第 22 頁 - 替代項 - Beekeeper

Deed Individual
Deed是一個促進工作場所捐贈與志願服務的平台,幫助員工支持他們關心的事業,並集中管理社會影響項目。

Signifyd
Signifyd是一種電子商務欺詐保護工具,幫助商家評估消費者行為並防止欺詐和濫用,提升交易安全及客戶信任。

Aritic
Aritic是一個綜合自動化平台,提供銷售漏斗管理、營銷自動化和客戶互動工具,幫助企業優化銷售流程和客戶參與。

Friday Pulse
星期五Pulse應用程式旨在透過定期收集員工情緒反饋來提升團隊幸福感和工作文化,幫助組織改善員工體驗。

Team Insights
Team Insights是一款幫助組織了解團隊的軟體,通過調查評估參與度和滿意度,壯大決策的數據依據。

Maqpie
Maqpie 是一個團隊聊天應用程式,旨在增強 SaaS 應用用戶的留存率。

ATOSS
ATOSS 是勞動力管理平台,支援工時與出勤記錄、缺勤管理、排班、人員規劃及員工自助服務,並可整合人資與薪資系統。

BuddiesHR
BuddiesHR 是整合於 Slack 與 Microsoft Teams 的人資平台,可用於生日提醒、員工表揚、調查、假期管理與績效評估,協助團隊集中管理人員流程。

INSYSPAY
INSYSPAY 是一款薪資與人力資源管理軟體,可處理薪資計算、出勤與員工資料管理,易於設定、可客製化並支援規模擴展,提供專屬客戶經理協助。

KeyPay NZ
KeyPay NZ 是雲端薪資與出勤管理應用,整合排班、工時、請假、報銷與薪資計算,支援會計系統整合、法規合規與員工自助查薪。

KeyPay AU
KeyPay AU 是一款雲端薪資與人力管理應用,供澳洲企業與會計使用,可處理薪資計算、向 ATO 進行 STP 申報、時數與請假管理、薪資單發送及與會計系統整合。

Trivvy
Trivvy 是針對一線與無桌面員工的溝通與回饋工具,透過簡訊傳送 AI 生成的問卷與訊息,無需安裝或登入,提供即時分析與可分享的行動建議。

Opkey
Opkey是一個無代碼的測試自動化平台,用於簡化Salesforce及其他企業應用程序的測試過程,減少維護負擔,並提高測試準確性。

Wisy
Wisy應用程式使用AI影像識別技術,實時檢測貨架缺貨、上架可用性以及定價資訊,以幫助商家減少損失。

Redwood Software
Redwood Software 提供自動化工具,簡化並優化業務流程,可整合各種系統,支持低代碼開發及實時監控。

Workrowd
Workrowd是一個綜合解決方案,用於管理員工參與和公司文化,適用於現場和遠程工作者,並提供活動建議和分析。

Benifex
Benifex是一個員工福利與獎勵平台,提供24/7訪問福利、認可與津貼,幫助雇主提升員工參與度和溝通效率。

Woba
Woba 是一款領先的主動人力分析平台,幫助全球 35 個國家的超過 800 家企業及 150,000 位用戶,通過員工調查反饋預測與預防過勞、缺席及流失率。

TEAMALYTICS
TeamAlytics 是一款提供數據分析和團隊動態見解的應用,幫助組織提升團隊協作及績效。

HSD Metrics
HSD指標是一個數據驅動的平台,幫助組織分析員工退出調查,提供洞察和建議以改善留才和組織效能。

Knit
Knit 是一款幫助開發者專注於重要任務的應用程序,提供統一 API,便於組織多個 HR、招聘及聊天工具的整合。

Positeams
Positeams是一款HR科技平台,提供自動化工具和調查,幫助企業提升員工參與度和福祉。

Hölmetrics
Hölmetrics是一個工作力分析平台,透過數據分析員工體驗與組織績效的關聯,提供有關工作負載、滿意度等的洞察。

People Gauge
People Gauge 是一款英國創新的互動測量工具,提供即時報告,幫助組織了解員工的參與度與福祉狀況。

Olumo
Olumo 是一款幫助企業透過數據收集與行動提升員工體驗的應用程式,提供快速可行的解決方案與實驗性計畫。

Leadbacker
Leadbacker 是一款來自奧地利維也納的SaaS企業,提供AI輔助的員工發展平台,簡化回饋、評估與個人成長過程,支持組織建立反饋文化。

Moodup
Moodup 是一個幫助管理者了解員工的工具,結合員工參與調查、自定義調查和管理者評估,提供統一的衡量和改進方式。

JabFab
JabFab是一個即時服務協調平台,幫助企業捕捉即時反饋,立即處理問題,並提升客戶滿意度和留存率。

Jalapeño
Jalapeño是一個網頁平台,整合員工反饋、工作場域參與分析和基於證據的輔導與支持。

Heelix
Heelix 幫助團隊建立良好合作,提供即時反饋,追蹤團隊情緒,並開放討論結果,以改善工作方式。