Arcoro
arcoro.com
建築公司和承包商有特殊的勞動力管理需求，Arcoro 提供了一套模組化建築人力資源軟體，使公司能夠成功解決這些需求。 Arcoro 是唯一一家專注於建築行業的人力資源技術公司，提供解決方案來幫助公司僱用、管理和培養其後台、專業和熟練的貿易勞動力。 Arcoro 的模組套件包括： • 申請人追蹤 • 入職培訓 • 學習管理 • 核心人力資源 • 福利 • ExakTime 時間/出席追蹤 • 薪資管理 • 績效管理與繼任計畫。公司可以選擇利用一個或所有模組，許多客戶從一兩個模組開始，然後隨著需求的變化或組織的發展而添加更多模組。 Arcoro 套件中的模組完全集成，但它們也與其他建築技術集成，包括專案管理、勞動力管理和會計系統。 Arcoro 與其他領先的建築技術供應商保持著牢固的合作夥伴關係，以確保為客戶提供無縫體驗。北美超過 8,000 家各種規模的建築公司和承包商都依賴 Arcoro 來幫助他們滿足人力資源需求。每天有超過 100 萬名建築專業人員使用 Arcoro 產品上下班。 Arcoro 致力於為現場和辦公室的員工提供最佳體驗。欲了解更多信息，請訪問我們的網站 www.arcoro.com。
Zenploy
zenploy.io
Zenploy 是一款招募軟體，讓您能夠在一個地方有效地管理工作機會、候選人和麵試。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 以其以人為本的人才優化平台，幫助數千家組織招募、培養和留住優秀人才。在我們的數位時代，組織中數據氾濫，但很少有人深入了解其員工，因為人員數據是孤立且互不相關的。您的員工是真正的改變者，一旦您了解他們的熱情、經驗以及幫助他們實現目標的機會，您就可以更好地調整他們的技能、能力和職業道路以滿足業務需求。 SeekOut 將人才獲取、人才管理和人才分析結合，幫助您培養現有人才並找到您需要的人才。美國 10 家最有價值的公司中有 6 家信賴 SeekOut 作為管理和招募人才的單一平台。 SeekOut 最近在《富比士》美國最佳新創公司雇主排行榜500 強中排名第26 位，榮獲GeekWire 年度新創公司稱號，在The Information 50 家值得關注新創企業B2B 類別中排名第二，並被列入Madrona智慧型應用前40 名清單。 SeekOut 成立於 2017 年，已籌集 1.89 億美元資金，並獲得 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值為 12 億美元。欲了解更多信息，請訪問 www.seekout.com。
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招募 CRM 和 ATS，適用於快速成長的招募和人力資源公司。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一個一體化的多元化招募平台，可協助企業有效招募多元化團隊。人才無處不在；機會不是。我們致力於快速改變這一現狀。未開發的領域是公司在招募多元化團隊時消除猜測的地方。這是他們轉變創造力、創新和成長的地方。他們將目標轉化為行動，以創造社會所需的改變。為什麼？因為多樣性不能等待，也不會等待。未來就像你。
Phenom
phenom.com
在AI 的支持下，Phenom 智慧人才體驗平台是一個單一的解決方案，可以幫助候選人更快地找到和選擇您，幫助員工發展技能並不斷發展，幫助招募人員提高工作效率，幫助管理人員建立更強大的團隊。
Lightcast
lightcast.io
Lightcast 正在建立全球領先的人才情報平台，幫助雇主領先於勞動力趨勢，確保他們能夠僱用和留住合適的人才。我們提供的見解可為整個候選人和員工的旅程提供資訊 - 從需求技能和頭銜標準化，到薪酬透明度和技能提升。提供最可靠、最相關的勞動力市場數據，以指導人才獲取、人才管理和人才保留策略，從而支援整個勞動力規劃流程。 Lightcast 與 44 家財富 50 強企業和 67 家財富 100 強企業合作，幫助這些公司做出數據驅動的決策，在不斷變化的工作世界中取得成功。
BarRaiser
barraiser.com
使用 BarRaiser 實現目標並做出更好的招募決策。專有的BarRaiser 招聘平台使招聘人員、招聘經理、人才招聘和人力資源領導者能夠利用實時協助、訪問帶有時間標記的面試記錄並利用人工智能助手來分析200 多個數據點，以做出明智的招聘決策。它可以消除招募過程中的偏見，幫助您擺脫傳統的招募方式，並確保您的組織僱用合適的候選人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等創新公司相信 BarRaiser 能夠將他們的招募夢想變為現實。
JoinEight
joineight.ai
JoinEight 是一個招募智慧平台，由人工智慧、機器學習和強大的分析技術提供支援，可靈活且有效率地找到您的理想候選人。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款由人工智慧驅動的工具，為人才招募和人才管理流程中的人力資源轉型提供解決方案。 HiredScore 使用可解釋的人工智慧、自動化和深度集成，在正確的時間向正確的利害關係人提供主動、行動驅動的建議。 該工具旨在幫助組織以透明度、品質和即時意識實現其人力資源轉型目標。借助 HiredScore，使用者可以自動發現、評分和優先考慮所有人才類型的人才，包括任何空缺職位的潛在客戶、申請人和候選人。 該工具還提供安全的自動化功能，以優化人才流程、消除瓶頸並確保高效、有效和公平的招募實踐。 HiredScore 能夠策略性地利用所有勞動力選項來實現招募和保留目標，使用戶能夠調整勞動力計劃並發現最優秀的人才，無論工人類型如何。 該工具透過提供偏見審計、可解釋性、本地合規性配置和以隱私為中心來促進道德和合規的人工智慧使用。此外，HiredScore 透過將 DE&I 目標與招募人員和經理流程無縫連接，幫助組織在多元化和包容性目標方面取得進展。 該工具透過與大多數人力資源系統、第三方、協作平台和體驗層整合來促進資料利用。 HiredScore 確保對每位候選人進行一致公正的審查，並遵守全球政府的非歧視標準。 該工具可最大限度地降低合規風險並符合行業思想領導標準。整體而言，HiredScore 旨在為全球人力資源團隊提供創新、安全且有效的人工智慧解決方案，支援數據驅動的招募流程和人才招募計畫。
Applied
beapplied.com
透過道德、高效率的招募平台打造招募的未來。抵制使系統性偏見永久化的傳統招聘。招募軟體可以預測最佳候選人並創建最佳團隊。
iintegra
iintegra.com
iintegra 融合了傳統申請人追蹤系統 (ATS) 的所有元素以及許多附加功能，有助於節省時間和金錢，同時提高候選人在整個招募生命週期中的整體滿意度，幫助您維護品牌聲譽。
Cavall
cavall.io
Cavall 是一個申請人追蹤系統 (ATS)，它提供了理想的平台來幫助您保持井井有條，即使您有來自不同來源和跨多個部門的數千份申請。卡瓦爾的目標是促進尋找和吸引能夠成為優秀員工的候選人的過程。此外，卡瓦爾的目標是透過保持招募週期盡可能創新和高效來創造價值。
TalentWall
talentwall.io
TalentWall 將您的候選人管道轉換為視覺卡牆，即時反映所有 Greenhouse 候選人資料。它為您的招募經理提供了更高的透明度，與您的團隊更好地協作，並且永遠不會再忽視正在處理的候選人。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat 是一個影片招募平台，透過提供招募自動化功能來幫助雇主大規模尋找、吸引和僱用人才。與第一代 ATS 不同，我們簡化了您的整個招募流程；透過自動化管理任務（如職缺、招募板上的廣告、途中視訊面試篩選等），您可以更專注於招募頂尖候選人。
Recooty
recooty.com
世界上最簡單的招募軟體。發布職位、審查申請、安排面試和聘用，一切都在一處完成。
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 招募軟體將強大的申請人追蹤 (ATS) 和客戶關係 (CRM) 功能結合到一個招募解決方案中，旨在簡化招募和招募團隊的招募流程，起價為每月 67.15 美元/用戶。 Top Echelon 自動化許多申請人追蹤功能，例如簡歷解析、電子郵件解析、批量簡歷上傳、自訂欄位、自訂工作流程、匯入/匯出電子表格、重複檢查、記錄合併、標記、全文搜尋、半徑搜尋和可選的候選人門戶。為了協助管理招募流程，Top Echelon 提供了CRM 功能，可在整個招募生命週期中與候選人進行溝通，包括自訂管道階段、電子郵件整合、日曆整合、自訂熱門清單、活動規劃器、電子郵件範本、自訂活動、報告、通知系統等。所有這些都包含入職、培訓和支持，無需額外付費。
HireScore
hirescore.com
停止搜尋成堆的履歷或「跟蹤」候選人。基於比履歷篩選準確 3 倍的進階分析，開始按排名順序取得源源不絕的優質候選人。 HireScore 排名提供了更好的匹配度，並且候選人擁有更好的體驗。事實證明，我們的解決方案的成本低於報紙廣告，可以顯著改善工作場所安全、提高工作績效、減少人員流動並簡化招募流程。
Job Boardly
jobboardly.com
Job Boardly 可讓您在幾分鐘內啟動功能齊全、SEO 友善的工作板。使用我們簡單易用的無程式碼工作板軟體輕鬆啟動和自訂您的工作板。客製化您的董事會以滿足您的利基或行業的需求。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 協助招募組織以更具成本效益的方式更快地搜尋、吸引和聘用合適的候選人，以便他們能夠關閉更多職位，降低招募成本和時間，並最大限度地提高利潤。 Shortlyst 為各種規模的公司的招聘人員提供了一個乾淨、準確的候選人數據庫，其中包含超過6.5 億的候選人資料及其聯繫信息，並能夠自動與候選人接觸，同時避免其他團隊成員之間的雙重聯繫，並提供雙向聯繫ATS 同步可減少執行管理任務所花費的時間。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自動化您的對外招募。它會尋找電子郵件和後續資訊並將其直接發送到潛在客戶的收件匣。透過 Hireflow 和我們的 AI Sourcer，您可以自動化工作流程並被動地尋找候選人，這樣您就可以專注於招募最優秀的人才！
HireBeen
hirebeen.com
我們的人工智慧平台將最相關的候選人與職位聯繫起來，從而根據共享職位獲得最佳的可用候選人庫。這有助於招募人員在招募過程中獲得經過篩選的候選人資料。
Jobbatical
jobbatical.com
Jobbatical 是完全可自訂的移民和搬遷管理軟體，使全球流動專家、移民專家和人力資源團隊能夠透過自動化任務並為參與流程的所有各方提供最佳的使用者體驗來無縫管理國際招聘案例。
hackajob
hackajob.com
hackajob 是一個技術人才市場，幫助美國、英國和印度的企業組織更有效地招募優質人才。公司根據技能和偏好與高意圖的求職者進行匹配，而候選人則透過接受或拒絕面試請求私下探索工作機會 - 85% 的人在 48 小時內回覆。透過 Hackajob，領先的科技雇主將節省的時間重新投入採購中，透過量身定制的雇主品牌以及強大的多樣性和市場洞察來推動他們的科技招聘策略。 hackajob 由五個核心模組組成： 資料來源：在我們的私人人才市場中快速、大規模地尋找高品質的技術人才。隨選：快速、靈活、合規的合約招募。品牌：戰術性雇主品牌內容，可提高您對更廣泛科技受眾的吸引力。 DE&I：全面的內建解決方案可協助您實現 DE&I 目標。見解：獨特的市場數據和見解，可協助您制定技術招募策略。
Censia
censia.com
Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練，這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出：生成式人工智慧人才搜尋和研究。
Jobspage
jobspage.co
為您的公司建立專門的職業頁面，列出可用的職位並管理申請。我們的申請人追蹤系統可讓您收集候選人履歷、聯絡方式以及做出最佳招募決策所需的其他資訊。
Rytfit.ai
rytfit.ai
透過 Rytfit.ai 告別笨重、過時的人力資源流程，採用現代人力資本管理方法。 Rytfit 是一個由人工智慧驅動的勞動力管理平台，提供全面的解決方案，旨在幫助組織有效且有效率地管理其勞動力。將人才招募提升到一個新的水平 – Rythire 是根據您組織的需求量身定制的。輸入任何職位名稱即可在幾秒鐘內加速您創造就業機會。 Rytfit 的語意模型讓組織在短短 7 天內從 Hi 轉變為 Hire。 RytHire平台具有消除人工招募任務、簡化招募流程等特性。建立勞動力、重新規劃員工並提高保留率 - RytEngage 模組可讓組織識別和培養新角色的內部人才，促進成長和機會文化。衡量重要事項 - RytMeasure 模組提供了一個用於目標設定和即時追蹤的集中中心。該平台允許組織將其員工隊伍與整體業務策略結合起來，並推動更好的業務成果。透過我們的一體化解決方案簡化您的人力資源流程、吸引您的員工並推動成果。無論您是小型企業還是大型企業，我們的解決方案都可以幫助您實現勞動力管理目標並改善整體流程。
Empeon
empeon.com
Empeon 是一個靈活的平台，讓公司可以輕鬆管理所有人力資源和薪資需求。通常，公司聲稱他們有此功能，但他們只有連接的能力，從而造成瓶頸並減慢營運速度。快來測試我們的平台，看看為什麼它真正最適合您的業務。
Zeko AI
zeko.ai
歡迎來到 ZekoAI – 利用人工智慧改變人才招募在 ZekoAI，我們正在利用尖端人工智慧重新定義招募流程，從而徹底改變人力資源技術格局。我們的使命？幫助企業以前所未有的效率和精確度發現、吸引和聘用頂尖人才。我們提供什麼：ZekoAI 推出了一套創新的 SaaS 工具，旨在簡化招募過程的每個階段。從我們的 AI 驅動人才磁鐵 Zeko-Source 到以無與倫比的準確性篩選候選人的 Zeko-Screen，我們的解決方案專為滿足現代企業的動態需求而量身定制。我們的面試平台透過人工智慧驅動的視訊面試將候選人評估提升到一個新的水平，而 Zeko-Support 確保即使是人力資源有限的團隊也能實現其招募目標。我們的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。舉辦了 450 多個演示，向潛在客戶展示了我們的 AI 功能。慶祝註冊人數超過 200 人，標誌著我們旅程中的一個重要里程碑。透過技能知識圖和大型語言模型來推進我們的人工智慧技術，並根據公開列出的資料進行訓練，以增強回應智慧和語言處理。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人員資料平台利用預測分析和人工智慧，幫助組織提高人才招募和人才管理的品質和效率。我們的平台使組織能夠全面了解每位候選人或員工的硬技能、軟特質和其他方面，並準確預測每個人的工作成果。我們透過統一多個資料來源（例如履歷、心理測量評估、視訊面試、員工績效和基準等）來實現這一目標，使組織能夠使用預測分析和人工智慧做出更明智、更準確的人員決策。透過 Pulsifi 尋找優秀員工，讓他們成為領導者：https://pulsifi.me/
