qode.world

我们利用数据和自动化的力量，彻底改变人才寻找有意义的职业的方式。我们的平台利用法学硕士来解析简历和重建查询，将非结构化数据转化为可操作的见解。这使我们能够建立强大的数据护城河，例如为招聘人员创建“私人人才库”，其中自主代理可以丰富候选人资料。 通过自动化大批量招聘工作流程，我们将工作边际成本降至零。代理将个人资料与职位描述进行匹配、查找联系信息、发送个性化消息并自动安排面试，从而显着缩短成交时间。此外，我们还会转录访谈内容并使数据可供搜索，从而使招聘决策更加客观。 我们通过提高求职者的质量标准来增强信心。我们自动化技术练习，例如编码测试，根据优点评估候选人，为招聘人员提供通过/失败分数和定性反馈。 我们还提供独家或保留招聘服务，提供无预付费用的专业招聘或收取部分费用的保留模式，确保整个招聘过程的独家和专门支持。 我们的人力和人力资源咨询服务部分主管通过兼职或临时角色提供灵活的战略支持，以及指导关键人力资源决策的全面咨询服务。 最后，我们的人力资源尽职调查流程提供了对目标公司人力资源框架的全面洞察，有助于全面降低风险。