在 Village Labs，我们通过帮助美国企业建立和管理员工持股计划 (ESOP) 来帮助他们实现员工持股。 ESOP 是一项联邦退休计划，使企业能够向员工提供公司的股份，以换取可观的税收优惠。随着 290 万婴儿潮一代企业主将在未来几年退休，全国各地寻求新所有权的企业“银色海啸”不断增加。对于许多这样的业主来说，向员工出售产品是一种具有社会意识但在财务上务实的解决方案。通过将企业所有权出售给员工持股计划，所有者可以获得公平的价格、税收优惠，并因为知道自己的员工和遗产将得到照顾而感到满意——而私募股权等传统买家无法保证这些。反过来，员工保留自己的工作并获得企业股份，这可以帮助他们在退休时创造改变生活的财富——想象一下办公室秘书以百万富翁的身份退休。美国各地数千家企业，如 Bob's Red Mill、Harpoon Brewery 和 Recology 已经拥有员工持股计划，使超过 1400 万员工受益，创造了 2.1 万亿美元的员工财富。我们很高兴有机会通过简化每个企业的员工持股来大幅增加这些数字。

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