
Threads是一个帮助公司建立和维护企业文化的软件,提供绩效管理、员工参与工具和文化辅导服务。
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Threads Culture 适合希望将日常员工反馈和绩效评估与核心价值观联系起来的组织。经理和人力资源团队可以使用它设定目标和针对具体岗位的工作目标,提供或征求自我、同事及 360 度反馈,并在全年定期开展沟通。绩效评估既考量工作成果,也考量员工的工作方式是否符合组织价值观;系统还会提供提醒并跟踪进度,帮助经理按计划完成评估。报告可展示员工及团队在反馈、绩效和核心价值观方面的趋势。对于希望采用结构化方法进行绩效管理和员工敬业度管理,同时借此为基于价值观的招聘和人才发展提供参考的组织,Threads Culture 可能是一个合适的选择。
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