Youmanage
Youmanage 是一個全功能的人力資源系統，幫助企業簡化HR流程、儲存員工數據，並追蹤缺勤資訊，提高管理效率等。
Hailey HR
Hailey HR是一個整合各種人力資源流程的平臺，簡化員工生命週期，並提供自動化和用戶友好的操作介面。
Progression
Progression 是一款職業發展平台，可以快速建立職業框架並實時跟蹤員工成長，幫助團隊提升實力並降低流失率。
Armano
Armano是一款全面的人力資源解決方案，提供時間追蹤、人才管理、文件管理、費用管理、內部溝通及專案管理，適合中小企業使用。
Workteam
Workteam 是一個雲端員工管理解決方案，通過遊戲化策略提升員工參與度和生產力，旨在增加組織的員工留任率。
GoProfiles
GoProfiles是一個AI驅動的員工平台，促進同事之間的聯繫與認可，並提供組織結構與合作工具。
Humaans
Humaans是一個人力資源管理平台，幫助企業簡化人事任務，包括員工數據管理、自動化工作流程及報告分析。
Onfolk
Onfolk應用程式提供自動化的英國薪資管理服務，讓團隊支付迅速、準確，並提供簡單的定價及專業支援。
Orgzit
Orgzit是一個集中式業務管理平台，提供客戶管理、服務請求和計費功能，幫助企業簡化運營流程，提高效率。
Gloroots
Gloroots 是一個全球人才管理平台，協助公司在100+國招聘與管理軟體/AI工程師，提供 EOR、承包商付款、薪資、入職與合規服務。
HR Chronicle
HR Chronicle 是雲端人資與薪資管理系統，整合出勤、請假、薪資計算、員工自助、招募與報表功能，透過網頁與行動裝置存取。
HRMLabs
HRMLabs 應用程式為集中式人力資源管理系統，提供員工資料管理、考勤與請假自動化、薪資整合、合規追蹤及員工進階規劃功能。
KeyPay UK
KeyPay UK 是英國的雲端薪資與人力管理系統，自動計算薪資、稅務與法定供款，處理工時、請假、薪資單與報表，並支援會計與 HR 系統整合與合規。
SYNCrew
SYNCrew應用程式幫助公司簡化現場員工管理，透過拍攝照片和收集數據，提供專案成本及工時紀錄，並保存工作證據。
Aptien
Aptien是一個以人為本的數位工作平台，提供雲端HR、員工及辦公設備管理，適合中小企業，簡化新員工入職及文件管理。
WorkforceHub
WorkforceHub是整合的勞動力管理平台，提供時間跟踪、排班、應聘追蹤和員工互動功能，適合小型企業使用。
HR Partner
人力資源合作夥伴是一款雲端人力資源管理軟體，簡化員工入職、請假和考勤管理，並與薪資系統整合，適合繁忙團隊使用。
Workforce Next
Next Workforce是一款綜合勞動力管理應用，提供員工排班、時間追蹤和績效監控，適用於內部、遠程及混合工作環境。
SubItUp
SubItUp是一個線上員工調度平台，幫助企業自動化調度過程，減少衝突，增強溝通，並提高勞動力管理效率。
SixFifty
SixFifty是一款自動化人力資源合規和文件製作的應用，幫助企業草擬符合特定州法律的就業文件，簡化人力資源流程。
Napta
Napta是一款SaaS解決方案，幫助企業有效管理項目、員工技能及需求，提升員工參與度與工作透明度。
TeamSense
TeamSense是一個以文本為基礎的出勤管理平台，為前線工人提供即時溝通和缺勤報告功能，簡化管理過程，提升工作效率。
OneHash
OneHash是一款雲端CRM應用，提供CRM、ERP、HCM、專案管理等功能，旨在為中小企業提供可負擔且高效的解決方案。
INSYSPAY
INSYSPAY 是一款薪資與人力資源管理軟體，可處理薪資計算、出勤與員工資料管理，易於設定、可客製化並支援規模擴展，提供專屬客戶經理協助。
KeyPay NZ
KeyPay NZ 是雲端薪資與出勤管理應用，整合排班、工時、請假、報銷與薪資計算，支援會計系統整合、法規合規與員工自助查薪。
KeyPay AU
KeyPay AU 是一款雲端薪資與人力管理應用，供澳洲企業與會計使用，可處理薪資計算、向 ATO 進行 STP 申報、時數與請假管理、薪資單發送及與會計系統整合。
TimeTrax
TimeTrax 是一款人資管理應用，提供出勤、請假、薪資、出差、招募、文件、培訓、離職與績效管理及HR分析，並支援GPS定位與雲端存取。
UZIO
UZIO是一個雲端基於SaaS的人力資源、工資及福利管理軟體，幫助各類型企業簡化人力資源流程及管理。
SimpleCrew
SimpleCrew 是一款簡便的應用程式，幫助現場團隊追蹤和管理在外工作的任務。
Revuud
Revuud是一個在線市場，連接尋找IT工作的醫療系統和專業IT人才，簡化招聘流程並促進直接互動。
