Progression

Progression 適用於需要讓員工與主管更清楚了解職務期望和職涯發展的組織。團隊可以透過範本或 AI 助理建立並維護職涯架構，清楚呈現職務、職級與技能。 員工可以參考職涯架構，了解自身職務的期望、比較不同的職涯路徑與職務，並選擇想要精進的技能。定期交流、目標與行動有助於追蹤長期發展；成果與回饋則讓員工能記錄工作實例，並與同事交流意見。Progression 也提供 Slack 整合功能，協助團隊在工作中養成這些發展習慣。 主管與組織管理員可以透過團隊和組織洞察，檢視技能概況、發展活動與定期交流進度。與人資系統及目錄管理服務的整合，則協助組織大規模管理存取權限與員工資訊。Progression 不僅適用於個別團隊，也適用於整個組織，特別適合希望以有系統的方式管理職涯路徑、技能發展與內部人才流動的團隊。

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