Ally.io
ally.io
Ally.io 是領先的 OKR 軟體，可讓團隊保持一致、相互聯繫並專注於正確的結果，同時為領導者提供所需的對正在完成的工作的可見性，無論是面對面還是遠端。各種規模的高成長組織都使用 Ally.io 來調整、追蹤和衡量目標和結果。用戶可以隨時在網路和行動裝置上線上定義、分享並追蹤他們的優先事項。這可以透過即時識別問題並自動通知團隊來幫助用戶保持在實現目標的軌道上。我們的 OKR 整合包括 Slack 和 Microsoft Team 等協作工具以及資料和人力資源資訊系統 (HRIS) 整合。這使得用戶可以使用他們已經使用的工具無縫追蹤和管理他們的表現。 Ally.io 讓使用者提供和接收即時回饋，以及產生自訂報告，幫助團隊認可專業成就並了解個人或團隊績效。使用 Ally.io 的客戶包括 Slack、Remitly、Ticketmaster、Urban Company 等。
Quantive
quantive.com
Quantive 讓現代組織能夠透過策略敏捷性將其雄心壯志變為現實。 Quantive Results 是一個策略執行平台，也是 Quantive 的端對端策略管理解決方案之一。 Quantive Results 旨在靈活和擴展，將策略背景、優先事項和進度嵌入日常結構中，提供更大的重點、一致性和透明度。透過以下方式實現您雄心勃勃的策略目標： • 策略措施 100% 透明度和一致性 • 主動識別風險 • 提高營運效率 • 提高員工敬業度、滿意度和留任率 • 策略目標的即時進展 • 減少決策時間 •縮短回饋迴路
Businessmap
businessmap.io
Businessmap 提供最靈活的軟體，以實現結果驅動的企業敏捷性。其無與倫比的功能將三個工具類別整合為一：專案組合管理、透過目標和關鍵結果 (OKR) 進行的目標管理以及工作管理。這種優化可以實現經濟實惠的大規模部署、所有專案和投資組合的可見性以及目標的一致性，從而更快地交付高品質的工作。基於所有流程不斷發展的理念，Businessmap 可以快速適應組織中的變化，無論是新創公司還是財富 100 強企業。 Businessmap 配備了業界最先進的功能集和首屈一指的支援團隊，是全球 1000 多家公司和 300 多家合作夥伴值得信賴的供應商。
Weekdone
weekdone.com
WemponDone是企業領導者和團隊設定結構化目標，跟踪活動並使每個人都朝著公司願景努力的工具。用戶可以設置焦點並獲得實際結果。 自2013年以來，作為創新的市場領導者，WemdDone受到數千個客戶的信任和喜愛。它構建了最容易使用的OKR軟件。 使用目標和關鍵結果，WemdDone提供了在整個公司設定和管理目標所需的結構。 您的OKR始終是可見的，並興高采烈，因此員工知道他們開始計劃每週活動時對他們的期望。 自動化的每周和季度狀態報告以及現場儀表板使領導者總概述。協作功能，信息的透明度和項目管理工具改善了團隊內部的溝通。領導者可以鼓勵團隊成員並提供個性化的反饋。 用戶可以設定結構化目標，以通過OKR在整個組織中對齊活動。他們可以跟踪每週進度，提供反饋，並朝著統一的方向移動每個人。 工作人員促進了與用戶已經使用的工具集成的集成，例如MS團隊，Slack，Jira，Asana等。自定義第三方集成可以通過Zapier獲得。 所有付費計劃都包括專家的個性化OKR教練。
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks是智能績效管理軟件解決方案的先驅。它靈活的企業準備就緒的SaaS平台可幫助員工和組織通過提高經理有效性和員工績效的工具來發揮其最高潛力，從而提高參與度和保留率，並最終獲得更好的業務成果。 BetterWorks解決方案結合了生成的AI和數據分析，使組織能夠做出與績效，校準，技能發展，職業發展和繼任計劃相關的智能，數據信息的決策。 作為一種全面的，專業的績效管理解決方案，它結合了目標設定，經理與僱員對話，反饋，員工參與和認可- 在應用程序中，員工每天都可以在工作流中使用，例如電子郵件，日曆和日曆，消息傳遞應用程序。 BetterWorks的模塊捕獲了結構化和非結構化數據，以提供人力資源的全面和顆粒狀的員工績效視圖。這使管理人員可以輕鬆地指導員工在績效和職業發展方面，不斷提高績效並提高員工體驗。 提高經理效力 BetterWorks通過幫助他們更容易地滿足組織和員工的要求來減輕壓力經理的體驗。使用對話模板和簽到工具，管理人員可以定期審查員工目標進度，並圍繞績效，認可和職業發展進行有意義的對話。這通過提高信任，透明度和真實性來增強經理與僱員的關係。 作為副駕駛提供更好的員工經驗 當員工感到參與，富有成效，成就和認可時，企業取得了更好的成果。使用BetterWorks AI，員工可以輕鬆地制定明確的目標和指標。員工和經理還可以創建個性化，全面，建設性和公正的反饋，從而實現更大的信任和專注的職業計劃。經理可以通過利用員工目標，反饋，認可和其他數據來自信地指導，表達他們的期望並提供可行且公平的績效審查，從而利用AI來提高交流的質量和清晰度。
dobee
dobee.it
激勵動員策略、目標和 OKR！讓我們dobee.it！是一種數位工具，在必須將策略轉化為行動時創造參與、透明度、焦點和速度。獲得你應得的執行力！
Asanify
asanify.com
Asanify 是一站式解決方案，可滿足您組織的端到端人力資源管理要求。它還提供了無憂且完全自動化的薪資解決方案，非常適合新創公司和快速成長的企業。您可以免費開始使用我們的從僱用到退休系統。一鍵式薪資應用程式可讓您執行薪資和轉賬，不僅為您的本地員工，也為全球承包商。我們與 Slack、Excel、Google Suite 和 Whatsapp 的整合使您的 HRMS 訪問變得非常方便且適合聊天。我們靈活且完全可配置的平台與 24*7 客戶支援相結合，將使您的組織的人員管理變得非常輕鬆。
Hypercontext
hypercontext.com
超上下文可協助經理召開更有效的會議，這些會議與他們的 OKR 和審核相關聯，並受到 Netflix、Reprise、Centercode、PolicyMe 等公司超過 10 萬名經理的信任。經理使用我們的應用程式在一個工作流程中運行他們的 1:1 會議、團隊會議和 OKR，這將他們的團隊實現目標的幾率提高了 95%。高階主管和人力資源部門獲得了一個績效支援平台，他們的經理每天都會使用該平台，幫助建立績效文化。由人工智慧輔助績效評估和即時目標報告支援。整合到 HRIS、SSO 和您的管理團隊正在使用的數千種生產力工具中，例如：Jira、Figma、Asana、Clickup、Linear、Miro、CRM 等
ConectoHub
conectohub.com
ConectoHub 是針對非技術團隊的敏捷 OKR 和工作管理平台。它可以讓您專注於將業務成果與公司目標連結起來。透過與工作管理整合的 OKR 系統，它將幫助您管理團隊的策略和績效。設定目標並將您的目標與日常任務和專案聯繫起來，並立即查看進度。您還可以關注您的專案、向團隊成員分配任務、設定截止日期和優先順序。這將幫助您與同事保持一致。
Twiser
twiser.com
Twiser 是一套多功能人才管理工具，專為各種規模和行業的企業而設計。管理• 繼任者規劃 • LMS Twiser 的獨特之處在於它的適應性。每個功能都可以定制，以反映您組織的獨特文化和流程，確保真正客製化的人才管理體驗。透過 Twiser 提升您的人才策略。
Mirro
mirro.io
Mirro.io 幫助高成長的中小企業建立透明且蓬勃發展的工作場所文化，促進員工福祉並提高人才保留率。我們的績效管理平台透過鼓勵使命感並刺激全球範圍內的社會共享和社區歸屬感，幫助組織克服混合工作場所的脫節。使用 Mirro 的團隊和個人會更快樂、高度投入且生產力更高。作為一個用戶友好且高度社交的平台，Mirro 透過認可、OKR、持續回饋和有意義的績效對話推動團隊成員之間每月超過 5,000 次互動。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等創新公司。使用 Mirro 增強團隊能力並培養健康、穩固的工作關係。
Mooncamp
mooncamp.com
Mooncamp 是一款一體化作業系統，用於培養敏捷、敬業和高績效的團隊 - 無論他們在哪裡工作。借助 OKR 和簽到等敏捷工具，Mooncamp 致力於幫助各種類型和規模的組織創建快樂的工作場所並擁抱新的工作世界。了解更多：mooncamp.com
Simplamo
simplamo.com
Simplamo 是一款現代管理軟體，它結合了 BSC、OKR、KPI 和 EOS，使您的組織與業務目標保持一致，幫助您專注於目標並增加收入。 Simplamo 提供了有效執行策略的強大工具：願景、OKR 和目標、記分卡、組織結構圖、會議、問題、待辦事項、對話、流程、績效報告…它提供深入的指導、基礎知識和實際範例，幫助您制定策略、確保團隊內部保持一致，並透過每週儀表板和報告追蹤進度。免費開始：Simplamo.com
Devokr
devokr.net
Devokr 是新一代 OKR 軟體，它提供簡單且用戶友好的螢幕來管理 OKR 並使團隊相互協調。組織可以輕鬆地設計其策略並將其與目標連結起來，以便將這些策略擴展到組織的所有成員。 Devokr 是一個高度可自訂且易於使用的平台，可協助您成功地將 OKR 方法應用於您的業務。透過簽到畫面和一對一會議選項，您可以全年追蹤 OKR 進度，並與您的組織保持一致並保持最新目標。透過創建培育公司策略的 OKR，您可以將您的目標與公司策略連結起來，並將其傳播到整個組織。透過我們支援持續回饋方法的軟體，您可以提供 360 度回饋並在您的組織中創建回饋文化。與其他已經取得成功的組織一樣，當新創公司正確制定策略並讓整個組織根據這些策略確定自己的路線時，新創公司的成功將是不可避免的。如果新創公司能夠組織良好地制定策略，並且所有成員都了解這些策略，那麼它們就能取得成功。所以我們的產品對於新創公司來說是免費使用的。
Team Coaches
teamcoach.es
Team Coaches 是世界上最先進的加速器管理平台，它提供了擴展現代加速器和孵化器專案所需的工具。
ACELERA
acelera.io
ACELERA 是一個一體化的敏捷策略和執行平台，以 OKR 方法為核心，使組織的目標與所有合作者保持一致。
Waymaker
waymaker.io
Waymaker 是一個績效智慧平台，可協助領導者打造更好的業務。企業的即時績效情報意味著每個人都知道自己的立場，領導者可以領導，團隊成員得到有效的指導，並且業務會更好。 Waymaker 是一種基於雲端的解決方案，可解決如何使用 waymaker 的智慧診斷來尋找和執行組織最高價值優先事項的問題。我們有全面的業務診斷來幫助您更好地規劃，專注於CX的診斷可以幫助您更好地銷售，EX的診斷可以幫助您更好地僱用，而另一個專注於人員的診斷可以幫助您培養領導者並更好地領導。在幾分鐘內獲得見解，然後使用我們的規劃和人工智慧驅動的目標設定工具來規劃和建立偉大的目標。每個季度或半個月讓團隊在最重要的事情上保持一致。使用記分卡儀表板追蹤指標，並使用任務、任務板和會議模組等生產力工具進行協作。診斷、計劃和交付。然後再做一次，每個季度或半年使業務有所改善，一切如常。
Frankli
getfrankli.com
績效管理變得容易 - 富蘭克利（Frankli）幫助忙碌的人設定目標，並為其團隊提供持續的反饋，同時使人力資源人力資源的全部視野。 富蘭克利的目標是改變績效管理，簡化人們管理人員的過程並增強參與度。它的使命是使績效管理變得容易，高效且令人愉快，從而促進組織的持續改進。 挑戰： 儘管有人力資源的角色，但有70％的員工承認他們缺乏足夠的反饋。經理在匆忙中設定了目標（52％的人認為正確的行為沒有得到回報）。人力資源與性能指標可見度鬥爭（45％尋求更多見解）。 富蘭克利如何應對挑戰： * 1對1的支持：為經理提供模板，談話要點和筆記，以供頻繁，建設性的反饋。 *透明目標設定：提出現實的目標，確保與組織優先事項保持一致。 *深入報告：提供有關會議的見解，以更深入地了解員工生產力。 *用戶友好型平台：額定＃1，以獲得G2的支持質量，受到經理的喜愛。 好處： *自動會議提醒：促進有意義的1：1s以增加問責制。 *連續反饋：培養一種實時的建設性參與文化。 *教練和指導：鼓勵技能建設，關鍵項目和聯繫。 *共享的OKR目標：確保團隊對齊和更快的基準成就。 *評論周期：使用用戶友好的連續反饋進行現代化評論。 * People Analytics：利用實時的，多源的數據進行績效和參與見解。 推薦：“富蘭克利超出了期望，改變了我們的文化。可用性非常好，我們的人民感到高興。” - SL Controls首席執行官Keith Moran。 提高績效管理。超越年度評論。得到富蘭克利。
Kendis
kendis.io
肯迪斯（Kendis）是一個數字程序委員會，用於計劃和管理敏捷發行火車，發行和投資組合。在計劃或解決方案增量期間為組織提供完美而即時的可視化。 Kendis與Jira集成並提供實時2向同步。 Kendis董事會可用於； P.I規劃（安全），分佈式團隊計劃，依賴性跟踪，發布管理，解決方案火車（安全），投資組合管理
AchieveIt
achieveit.com
AchieveIt 讓企業能夠輕鬆追蹤和監控最重要的計劃、推動變革並實現更多目標。 AchieveIt 為領導者提供關鍵計劃狀態的即時可見性，在策略和專案之間建立一致性，提供結果問責制，並實現高效協作。
ITIKsoft
itiksoft.com
Itik 是一款雲端管理套件，旨在改善公司人員的整合、協調和溝通。該平台由體現在不同模組中的業務諮詢方法組成：策略、管理、生產力、人力資本、業務諮詢、卓越營運、物流、規劃、資源規劃、專案、人力資源、運輸和一般物流、精益和營運諮詢。 Itik 旨在製定策略、控制和監控旨在實現您所有業務目標的計劃。它透過向每個負責其活動的人員發出通知來控制操作，從而提高其生產力。您可以透過有利於您的工作環境的評估來了解和提高員工滿意度。 Itik 提供高效率的管理。目前正在致力於專門為您的公司設計新的、更好的解決方案。
GoalSpan
goalspan.com
GoalSpan 正在為員工回饋和績效創造未來。這是一個智慧工具，用簡單直覺的數位平台取代了過時的年度審查。每個人都可以輕鬆設定目標、分享想法並獲得即時回饋。這使得員工能夠發揮最佳水平，因為他們受到清晰願景的激勵，並了解自己如何為該願景做出貢獻。歡迎成為我們不斷發展的社區的一部分，數位表現的世界觸手可及。
Jell
jell.com
每日站立會議以團結團隊。管理目標和 OKR。與 Slack、MS Teams、Jira、Github、Trello 等整合。免費試用 14 天。
Workteam
workte.am
Workteam 是一種基於雲端的員工管理解決方案，致力於透過遊戲化策略提高員工敬業度和生產力，從而最大限度地保留組織中的員工。
Alignment.io
alignment.io
協調團隊的更好方法。使用Alignment 的人工智慧輔助策略平台創建、調整和執行您的願景讓您的團隊圍繞最重要的事情進行協調：節奏自動化一致的計時和自動化，使框架以完美的速度運行記錄系統快速、簡單的方式查看所有已發生的事情致力於任務協調 每個團隊都致力於透過明確的計劃執行任務
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy 是唯一一款包含具有多年實際經驗的專業策略專家來建立、實施和管理您的計劃的 OKR 和策略軟體。大多數執行長都在努力應對不斷變化的需求，這些需求使他們的長期願景與每週優先事項保持聯繫變得混亂。因此，我們創建了一個框架和應用程序，以便輕鬆調整策略、目標和優先事項。當您的團隊直接為整體做出貢獻時，您就能始終如一地交付成果。
Possibleworks
possibleworks.com
可能的工作是基於OKR的SMB的目標管理系統，重點是使個人和團隊保持一致與組織優先事項，以推動正確的結果。該平台使領導者能夠建立具有實時可見性的高性能團隊，以了解最重要的結果。它是一個現成的平台，旨在無縫集成到團隊的日常工作流程中，並與Microsoft和G Suite開箱即用的集成。 可能的工作改變了組織部署和利用傳統績效管理系統的方式。 這不僅是另一個敏捷PMS和連續的反饋平台。可能的工作使中小企業線經理能夠成為更好的人員經理，並使高性能與組織目標保持一致。 AI聊天機器人專注於員工的個人能力，並將他們推向實現自己的可能性。
WorkDove
workdove.com
Workdove的參與度，績效和人才管理平台為員工體驗提供了支持。它的客戶創建了參與度，高性能的團隊，並使人才成為推動業務成果的競爭優勢。 工作桌平台使組織能夠圍繞核心價值觀保持一致，並級聯OKR/目標，執行和記錄常規教練和發展（Check-INS，IDP），增加員工的參與和對話（員工情感/脈動，認可，調查） ，自動績效審查和360反饋，並簡化領導力繼承（9-box）。 通過將易於使用的功能強大的軟件與世界一流的客戶成功團隊相結合，Workdove與客戶建立了長期的關係。作為ADP市場合作夥伴，Workdove可以通過專用的ADP人才束直接連接到人們數據，同時還與其他30多個HRIS/Payroll Systems集成在一起。
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat 協助團隊交付可加速業務成果的產品。其屢獲殊榮的響應式產品組合平台使團隊能夠制定策略、確定優先順序、規劃、交付、衡量和改進他們的產品。借助 Dragonboat，60 個國家的 4,000 多個團隊的交付速度提高了 4 倍，成果提高了 81%，規劃敏捷性提高了 6 倍。
