求职网站，也称为求职引擎，是旨在促进雇主和求职者之间联系的在线平台。雇主利用这些平台来宣传他们想要填补的空缺职位，而求职者则访问相应的网站或移动应用程序来探索可用的工作机会。这些网站通常托管由雇主直接发布的职位列表、汇总公司职业页面的帖子或采用这两种方法的组合。公司和人才中介机构利用求职网站来扩大职位空缺的知名度并吸引更广泛的合格候选人。这些网站上职位发布的管理和购买通常由招聘人员或人力资源专业人员负责。 求职网站提供跨行业、地区和经验水平的各种职位发布。用户可以使用关键字、行业或工作角色过滤器以及地理位置偏好来优化职位搜索，以找到与其技能和职业目标相符的职位。这些平台还为招聘人员提供了宝贵的资源，使他们能够及时了解行业趋势、研究公司并扩展他们的专业网络。
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Jobsora
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Jobsora - 该网站的主要且唯一目标是帮助找到一份好工作。您可以在Jobsora上找到全国范围内的相关职位空缺。我们每天都会从 250 多个就业网站和直接雇主那里获得新的职位空缺。
Underdog.io
underdog.io
Underdog.io 开发的软件可以帮助求职者在科技公司找到有意义的工作。自 2014 年 4 月推出以来，我们已将数千名候选人与纽约和旧金山的数百家成长型组织联系起来。候选人向 Underdog.io 发送简历和其他基本信息。 Underdog.io 结合人类智慧和技术，对候选人进行审查和排名，并每周向我们的招聘网络发送一批精选的候选人。创始人和招聘经理直接联系候选人并引导他们完成正常的内部招聘流程。
Talentvine
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使用 Talentvine 的在线招聘技术发布、管理、雇用和报告。通过为各种规模的企业专门构建的解决方案，Talentvine 可以帮助提高招聘效率、招聘速度并降低总体招聘成本。