第 8 页 - 替代项 - WebHR
Buk
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人员是您组织最宝贵的资产。使用最新技术组织和简化您的所有流程。
Multiplier
usemultiplier.com
想要更轻松地在另一个国家雇用人才吗? Multiplier 是您的解决方案——我们的技术使您能够无缝入职、向员工支付工资、遵守监管法律、提供跨境福利,并与您的全球团队保持联系。
YouCruit
youcruit.com
基于云的解决方案,可帮助雇主通过自动招聘板发布和招聘来寻找、管理和雇用优秀的候选人。
Onepoint HCM
onehcm.com
使用一个平台替换多达 8 个不同的系统并统一您的员工队伍。 OnePoint 人力资本管理是一款一体化 HCM 解决方案,非常适合成长型公司在整个就业生命周期中招聘、吸引、授权和留住员工。我们的 HCM 平台和专门的支持团队使我们的客户能够在真正的单一数据库解决方案中配置更加自动化和简化的流程。借助我们统一的 HCM 应用程序套件,自动化手动 HR/薪资流程、整合系统并提供统一的员工体验,以提高参与度、沟通和合规性。
Apploi
apploi.com
Apploi 是一种申请人跟踪解决方案,旨在帮助医疗保健企业在多个招聘委员会之间共享职位发布,以寻找和吸引候选人。该平台使管理员能够在统一的界面上安排面试、创建笔记并自动执行入职文书工作。该系统允许管理人员更新录取通知书、监控认证到期日期、验证 LPN 许可证、自动筛选候选人并分析职位绩效指标
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid 是一个在线申请人跟踪系统,为您提供完整的招聘解决方案,满足您的各种招聘需求。它具有许多功能 - 每个功能都旨在简化招聘流程的每一步。从在各种招聘板上发布职位到管理您收到的候选人申请,从与候选人沟通到与您的团队协作 - Jobsoid 为您提供一站式解决方案。使用 Jobsoid 实现招聘流程自动化,实现无忧招聘。主要功能: - 在各种招聘网站和社交媒体上发布职位广告 - 网站和 Facebook 页面集成 - 可定制的候选人申请表 - 使用 Chrome 插件和手动导入来寻找候选人 - 向您的人才库进行营销活动(电子邮件) - 特定于职位的电子邮件地址自动分配候选人 - 使用基...
PerformYard
performyard.com
无痛 360 度审核 - PerformYard 对于 HR 来说简单灵活,对于员工来说则简单易懂。您可以简化现有的 360 度审核流程或制定新的 360 度策略。 PerformYard 还支持持续反馈、360 度审核、年度审核、基于项目的审核、认可、客户反馈和其他反馈,因此您的所有员工评估都可以集中在一处。支持始终免费且不受限制。只需点击几下即可管理您的下一个 360 度审核周期。
Javelo
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重塑您团队的监控! Javelo 帮助您数字化和构建人力资源流程,培养强大的反馈文化来建立忠诚的团队。
BrioHR
briohr.com
中小企业一站式人力资源管理平台。 我们的人力资源管理平台可帮助公司立即将整个员工旅程中的所有人力资源职能数字化,全部集中在一个地方: - 人才招聘:使用我们的 ATS(申请人跟踪系统)对招聘进行数字化和协作,然后以完全数字化方式入职新员工 - 人力资源管理员:管理带薪休假、员工数据库和文件、工资单(新加坡和马来西亚,更多!)、费用报销、时间表... - 绩效管理:跟踪 KPI/OKR、管理绩效考核、收集 360° 反馈...
Projectworks
projectworks.com
Projectworks 是一个业务管理平台,旨在帮助专业和创意服务企业在项目管理、项目财务和人员管理方面更好地管理其组织。我们的核心功能包括资源、预测、发票、时间表、费用、项目管理、项目消耗和休假预订。 Projectworks 专为软件公司、建筑师、工程师和管理顾问而设计。
Cinode
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谁知道什么,谁有空,我可以卖什么?我们提供有关您目前缺少的销售、交付和技能的重要见解。 Cinode 是一款促进咨询公司发展的一体化平台。我们是北欧地区的首选是有原因的。
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让您的生活更轻松的 HR 软件 - 中小企业、初创企业:利用专为满足您的特定需求而设计的直观且全面的 HR 管理软件,可节省高达 30% 的时间。
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我们的职位描述生成器允许您创建精心设计的职位描述,准确反映该职位的职责和要求。 使用我们的工具,您可以自定义职位描述以匹配您公司的语气,帮助您吸引适合您组织的合适候选人。 使用我们的职位描述生成器创建专业、详细的职位发布,在竞争激烈的就业市场中脱颖而出,从而节省时间和精力。
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COR 是一款面向广告和营销机构的一体化管理解决方案,可通过人工智能自动执行时间表,以预测盈利能力、减少工作负担并提高客户参与度。是一家以目标为导向的公司,由领先的机构所有者创立。 COR 总部位于硅谷,为财富 500 强公司提供服务,业务遍及超过 35 个国家,并从顶级风投和企业家(包括 6 位独角兽创始人)那里筹集了 A 轮融资。
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除此之外,还有一个在线招聘平台,其使命是帮助雇主和求职者之间建立有意义的联系,以便他们能够一起尽力而为。借助Alongside,雇主可以轻松创建和推广他们的招聘广告、与招聘团队协作、筛选收到的申请、组织招聘流程,最重要的是,发现优秀的候选人。
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HighMe 让您可以随时随地通过任何设备轻松查找、筛选、面试和入职员工。利用工具和技术来快速审查申请人、安排面试、管理所有招聘委员会帖子以及完成新员工的文书工作,从而减少招聘时间和成本。 HighMe 专为雇用小时工的企业(例如餐馆和零售店)而设计。通过自动求职板重新发布、移动优先申请人跟踪系统、文本到应用技术、一键式面试安排、视频求职信、品牌职业页面、自定义应用程序和基于云的文书工作,随时随地进行招聘。立即注册,每次招聘可节省 6 个小时,面试缺席率减少 67%,每年最多可节省 3,600 美元。
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我们帮助公司更好地招聘!在这个竞争激烈且混乱的就业环境中,吸引和雇用最优秀的人才可能是一个挑战! ApplicantPro 提供可定制的解决方案,以满足您独特的招聘需求!
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ATS OnDemand 提供基于云的申请人跟踪软件,用于寻找和雇用人才。非常适合寻求预算友好的平台来执行所有招聘任务的独立招聘人员、初创企业和小型招聘团队。
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爱国者的会计软件可以让美国企业及其会计师在线管理他们的账簿。 Patriot 有两种会计选项可供选择: 1. 基本会计:20 美元/月 2. 高级会计:30 美元/月 使用这两种选项,您可以向无限客户开具发票、向 1099 供应商和承包商付款、接受信用卡付款、自动导入您的银行交易,等等!而且,只需单击按钮即可访问易于使用的财务报告,包括公司的损益表和资产负债表。
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flair 是一款一体化人力资源和招聘解决方案,为复杂的人员相关流程(无论是本地、全球、远程还是基于办公室)带来结构性和简单性。它具有人力资源团队改善组织工作生活体验所需的所有功能。 flair 涵盖整个员工旅程,并且完全可定制。从标准功能开始,或根据您组织的独特需求调整每个流程 - 选择权在您。通过招聘功能吸引人才并减少招聘时间,例如我们的拖放式职业页面构建器和可定制的候选人渠道。通过个性化的入职旅程,将热情的新手转变为忠实的品牌拥护者。并简化核心人力资源任务,例如缺勤管理、工资单、绩效评估、时间跟踪等。我们的解决方案基于 Salesforce 构建,让您能够受益于世界领先的 CRM 平台的...