Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案，汇集了数据、人工智能和智能，使人才优先的企业能够推动战略人才转型，为所有人才提供更多人性化体验，并释放全球员工的技能和潜力。

Beamery

与传统招聘委员会相比，Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事，帮助公司聘用多元化的合适人才，从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案，该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。

The Muse

BrightHire 是领先的面试智能平台，建立在您的视频会议系统之上，可帮助人们进行更好的面试，并帮助团队更快地进行招聘，减少偏见，从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访，并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官，并为招聘经理提供更好的信息，以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议，例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant（他曾致电 BrightHire）

BrightHire

招聘机构管理解决方案，通过可视化职位描述等帮助打造引人入胜的候选人体验。

ViziRecruiter

Recruitive Ltd 是英国领先的端到端云招聘软件解决方案供应商，专为人力资源、招聘团队和招聘经理设计，同时显着增强候选人的旅程。我们屡获殊荣的技术使您能够在内部管理整个招聘流程。我们提供基于云的 ATS 招聘软件、入职软件和定制职业网站，这是真正的端到端解决方案。今天请求免费演示。

Recruitive

通过道德、高效的招聘平台打造招聘的未来。抵制使系统性偏见永久化的传统招聘。招聘软件可以预测最佳候选人并创建最佳团队。

Applied

iintegra 融合了传统申请人跟踪系统 (ATS) 的所有元素以及许多附加功能，有助于节省时间和金钱，同时提高候选人在整个招聘生命周期中的整体满意度，帮助您维护品牌声誉。

iintegra

LogicMelon 是一款尖端的招聘软件平台，旨在简化和优化各种规模企业的招聘流程。凭借其创新的工具和功能套件，LogicMelon 使组织能够比以往更高效地吸引、管理和雇用顶尖人才。 LogicMelon 的核心除了强大的职位分配工具外，还提供全面的申请人跟踪系统 (ATS)。简化寻找、筛选和管理候选人的流程，同时最大限度地提高在各种在线渠道中的曝光度。此外，LogicMelon 还提供一系列定制解决方案，包括自定义申请和入职模块、面试安排工具、仪表板和报告套件以及完全集成的职业网站。

LogicMelon

现代企业的招聘软件和申请人跟踪系统。 Simplicant 的招聘软件平台和申请人跟踪系统提供了一种现代、更简单的方法来更快、更经济高效地招聘人才。从多个来源寻找顶尖人才，组织和安排面试，管理人才关系并做出数据驱动的招聘决策。

Simplicant

Cavall 是一个申请人跟踪系统 (ATS)，它提供了理想的平台来帮助您保持井井有条，即使您有来自不同来源和跨多个部门的数千份申请。卡瓦尔的目标是促进寻找和吸引能够成为优秀员工的候选人的过程。此外，卡瓦尔的目标是通过保持招聘周期尽可能创新和高效来创造价值。

Cavall

面向招聘人员和人力资源专业人员的招聘软件。 StaffingSoft 是一个企业范围内的申请人跟踪系统，提供全套工具，可有效集成和简化全球候选人、员工和外部供应商的人才招聘、保留和管理。您将有机会与我们建立长期合作伙伴关系，以促进您的生产力和成长。

StaffingSoft

TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商，这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程，从招聘、聘用、培训到敬业度，改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。

talentReef

CleverStaff 是一款一体化软件系统，适用于各种规模的企业，具有云和企业版本，可用于申请人跟踪和招聘自动化。它为公司提供了一个预览、跟踪和评论候选人的地方。与 LinkedIn、电子邮件和本地招聘板集成，允许用户一键将候选人添加到数据库中。系统算法可以从数据库中推荐候选人，以找到最适合空缺标准的候选人。其他功能包括简历解析和自动化工具，允许用户以任何格式上传简历并将其转换为结构化且可搜索的候选人资料 - 所有这些均符合 GDPR 标准。用户还可以创建单独的职位页面，提前自定义自动电子邮件，并选择候选人在通过招聘流程时何时收到回复。经理或客户的空缺报告可以在几秒钟内准备好。经理可以设置用...

CleverStaff

KeldairHR 是一个现代、智能、基于云的申请人跟踪系统，旨在有效组织与招聘和聘用相关的许多任务和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，以简化人力资源团队寻找、处理候选人以及与候选人沟通的方式。

KeldairHR

VIVAHR 是美国发展最快的小型企业申请人跟踪系统。 VIVAHR 让您可以轻松地 - 发布职位 - 管理候选人 - 与团队成员协作 - 运行报告/见解 就这么简单！首先向 50 多个招聘网站免费发布招聘信息。新客户平均 6 分钟内就能找到工作。

VIVAHR

告别过时且耗时的人力资源流程、曲折的多选项卡员工信息电子表格和无休止的手动年度权利计算。了解 Youmanage – 一款一体化人力资源系统，包含帮助您的业务发展的所有关键功能。它为您提供超安全的云位置来存储员工数据、员工几乎可以随时更新其个人信息的方式、推动业务发展的信息报告和分析，以及跟踪基本缺勤信息（包括假期、疾病和缺勤）的能力。辛劳。 Youmanage 通过智能工作流程自动化控制合规风险、降低管理成本并提高员工生产力，同时提供职能经理或人力资源专业人员成功所需的所有工具、信息和指导。让您的人力资源团队更加关注。消除浪费在查找和分析跨多个渠道存储的信息上的时间，使他们能够真正致力于解决...

Youmanage

集中化、自动化的人力资本管理平台。敏捷、基于云、安全且有效。

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人员是您组织最宝贵的资产。使用最新技术组织和简化您的所有流程。

Collage 是加拿大领先的双语人力资源、薪资和福利管理平台，专为满足中小型企业的需求而构建。平台功能包括员工记录保存、新员工入职、福利管理、休假跟踪、招聘 (ATS)、绩效评估、人力资源报告和全方位服务工资管理。 Collage 还通过与加拿大的任何保险公司同步来数字化团体福利。

Collage HR

我们与全国顶尖的就业律师事务所合作，实现在所有 50 个州雇用和管理员工所需的合同、政策和文件的自动化。我们易于使用的平台可帮助您生成并更新就业生命周期每个阶段所需的文件：研究、招聘、保留和离职。雇佣协议 SixFifty 易于使用的平台可帮助您生成必要的文件来雇用和管理全国各个司法管辖区的员工。我们的文档生成器将帮助您轻松定制每一步的合法合规文档——从入职到离职以及其间的一切。启动您的文档并选择您所在的州 SixFifty 的直观工具将引导您了解员工所在州的相关法律，以便您可以做出明智的决策并轻松创建所需的文档。下载、编辑并保持最新状态以易于编辑的格式导出您的录用通知书、员工合同、保密协议等...

SixFifty

使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。

Progression

Cezanne HR 总部位于英国，受到全球数千名人力资源专业人士的信赖，是一款现代化的一体化人力资源系统，适用于拥有 100 - 3000 名员工的中型组织。 Cezanne HR 充满了智能省时功能，拥有更好地管理、吸引、联系和支持员工所需的一切，无论他们身在何处。 Cezanne HR 涵盖整个员工生命周期，从招聘和入职，到核心人力资源、缺勤和工时表管理，再到绩效、员工认可以及职业和继任规划。除了集成第三方薪资系统外，Cezanne HR 还为英国组织提供智能管理薪资服务。

CezanneHR

TalVista 是一个基于 SaaS 的多元化招聘决策支持平台。 TalVista 具有独特的优势，可以帮助公司增加多元化候选人库，并增加多元化候选人根据其经验、技能和资格通过招聘流程的可能性，而不是因其性别、种族、民族、取向而被拒绝。信仰，或身体能力。通过技术，多样性培训得到加强，并能够改变行为，而不是依赖理论或成员的记忆。 TalVista 通过三种方式改善多元化招聘。职位描述优化——通过职位描述优化，我们会根据研究分析职位描述并识别有问题的词语，这些词语已被证明会阻碍代表性不足的申请人申请职位。与市场上的其他平台相比，我们是唯一超越性别平等的平台，可确保该职位吸引最广泛、最多样化的申请...

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Survale 屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了“始终在线”的解决方案，可在招聘流程的每个阶段以及整个人才生命周期自动收集、分析来自候选人、招聘人员、招聘经理和员工的经验数据并采取行动。 Survale 的顶级人力资源产品获奖 CandidateX 模块提供数据驱动的候选人体验，OboardX 提供数据驱动的第一年体验，EmployX 优化所有面向人才的计划。自动收集几乎所有面向内部人才的计划的反馈。 Survale 的预测分析可以确定问题的优先级，并为招聘和人才领导层提供对招聘和人才运营（从聘前到退出）的前所未有的洞察，使他们能够围绕通用指标优化和调整人员和流程。欲了解更多信息，请访问：h...

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Bryq 是一个人才情报平台，可帮助组织快速聘用合适的人才，并使现有人才充分发挥潜力。 Bryq 利用 I-O 心理学的最新发展，提供人工智能驱动的平台，使人力资源专业人员和领导者能够降低招聘成本、提高员工绩效并有效管理人才。 Bryq 支持内部流动性，促进学习和发展文化，提高员工积极性，确定增长领域，并预测表现最佳的员工 - 所有这些都使用数据，而不仅仅是直觉。借助 Bryq，您还可以确保遵守雇佣法并显着降低招聘偏见的风险。

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