Inspire 是一个功能强大的软件平台，它使用尖端的人工智能来简化企业战略、促进员工协作并提高绩效。借助 Inspire AI，员工可以在动态工作空间中创建 SMART 目标和 OKR，从而增强责任感并推动明确的业务成果。 Inspire 已被证明可以提高员工敬业度，带来显着的成果，例如收入翻倍和员工流失率降低 35%。利用 Inspire Software 改变您的文化并发挥最佳水平。

Inspire Software

ChartHop 的使命是在组织内部创造健康的透明度，以便员工和组织蓬勃发展。 ChartHop 是一个动态的人员运营平台，它连接并可视化人员数据，通过洞察、协调和行动为组织提供支持。 ChartHop 的人员运营平台为人力资源带来了全新的方法，是人员数据的统一来源，也是日常计划、流程和举措的主要行动点。从人员和财务主管到经理和员工，ChartHop 专为组织中的每个人而设计。 ChartHop 通过整个人力资源技术堆栈的强大集成，与数十个平台良好配合，并为 1Password、YipitData、BetterCloud 和 Starburst 等公司提供服务。 ChartHop 由 Ian ...

ChartHop

Motivosity 是一款以人为本的认可和奖励软件，它可以团结您的公司，并通过感恩和社交联系吸引您的员工。我们通过社区和联系为团队打造引人入胜的体验，同时鼓励频繁的认可和奖励，并提供可行的员工见解。平均采用率为 96%，并与 Slack、Microsoft Teams、ADP、Workday 或任何 HRIS 建立集成。拥有员工喜欢使用的软件从未如此简单，同时也让您的工作变得更加轻松！

Motivosity

Kenjo 是一个完整且可定制的人力资源平台，旨在为人力资源部门提供日常帮助。 Kenjo 允许用户管理文档、管理假期和缺勤、进行绩效评估以及选择新人才。它还提供工资报告。 Kenjo 非常适合希望通过一种易于使用的工具实现所有人力资源流程自动化的中小型企业。因为人类不仅仅是资源。

Kenjo

Hirebook 是一个以人为本的平台，可帮助公司通过签到、OKR、KPI 和行动项目来增强其团队的能力，所有这些都与综合会议工具相关联。它允许经理与员工进行交流，提供专门的空间来分享进度和讨论员工发展，并将 OKR 融入到团队所做的一切中，以协调整个公司的战略。 Hirebook 的战略产品对于任何寻求提高参与度的组织来说都是一个成功的组合。

Hirebook

Workhuman 是一家跨国公司，总部位于马萨诸塞州弗雷明汉和都柏林，提供基于云（软件即服务）的人力资本管理 (HCM) 软件解决方案。  其社会认可解决方案旨在让员工相互认可和奖励，以激励与公司价值观相匹配的绩效和行为。

Workman 的部分客户包括赛门铁克、Intuit、捷蓝航空、思科和洲际酒店集团。 2019 年 2 月，该公司更名为 Work human。

Workhuman

Bonusly 是开启成功工作场所的第一条途径！它是推动员工敬业度、认可和奖励以及绩效提升的引擎。在 Bonusly，我们相信您的业务成功是由高度敬业且高绩效的员工和团队推动的。我们的绩效支持解决方案可以通过奖励员工里程碑、通过同行认可建立有意义的关系、实现一致的反馈以及为经理提供释放团队全部潜力所需的工具和见解来帮助您推动和保持高绩效。使用 Bonusly 建立一种工作文化，培养员工的价值感、归属感，并为他们对企业发展的贡献感到自豪。今天开始免费试用！认可和奖励员工的最简单方法。通过 Bonusly 提高员工敬业度和保留率。

Bonusly

Perdoo 是排名第一的绩效管理系统，可帮助创建高绩效企业。让每个人都与您的公司战略保持一致。让团队专注于最重要的 OKR 和 KPI。并且，让您的员工在工作中感受并尽力而为。

Perdoo

Microsoft Viva Glint - 通过跨员工生命周期和组织范围的调查建议的操作和数据驱动的见解来提高参与度和绩效。

Microsoft Viva Glint US

Verint 通过连接整个企业的工作、数据和体验，帮助世界上最具标志性的品牌建立持久的客户关系。通过这种方法，品牌可以在适应未来工作的过程中导航并蓬勃发展，消除组织和数据孤岛造成的低效率，并在每次互动中持续提供大规模的差异化体验。

Verint 的解决方案可帮助品牌缩小因缺乏提供满足客户期望的体验所需的资源而产生的差距。缩小敬业度能力差距™有助于他们与客户建立持久的关系并推动真正的业务成果。

Verint 客户参与平台利用人工智能和分析、开放式集成以及客户参与科学方面的最新进展，以满足不断增长、不断变化的消费者互动和需求。他们通过与广泛的解决方案和合作伙伴生态系统密切合作，帮助客户从技术投...

Verint

Pingboard 是一个订阅软件平台，为员工与员工主要位于远程或分布在多个地点的公司提供解决方案。 Pingboard 的功能可帮助人力资源、运营、内部沟通和其他高级领导专业人员组成的部门传达与整个公司相关的信息。 Pingboard 还具有一些功能，可以帮助组织中的每个人了解谁是谁以及谁做什么，然后以有意义的方式与这些同事联系。

Pingboard

帮助近 3,000 个组织招聘、培养、认可和留住员工。自 2004 年以来，ClearCompany 的端到端人才管理平台已帮助数千家公司通过在员工旅程的每个阶段赋予员工权力来最大限度地发挥人才。 ClearCompany 集成了数据驱动的最佳实践、专家知情的内容和定制的软件工具来招聘、提升、认可和留住员工，团结人员和流程以实现业务成功。当人力资源部门拥有所需的工具来准确规划、完美执行人员计划并刻意构建文化时，人才最大化就得以实现——这些人才最大化的重要支柱是我们人才管理平台的核心。

ClearCompany

第一个基于技能的学习和人才管理平台，通过个人认证护照吸引人们

SkillsBoard

它为绩效评估、360 度评估、一致目标 (OKR)、1:1、调查、KPI、任务/项目管理、战略会议和人员分析提供单一平台。与其他工具不同，它与 Slack/Teams 的集成不仅仅限于通知，还允许您直接在 Slack/Teams 内进行整个绩效评估、参与度调查和 OKR 签入。使其独一无二的另一个原因是其无与伦比的定制性、直观性和出色的客户支持，可帮助您定制一切。以下是一些功能 - 自动目标和项目跟踪、基于目标的 360 度评论、目标、能力和价值观的自定义权重、最终评级计算的高级公式、校准、9 框、个性化提醒、实时参与洞察、KPI跟踪、专家构建的模板、针对不同团队的单一表单定制以及表单个性化。

Peoplebox

作为全球员工体验平台的领导者，Culture Amp 彻底改变了 6,500 家公司的 2500 万名员工如何创造更美好的工作世界。 Culture Amp 易于使用的一体化平台使各种规模和行业的公司能够转变员工敬业度、培养高绩效团队、认可成功、推动员工发展并留住人才。在尖端研究、最新技术和世界上最大的员工数据集的支持下，Culture Amp 可以轻松构建自信的、数据驱动的人才战略，从而使员工受益并推动业务成功。

Culture Amp

flowyteam.com • 战略规划 • OKR • KPI • 任务（包括看板） • 项目（包括甘特图） • 白板 • 报告 • 潜在客户 • 客户 • 参与 • 票证 • 表格和调查 • 360° 审核 • 奖励 • 出勤 • 休假• LMS • 通过执行策略并通过策略、OKR 和 KPI 有效实现关键指标，超越您的同行 - 通过单击按钮生成实时报告和 KPI 仪表板，在这个敏捷的商业世界中做出更快、更明智的决策 - 🙂通过奖励系统、每周签到、一对一和内部排名来吸引和激励您的员工和团队 - 通过易于应用和有效的项目（包括甘特图）全面了解您的项目）和任务（包括看板）管理；轻松生成项目发...

FlowyTeam

LumApps 是唯一一个内联网打包解决方案，使员工能够感受到与组织的联系并从任何地方参与工作。通过提供现代化的智能数字总部，LumApps 正在彻底改变员工的敬业度和工作效率。 LumApps 利用人工智能驱动的平台使智能、有针对性的内部通信更加轻松，并将重要的人力资源资源和业务应用程序集中到一个平台中，无论协作套件是 Google Workspace 还是 Microsoft 365。与 Microsoft 和 Google 的强大集成，加上 100 多个连接任务关键型业务应用程序（例如 Box、Salesforce、SAP SuccessFactors、ServiceNow、Slack、...

LumApps

Betterworks 是智能绩效管理软件解决方案的先驱。其灵活的、企业级的 SaaS 平台可帮助员工和组织发挥最大潜力，使用可提高经理效率和员工绩效的工具，从而提高参与度和保留率，并最终实现更好的业务成果。 Betterworks 解决方案结合了生成式人工智能和数据分析，使组织能够做出与绩效、校准、技能发展、职业发展和继任计划相关的智能、基于数据的决策。作为一个全面的、专门构建的绩效管理解决方案，它融合了目标设定、经理与员工对话、反馈、员工参与和认可——所有这些都可以在员工日常工作流程中使用的应用程序中访问，例如电子邮件、日历和消息应用程序。 Betterworks 的模块捕获结构化和非结构...

Betterworks

Predictive Index 认为每个业务问题都是人的问题。人员数据应该指导员工旅程的每一步，从第一次面试到大晋升，它也应该指导您的业务策略。我们称之为“人才优化”，我们的模块化平台的每个部分都是为了支持它而构建的。 PI HIRE：每次通过 PI Hire 为每项工作招聘完美的候选人。我们通过 60 多年的科学和数百万数据点支持的行为和认知评估来帮助您缩小申请人的领域范围。此外，我们还通过个性化面试指南让您的招聘流程变得简单、客观。 PI INSPIRE：通过 PI Inspire 管理您的团队取得成功。不再猜测如何最好地管理某人：我们的关系指南对每个团队成员的行为进行了全面分析，并提供...

The Predictive Index

KudosLink 是 CultureBoard 的一部分，是一款员工认可软件，可帮助公司建立更牢固的关系、认可成就并建立健康的工作场所文化。 KudosLink 受到 Canva、Tesla 或 Amazon 用户的信任，是人力资源经理和员工之间的强大联系，可提高组织各个层面的幸福感和参与度。凭借其以模因为动力的概念，只需点击几下，KudosLink 就可以成为一个令人愉快的欣赏平台，您可以帮助人们感受到更大的一致性和参与感并提高绩效。

KudosLink

Xoxoday Plum 具有多货币和多区域功能，有助于在全球范围内实现奖励、激励和支付计划的自动化。我们通过使用大规模工作流程的奖励积分系统，让营销和销售团队可以轻松地在整个客户生命周期中发送奖励、激励措施和电子礼物。我们与 CRM、调查工具和电子邮件工具集成，并提供 API 解决方案以直接与您的产品集成。数千家各种规模的企业，从初创企业到大型企业，都使用 Xoxoday 的商业货币来发送奖励、福利、激励和支付支出。超过 2000 名客户已在全球范围内发出超过 8000 万份奖励，使 Plum 成为品牌支付的支柱。

Xoxoday

PeopleForce 是一个一体化人力资源平台，可提供最佳员​​工体验。它是一种集中式解决方案，可简化员工生命周期每个阶段的人力资源流程。我们的使命是帮助企业： - 简化人力资源流程； - 建立高绩效文化； - 使招聘、入职、员工敬业度、时间跟踪、休假管理和绩效评估变得更加容易。 PeopleForce 帮助推动企业向前发展，同时关注人员而不是流程。创造一个充满力量且令人愉快的工作场所。

PeopleForce

无痛 360 度审核 - PerformYard 对于 HR 来说简单灵活，对于员工来说则简单易懂。您可以简化现有的 360 度审核流程或制定新的 360 度策略。 PerformYard 还支持持续反馈、360 度审核、年度审核、基于项目的审核、认可、客户反馈和其他反馈，因此您的所有员工评估都可以集中在一处。支持始终免费且不受限制。只需点击几下即可管理您的下一个 360 度审核周期。

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重塑您团队的监控！ Javelo 帮助您数字化和构建人力资源流程，培养强大的反馈文化来建立忠诚的团队。

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Awardco 通过价值驱动的认可和奖励提高生产力、减少支出并构建文化。通过 Awardco 与 Amazon Business 和德勤的独特合作关系，访问全球最大的奖励网络，并为您的员工奖励获得税务合规支持。在一个简单易用的平台上享受任何类型的美元兑美元识别计划。

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谁知道什么，谁有空，我可以卖什么？我们提供有关您目前缺少的销售、交付和技能的重要见解。 Cinode 是一款促进咨询公司发展的一体化平台。我们是北欧地区的首选是有原因的。

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由 AI 驱动的 360 度反馈和绩效评估软件。它通过即用型模板和人工智能生成的报告提供了进行员工审核的最快体验。它最适合刚刚开始建立审核流程和偶尔进行审核的公司。开始免费，然后按使用付费。

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Fuel50 的 360 度反馈支持经过同行验证的实时职业发展。支持员工在组织内无限的职业发展。 360 Feedback 允许员工、领导者、导师和教练互相请求、接收和提供反馈。支持员工自我维持的职业发展。定期向您的员工提供他们需要的反馈，以与您一起不断改进和推进他们的职业生涯。

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PatPat360 是一个为团队、领导者和人力资源经理提供支持的绩效管理平台。 # 旨在提高员工敬业度、绩效和生产力。 # 它通过持续反馈和 OKR 目标设定工具对传统绩效管理系统进行创新。 # 它包括社交网络的典型特征、广泛的微观激励和游戏化。 # 唯一被 WhatMatters.com 认可为最佳 OKR 工具的欧洲软件。

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