生活方式支出帳戶 (LSA) 軟體使企業能夠創建一個個人化、以健康為導向的市場，員工可以使用指定的預算從選定的提供者購買專業的健康服務。雇主分配每月預算，員工可以專門在這個精心策劃的市場中花費。員工可以參加各種促進身心健康的活動和服務，例如舞蹈課程、網球課程或水療日。企業可以客製化該平台來定義哪些服務符合健康相關的條件，從而增強包容性。 這種方法可以提高員工士氣、減輕壓力、降低醫療成本、增強團隊凝聚力和維持生產力，從而使企業受益。雖然 LSA 軟體與企業健康軟體類似，但它提供了一種獨特的方法，允許員工個性化他們的福利以滿足他們的個人需求。這些平台通常與員工敬業度軟體集成，以監控公司文化和員工滿意度，並與福利管理軟體集成，以追蹤資金使用情況以及為員工健康購買的服務或產品類型。
Forma
Forma是一個靈活的福利管理平台，幫助企業設計和管理可定制的全球員工福利計劃，增強員工體驗並減少管理負擔。
Awardco
Awardco 是一款員工認可和獎勵平台，通過獨特的合作夥伴關係提供獎勵選項，並強調數據安全和合規性。
Compt
Compt是一款可自定義的獎勵津貼軟體，符合IRS標準，易於管理員工津貼，並支持全球團隊。
Espresa
Espresa是一個員工福利管理平台，提供靈活的生活方式支出帳戶及其他福利選項，以增強員工參與和滿意度。
Benepass
Benepass是一個靈活的福利平台，幫助企業自定義和管理員工福利，以滿足全球勞動力的多樣需求。
ThrivePass
ThrivePass是一個員工福利管理平台，提供個性化福利、學費補償和稅前支出帳戶，幫助員工提升健康和財務穩定。