Sift
justsift.com
在任何組織中，“我與誰一起工作”，“誰知道什麼”和“我們如何一起工作”的答案通常是問號。人們的數據諸如技能，經驗甚至聯繫信息之類的數據通常被鎖定在HRM中或散佈在多個系統中，從而使很難快速訪問變得困難甚至不可能。 SIFT是有力簡化的人們尋找企業。通過即時訪問您最有價值的資產 - 您的員工，賦予您整個組織的能力。 SIFT將您所有系統中的寶貴人員信息放入一個簡單的搜索欄中。強大的人搜索，再加上我們動態的組織圖和員工目錄，可幫助每個人直觀地瀏覽您的組織。通過專門的MS團隊應用程序同步協作工具，該應用程序可幫助員工以更自然的方式找到，聯繫和協作。找到具有主題專業知識或類似利益的人們，以增強您的內部網絡。為您的整個組織提供一個促進真正連接的工具，以便每個人都可以一起工作。
Empuls
empuls.io
Empuls是一個黨派的多合一平台，可以使員工敬業度進行整體方法。它使人力資源領導者可以從單個平台上驅動多個人的倡議，即認可和獎勵，津貼和福利，調查和見解，社會內在網和社區。整體方法照顧員工的聯繫，傾聽，動力和福祉。 Empuls可以幫助您實施和自動化您的認可和獎勵計劃，員工參與調查，溝通策略以及PERKS＆BEANTS計劃。 有了Empuls，您可以： 1。通過同伴認可建立一種讚賞文化。 2.激勵員工以有意義的認可和多樣化的獎勵選擇。 3。慶祝個人和專業的里程碑作為一個大型工作家庭。 4。通過對Pulse和ENPS調查的員工反饋進行快速行動來增加員工的保留。 5。優先考慮員工福祉，並獲得適合您勞動力獨特偏好的特權和福利。 6。通過及時的溝通將員工與您的文化保持一致。 世界各地有1000多個組織使用Empuls提高員工的保留率，生產力和滿意度。 人力資源專業人員利用Empuls在單個平台上鞏固其員工參與計劃，終點可見性，以節省時間和資源，並降低TCO。 Empuls的高配置性，易於自定義和直觀的用戶體驗，使該平台真正地成為您。
Workleap
workleap.com
WorkLeap是一個簡單的員工體驗平台，可以提升混合動力工作。 從簡化人才管理到擴大生產力，WorkLeap可以讓您加入新員工，吸引人們，培養人才，慶祝成就等等。 借助越來越多的工具收集，WorkLeap使您可以傾聽員工的聆聽，使團隊保持一致並提高每個人的潛力，以便他們能夠提供最好的工作。 憑藉無與倫比的簡單性，Workleap產品將從第一天開始運作，並可以快速提供可行的見解。 Workleap受到全球超過20,000家公司的信任，繼續重新定義工作經驗，以便每個人都可以盡力而為。
Reward Gateway
rewardgateway.com
自2006年以來，獎勵門戶（Reward Gateway）幫助最具創新性的公司和人力資源領導者通過員工的福利，戰略獎勵和認可，福祉等來改變員工的經驗，以吸引和保留頂尖人才。在全球範圍內，超過750名員工共同努力，使世界成為更好的工作場所。作為一家雄心勃勃，快速增長的人力資源技術SaaS公司，它靈活，包容和熱衷於結識對積極影響工作未來的有才華的人。客戶包括美國運通，聯合利華，三星，IBM和麥當勞。 *薪水犧牲：獎勵門戶的薪水犧牲和淨薪資扣除計劃有助於員工延長薪水，包括假日交易，智能技術，汽車福利，托兒憑證和工作週期等方案。 *獎勵門戶：通過簡化和團結員工的認可，獎勵，溝通等來促進參與度，並在一個易於使用的員工參與平台中進行。 *員工福祉：通過無盡的內容和指導來管理日常健康。它的福利中心有助於支持員工尋求在三個關鍵支柱上過著健康的生活：身體，心理和財務。 *員工溝通：幫助員工感覺與您的組織以及彼此之間的聯繫，無論何時何時與公司更新，警報，博客，令人著迷的識別時刻等等。 *福利管理：獎勵網關提供了靈活的福利自動化解決方案，該解決方案可以簡化福利管理，創造出色的員工體驗並幫助增強整體員工的參與度。
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech是一家專門從事研究社區的國際技術公司，並提供了內部設計和開發的優越的在線研究和信息技術。 CrowdTech是一個快速發展的組織，在英國，德國，法國和荷蘭的積極業務中獲得了強大的國際立足點。 CrowdTech是MWM2組的一部分，成立於2012年，旨在推銷我們的研究人員開發的技術。自2018年以來，MWM2的技術已合併為CrowdTech，以進一步關注該解決方案的開發和營銷。 CrowdTech是ISO 27001認證，並認為您的數據的安全性至關重要。該平台在我們自己的服務器上運行，所有數據都存儲在歐盟數據公告中。
EngageWith
springworks.in
Springworks Angage是一個創新的員工參與平台，旨在增強員工的保留率並培養組織內的人民優先文化。它與Slack和Microsoft團隊等協作工具無縫集成，簡化了識別，反饋和通信過程。 關鍵功能： *獎勵與認可：促進對等認可並慶祝員工成就以提高士氣。 *匿名反饋：收集員工的坦率見解，以改善工作場所文化並解決問題。 * Pulse Surveys＆ENPS：通過快速調查來衡量員工的敬意和滿意度，從而實現數據驅動的決策。 *慶祝活動：自動通知團隊有關生日和工作週年紀念日，以培養社區感。
Adoreboard
adoreboard.com
亞馬遜，寶潔和Allstate使用Adoreboard來預測使用情緒AI提高保留和底線的下一個最佳動作。 作為Qualtrics合作夥伴，我們幫助您提升人類的經驗，以提高滿足感和忠誠度。 Adoreboard使您能夠： *將手動分析最多減少90％ *知道要優先考慮的最大投資回報率 *在點擊中創建可用的“可行的”見解報告改善了經驗指標，例如ENPS，NPS和CSAT，通過量化人類的情感以更好地決策。
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics釋放了見解以改善客戶體驗並使用戰略市場研究回答重要問題。它的方法是全方位服務，從學習/程序設計到現場，分析和報告。它通過在每種關係中授予高級客戶體驗和研究專業人員來與客戶合作。
Ombea
ombea.com
ombea可幫助您在現場和在線上衡量和改善客戶和員工的經驗。 在任何物理或數字接觸點上捕獲反饋，讓我們的最先進的算法為您找到隱藏的疼痛點。所有發現均已整齊地匯總並呈現為優先級的待辦事項列表。智能警報告訴您何時需要立即註意的事情，而及時的報告使您處於痛苦點之上，您需要超越比賽。 Ombea客戶涵蓋了整個範圍：從擁有單一渠道的精品咖啡店到跨國零售集團，以及介於兩者之間的一切。 無論您選擇從何處流式反饋，Ombea都會為對您而言重要的人提供一種品牌且無摩擦的體驗。結果，您將享受更多的回應和更明智的建議。
DropThought
dropthought.com
Dropthought的即時反饋平台使公司，品牌和營銷人員實時與客戶和員工互動，以收集，響應和分析反饋，從而帶來改善的體驗，更高的滿意度以及淨促銷者的分數。 即時反饋可以通過以下三種方式收集：通過其移動應用程序，嵌入式API集成以及使用平板電腦設備現場。 DropThought的分析儀表板和Manager移動應用程序可以立即將經理和品牌通知當前報告的反饋，以便立即做出響應，見解和解決方案。 Dropthought的文本分析解決方案使企業可以隨著時間的推移看到客戶體驗指標，並迅速確定改進的機會。公司還可以輕鬆地選擇和促進客戶在社交渠道上的積極即時反饋。
Responster
responster.com
響應者是一種美麗且易於使用的調查工具，可幫助公司和組織與客戶，合作夥伴和員工更有效地互動。它為用戶提供了使反饋成為產品，服務和業務開發的自然組成部分所需的清晰，協作和控制。 Reverster以用戶為驅動其所做的一切而感到自豪，並且一直在努力迭代並改善其產品。該公司致力於成為反饋驅動的業務發展的領導者，並不斷增強對想要做出更聰明，更明智的決定的組織的支持。 響應者可以幫助客戶： *創建一種獨一無二的品牌調查，可完美地顯示在任何現代設備上。 *通過出色的用戶體驗提高調查響應率。 *實時獲得可行的見解。 *做出更快，更好的數據驅動決定。
Centrical
centrical.com
Centricalis是AI驅動的員工績效體驗平台，通過前線代理商的成功和增長，為世界領先的品牌提供一流的客戶體驗。 該平台通過遊戲解決方案提供了實時績效管理，自適應微學習，AI驅動的教練，質量管理和VOE的統一員工體驗，以幫助組織提高生產率和銷售，降低成本，降低損耗並提高客戶滿意度。 Centrical成立於2013年，以40種不同語言為150個國家 /地區的客戶提供服務。 Centrical在紐約，Tel-Aviv和倫敦設有辦事處，以及客戶包括Microsoft，Teleperformance，Synchrony Financial等領先的跨國公司。
StaffStat
staffstat.ca
位於安大略省的 SaaS 軟體為醫療保健部門提供用於管理空缺輪班的自動輪班填補解決方案。
Pipo Saúde
piposaude.com.br
照顧員工健康的福利經紀人。 Pipo超越合約計劃，實際照顧公司及其員工的健康
Medbridge
medbridge.com
典型的入職計劃是技術和程序合規性的清單。重新設計您的計劃以促進聯繫，改善士氣並激發人們向未來的工作。借助我們有效的入職產品套件，您可以通過自動化員工想要和需要完成的互動式入門來提高員工的參與和保留。
AllVoices
allvoices.co
Allvoices是一個員工關係平台，可輕鬆管理員工關係問題。借助利用AI的多合一解決方案，人力資源團隊可以變得更加有效，並專注於改善員工體驗，這將降低訴訟的風險，提高保留率並提高生產率。 Allvoices受到Zillow，Sweetgreen，Patagonia和Duolingo等領先的公司的信任，不僅要領先於更大的工作場所問題，而且可以無縫地融入他們當前的工作流程並使他們的生活更輕鬆- 這就是為什麼Allvoices被任命為員工敬業度（員工敬業度）的領導者的原因。人力資源案件管理和G2的舉報類別。
Diversio
diversio.com
Diversio 平台透過衡量、追蹤和改善每位員工在 Inclusion Framework™ 的體驗，協助推動 DEI 工作。聯合利華、Guusto、德勤、Hudson's Bay Company 和達能等公司都信賴 Diversio 來推動其公司文化。 Diversio 讓 HR & DEI 團隊和投資者能夠透過創造更具包容性的公司文化來留住人才並提高績效。
HRCast
hrcast.io
HRCast 是一款人事規劃和分析軟體。該軟體將人力資源、薪資、會計和其他相關資料來源整合到一個組合資料庫中進行分析。 HRCast 讓使用者可以建立、比較和合併不同的預算和預測規劃方案，並產生報告。該軟體旨在透過人事數據分析和視覺化實現管理、人力資源和財務之間的合作。
Stratigens
stratigens.com
Stratigens 是一款屢獲殊榮的軟體應用程序，可提供策略決策智慧。我們的使命是幫助公司連結勞動力和工作場所，以便他們做出以數據為主導、快速且具成本效益的決策。 Stratigens 是唯一將全球勞動力和工作場所資料整合到一個地方的軟體包。 Stratigens 從數千個資料來源收集數百萬個有關技能、城市和國家的資料點，並使這些資訊易於理解，將外部資料轉化為情報和見解。 Stratigens 將數週的研究壓縮為幾秒鐘，而交付成本僅為諮詢成本的一小部分。 Stratigens 讓您能夠投資以人為本的策略，並利用數據有效管理人力資本。
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic 是針對策略性人力資源領導者的人員分析平台。我們幫助您連結分散的人力資源和財務數據，進行調查，並獲得有關您的人員和組織的關鍵問題的答案。
Move the Chain
movethechain.com
Move The Chain是員工的參與和企業社會責任平台，可幫助您與公司的慈善計劃保持聯繫，使您能夠加入社區並參與員工資源集團（ERGS）的訂婚，加入籌款活動和志願活動，並保持最新的與公司的整體進步和對Slack and Microsoft Teams的影響，並保持最新狀態。
FidForward
fidforward.com
Fidforward使用AI助手來增加組織中反饋的數量和質量。通過提醒您的員工並構建他們的交互反饋，Fidforward帶回了反饋的價值以塑造您的組織。
League
league.com
League成立於2014年，是一家以技術為中心的衛生公司，為醫療保健的數字化轉型提供動力。雇主，付款人，藥房零售商和醫療保健提供者使用我們屢獲殊榮的平台提供綜合和個性化的健康經驗，以推動消費者參與。全世界數百萬人使用由聯盟提供動力的數字健康平台來訪問，導航和支付護理費用。
HRWize
hrwize.com
從員工資訊、休假追蹤、培訓、績效管理、繼任計劃以及介於兩者之間的一切 - 您可以放心，只需點擊一下即可獲得所需的資訊。憑藉由經過認證的人力資源專業人員組成的專業服務團隊，我們不僅為您提供一個工具，還幫助您簡化流程並提高人力資源運營的效率，並在整個實施過程中及以後與您在一起
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不妥協的HCM 人力資源、薪資、人才參與軟體與您的人員一樣動態Criterion 為建築、金融服務、非營利組織和高等教育領域的中端市場組織提供人力資本管理(HCM) 軟體，使他們能夠簡化關鍵的人力資源、薪資、人才參與和勞動力管理流程。 Criterion HCM 可直接向客戶提供，並透過遍佈 10 多個國家/地區的全球合作夥伴網路提供。
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PurelyHR 是一款功能強大的模組化人力資源軟體，適用於中小型企業。自 2010 年以來，我們已幫助全球數千家公司每週在休假管理、員工檔案管理和入職、時間追蹤、績效管理、違規追蹤和認證管理等日常人力資源任務上節省時間。選擇適合您的業務需求和預算的 HRIS 所需的模組和使用者數量。立即開始 21 天免費試用 (www.purelyhr.com/Trial) 或現場示範。
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applauz.me
使用Pallauz最大程度地減少營業額，並推動新高度的生產力。 Applauz是一個屢獲殊榮的員工認可平台，配備了所有基本工具，可以支持和增強積極蓬勃發展的公司文化。 毫不費力地使同事和經理能夠通過有意義的欣賞信息相互認可。通過認可具有個性化公司徽章的員工和可贖回的Applauz獎勵積分來慶祝成就。通過Applauz的Pulse Surveys與團隊的觀點保持聯繫，以激勵您的目標為您的團隊提供權力，提供定制的公司特權，通過Palpauz的個性化工作週年紀念計劃來慶祝服務里程碑，並向整個組織中的團隊和個人員工敬業度進行全面報告和分析。 使用Applauz，您不僅要實現識別平台；您正在徹底改變員工敬業度的方法。
Espresa
espresa.com
通過ESPRESA的領先產品，全球生活方式支出帳戶（LSA），以新的和有意義的方式推動員工經驗和參與計劃。而且，使用LSA Plus，您將有更多的方法來通過綜合福利，認可和社區來為包容性靈活性提供動力。在使用HR技術引擎的同時，為您的員工提供自由，該引擎支持吸引和保留，最小管理以及內置的多樣性，公平和包容（DEI）團隊。 Espresa是一個軟件平台和供應商網絡，用於提供現場工作場所服務，可幫助公司吸引和保留最佳人士，同時可衡量地提高其生產率。
