第 6 頁 - 替代項 - Indeed
Censia
censia.com
Censia 將人工智慧驅動的人才智慧添加到您現有的人才工作流程中，從招募到人力資本管理、高階主管搜尋和勞動力規劃。我們的無縫整合分為三個層級：本機、標準和基本），您還可以將其用作雲端解決方案或透過 API 建立自己的解決方案。使用Censia 的團隊在手動任務（審核、研究等）上花費的時間減少了90%，找到了更多合格且多樣化的候選人，發現了他們團隊已有的能力，並釋放了人才團隊的全部潛力。這是因為當您使用 Censia 時，您可以存取一些最好的人才資料。每個個人資料不僅包含有關角色和技能的詳細信息，還包含有關公司和行業的詳細信息。尋找最適合您團隊的最佳人才從未如此簡單。 Censia 的公平 AI 演算法使用我們經過驗證的專有資料集進行訓練，這些資料集從 2,000 多個來源收集、清理和關聯。即將推出：生成式人工智慧人才搜尋和研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 以其以人為本的人才優化平台，幫助數千家組織招募、培養和留住優秀人才。在我們的數位時代，組織中數據氾濫，但很少有人深入了解其員工，因為人員數據是孤立且互不相關的。您的員工是真正的改變者，一旦您了解他們的熱情、經驗以及幫助他們實現目標的機會，您就可以更好地調整他們的技能、能力和職業道路以滿足業務需求。 SeekOut 將人才獲取、人才管理和人才分析結合，幫助您培養現有人才並找到您需要的人才。美國 10 家最有價值的公司中有 6 家信賴 SeekOut 作為管理和招募人才的單一平台。 SeekOut 最近在《富比士》美國最佳新創公司雇主排行榜500 強中排名第26 位，榮獲GeekWire 年度新創公司稱號，在The Information 50 家值得關注新創企業B2B 類別中排名第二，並被列入Madrona智慧型應用前40 名清單。 SeekOut 成立於 2017 年，已籌集 1.89 億美元資金，並獲得 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值為 12 億美元。欲了解更多信息，請訪問 www.seekout.com。
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena 創建和開發高度可配置的線上測驗來衡量候選人的能力。無論您是想測試能力、核心技能和職業技能、使用情境判斷測驗、從頭開始創建自己的測驗還是描繪候選人的性格，我們都能為您提供解決方案。另外，我們也支持您和您的候選人。我們的客戶遍布各個行業，這證明了我們提供的產品套件及其靈活性。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch 是一種現代就業評估方法，由我們內部工作場所心理學家團隊的專業知識建構而成。我們在招募週期的每個階段提供個人化的候選人見解，從而實現更好的匹配和更快樂的員工。在 HighMatch，我們專注於幫助組織解決關鍵的招募和留任挑戰，滿足他們的需求。 HighMatch 提供有助於準確預測候選人未來工作表現的性格評估、評估各種認知能力的能力傾向評估以及衡量候選人在其角色中執行關鍵任務的能力的硬技能測試。我們還提供五種不同的產品——篩選、評估、面試、開發和創建——使您的招募流程的每一步都變得簡單而有效。立即免費觀看現場演示，了解我們如何透過 HighMatch 幫助您減少人員流動、找到更好的人才並加快篩選速度。
Bryq
bryq.com
Bryq 是一個人才情報平台，可協助組織快速聘用合適的人才，並使現有人才充分發揮潛力。 Bryq 利用 I-O 心理學的最新發展，提供由人工智慧驅動的平台，使人力資源專業人員和領導者能夠降低招募成本、提高員工績效並有效管理人才。 Bryq 支持內部流動性，促進學習和發展文化，提高員工積極性，確定成長領域，並預測表現最佳的員工 - 所有這些都使用數據，而不僅僅是直覺。借助 Bryq，您還可以確保遵守僱傭法並顯著降低招聘偏見的風險。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 平台是一個基於最新技術堆疊的直覺式招募平台，可讓您追蹤、自動化和增強整個招募週期。該平台將易於使用的申請人追蹤系統與高品質的就業前測試相結合，針對您獨特的招聘情況進行客製化。它透過利用獨特的人才數據提供超越傳統招募平台的價值，幫助您的企業： 1. 了解哪些類型的人才將推動績效2. 在現有申請人庫中找到更多此類人才3. 建立面試並使其專業化流程 4. 以科學精準聘用頂尖人才
Rytfit.ai
rytfit.ai
透過 Rytfit.ai 告別笨重、過時的人力資源流程，採用現代人力資本管理方法。 Rytfit 是一個由人工智慧驅動的勞動力管理平台，提供全面的解決方案，旨在幫助組織有效且有效率地管理其勞動力。將人才招募提升到一個新的水平 – Rythire 是根據您組織的需求量身定制的。輸入任何職位名稱即可在幾秒鐘內加速您創造就業機會。 Rytfit 的語意模型讓組織在短短 7 天內從 Hi 轉變為 Hire。 RytHire平台具有消除人工招募任務、簡化招募流程等特性。建立勞動力、重新規劃員工並提高保留率 - RytEngage 模組可讓組織識別和培養新角色的內部人才，促進成長和機會文化。衡量重要事項 - RytMeasure 模組提供了一個用於目標設定和即時追蹤的集中中心。該平台允許組織將其員工隊伍與整體業務策略結合起來，並推動更好的業務成果。透過我們的一體化解決方案簡化您的人力資源流程、吸引您的員工並推動成果。無論您是小型企業還是大型企業，我們的解決方案都可以幫助您實現勞動力管理目標並改善整體流程。
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招募 CRM 和 ATS，適用於快速成長的招募和人力資源公司。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一個一體化的多元化招募平台，可協助企業有效招募多元化團隊。人才無處不在；機會不是。我們致力於快速改變這一現狀。未開發的領域是公司在招募多元化團隊時消除猜測的地方。這是他們轉變創造力、創新和成長的地方。他們將目標轉化為行動，以創造社會所需的改變。為什麼？因為多樣性不能等待，也不會等待。未來就像你。
Phenom
phenom.com
在AI 的支持下，Phenom 智慧人才體驗平台是一個單一的解決方案，可以幫助候選人更快地找到和選擇您，幫助員工發展技能並不斷發展，幫助招募人員提高工作效率，幫助管理人員建立更強大的團隊。
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive 是一款視訊面試軟體，可協助您快速聘用候選人。 Screening hive 是一款強大且經濟實惠的線上視訊面試工具，可供招募組織和雇主簡化招募流程。如需任何協助，請發送電子郵件至 [email protected]。
OpenIntervue
openintervue.com
利用 OpenIntervue 開啟招募的未來，這是一個旨在簡化和增強招募流程的突破性平台。我們的全自動、高效、無偏見的面試系統利用人工智慧和自然語言處理技術的力量，確保對候選人進行標準化和公平的評估。主要特點： 自動面試安排：告別手動協調。 OpenIntervue 簡化了面試安排流程，讓候選人可以根據自己的方便選擇合適的時間段。人工智慧驅動的智慧提問：我們的平台根據候選人資料和工作要求產生量身定制的面試問題，提供有關資格和工作適合度的寶貴見解。數據驅動的見解和評估：超越主觀評估。 OpenIntervue 提供先進的分析來客觀地評估候選人的反應，使招募人員能夠做出明智的、數據驅動的決策。可擴展性和效率：無論您是小型新創公司還是大型企業，OpenIntervue 都旨在實現擴展。同時進行數千次採訪，而不會影響品質或效率。整合與客製化：將 OpenIntervue 與您現有的 HR 系統、ATS 或招募平台無縫整合。自訂平台以符合您組織獨特的工作流程和流程。為什麼選擇 OpenIntervue：無人面試：在無人參與的情況下進行面試，確保為候選人提供一致且真實的體驗。人工智慧驅動的智慧：受益於超越標準面試系統的智慧提問，為候選人資格提供有價值的見解。數據驅動的決策：利用先進的分析進行客觀評估，有效辨識頂尖人才。可擴展性和效率：無論您要處理幾次面試還是數千次面試，OpenIntervue 都能確保可擴展性而不影響品質。
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine 的使命是透過正確的情境人工智慧來增強人類智能，以幫助使用其面試智能工具在盡可能短的時間內聘用最優秀的人才。招募決策在很大程度上依賴人工面試，這本身就會帶來不受歡迎的無意識偏見，大大減慢招募時間，並依賴直覺、信任和最少的數據來做出招募決策。使用 JobTwine 的 3 款一流產品，面試遊戲將永遠改變。此外，我們還提供面試即服務作為市場模型，由 800 多名經過嚴格審查和培訓的面試專家組成，幫助組織外包並進行更快、更好的面試。 AI 支援的智慧劇本產生器- 幫助招聘經理在幾分鐘內為任何技術或非技術能力構建劇本，為任何能力構建正確的面試環境面試官副駕駛:: 指導和協助面試官在面試期間提出正確的問題並記錄/轉錄節省筆記的時間，並為候選人提供良好的體驗。人工智慧產生的回饋：每次面試對話都會產生高度情境化的回饋，資訊零遺失，以幫助做出最佳的數據支援的招募決策。面試即服務 (IaaS) :: IaaS 平台提供美國和印度領先的技術專家，他們可以代表組織進行面試，以幫助使用上述 3 個人工智慧工具以更快的速度和卓越的品質進行招聘
Screenloop
screenloop.com
Screenloop 是終極人才營運平台，可輕鬆地將下一代 ATS 與人工智慧驅動的解決方案和自動化相結合，包括自我調度、人工智慧記事本、背景調查、分析、招募品質等，全部集中在一個地方。它為人力資源、人才和人事專業人士以及新創公司、小型和大型企業的招募團隊提供服務。
Canditech
canditech.io
Canditech 使人力資源專業人員和招募經理能夠使用包含各種問題類型的工作模擬評估來客觀地評估技術和軟技能：編碼、SQL、Excel、開放文字和電子郵件通訊、演示、視訊等。
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI 是一個人工智慧支援的平台，旨在簡化和完善招募流程。該平台的功能有助於提高招募效率，主要作為批量匹配履歷和職位描述的工具，顯著減少手工工作。 這種精確的調整支持根據候選人的技能和資格進行更簡單、更準確的入圍名單。 HireLakeAI 的另一個核心功能是能夠快速提取和分類簡歷，形成結構化的候選人資料庫。 人工智慧演算法不僅對履歷進行排序，還進行深入分析，揭示每個候選人的潛力。此外，它還提供了自動化候選人參與的機會，加快了流程並可能提高成功率。 一個預期的功能是人工智慧在面試後產生摘要，旨在深入了解候選人的潛力。該平台還規劃了面試前背景調查、心理分析、平台音視訊面試等功能。 即將推出的功能還包括透過人工智慧驅動的機器人進行技術面試、預測候選人加入的機率、分析候選人的溝通技巧以及將候選人簡介影片與職位描述進行匹配等功能。 值得注意的是，HireLakeAI 提供了與現有人力資源管理系統進行簡單 API 整合的可能性，為企業提供靈活性和客製化。
Marlee
getmarlee.com
Marlee（成功指紋）是一種協作和績效人工智慧，適用於個人和團隊，可隨時隨地在工作流程中發揮每個人的最佳水平。 基於 20 多年的實證研究和數據，我們的革命性分析在預測個人和團隊動機、行為和績效方面實現了 90% 以上的可靠性。 2020年，我們推出了全球首款AI教練Marlee，幫助每個人發展並實現自己的目標。 Marlee 擁有 4.4 顆星的客戶評級，指導 1,000 種不同類型的目標來支持工作、職業、領導力、財務、福祉和人際關係。 90% 的人在短短四週內就實現了他們的目標！
Findem
findem.ai
Findem 是一個由人工智慧驅動的人才獲取和管理平台，旨在使招募流程更加有效率和有效。該工具提供了一系列功能來支援人才搜尋、招募管理，並提供基於人才分析的深入見解。 Findem 利用廣泛的數據和人工智慧，旨在優化招募流程並幫助更快地僱用合適的人才。該平台包含人才採購、市場情報、人才分析、候選人重新發現、人才 CRM 等功能。 除了招募之外，Findem 還提供多通路人才獲取、多元化招募、人才洞察和主動人才培育的解決方案。 透過使用 3D 數據，該平台提供動態、全面的人才數據，使組織能夠更好地規劃、更快地決策並增加多樣性。 該平台為組織提供數據驅動的見解和情報，這些見解和情報超越了病房簡歷分析，並專注於複雜的屬性，以採取更具戰略性和整體性的人才戰略方法。
cord
cord.co
Cord 是一種直接訊息工具，旨在幫助人們尋找工作機會。它允許用戶透過簡單直觀的訊息傳遞介面與潛在雇主或工作機會聯繫。 Cord 的一些主要功能包括： * 直接訊息傳遞：Cord 使用戶能夠直接向公司或個人發送有關職缺的訊息和溝通，無需傳統的職位申請或履歷。 * 個人化外展：使用者可以為特定雇主客製化訊息，突出他們的相關技能和經驗。 * 輕鬆追蹤：Cord 提供了一個集中平台來追蹤對話、跟進線索並管理求職流程。 * 匿名個人資料：使用者可以在 Cord 上建立個人資料，而無需透露其完整身份，從而使他們能夠謹慎地探索機會。 該平台旨在透過促進求職者和雇主之間的直接聯繫，使求職過程更加高效和個人化。透過利用直接訊息傳遞的力量，Cord 尋求為人們提供一種更具吸引力和更有效的方式來尋找下一份工作或職業機會。
Pillar
pillar.io
多合一創作者商店。只需一個平台即可將追隨者轉變為客戶，將品牌轉變為合作夥伴。立即免費加入 Pillar！
Humanly
humanly.io
#1 用於大量招募的對話式人工智慧平台。 大規模地讓每一次招募對話都有意義。我們的人工智慧副駕駛負責篩選、安排、記筆記和跟進，為您提供全程見解，以便您可以專注於打造您的夢想團隊。
Impress.ai
impress.ai
impress.ai，以企業為中心的招募軟體供應商，專注於更快地招募最佳候選人。其軟體幫助大型企業準確、一致且有效率地篩選、吸引、評估和聘用人才，從而簡化招募流程。我們與全球領先的企業合作，提供 24/7 的招募能力，幫助他們篩選出最佳候選人，提高招募效率，提高員工留任率，同時始終提供卓越的候選人體驗。 impress.ai 總部位於新加坡，在美國、澳洲、印度和印尼設有區域辦事處。 impress.ai 獲得了 IMDA 的 Accreditation@SG:D 計劃認可，並榮獲 2020 年 SG:D Techblazer 獎最具前景創新類別「銀獎」。 透過impress.ai，您可以 - 透過自動化招募流程節省時間 - 24/7 參與並回覆每位申請人 - 更快、無偏見地找到合適的候選人 - 將招募團隊的效率提高高達 75% - 自動安排面試
WayUp
wayup.com
為合格且多樣化的候選人提供發現和聘用的行業領導者。尋找工作和實習機會、獲取職業建議並直接與頂級雇主聯繫。
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute 正在改變媒體廣播中的行銷歸因，利用人工智慧技術為所有廣播格式的廣告提供近乎即時的績效指標，包括預定和未預定的廣告（即時閱讀、自然提及促銷）。 Veritone Attribute 利用廣播廣告的數據，並將其與廣告商的網站分析相關聯。借助 Attribute，媒體廣播公司可以展示其廣播活動的數位價值，從而提高廣告商滿意度並擴大收入。快速洞察— 近乎即時地收集和查看豐富、可靠的行銷活動資料靈活的設定— 可針對每個客戶、廣告商和行銷活動進行客製化高度視覺化— 儀表板提供簡單、可共享的歸因資料視覺化了解更多信息，請訪問https://www.veritone。
PowerToFly
powertofly.com
在工作內外找到歸屬感。申請空缺職位、與招聘經理建立聯繫、與不同的專業人士聯繫、提陞技能等等——所有這一切都可以在您舒適的家中（或任何地方！）
hireEZ
hireez.com
hideEZ 是一個屢獲殊榮的端到端對外招募平台，它集中了大大小小的招募團隊的所有招募工作，使對外招募變得容易。跨 8 億多個開放網路設定檔和 45 個以上平台體驗快速、簡單的 AI 採購。使用範本、序列、追蹤和日曆安排自動化並建立個人化招募活動。透過我們的人才資料雲，透過近乎零的管理和安全的資料中心來集中、刷新和重新發現先前孤立的數據，從而實現招募品質。欲了解更多信息，請訪問hireez.com。
DirectApply
directlyapply.com
我們以程式設計方式在數百個招聘委員會、利基網站和社交平台上發布您的職位，為您的職位找到合適的候選人。只需設定您的預算，然後只需為您收到的申請付費。
Covey
getcovey.com
擁有最智慧人工智慧工具的招募平台，可以按照您的方式評估人才。透過用自己的話描述您將如何評估候選人資料，以及您將做出的任何權衡，Scout 將產生一個機器人來執行您的策略。入境候選人篩選 - 可以瀏覽數千份個人資料，並在一小時內發現排名前 5% 的申請人。出站候選人搜尋- Scout 將搜尋數百萬候選人，對其進行評估（就像您一樣），並透過個性化的滴灌活動與他們聯繫，與您的收件匣和其他現有人才系統無縫集成。身為招募經理或招募人員，您可以完全掌控您的篩選和採購策略，Covey Scout 是您值得信賴的夥伴。您可以決定優秀的個人檔案是什麼樣子，然後讓 Scout 完成剩下的工作！科維還提供了一套賭注工具，幫助您提高招募效率，同時降低成本。 Covey CRM：Covey 候選人關係管理平台、電子郵件查找和外展自動化工具、分析套件和推薦入口網站只是增強您的採購能力的部分功能。
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire 是 Trakstar 的申請人追蹤系統 (ATS)。輕鬆管理履歷，吸引來自各種來源的候選人，管理您的職業網站，與您的招募團隊協作，並產生有關您的招募工作的報告 - 所有這些都只需一個解決方案。 Hire 協助公司實現從發布職位到選擇理想候選人的端到端招募流程自動化。管理每一份履歷。履歷流入 Hire 並被解析為格式一致的候選人資料。與招募團隊合作。招募經理和麵試官可以直接從電子郵件和日曆中提供候選人回饋並接受面試請求。衡量您的招募成功：在 Trakstar Insights 中產生包含基準測試的報告，幫助您識別招募流程中的瓶頸以及您與類似同業群體的比較情況。產品說明 Hire 是 Trakstar 的申請人追蹤系統。管理招募流程的每一步，從招募人才到選擇合適的候選人。
Skillate
skillate.com
Skillate 是一款基於雲端的 B2B 應用程序，可協助招募人員利用其職業頁面和惰性資料庫找到與其申請最相關的候選人。完全消除了手動篩選和篩選候選者的重複性和大量工作。 NLP和深度學習演算法使得匹配推薦高度準確，並且能夠強化對公司招聘模式的學習以提高結果。這個強大的應用程式還將能夠幫助公司進行校園招募、招募活動和內部人員配置。透過人工智慧的支持，招募人員可以快速關閉職位，找到最合適的候選人，並減少對外部機構的依賴。透過充分利用，Skillate 可以將招募時間減少 50% 以上，每次招募成本減少 30% 以上。 Skillate 被設想為一種能夠持續解決招募效率低下問題並幫助公司建立更強大團隊的產品。