架，還可以測試編碼基礎知識和應用程式設計概念來評估候選人，同時擁有市場上最自動化的測試評分系統和最長的測試持續時間。主要特點： - 基於現實世界開發人員工作流程和挑戰的深入的帶回家的編碼測試系統 - 獨特的基於 Git 的測試系統，模擬“現實生活”環境 - 最精確和精細的自動評分系統 - A內置抄襲檢查器，可準確檢測複製或不真實的作業- 輕鬆取消測試或延長挑戰時間限制- 一個集中式儀表板，用於從一個位置訪問所有數據- 快速輕鬆地篩選候選人- 記錄保存在其...
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard 重新設計了面試體驗，讓所有人都更有效、更有效率、更公平。 Byteboard 面試是一項帶回家的練習，候選人將技術設計和編碼任務作為小專案的一部分。面試資料根據結構化的標準進行評估，並產生一份概述候選人優勢的報告。 Byteboard 的專案為基礎的面試不涉及身份，可以評估真實的工程技能，同時幫助公司減少面試時間。 Byteboard 進行了現場改進，為 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超過 2 倍的價格。創辦人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作時意識到技術工程面試方式存在根本問題。他們認...
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP 是一個發現和培養人際交往能力的線上評估平台。 WeCP 被認為是世界上最大的專業技能評估庫。該平台非常適合希望順利進行多技能和工作角色評估以招募、認證和培訓現有員工的公司。
Filtered
filtered.ai
Filtered 招募技術人才的現代方法可提高您的效率和效益。借助 Filtered，公司可以透過客製化和自動評分的工作模擬來自動化和簡化招募流程，以便只有合格的候選人才能進入面試輪次。最終的結果是一個為招聘經理提供更好候選人的過程，並讓申請人更清楚地了解他們每天將使用的實際技術堆疊。 Filtered 使公司能夠快速、準確地評估來自世界各地合格候選人的硬技能和軟技能。
Zeko AI
zeko.ai
歡迎來到 ZekoAI – 利用人工智慧改變人才招募在 ZekoAI，我們正在利用尖端人工智慧重新定義招募流程，從而徹底改變人力資源技術格局。我們的使命？幫助企業以前所未有的效率和精確度發現、吸引和聘用頂尖人才。我們提供什麼：ZekoAI 推出了一套創新的 SaaS 工具，旨在簡化招募過程的每個階段。從我們的 AI 驅動人才磁鐵 Zeko-Source 到以無與倫比的準確性篩選候選人的 Zeko-Screen，我們的解決方案專為滿足現代企業的動態需求而量身定制。我們的面試平台透過人工智慧驅動的視訊面試將候選人評估提升到一個新的水平，而 Zeko-Support 確保即使是人力資源有限的團隊也能...
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透過坎格萊德準確率提高 10 倍的人力資源解決方案，打造並留住一支優秀的員工隊伍。憑藉無偏見的人才洞察，坎格萊德的聘前評估、視訊面試、背景調查和電子學習可幫助您做出快速、成功、有數據支援的人才決策，以便您能夠專注於大局和人的部分人力資源。使用 Cangrade 的無偏見、合規且安全的招募和人才管理平台徹底改變您團隊的招募和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信任。請造訪 www.cangrade.com 或發送電子郵件至 [email protected] ...
Vervoe
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Vervoe 的使命是招募員工時重視績效，而不是背景。我們幫助雇主根據候選人實際完成工作的能力而不是他們紙面上的表現來做出招聘決定。 Vervoe 以技能評估取代了傳統的招募流程，讓每位候選人都有機會透過完成與工作相關的任務來展現自己的才能。然後，Vervoe 使用機器學習模型根據候選人的表現自動對他們進行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 來招募頂尖人才。我們的客戶不會花時間進行履歷、電話篩選或依賴任意數據點。相反，他們在獲得工作之前通過模擬候選人將被雇用的環境的沉浸式工作評估來看到人們在做工作。